Príspevok na zamestnanie absolventa po vysokej škole

Príchod na trh práce po ukončení štúdia môže byť pre absolventov stredných a vysokých škôl náročný. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sú pripravené podporiť absolventov stredných a vysokých škôl, ktorí hľadajú uplatnenie na trhu práce a neplánujú ďalej pokračovať v štúdiu na škole. Ponúkajú im viaceré nástroje pre uľahčenie ich cesty na trh práce. Cieľom je podporiť vytváranie pracovných miest pre nezamestnaných, medzi ktorými môžu byť aj absolventi škôl. Úrady práce môžu absolventom finančne asistovať pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe.

Evidencia na Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR)

Evidencia na úrade PSVR je dobrovoľná, absolventovi nevzniká zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR. Ak sa absolvent rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení sústavnej prípravy na povolanie (štúdia), musí si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt alebo obvyklý pobyt (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržuje a je mimo adresy trvalého pobytu; nie je potrebné ho zdokladovať žiadnym listinným dokumentom).

Podanie žiadosti o zaradenie do evidencie

Ak požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení štúdia bude zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po ukončení štúdia. V prípade, ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky a štát za neho bude uhrádzať povinné zdravotné poistenie.

Absolvent strednej školy si žiadosť o zaradenie do evidencie môže podať aj bezprostredne po vykonaní maturitnej skúšky, ak má záujem o sprostredkovanie zamestnania. Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10. septembra kalendárneho roku v ktorom ukončil štúdium. Rodič absolventa strednej školy má nárok na prídavky na dieťa až do ukončenia školských prázdnin, t.j. do 31.

Dôsledky neevidovania sa na úrade práce

Ako dobrovoľne nezamestnaná osoba je povinný sám si hradiť zdravotné poistenie. Existuje aj možnosť sa na úrade práce nezaevidovať, zostať dobrovoľne nezamestnaným a platiť poistné do zdravotnej poisťovne ako samoplatca. Či evidovaný na úrade práce ste, alebo nie ste, kým nie ste zamestnaní alebo neprevádzkujete živnosť, nevzniká vám žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Potrebné dokumenty pri evidencii

Na prvú návštevu úradu je potrebné doniesť si so sebou platný občiansky preukaz, kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (maturitné vysvedčenie alebo vysokoškolský diplom) a potvrdenie o dobe štúdia vydané školou. Pre absolventov, ktorí sa chcú evidovať na úradoch práce, je k dispozícii možnosť elektronického podania žiadosti prostredníctvom portálu slovensko.sk.

Štatút študenta a evidencia

Študentovi vysokej školy začína sústavná príprava na povolanie dňom zápisu na vysokú školu. Za jej ukončenie sa považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Pokiaľ sa zápis na vysokú školu uskutoční pred 1. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky. Absolvent, ktorý ukončil štúdium na vysokej škole záverečnou skúškou stráca charakter nezaopatreného dieťaťa nasledujúcim dňom po ukončení štúdia. Absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. augusta kalendárneho roka, v ktorom riadne ukončil štúdium. Do tohto dátumu hradí za neho zdravotné poistenie štát. Ak po tomto dátume nepokračuje v ďalšom štúdiu alebo nezačne pracovať, bude za neho štát hradiť zdravotné poistenie iba v prípade, ak absolvent strednej školy podá do 10 kalendárnych dní, teda do 10.septembra, žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Keďže je absolvent strednej školy považovaný do konca augusta za nezaopatrené dieťa, jeho rodič má nárok na prídavok na dieťa do 31.8. bez ohľadu na to, či sa absolvent pred týmto dátumom zaeviduje na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Úrad práce upozorňuje, že ak si podáte prihlášku na ďalší stupeň štúdia, resp. sa chystáte v štúdiu plynule pokračovať, úrad prevezme vašu žiadosť a až po doručení rozhodnutia o (ne)prijatí na ďalší stupeň vydá rozhodnutie o vašej evidencii. Pokiaľ bol UoZ prijatý na štúdium na vysokej škole, je povinný predložiť úradu PSVaR rozhodnutie o danej skutočnosti a potvrdenie o zápise na štúdium.

Nástroje a príspevky pre absolventov

Úrady práce ponúkajú aj ďalšie nástroje, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie využiť podľa svojej situácie a požiadaviek v snahe uplatniť sa na trhu práce. Široké portfólio služieb je dostupné pre absolventov, ktorí sa po ukončení štúdia evidujú na príslušnom úrade práce ako uchádzači o zamestnanie.

