Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Podmienky a Ako Získať Podporu pre Vaše Podnikanie

Myšlienka začať podnikať napadne počas života asi každému. Niektorí by sa radi realizovali vo svojom odbore, iní by radi rozvinuli svoj podnikateľský nápad. Avšak, prvý entuziazmus často vystrieda otázka financií a s ňou spojené riziko. Vstup do sveta podnikania si vyžaduje dôkladné zváženie. Štátna podpora pre začínajúcich podnikateľov je realizovaná prostredníctvom príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ktorý poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tento príspevok má za cieľ uľahčiť začiatky podnikania a preklenúť prvé mesiace, kedy ešte podnikanie neprináša zisk.

Čo je Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť?

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) je finančná podpora, ktorú poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny evidovaným uchádzačom o zamestnanie. Príspevok na SZČ poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. To môže zahŕňať napríklad prenájom kancelárie, vybavenie priestorov, nákup elektroniky, ale aj úhradu odvodov do zdravotnej poisťovne. Je určený na prevádzkovanie živnosti v zmysle zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní alebo na vykonávanie poľnohospodárskej výroby vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb. Vďaka nemu môžete získať maximálne 7 534,48 eur na rozbehnutie svojho podnikania.

Kto Môže Požiadať o Príspevok?

O príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý spĺňa nasledovné podmienky:

• Je evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace. Ak v predchádzajúcich 6 mesiacoch pred zaradením do evidencie ukončil alebo pozastavil podnikateľskú činnosť, musí byť evidovaný minimálne 12 mesiacov. Podmienka najmenej 3 mesiacov neplatí pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie mladšieho ako 25 rokov, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie; príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť sa mu poskytuje najskôr odo dňa nasledujúceho po dni nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Plánuje vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť ako živnostník v zmysle živnostenského zákona alebo ako poľnohospodársky podnikateľ, ktorý sa zaoberá pestovateľskou alebo chovateľskou činnosťou.
• Bude prevádzkovať živnosť nepretržite minimálne dva roky.
• Príspevok nie je určený pre uchádzačov so zdravotným postihnutím, ktorí už získali finančnú podporu na podnikanie podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti. Taktiež ho nemožno získať opakovane skôr ako 8 rokov od začiatku predchádzajúceho podnikania financovaného z tohto príspevku.

Príspevok sa neposkytuje uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorému bol už poskytnutý príspevok na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti a príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 57 a § 60 zákona č. 5/2004 Z.z.

Príklady:

• Príklad č. 1: Pán Peter mal v období od 1. 5. 2012 do 31. 10. 2015 živnosť. Po ukončení živnosti sa zamestnal na riadny pracovný pomer, ktorý však trval len do 31. 1. 2016. Od 1. 2. 2016 je evidovaný na Úrade práce. Keďže sa mu nepodarilo nájsť novú prácu, uvažuje, že sa opäť vráti k podnikaniu a od 1. 10. 2016 si založí živnosť a požiada o príspevok SZČ. Keďže pán Peter v období 6 mesiacov pred evidenciou uchádzača o zamestnanie (6 mesiacov pred 1. 2. 2016) skončil prevádzkovanie SZČ (31. 10. 2015), nespĺňa k 1. 10. 2016, kedy si chce založiť živnosť, podmienky nároku na príspevok na SZČ, keďže nebol v evidencii uchádzača o zamestnanie evidovaný najmenej 12 mesiacov. Aby splnil podmienky nároku na príspevok SZČ, musel by byť evidovaný na Úrade práce v období od 1. 2. 2016 do 31. 1.
• Príklad č. 2: Pán Ján mal živnosť od 1. 7. 2009 do 31. 12. 2012 a pri začatí podnikania mu bol priznaný a vyplatený príspevok SZČ. Od 1. 1. 2013 až do 31. 3. 2016 bol zamestnaný. Po ukončení zamestnania sa zaevidoval na Úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Aj pán Ján zvažuje, že sa opäť vráti od 1. 10. 2016 k podnikaniu a požiada o príspevok SZČ. Pán Ján síce spĺňa základnú podmienku evidencie uchádzača o zamestnanie najmenej tri mesiace, keďže by bol evidovaný v období od 1. 4. 2016 do 30. 9. 2016 (nemal zrušenú živnosť 6 mesiacov pred evidenciou), avšak mu už raz príspevok SZČ bol priznaný. Žiadal by teda o opätovné priznanie príspevku SZČ, na ktorý by, žiaľ, k 1. 10. 2016 nemal nárok, keďže od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorú dostal príspevok SZČ, neuplynulo osem rokov.

