Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť: Podmienky a Ako Ho Získať

Máte podnikateľský nápad, ale chýba vám kapitál? Snívate o tom, že sa osamostatníte a začnete pracovať na seba ako freelancer, no nemáte financie na rozbeh? Ak ste evidovaný na Úrade práce ako nezamestnaný, existuje riešenie: príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ). Tento príspevok vám môže uľahčiť podnikateľské začiatky a pokryť počiatočné výdavky.

Čo je to Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť?

Príspevok na SZČ poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Ide o "nenávratnú pôžičku" pre živnostníkov, ktorú využívajú najmä mladí ľudia a začínajúci podnikatelia. Vďaka tomuto príspevku môžete získať financie na rozbehnutie svojho podnikania.

Príspevok na SZČ je možné získať len na podnikanie fyzických osôb a len na dve formy ich podnikania:

• Prevádzkovanie živnosti (podľa zákona č. 455/1991 Zb. zákon o živnostenskom podnikaní)
• Vykonávanie poľnohospodárskej výroby vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.

Kto Má Nárok na Príspevok?

O príspevok na podnikanie môže požiadať živnostník, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (hospodárenia v lesoch a na vodných plochách).

Základné podmienky pre získanie príspevku:

• Evidencia na úrade práce: Byť zapísaný v evidencii uchádzačov o prácu minimálne 3 mesiace. Ak ste v minulosti podnikali, musíte byť evidovaný minimálne 12 mesiacov, ak ste 6 mesiacov pred zaradením do evidencie ukončili alebo pozastavili vykonávanie podnikateľskej činnosti.
• Plánovaná činnosť: Plánovať vykonávať živnosť v súlade s pravidlami živnostenského zákona alebo plánovať spustenie poľnohospodárskej výroby v súlade so zákonom o súkromnom podnikaní občanov.
• Doba prevádzkovania: Živnosť musí byť prevádzkovaná bez pozastavenia minimálne 2 roky.
• Písomná žiadosť: O príspevok je nutné požiadať písomne.

Príspevok nie je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím a už dostali príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti. Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Ako Požiadať o Príspevok?

1. Navštívte Úrad Práce: Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny - konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť. Predostrite tu svoj zámer a oblasť, v ktorej chcete podnikať. Určite si pripravte konkrétne otázky a takisto si pozrite, akú konkrétnu živnosť chcete vykonávať. Tento krok môžete aj vynechať, ale určite ho odporúčam absolvovať.
2. Podnikateľský Plán: Vypracujte si podnikateľský plán. Rozsah by mal byť cca 10 strán, vrátane jeho súčastí (spomenutých nižšie).
3. Test pripravenosti na podnikanie: Absolvujete test pripravenosti na začatie podnikania, ktorý obsahuje 20 otázok s možnosťami a, b, c na výber. Pre úspešné absolvovanie testu je potrebné zodpovedať správne 10 otázok. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov, s ktorými sa počas podnikania stretnete.
4. Komisia: Po úspešnom absolvovaní testu vás pozvú pred komisiu, kde obhajujete, respektíve zodpoviete pár otázok ku svojmu podnikateľskému zámeru.
5. Živnostenský Úrad: Po úspešnom zvládnutí „pohovoru“ navštívite príslušný živnostenský úrad (alebo klientské centrum, prípadne využijete elektronický občiansky preukaz a zrealizujete to online).
6. Podpísanie Dohody: Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
7. Bankový Účet: Posledný krok je založenie účtu v banke.

Podnikateľský Plán: Kľúčový Dokument

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku musí uchádzač o zamestnanie predložiť písomne na úrade, v ktorého územnom obvode plánuje prevádzkovať SZČ. Žiadosť musí obsahovať povinné prílohy, medzi ktoré patrí podnikateľský zámer a kalkulácia nákladov na prevádzku príslušnej samostatne zárobkovej činnosti (SZČ). Tieto dokumenty sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok.

Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ.

Čo by mal obsahovať podnikateľský plán?

• V čom chcete podnikať?
• Máte zmapovanú konkurenciu?
• V čom sa od nej chcete odlíšiť?
• Aká je vaša cieľová skupina?

Výška Príspevku a Jeho Vyplácanie

Výška príspevku sa líši podľa jednotlivých regiónov a miery evidovanej nezamestnanosti (MEN). To znamená, že v menej rozvinutých krajoch je vyššia šanca na získanie maximálnej výšky príspevku. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.

Výška príspevku na podnikanie pre rok 2025 s platnosťou od 1. januára 2025:

CCP = Celková cena práce

Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % výšky príspevku úrad poskytne príjemcovi príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.

Na Čo Môžete Príspevok Použiť?

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Samozrejme, peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce.

Príklady výdavkov, ktoré môžete uhradiť z príspevku:

• Prenájom kancelárie
• Vybavenie priestorov
• Nákup elektroniky (napr. výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max. )
• Úhrada odvodov do zdravotnej poisťovne

Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Povinnosti Po Získaní Príspevku

• Prevádzkovanie živnosti: Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, čo ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu.
• Kontrola Úradom Práce: Počas troch rokov ste pod kontrolou úradu práce. Raz ročne máte povinnosť informovať úrad o fungovaní vášho podnikania a dokladovať, ako ste minuli príspevok.
• Správa o Čerpaní Príspevku: Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
• Doklady o Vynaložených Nákladoch: Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
• Uchovávanie Dokumentov: Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať túto dohodu, vrátane jej príloh, dodatkov a všetkých dokladov týkajúcich sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035.
• Účtovná Evidencia: Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Opätovné Poskytnutie Príspevku

Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol UoZ poskytnutý príspevok. „Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol občanovi poskytnutý príspevok,“ dodáva ÚPSVaR.

Príspevok pre Osoby s Ťažkým Zdravotným Postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP na rok 2025 s platnosťou od 1. januára 2025 závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.

Nový Projekt na Podporu Mladých a Nezamestnaných

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny nedávno avizoval nový projekt, ktorý by mal pomôcť mladým a nezamestnaným. Erik Tomáš na svojej tlačovej besede avizoval jednorazový finančný príspevok na rozbehnutie podnikania vo výške 7 721 eur.

„Ide o dva samostatné nástroje aktívnych opatrení trhu práce. V prvom prípade ide o finančný príspevok poskytovaný v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. Príspevok na SZČ, ktorý sme opísali vyššie v článku, má podľa slov Šebovej fakultatívny charakter, teda na poskytnutie tohto príspevku v zmysle zákona o službách zamestnanosti nie je právny nárok.

Nový projekt je zatiaľ len vo fáze príprav. „Poskytovanie finančného príspevku na SZČ mladým uchádzačom o zamestnanie v situácii NEET (vo veku do 30r. mínus 1 deň) a znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“ je aktuálne v procese finálnych príprav,“ dodala Šebová. Spustenie uvedeného národného projektu je plánované v mesiaci apríl 2024.

tags: #prispevok #na #samostatnu #zarobkovu #cinnost #podmienky