Príspevok na dochádzku za prácou pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Podmienky a možnosti

Národná rada Slovenskej republiky schválila rozsiahlu novelu zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorá priniesla zmeny v aktívnej politike trhu práce a dotkla sa aj opatrení realizovaných formou rôznych príspevkov. Táto novela, účinná od 1. mája 2013, upravila podmienky poskytovania príspevkov, vrátane príspevku na dochádzku za prácou, ktorý je relevantný pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. V tomto článku sa podrobne pozrieme na tento príspevok, podmienky jeho získania a ďalšie formy podpory mobility za prácou.

Zmeny v aktívnej politike trhu práce

Novela zákona o službách zamestnanosti zaviedla fakultatívnosť pri poskytovaní niektorých príspevkov, čím nahradila pôvodnú obligatórnosť. Týkalo sa to aj príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. Táto zmena si vyžiadala nový mechanizmus schvaľovania nástrojov podpory a pomoci účastníkom na trhu práce, vrátane nových pravidiel rozpočtovania, spravovania a prerozdeľovania finančných prostriedkov na aktívnu politiku trhu práce.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Pôvodne bol príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie poskytovaný zamestnávateľovi, ktorý prijal do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača, ktorý bol evidovaný ako uchádzač o zamestnanie najmenej tri mesiace. Výška príspevku bola diferencovaná podľa kraja, pričom v Bratislavskom kraji predstavovala mesačne najviac 20 % z celkovej ceny práce a v ostatných krajoch najviac 30 % z celkovej ceny práce.

Nové podmienky poskytovania príspevku

Podľa novej právnej úpravy už poskytovanie tohto príspevku nie je povinnosťou úradu, ale len možnosťou. Príspevok je možné poskytnúť na základe písomnej žiadosti zamestnávateľa, ak na vytvorené pracovné miesto prijme znevýhodneného uchádzača, ktorý:

• je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace,
• pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času.

Zmena výšky príspevku

Došlo aj k úprave výšky príspevku. V Bratislavskom kraji sa príspevok zvýšil z 20 % na 25 % z celkovej ceny práce zamestnanca. V ostatných krajoch sa výška príspevku diferencuje podľa priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• 30 % z celkovej ceny práce v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer,
• 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je celoslovenský priemer.

Príspevok na dochádzku za prácou

Nájsť si nové zamestnanie často prináša finančné výdavky, pričom jednou z možností, ako zmierniť túto záťaž, je požiadať o príspevok na cestovné z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa aktívne snažia nájsť si prácu a ktorým náklady na dopravu predstavujú prekážku.

Kto má nárok na príspevok?

O príspevok môžu požiadať tí, ktorí boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Ak počas poberania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšej práce bez prerušenia, môže v poberaní príspevku pokračovať.

Forma a dĺžka poskytovania príspevku

Finančný príspevok je vyplácaný na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnancom a poskytuje sa najviac počas šiestich mesiacov. V prípade, že išlo o tzv.

Výška príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a miestom výkonu práce, ako aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Presná suma sa vypočítava individuálne.

Ako požiadať o mesačný príspevok?

O príspevok je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, na ktorom bol zamestnanec evidovaný ako nezamestnaný. Žiadosť je potrebné podať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príspevok na dochádzku pre znevýhodnených uchádzačov

Príspevok na dochádzku sa poskytuje občanovi, ktorý bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov alebo ktorý bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. c), ak boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa a ak o tento príspevok požiadajú písomne.

Dĺžka poskytovania príspevku pre znevýhodnených uchádzačov

Príspevok na dochádzku sa poskytuje občanovi podľa odseku 1 v dĺžke zodpovedajúcej obdobiu jeho ostatného vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie, najviac počas 12 mesiacov od jeho nástupu do zamestnania alebo od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok na dochádzku sa občanovi podľa odseku 1 opätovne poskytuje po uplynutí dvoch rokov od nástupu do ostatného zamestnania alebo od ostatného začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

Výška príspevku pre znevýhodnených uchádzačov

Výška príspevku na dochádzku je najviac 2 000 Sk mesačne v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu zamestnania alebo miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby.

Poskytovanie príspevku

Príspevok na dochádzku poskytuje úrad do 30 kalendárnych dní od preukázania trvania zamestnania alebo preukázania trvania prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

Kalkulačka príspevku na dochádzku

Ak chcete mať približnú predstavu o výške príspevku podľa vzdialenosti, môžete použiť jednoduchú kalkulačku od Inštitútu zamestnanosti. Stačí zadať počet kilometrov, ktoré delia vašu novú prácu a domov, a kalkulačka vypočíta, koľko peňazí dostanete.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Príspevok na bývanie pri presťahovaní sa za prácou

Ak ste sa kvôli práci presťahovali aspoň 50 kilometrov od svojho pôvodného bydliska, môžete požiadať o mesačný príspevok na bývanie.

Podmienky získania príspevku na bývanie

O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných. Príspevok sa vypláca na základe písomnej dohody s úradom práce a maximálne počas šiestich mesiacov.

Výška príspevku na bývanie

Výška príspevku pokrýva 80 % nákladov na bývanie, najviac však:

• 400 € mesačne (ak obaja manželia spĺňajú podmienky, tak spolu 600 €)
• Ak ste boli pred zamestnaním znevýhodnený uchádzač, príspevok je 200 € (alebo 300 € pre manželov)

Príspevok sa poskytuje 6 až 12 mesiacov, v závislosti od vášho statusu pred nástupom do práce.

Ďalšie formy podpory mobility za prácou

Zákon o službách zamestnanosti definuje aj ďalšie príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska, ako napríklad príspevok na podporu mobility za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou.

Príspevok na sťahovanie za prácou

Príspevok na sťahovanie za prácou je náhrada preukázaných výdavkov súvisiacich so sťahovaním z miesta trvalého pobytu do miesta výkonu nového zamestnania, ak je miesto výkonu nového zamestnania vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 30 km. Príspevok poskytuje úrad uchádzačovi o zamestnanie vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie v určenej dĺžke, ktorému sprostredkoval vhodné zamestnanie alebo ktorý si našiel zamestnanie sám mimo miesta svojho trvalého pobytu, ak o príspevok požiada písomne. Príspevok sa poskytuje v prípade, ak pri zmene miesta výkonu nového zamestnania došlo k zmene miesta trvalého pobytu zamestnanca. Ak o príspevok požiadajú písomne obaja manželia vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, príspevok poskytne úrad len jednému z manželov. Príspevok poskytuje úrad raz za dva roky, jednorazovo, vo výške najviac 10 000 Sk.

Ako získať príspevky?

1. Podajte žiadosť - Pri dochádzke do práce do 1 mesiaca, pri príspevku na mobilitu do 3 mesiacov od nástupu.
2. Priložte potrebné dokumenty - Napr. pracovnú zmluvu, doklad o zmene pobytu (pri mobilitnom príspevku).
3. Počkajte na schválenie - Úrad práce rozhoduje a vypláca príspevok do 30 dní.

tags: #príspevok #na #dochádzku #za #prácou #znevýhodnený