Príspevok na dieťa v Čechách pre Slováka: Podmienky a Ako na to

Pracujete v Českej republike a ste Slovák? Plánujete si založiť rodinu a zaujíma vás, aké príspevky na dieťa môžete v Čechách poberať? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o materskej, rodičovskom príspevku a ďalších dávkach, na ktoré môžete mať nárok, ako aj o podmienkach ich získania.

Materská dovolenka v Českej republike

Nárok na materskú

Nárok na materskú dovolenku v Českej republike vzniká, ak ste si v tejto krajine platili nemocenské poistenie, a to konkrétne po dobu 270 dní počas uplynulých dvoch rokov pred otehotnením. Inými slovami, ak ste boli minimálne počas tohto obdobia zamestnaní v Čechách, vzniká vám nárok na túto dávku.

Trvalý pobyt

Podmienka trvalého pobytu v Českej republike už nie je aktuálna. V súčasnosti musíte spĺňať podmienku zdržiavania sa v Českej republike. Ak plánujete po pôrode zostať žiť na Slovensku, nárok na materskú z Čiech vám zaniká.

Dĺžka materskej dovolenky

Materská dovolenka v Českej republike trvá 28 týždňov. V prípade narodenia viacerých detí máte nárok na 37 týždňov materskej dovolenky. Na materskú dovolenku môžete nastúpiť osem až šesť týždňov pred plánovaným pôrodom.

Výpočet výšky materskej

Výška materskej závisí od denného vymeriavacieho základu, ktorý sa vypočíta z priemeru mzdy za ostatných 12 mesiacov. Výška základu je potom 70 % z tejto sumy. Materská je následne každý mesiac pohyblivá v závislosti od počtu dní v danom období.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Práca počas materskej dovolenky

Počas materskej dovolenky môžete pracovať, ale nemôžete pracovať u pôvodného zamestnávateľa na rovnakej pracovnej pozícii. Ak by ste dostali novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu, môžete poberať materskú a zároveň aj pracovať. Rovnako môžete pracovať pre úplne iného zamestnávateľa. Mamičky podnikateľky však nemôžu naďalej podnikať.

Rodičovský príspevok v Českej republike

Nárok na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok v Českej republike vám patrí, ak máte aspoň prechodný pobyt v Českej republike.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je podstatne vyššia ako na Slovensku. Orientračným bodom je, že žena môže dostať počas rodičovskej dovolenky dokopy 220 000 Kč. Rodičovská dovolenka môže trvať maximálne 4 roky, no toto obdobie sa dá skrátiť. Zmenu je možné nahlásiť na úrade raz za tri mesiace, aby následne mohlo dôjsť k prepočtu výšky rodičovského príspevku. Výška príspevku nesmie presiahnuť 70 % predošlého hrubého príjmu a nemôže byť vyšší ako 11 500 Kč mesačne. Zohľadňuje sa príjem oboch partnerov. A teda výška príspevku sa posudzuje podľa toho partnera, ktorý zarábal viac.

Vybavenie rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vybavuje na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v príslušnom okrese, kde žijete. Mali by ste si ho začať vybavovať ešte pred skončením materskej, aby ste mohli naň plynule prejsť. K vyplnenému formuláru so žiadosťou budete potrebovať aj rodný list dieťaťa, potvrdenie o vašom prechodnom alebo trvalom pobyte v Čechách, pracovnú zmluvu, nájomnú zmluvu alebo list vlastníctva od vášho bydliska, potvrdenie od lekára vášho dieťaťa, zdokladovanie manželovho príjmu a dôchodkového poistenia za posledný rok, ktoré sa uvádza kvôli výpočtu rodičovského.

