Príspevok na manželku: Zachovanie štandardu a podmienky nároku

Život prináša rôzne situácie, a jednou z nich môže byť aj ťažká finančná situácia po rozvode. Starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa alebo vlastná neschopnosť zabezpečiť si živobytie sú objektívne prekážky, ktoré môžu viesť k potrebe finančnej pomoci. V takýchto prípadoch môže rozvedený manžel/manželka za určitých podmienok žiadať od bývalého partnera príspevok na výživu.

Príspevok na výživu rozvedeného manžela/manželky

Počas trvania manželstva majú manželia vzájomnú vyživovaciu povinnosť, ktorej cieľom je dosiahnutie a zachovanie rovnakej životnej úrovne pre oboch. Táto povinnosť sa však rozvodom končí, no za určitých okolností môže pretrvávať v podobe príspevku na výživu rozvedeného manžela/manželky.

Kedy možno žiadať o príspevok?

O príspevok možno žiadať až po právoplatnosti rozsudku o rozvode manželstva, nikdy nie skôr, ani počas rozvodového konania. Tento príspevok sa nevzťahuje na nezosobášené páry.

Podmienky nároku: Primeraná výživa a neschopnosť samostatne sa živiť

Účelom príspevku nie je zabezpečiť rovnakú životnú úroveň ako za trvania manželstva, ale zabezpečiť primeranú výživu pre manžela/manželku, ktorý nie je schopný/á sám/sama sa živiť. Základnou podmienkou je teda neschopnosť rozvedeného manžela/manželky samostatne sa živiť a odkázanosť na výživu od bývalého partnera.

Pri posudzovaní schopnosti samostatne sa živiť sa zohľadňujú subjektívne aj objektívne schopnosti a možnosti rozvedeného manžela/manželky (dosiahnuté vzdelanie, zdravotný stav, uplatnenie na trhu práce a pod.). Ak má rozvedený manžel/manželka možnosť zamestnať sa a zarábať, no nechce sa mu pracovať alebo bezdôvodne opúšťa pracovné pozície, nárok na príspevok mu nebude priznaný.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Primeraná výživa neznamená pokrytie všetkých potrieb, ale len tých nevyhnutných a opodstatnených, ktoré je potrebné odôvodniť a zdokladovať. Nejde o návrat do predošlých životných pomerov.

Dohoda alebo súd?

Dohoda s bývalým partnerom o výške príspevku je vždy lepšia a rýchlejšia. Môže byť písomná alebo ústna a nemusí ju schvaľovať súd. Ak dohoda nie je možná, je potrebné obrátiť sa na súd s návrhom na určenie príspevku. Súd bude skúmať dôvody žiadosti, prekážky v samostatnom živobytí a opodstatnené výdavky žiadateľa.

Dĺžka trvania príspevku

Príspevok na výživu rozvedeného manžela/manželky je časovo obmedzený na maximálne 5 rokov odo dňa právoplatnosti rozsudku o rozvode manželstva. Iba vo výnimočných prípadoch môže súd túto dobu predĺžiť, ak je situácia rozvedeného manžela/manželky naozaj nepriaznivá a ťažká.

Ďalšie finančné aspekty manželstva

Manželstvo môže prinášať aj finančné výhody.

Daňové zvýhodnenie na manželku/manžela

V manželstve je možné za určitých podmienok ušetriť na dani z príjmu, a to uplatnením nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela. Ak jeden z manželov nemá aktívny príjem alebo zarobil len veľmi málo, druhý si môže vo svojom daňovom priznaní uplatniť túto nezdaniteľnú časť.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Pravidlá uplatnenia:

• Ak základ dane daňovníka za rok 2019 nepresiahne sumu 36 256,37 € a jeho manželka/manžel nemá vlastný príjem, môže si od základu dane odpočítať 3937,35 €.
• Ak má manželka/manžel vlastný príjem, ktorý je nižší ako 3937,35 €, môže si odpočítať rozdiel medzi touto sumou a príjmom manželky/manžela.

Čo sa považuje a nepovažuje za vlastný príjem manžela/manželky pri posudzovaní tohto daňového bonusu?

Spoluvlastníctvo a dedenie

Všetok majetok nadobudnutý počas trvania manželstva je predmetom bezpodielového spoluvlastníctva. V prípade úmrtia jedného z manželov dedí majetok pozostalá manželka/manžel spoločne s deťmi rovnakým dielom. Nesezdaní partneri môžu dediť len na základe spísaného závetu.

Vdovský a vdovecký dôchodok

Po smrti manžela/manželky má pozostalá žena/muž nárok na vdovecký a vdovský dôchodok, ak zosnulý partner poberal starobný/invalidný dôchodok, splnil podmienky nároku na starobný dôchodok alebo zomrel v dôsledku pracovného úrazu/choroby z povolania.

Vdovský a vdovecký dôchodok sa poberá počas jedného roka od smrti manžela/manželky. Ak sa pozostalý stará o nezaopatrené dieťa, je invalidný, vychoval tri deti alebo je v dôchodkovom veku, nárok na vyplácanie dôchodku trvá aj naďalej.

Mladomanželské pôžičky

Mladomanželia môžu požiadať o pôžičku od Štátneho fondu rozvoja bývania na výstavbu/kúpu domu/bytu alebo stavebné úpravy. Podmienkou je vek do 35 rokov, uzavretie manželstva najviac 36 mesiacov pred podaním žiadosti a čistý príjem neprevyšujúci 5-násobok životného minima. Výhodou sú nízke úroky v porovnaní s komerčnými úvermi.

