Príspevok na zamestnanie matky: Podmienky a možnosti

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o svoje dieťa. Mnohí rodičia, najmä matky, sa však často pýtajú, či si môžu popri poberaní tohto príspevku aj privyrobiť. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti zamestnania počas poberania rodičovského príspevku na Slovensku, ako aj na s tým súvisiace aspekty.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje základné údaje o oprávnenej osobe a dieťati.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo príslušného úradu, alebo manžel rodiča, ak žije s rodinou v spoločnej domácnosti. Príspevok však môže poberať len jedna oprávnená osoba.

Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak:

• sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské (s výnimkou otca dieťaťa, ktorý má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte).
• maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje. Existujú dve základné sumy:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Vyššia suma (473,30 eur mesačne): Dostáva rodič, ktorému bolo pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácané materské alebo obdobná dávka v členskom štáte.
• Nižšia suma (345,20 eur mesačne): Dostáva rodič, ktorému nebolo vyplácané materské.

Ak rodič zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Áno, počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať. Zákon o rodičovskom príspevku umožňuje rodičovi vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. To znamená, že môžete pracovať aj na starú zmluvu bez obmedzení, čo sa týka výšky príjmu.

Dôležité aspekty pri zamestnaní počas poberania rodičovského príspevku

• Riadna starostlivosť o dieťa: Aj popri práci musíte zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Ak neposkytnete dieťaťu riadnu starostlivosť, môžete o rodičovský príspevok prísť. Nárok na príspevok máte aj vtedy, ak zabezpečíte riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou.
• Vplyv na budúcu materskú: Práca počas rodičovskej dovolenky môže mať vplyv na budúcu materskú. Ak plánujete ďalšie dieťa, informujte sa u zamestnávateľa, na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) alebo v Sociálnej poisťovni.
• Strata zamestnania: Buďte obozretní v prípade, ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich.
• Nemocenské poistenie: Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, dávajte pozor, aby ste dátumovo plynule prechádzali v Sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia.

Alternatívy zárobku počas rodičovskej dovolenky

Existuje mnoho spôsobov, ako si môžete zvýšiť rodinný rozpočet počas rodičovskej dovolenky. Niektoré z nich zahŕňajú:

• Externá redaktorka/copywriterka
• Influencerka
• Osobná asistentka
• Robenie kurzov
• Upratovanie
• Stráženie detí
• Handmade výrobky
• Propagácia výrobkov iných firiem
• Výskumníčka a anketárka

Materská vs. Rodičovský príspevok

Na úvod je nevyhnutné upozorniť na rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom. Materská je vyplácaná matke (prípadne otcovi dieťaťa alebo osobe, ktorá sa stará o dieťa rozhodnutím súdu) v období pred a po pôrode. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Práca počas materskej dovolenky

Počas poberania materského nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu a na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa. Existujú však legálne spôsoby, ako si privyrobiť:

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

1. Uzavretie novej zmluvy s pôvodným zamestnávateľom: Na inú pracovnú pozíciu, než na akej ste boli zamestnaná doteraz.
2. Uzavretie dohody o vykonávaní práce: Dohodu môžete uzavrieť aj s iným zamestnávateľom, alebo si nájsť brigádu, stále však musí byť splnená podmienka riadnej starostlivosti o dieťa na dennej báze.
3. Otvorenie živnosti alebo prechod na slobodné povolanie: V prípade špecifických zamestnaní, ak ste živnostníčka, živnosť nemusíte pozastavovať ani rušiť.

Rodičovský príspevok a práca v zahraničí

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého.

Rodinné dávky v EÚ

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

Príklady situácií

• Príklad 1: Matka pracuje v Českej republike, ale žije s dieťaťom na Slovensku. V tomto prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika.
• Príklad 2: Matka je zamestnaná na Slovensku, ale odišla za manželom pracujúcim v Anglicku. Kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko.

Peňažný príspevok na opatrovanie a zárobok

Ak matka poberá peňažný príspevok na opatrovanie dieťaťa, ktoré je ŤZP, môže si privyrobiť, ale jej mesačný príjem zo zamestnania nesmie presiahnuť dvojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #zamestnanie #matky #podmienky