Pôrodné

V minulosti mali na pôrodné zo Slovenska nárok všetky mamičky, ktoré mali trvalý pobyt na Slovensku. Tento zákon sa však zmenil a na pôrodné majú nárok už len tie mamičky, ktoré sú aj zdravotne poistené na Slovensku, reálne tu žijú, dieťa má slovenského lekára a slovenský trvalý pobyt. Ak pracujete v Čechách, nárok na pôrodné na Slovensku vám zaniká. O pôrodné môžete požiadať v Českej republike, lenže tam platia prísnejšie podmienky a všetko sa odvíja od vášho príjmu. Pokiaľ žijete s partnerom a čakáte prvé dieťa, váš spoločný príjem nesmie presiahnuť 20 817 Kč, pri druhom dieťati 25 515 Kč. Ako matka samoživiteľka nesmiete mať príjem v predošlom zamestnaní viac ako 13 176 Kč pri prvom a 17 874 Kč pri druhom dieťati. Pre rok 2015 je pôrodné na prvé dieťa 13 500 a na druhé dieťa 10 000 Kč.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Rodinné prídavky na dieťa

Ak chcete uplatniť nárok na rodinné prídavky, výška príjmov vašej rodiny nesmie presiahnuť 2,4 násobok životného minima v Čechách. Keď túto podmienku splníte, môžete požiadať o rodinné prídavky, ktoré sa odvíjajú podľa veku dieťaťa. Do 6. rokov je to 500 Kč, do 15. rokov, dostanete 610 Kč a do 26 rokov, ak dieťa stále študuje dostanete 700 Kč.

Občianstvo dieťaťa

Občianstvo prechádza automaticky z matky na dieťa. Ak ste obaja s partnerom Slováci, dieťa bude mať tiež slovenské občianstvo. Potrebujete si však vybaviť rodný list a následne aj pas dieťaťa, čo môžete urobiť buď na našej ambasáde v Prahe, alebo na úrade vo vašom trvalom bydlisku na Slovensku.

Ktorý štát je príslušný na výplatu sociálnych dávok?

Podľa základného princípu primárna zodpovednosť za výplatu sociálnych dávok leží na pleciach štátu, v ktorom je oprávnená osoba zamestnaná, resp. kde vykonáva samostatne zárobkovú činnosť.

Rodinné dávky (rodičovský príspevok, prídavok na dieťa): posudzuje sa celá rodina

V prípade podania žiadosti o poskytnutie rodinných dávok sa zohľadňuje nielen žiadateľ, ale celá rodina. Žiadosť sa preskúma na základe podrobných informácií poskytnutých žiadateľom, pričom sa zohľadnia všetky skutočnosti a právne okolnosti, ktoré charakterizujú situáciu rodiny žiadateľa. Informačné minimum predstavujú tieto skutočnosti: zamestnanie a bydlisko matky, zamestnanie a bydlisko otca a štát, v ktorom žijú deti. Ak inštitúcia dospeje k záveru, že jej právne predpisy sú uplatniteľné na základe prednostného práva, poskytne rodinné dávky. Inak by mala postúpiť žiadosť inštitúcii toho členského štátu, ktoré právne predpisy sú prednostné a informovať o tom žiadateľa. V prípade potreby poskytne žiadateľovi rozdielový doplatok.

Prednostné právo

Ak sa počas rovnakého obdobia a pre tých istých rodinných príslušníkov dávky poskytujú podľa právnych predpisov viac ako jedného členského štátu, uplatňujú sa tieto pravidlá prednosti:

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

• v prípade dávok splatných viacerými ako jedným členským štátom na rozličných základoch je poradie takéto: nároky vznikajúce na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, nároky vznikajúce na základe poberania dôchodku, nároky vznikajúce na základe bydliska,
• v prípade dávok splatných viac ako jedným členským štátom na rovnakom základe, poradie prednosti sa stanoví s odkazom na tieto pomocné kritériá: v prípade nárokov, ktoré existujú na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba: miesto bydliska detí, za podmienky, že existuje takáto činnosť, a prípadne navyše najvyššia čiastka dávok poskytovaných podľa protichodných právnych predpisov. V takomto prípade sa náklady na dávky delia v súlade s kritériami ustanovenými vo vykonávacom nariadení, v prípade nárokov, ktoré existujú na základe poberania dôchodkov: miesto bydliska detí, ak takýto dôchodok je splatný podľa jeho právnych predpisov a prípadne navyše najdlhšia doba poistenia alebo bydliska podľa protichodných právnych predpisov, v prípade nárokov získaných na základe bydliska: miesto bydliska detí.