Odborné poradenstvo

Úrady práce vedia pomôcť formou odborných poradenských služieb zameraných na zisťovanie osobnostných predpokladov, schopností a kompetencií uchádzača. Absolvent môže v spolupráci s odborníkmi na úradoch zistiť, či má predpoklady na to, aby mohol pracovať na vybranej pracovnej pozícii. Výsledkom takéhoto poradenstva môže byť odporúčanie pre absolventa, aby si rozvíjal niektoré zručnosti, alebo si doplnil vzdelanie. Absolventi sa môžu zapojiť do národného projektu Individualizovaný a komplexný prístup, ktorý zahŕňa sedem až desať poradenských stretnutí zameraných na vytvorenie individuálneho plánu kariéry.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Finančná podpora vzdelávania a rekvalifikácie

Úrady práce sú pripravené pomôcť absolventom pri rozvíjaní zručností a dopĺňaní vzdelania aj finančne, prostredníctvom nástrojov KOMPAS+ a REPAS+. Vďaka nástroju KOMPAS+ môžu úrady zaplatiť uchádzačom o zamestnanie kurzy na rozvoj kľúčových kompetencií - komunikačných zručností, osobnostného rozvoja vrátane manažérskych a podnikateľských kompetencií, počítačových a jazykových zručností. Ak absolvent potrebuje odborný rekvalifikačný kurz, má príležitosť absolvovať ho bezplatne vďaka nástroju REPAS+. Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. V rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce môžu absolventi požiadať o úhradu vzdelávacích kurzov, ktoré si sami vyberú. Úrady práce preplatia kurzy v plnej výške za predpokladu splnenia stanovených podmienok.

Absolventská prax

Absolventská prax je jedinečnou možnosťou, ako sa po skončení školy uplatniť v praxi a zároveň získať cenné pracovné skúsenosti. Absolventskú prax poskytuje úrad práce ako súčasť opatrení na podporu zamestnanosti. Ide o dohodu medzi absolventom, zamestnávateľom a samotným úradom práce, ktorá umožňuje uchádzačovi vykonávať pracovnú činnosť po dobu 3 až 6 mesiacov. Počas tejto doby nejde o štandardný pracovný pomer - prax sa realizuje bez nároku na mzdu, ale za príspevku štátu. O absolventskú prax môžu požiadať osoby, ktoré ukončili stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium a od jeho skončenia neuplynuli viac ako dva roky. Zároveň je potrebné, aby boli evidovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie. Najskôr je potrebné zaregistrovať sa na príslušnom úrade práce. Následne si musí uchádzač vyhľadať zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax. Po dohode so zamestnávateľom sa podáva žiadosť o absolventskú prax spolu s príslušnými dokumentmi. Väčšina úradov práce má k dispozícii vzor žiadosti, ktorý pomôže s formálnou stránkou. Absolvent získa reálnu pracovnú skúsenosť a má možnosť overiť si, či mu dané povolanie vyhovuje. Mnohé praxe sa končia ponukou trvalého pracovného pomeru. V niektorých prípadoch poskytuje úrad práce absolventovi aj finančný príspevok na pokrytie výdavkov. Zamestnávateľ, ktorý ponúkne miesto na prax, nemá voči absolventovi klasické pracovnoprávne záväzky - prax sa totiž nepočíta ako zamestnanie. Napriek tomu sa očakáva, že absolvent bude vykonávať pracovné úlohy, zaškolí sa a nadobudne praktické zručnosti. Niektoré ponuky sú dostupné aj prostredníctvom kariérnych centier vysokých škôl alebo osobnou iniciatívou pri oslovení firiem.

V rámci národných projektov na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl je možné získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Realizáciu projektov zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s jednotlivými úradmi práce.

Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1

Absolventská prax sa uskutočňuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1“ a je určená pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie (zamestnanie trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov) a sú evidovaní na úrade práce najmenej jeden mesiac.

