Príspevok na dochádzanie za absolventskou praxou: Podmienky a všetko, čo potrebujete vedieť

Absolventská prax predstavuje dôležitý krok pre absolventov stredných a vysokých škôl pri vstupe na trh práce. Cieľom je umožniť im získať praktické skúsenosti, vybudovať pracovné návyky a zvýšiť ich šance na získanie trvalého zamestnania. Hoci finančný príspevok počas absolventskej praxe nie je vysoký, predstavuje istú formu podpory a motivácie.

Čo je absolventská prax a komu je určená?

Absolventská prax je určená absolventom stredných a vysokých škôl do 26 rokov, ktorí ukončili sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie. Prax sa vykonáva minimálne 3 a maximálne 6 mesiacov. Pred jej začatím musí byť absolvent evidovaný na úrade práce minimálne jeden mesiac.

Finančný príspevok počas absolventskej praxe

Výška príspevku je zákonom stanovená ako 65 % zo sumy životného minima. V roku 2018 to predstavovalo 133,30 eur mesačne. Maximálne je možné odpracovať 20 hodín týždenne, čo pri 20 pracovných dňoch v mesiaci znamená 80 hodín a hodinovú odmenu približne 1,66 eur.

Je dôležité si uvedomiť, že cieľom absolventskej praxe nie je nahradiť plnohodnotný plat, ale poskytnúť relevantné skúsenosti a prax v danom odbore. Absolvent si tak môže po jej ukončení zapísať cennú pracovnú skúsenosť do životopisu a získať náskok na pracovných pohovoroch.

Pozor na dochádzku a krátenie príspevku

Príspevok môže byť krátený v prípade absencie. Za dni neprítomnosti z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, ošetrovania člena rodiny alebo inej absencie sa príspevok znižuje. Hoci po odpracovaní dvoch mesiacov má absolvent nárok na 10 dní voľna, počas týchto dní sa príspevok taktiež kráti. Výsledná suma za odpracovaný mesiac tak môže byť nižšia ako maximálna suma a na účet príde najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Ďalšie dôležité podmienky

• Počas absolventskej praxe nie je možné si privyrobiť, absolvent pri nástupe podpisuje prehlásenie, že nevykonáva zárobkovú činnosť.
• Ak si absolvent vyberie absolventskú prax sám, stačí mu vyplniť žiadosť študenta. Ak mu ju vyberie úrad práce, nemôže ju odmietnuť.
• Nenastúpenie alebo predčasné ukončenie praxe bez vážneho dôvodu vedie k vyradeniu z úradu práce a povinnosti platiť si zdravotné odvody.
• Úrad práce by mal zohľadňovať kvalifikáciu a vzdelanie absolventa a neposielať ho na pozície, ktoré nezodpovedajú jeho vzdelaniu.

Absolventská prax z pohľadu zamestnávateľa

Projekt absolventskej praxe je finančne výhodnejší pre zamestnávateľa ako pre pracovníka. Zamestnávateľ síce nezískava finančný príspevok, ale získa pracovníka, ktorému zadáva úlohy a vyžaduje výsledky, pričom mu nemusí platiť mzdu. Príspevok dostáva absolvent priamo z úradu práce. Zamestnávateľ si musí podať žiadosť o absolventa školy. Môže si dokonca vybrať konkrétneho absolventa, o ktorého má záujem.

Alternatívy k absolventskej praxi

Absolvent má aj iné možnosti okrem absolventskej praxe. Môže pracovať na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, rozbehnúť samostatnú zárobkovú činnosť alebo požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a využívať výhody, ktoré mu úrad ponúka.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Zákonník práce pozná dva typy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru:

• Dohoda o vykonaní práce: Uzatvára sa na práce jednorazového charakteru, ktorých výsledok je vopred určený. Predpokladaný rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku.
• Dohoda o pracovnej činnosti: Vymedzená druhom práce a možno ju vykonávať v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Používa sa na príležitostnú prácu.

Na tieto dohody sa nevzťahuje zákon o minimálnej mzde a nezakladajú nárok na dovolenku ani náhradu mzdy pri prekážkach v práci.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Absolvent má právo podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ak si nemôže alebo nie je schopný nájsť zamestnanie sám. Ak tak urobí do 7 kalendárnych dní od skončenia štúdia, zaradí sa do evidencie odo dňa nasledujúceho po skončení štúdia.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Programy a iniciatívy na podporu zamestnávania absolventov

Existujú rôzne programy a iniciatívy, ktoré majú za cieľ podporiť zamestnávanie absolventov. Napríklad, niektoré politické strany navrhujú zavedenie platených stáží pre študentov vysokých škôl a absolventské zamestnávanie pre absolventov stredných a základných škôl.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #dochádzanie #za #absolventskou #praxou