Pozastavenie rodinných dávok a rozdielový doplatok

V prípade súbehu nárokov podľa právnych predpisov rôznych štátov sa budú poskytovať rodinné dávky podľa právnych predpisov určených za prednostné. Nároky na rodinné dávky na základe iného protichodného právneho predpisu sa pozastavia až do výšky poskytovanej podľa prvých právnych predpisov a rozdielový doplatok sa v prípade potreby poskytne v sume, ktorá prevyšuje túto čiastku. Rozdielový doplatok sa však nemusí poskytovať na deti s bydliskom v inom členskom štáte, ak nárok na danú dávku je založený iba na bydlisku.

Zákon o rodičovskom príspevku a koordinačné nariadenia

• Výplata rodičovského príspevku sa zastaví, ak je na poskytovanie rodičovského príspevku príslušná inštitúcia iného členského štátu.
• Výplata sa obnoví, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume ako je suma rodičovského príspevku podľa zákona o rodičovskom príspevku. Tento postup sa uplatní, ak na výplatu rodičovského príspevku je príslušný aj platiteľ na území SR.
• Rodičovský príspevok sa doplatí za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na rodičovský príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli podľa tohto zákona splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príslušná inštitúcia tohto členského štátu za toto obdobie alebo za jeho časť neposkytla rodičovský príspevok.
• Rodičovský príspevok sa odníme podľa § 7 ods. 4 zákona o rodičovskom príspevku, ak ho poskytuje príslušná inštitúcia členského štátu v rovnakej sume alebo vo vyššej ako je rodičovský príspevok na Slovensku alebo ak príslušná inštitúcia členského štátu neposkytuje rodičovský príspevok z dôvodu, že oprávnená osoba si neuplatnila nárok na rodičovský príspevok.

Rozdielový doplatok:

• Ak oprávnená osoba poberá materskú dávku v inom členskom štáte EÚ, a suma tejto dávky je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa zákona o rodičovskom príspevku, nevzniká jej nárok na rozdielový doplatok.
• Avšak, ak oprávnená osoba poberá v inom členskom štáte EÚ materskú dávku v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku podľa zákona o rodičovskom príspevku, môže požiadať príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého/prechodného pobytu na Slovensku, aby jej doplatili rozdiel tejto sumy (rozdiel medzi materskou dávkou v zahraničí a sumou rodičovského príspevku na Slovensku).
• Podľa § 4 ods. 4 zákona o rodičovskom príspevku “ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku na Slovensku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku na Slovensku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.”

Hľadanie práce v Českej republike

Ak sa chcete zamestnať v Českej republike, môžete navštíviť sekciu Uchádzači na portáli EURES a vybrať si z aktuálnej ponuky voľných pracovných miest.

Praktické rady pre Slovákov v Českej republike

• Jazyk: Prevažná väčšina zamestnávateľov vyžaduje znalosť českého jazyka.
• Ubytovanie: Dostupnosť získania ubytovania a ceny podnájmov sa odvíjajú od ich geografickej polohy. Vo väčších mestách zaplatíte za podnájom oveľa viac ako v menších mestách alebo na vidieku.
• Registrácia: Ak plánujete zostať v Českej republike dlhšie ako 30 dní, môžete sa dobrovoľne zaregistrovať a požiadať o potvrdenie o prechodnom pobyte po dobu dlhšiu ako tri mesiace.

tags: #prispevok #na #dieta #v #čechach #pre