Príjmy od dane oslobodené podľa § 9 a § 5 ods. 7 ZDP

Príjmy od dane oslobodené sú taxatívne uvedené v ustanoveniach § 9 a § 5 ods. 7 ZDP. Pre prehľadnosť ich rozčleníme na niekoľko skupín:

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

1. Dávky, podpory a služby z poistenia [§ 9 ods. 2 písm. a)]

1.1. Dávky, podpory a služby zo zdravotného poistenia

Zdravotné poistenie upravuje zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Poistenec má právo na úhradu zdravotnej starostlivosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia. Na základe verejného zdravotného poistenia sa čiastočne uhrádzajú zdravotné výkony uvedené v Katalógu zdravotných výkonov podľa Zoznamu chorôb. Zákon upravuje aj rozsah úhrady liekov a zdravotníckych pomôcok.

1.2. Dávky, podpory a služby zo sociálneho poistenia

Sociálne poistenie upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Medzi dávky poskytované zo sociálneho poistenia patria:

• Nemocenské: Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Prvých 10 dní poskytuje zamestnávateľ náhradu príjmu.
• Ošetrovné: Poskytuje sa od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby (napr. chorého dieťaťa) do dňa skončenia potreby ošetrovania, najdlhšie však 10 dní.
• Materské: Poskytuje sa žene v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa počas 28 týždňov materskej dovolenky (37 týždňov pri narodení dvoch a viac detí alebo osamelej žene).
• Dôchodkové dávky: Z dôchodkového poistenia sa poskytujú starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok a sirotský dôchodok.
• Dávky úrazového poistenia: Povinne úrazovo poistený je zamestnávateľ. Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a na náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia podľa osobitného predpisu.
• Dávka v nezamestnanosti: Nárok na dávku vzniká poistencovi, ktorý spĺňa podmienky, odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných a zaniká uplynutím šiestich mesiacov.

1.3. Dávky a služby z nemocenského a úrazového zabezpečenia policajtov a vojakov

Upravuje zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Policajti a profesionálni vojaci majú v prípade dočasnej neschopnosti v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania nárok na služobný plat (resp. príjem) počas prvých desať dní.

1.4. Dávky z II. piliera (starobné dôchodkové sporenie)

Upravuje zákon č. 43/2004 Z. z. (z tzv. II. piliera). Ide o sporenie na osobný účet sporiteľa, ktorého účelom je spolu so starobným poistením podľa zákona č. 461/2003 Z. z. zabezpečiť príjem v starobe.

Je však potrebné podotknúť, že dávky vyplácané z DDS (III. piliera) podliehajú zdaneniu, považujú sa za príjmy z kapitálového majetku, sú uvedené v § 7 ods. 1 písm. d) ZDP a daň z nich vyberá zrážkou vyplácajúci subjekt [§ 43 ods. 3 písm. e) ZDP].

2. Dávky výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov

Podľa § 31 citovaného zákona č. 328/2002 Z. z. výsluhový príspevok patrí v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto zákonom policajtovi, ktorého služobný pomer skončil uvoľnením, prepustením alebo uplynutím dočasnej štátnej služby a profesionálnemu vojakovi prepustenému zo služobného pomeru, ak služobný pomer trval najmenej päť rokov. Odchodné patrí policajtovi, ktorého služobný pomer skončil uvoľnením, prepustením alebo uplynutím dočasnej štátnej služby a profesionálnemu vojakovi prepustenému zo služobného pomeru, ak citovaný zákon neustanovuje inak. Od 1. 1. 2004 teda uvedené tri druhy dávok a služieb podliehajú zdaneniu.

Špecifickým spôsobom je však v rámci prechodných a záverečných ustanovení zákona upravené posudzovanie odchodného vyplateného od 1. 1. 2004 do konca roka 2007. Podľa § 52 ods. 5 ZDP na odchodné prijaté po nadobudnutí účinnosti ZDP sa vzťahuje oslobodenie od dane podľa „starého“ ZDP, ak do 31. decembra 2003 služobný pomer trval najmenej päť rokov. Inými slovami: ak sa občan stal policajtom alebo profesionálnym vojakom (resp. vojakom z povolania) do konca r. 1998 a služobný pomer trval aspoň do konca roka 2003 (teda počas celých rokov 1999, 2000, 2001, 2002, 2003), odchodné vyplatené v období od 1. 1. 2004 nepodlieha zdaneniu.

Podľa § 52 ods. 6 ZDP, ak podmienka trvania služobného pomeru, s ktorou zákon č. 328/2002 Z. z. spája vznik nároku na odchodné, bude splnená až po nadobudnutí účinnosti ZDP (teda od 1. 1.

Zmeny v zdaňovaní príjmov od 1. 1. 2004

Od 1. 1. 2004 došlo k zmenám v zdaňovaní niektorých príjmov. Hoci pôvodné úvahy tvorcov reformy boli rozsiahlejšie, napokon zostali od dane oslobodené dôchodky z povinného dôchodkového poistenia. Zúžil sa však okruh príjmov zo závislej činnosti oslobodených od dane. Zrušené bolo daňové zvýhodnenie činností zameraných na zlepšenie životného prostredia (tzv. „ekologické ustanovenia“).

Príjmy, ktoré už nie sú od dane oslobodené

• Dotácie poskytované zo štátneho rozpočtu samostatne hospodáriacim roľníkom.
• Dávky výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov (výsluhový príspevok, odchodné, úmrtné) - s výnimkou odchodného vyplateného do konca roka 2007 za podmienok uvedených vyššie.

tags: #príspevok #na #manželku #zachovanie #štandardu #podmienky