Ako Získať Príspevok: Krok za Krokom

1. Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť. Predostrite tu svoj zámer a oblasť, v ktorej chcete podnikať. Určite si pripravte konkrétne otázky a takisto si pozrite, akú konkrétnu živnosť chcete vykonávať.
2. Podajte písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lokalite, kde plánujete podnikať. Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Je potrebné si na úrade vyžiadať Žiadosť o poskytnutie príspevku. Spolu s tlačivom „Žiadosť o poskytnutie príspevku“ dostanete aj formulár „Podnikateľský zámer“. Po vyplnení žiadosti o poskytnutia príspevku je potrebné zaslať alebo priniesť tlačivo spolu s uvedenými prílohami na úrad práce.
3. Vypracujte si podnikateľský plán. Rozsah by mal byť cca 10 strán, vrátane jeho súčastí. Osnova podnikateľského zámeru je k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (súbory na stiahnutie vpravo). Ten by mal mať minimálne 5 strán, obsahovať údaje o žiadateľovi ako životopis, absolvované vzdelanie, stáže a kurzy, predošlé zamestnania, zručnosti a doklad o ukončenom vzdelaní. Podnikateľský zámer by mal obsahovať aj marketingové informácie o trhu a situácii v regióne, finančné prognózy na aspoň 3 roky a kalkuláciu predpokladaných nákladov.
4. Absolvujte test pripravenosti na začatie podnikania, ktorý obsahuje 20 otázok s možnosťami a, b, c na výber. Pre úspešné absolvovanie testu je potrebné zodpovedať správne 10 otázok. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov, s ktorými sa počas podnikania stretnete. Spravidla ide o základy, ktoré by mal ovládať každý podnikateľ.
5. Absolvujte pohovor pred komisiou, kde obhajujete, respektíve zodpoviete pár otázok ku svojmu podnikateľskému zámeru.
6. Otvorte si živnosť na príslušnom živnostenskom úrade (alebo klientske centrum, prípadne využijete elektronický občiansky preukaz a zrealizujete to online). Dôležitá vec: Živnosť si v žiadnom prípade nezakladajte skôr, ako vám bude schválený príspevok a podpíšete s Úradom práce dohodu. Uchádzač o zamestnanie za účelom získania podnikateľského oprávnenia ohlási svoju živnosť podľa § 45 zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov okresnému úradu, odboru živnostenského podnikania, miestne príslušnému podľa sídla právnickej osoby alebo bydliska fyzickej osoby (resp. požiada príslušný orgán o vydanie príslušného oprávnenia na podnikanie, ak ide o činnosť vykonávanú podľa osobitných predpisov). V ohlásení živnosti (resp. žiadosti o vydanie príslušného podnikateľského oprávnenia) by mal tento uchádzač o zamestnanie ako deň začatia živnosti uviesť neskorší deň ako deň ohlásenia živnosti, to zn.
7. Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
8. Založte si účet v banke.

Povinné Prílohy Žiadosti

Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok. K žiadosti je potrebné priložiť podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ. V kalkulácii predpokladaných nákladov musíte uviesť konkrétne predmety, zariadenie či poplatky za služby, ktoré plánujete uhradiť zo získaného príspevku. Ku každej položke je potrebné doložiť aj 3 cenové ponuky z rôznych obchodov/e-shopov alebo priamo od dodávateľov.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Schvaľovací Proces

Odborná komisia posudzuje kvalitu predložených dokumentov a vydáva stanovisko. Komisia posúdi podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov žiadateľa a svoje súhlasné stanovisko predloží Výboru pre otázky zamestnanosti. Na základe odporúčania tohto výboru je so žiadateľom uzavretá dohoda o poskytnutí príspevku. Konečné rozhodnutie prijíma výbor pre otázky zamestnanosti. „Úrad posúdi žiadosť o príspevok vrátane povinných príloh do 30 kalendárnych dní odo dňa jej predloženia. V závažných a odôvodnených prípadoch je možné lehotu predĺžiť na 60 kalendárnych dní,“ spresňuje M.

Výška Príspevku

Výška príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť sa odvíja od miery evidovanej nezamestnanosti (MEN) v danom regióne. Ak komisia schváli vašu žiadosť, úrad s vami uzatvorí dohodu o poskytnutí príspevku. To znamená, že v menej rozvinutých a prosperujúcich krajoch je vyššia šanca na získanie maximálnej výšky príspevku. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.

Od 1. januára 2025 sú sumy príspevku rozdelené nasledovne:

MEN = miera evidovanej nezamestnanosti v kraji.

Vyplácanie Príspevku

Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku. Prvá predstavuje 60 % celkovej sumy a úrad práce ju uvoľňuje do 30 dní od uzatvorenia dohody. Druhú splátku, predstavujúcu zvyšných 40 %, možno získať po dvanástich mesiacoch podnikania, a to na základe predloženej správy o využití príspevku. Tieto peniaze od štátu môžete získať v dvoch platbách.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Použitie Príspevku

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Príspevok je možné využiť na platbu akýchkoľvek výdavkov, ktoré sú v súlade s vaším podnikateľským zámerom. Výdavky zapisujete do správy a pri kontrole predkladáte úradu práce.

Príkladom sú:

• Výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max.

Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce. Neexistuje jednotné pravidlo, podľa ktorého by sa výdavky delili na oprávnené, alebo neoprávnené. Veľmi záleží aj od toho, aký máte podnikateľský zámer a predmet podnikania. Ak si idete otvoriť kaderníctvo, asi nebude oprávneným výdavkom motorová píla.

Povinnosti Po Získaní Príspevku

Po získaní príspevku sa príjemca zaväzuje:

• Prevádzkovať živnosť nepretržite minimálne dva roky. Živnosť musí byť prevádzkovaná 3 roky, kedy platíte aj odvody. V prvom roku od založenia živnosti sú povinné iba zdravotné odvody. Výška sociálnych odvodov a to, čo ich budete platiť v druhom roku podnikania, sa odvíja od výšky príjmu.
• Pravidelne informovať úrad o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Počas troch rokov ste pod kontrolou úradu práce. Raz ročne máte povinnosť informovať úrad o fungovaní vášho podnikania a dokladovať, ako ste minuli príspevok.
• Predkladať správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ najneskôr do 3 mesiacov od ukončenia 12 - mesačného prevádzkovania SZČ. Druhú správu sa predkladá do 3 mesiacov po uplynutí záväzku nepretržitého prevádzkovania SZČ.
• Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ, v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Príspevok pre Osoby s Ťažkým Zdravotným Postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP pre rok 2025 s platnosťou od 1.

Ďalšie Možnosti Podpory

Projekt Chyť sa svojej šance

Štát podporuje mladých a znevýhodnených, ktorí majú záujem o prácu prostredníctvom projektu Chyť sa svojej šance. Tento príspevok slúži na podporu zaúčania nového zamestnanca do 30 rokov a znevýhodneného uchádzača o prácu pod vedením iného zamestnanca, čiže mentora. Na získanie príspevku musí byť osoba minimálne 1 mesiac v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ môže v takomto prípade získať počas 4 mesiacov príspevok vo výške spolu až 3 700 eur.

Projekt Chyť sa svojej šance slúži aj na podporu začínajúcich podnikateľov. Tí môžu získať jednorazový príspevok vo výške 5 600 eur. Podmienkou získania je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Zároveň musí byť táto osoba vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 1 mesiac.

Opätovné Poskytnutie Príspevku

Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol občanovi poskytnutý príspevok.

Nový Projekt Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny nedávno avizoval nový projekt, ktorý by mal pomôcť mladým a nezamestnaným. Erik Tomáš na svojej tlačovej besede avizoval jednorazový finančný príspevok na rozbehnutie podnikania vo výške 7 721 eur. „Ide o dva samostatné nástroje aktívnych opatrení trhu práce. V prvom prípade ide o finančný príspevok poskytovaný v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z.

Nový projekt je zatiaľ len vo fáze príprav. „Poskytovanie finančného príspevku na SZČ mladým uchádzačom o zamestnanie v situácii NEET (vo veku do 30r. mínus 1 deň) a znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“ je aktuálne v procese finálnych príprav,“ dodala Šebová. Spustenie uvedeného národného projektu je plánované v mesiaci apríl 2024.

Príspevok pre Občanov so Zdravotným Postihnutím

S cieľom zlepšiť zapojenie zdravotne postihnutých na trhu práce je potrebné uskutočniť niekoľko zmien v legislatíve, ale aj v praxi. Úrad môže poskytnúť príspevok občanovi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce na samostatnú zárobkovú činnosť na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti občanovi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, ktorý bude samostatne zárobkovo činnou osobou. Príspevok sa neposkytuje na úhradu pred­davku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, a na úhradu nájomného. Príspevok sa neposkytuje, ak občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce v období 12 mesiacov pred podaním žiadosti o príspevok pozastavil, prerušil alebo skončil prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti.

Občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý začne prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, sa poskytuje príspevok na úhradu nákladov súvisiacich so samostatnou zárobkovou činnosťou, ak o tento príspevok požiada písomne. Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer a kalkulácia pred­pokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Príspevok sa poskytuje občanovi so zdravotným postihnutím vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ktorý začne a bude v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať alebo vykonávať nepretržite najmenej dva roky. Výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom občan so zdravotným postihnutím zriaďuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok poskytuje úrad, v ktorého územnom obvode občan so zdravotným postihnutím začne prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, alebo úrad, v ktorého územnom obvode má občan so zdravotným postihnutím trvalý pobyt.

Ak občan so zdravotným postihnutím prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku pred uplynutím dvoch rokov, je povinný vrátiť pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého sa v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku neprevádzkovala alebo nevykonávala samostatná zárobková činnosť. Ak občan so zdravotným postihnutím prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku pred uplynutím dvoch rokov, do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže byť zaradený odo dňa nasledujúceho po uplynutí dvoch rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku. Vrátenie príspevku sa nepožaduje, ak občan so zdravotným postihnutím prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť z dôvodu úmrtia alebo zo zdravotných dôvodov.

Podmienkou uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku je absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

tags: #prispevok #na #samostatnu #zarobkovu #cinnost #podmienky