Aby mohol absolvent školy u zamestnávateľa vykonávať absolventskú prax a aby bol tomuto absolventovi školy úradom práce poskytovaný príspevok na vykonávanie absolventskej praxe, je potrebné spísať dve žiadosti. Prvou je žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe a druhou je žiadosť absolventa školy o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe. Dĺžka absolventskej praxe je najmenej tri mesiace, avšak najviac môže trvať dovtedy, kým absolvent nedosiahne 26 rokov veku. Rozhodnutie o dĺžke praxe je v kompetencii úradu práce.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Zamestnávateľ do desiatich pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej potom absolventovi úrad práce vypláca paušálny príspevok. Po dobu vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desať pracovných dní. Nárok na pracovné voľno mu vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania praxe. Finančný príspevok absolventovi školy poskytuje úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima. Zamestnávateľovi sa žiadny finančný príspevok počas absolventskej praxe neposkytuje. Zamestnávateľ zároveň nie je povinný absolventovi počas praxe poskytovať mzdu. Znamená to, že zamestnávateľ, ktorý je oprávnený absolventovi školy ukladať pracovné úlohy a riadiť jeho prácu, nemá na absolventa školy žiadne náklady a ten u neho prakticky vykonáva prácu zadarmo. Aj napriek tomu sa vykonávanie absolventskej praxe nepovažuje za nelegálne zamestnávanie.

Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2

Tento príspevok sa poskytuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2“ a je určený pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby títo občania mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia ešte neuplynulo 30 dní.

Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom školy, ktorí spĺňa vyššie uvedené podmienky. Prijatie absolventa školy do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe. Pracovný pomeru musí byť dohodnutý na celý ustanovený týždenný pracovný čas (plný pracovný úväzok) na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov. Povinná doba zamestnávania je najmenej deväť mesiacov, pričom finančný príspevok sa poskytuje po dobu najviac šesť mesiacov.

Finančné stimuly pre zamestnanosť

Absolventi, ktorí sú evidovaní viac ako mesiac, môžu požiadať o zaradenie na prax a získať finančný príspevok vo výške životného minima (268,88 eur mesačne) na obdobie 3-6 mesiacov. Tento príspevok je určený pre mladých ľudí do 30 rokov so stredným odborným vzdelaním, ktorí nepokračujú v ďalšom štúdiu. Prax je zameraná na pozície v súlade s prioritami zelenej, sociálnej a digitálnej ekonomiky a pomáha zamestnávateľom nájsť a zaujať mladých talentovaných pracovníkov.

Príspevok na podnikanie

Ďalšou možnosťou pre absolventov je požiadať o finančný príspevok na začatie podnikania vo výške 7 721 eur. Tento príspevok je podmienený splnením stanovených kritérií oprávnenosti a je určený tým, ktorí sa rozhodli začať samostatnú zárobkovú činnosť.

Právo na prvé zamestnanie

Projekt Právo na prvé zamestnanie je zameraný na podporu zamestnávateľov, aby vytvorili pracovné miesta pre nezamestnaných, vrátane absolventov. Zamestnávatelia môžu získať finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca až do výšky 1 318,53 eur mesačne na obdobie šiestich mesiacov. Celková výška podpory pre jedného zamestnanca môže dosiahnuť 7 911,20 eur.

Motivuj sa k zamestnaniu

Projekt Motivuj sa k zamestnaniu je ďalším dôležitým nástrojom, ktorý povzbudzuje nových zamestnancov k zotrvaniu v novom zamestnaní. Po nástupe do práce môžu požiadať o finančný príspevok 150 eur mesačne počas prvých troch mesiacov a 75 eur mesačne počas ďalších troch mesiacov.

Pracovné ponuky

Ponuku práce nájde absolventi aj na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk. K pracovným ponukám zverejneným na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk má prístup široká verejnosť. V súčasnosti si iba uchádzači o zamestnanie môžu na portáli vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta. Výhodou profilu je, že sa vďaka nemu môžu o uchádzačovi jednoducho dozvedieť aj potenciálni zamestnávatelia. S aktuálnou ponukou takmer 95 000 voľných pracovných miest je tento portál jednou z najväčších databáz voľných pracovných pozícií na Slovensku.

Alternatívy k evidencii na úrade práce

Po absolvovaní školy existuje niekoľko možností, ako sa zaradiť do pracovného života. Okrem evidencie na úrade práce, existujú aj ďalšie alternatívy, ktoré môžu absolventi zvážiť:

• Zamestnanie: Je po škole tá najčastejšia voľba. Získate prvé pracovné skúsenosti, pravidelný príjem a istotu. Ako zamestnanec sa nemusíte starať ani o odvody.
• Podnikanie: Čoraz viac mladých ľudí si po škole volí slobodu. Vlastné podnikanie v sebe nesie voľnosť pracovať odkiaľkoľvek, cestovať a preskúmať svet a pritom zarábať. Nastaviť si podľa seba pracovný režim, vybrať si s kým a na čom chcem pracovať. Mladí majú výhodu, že nemajú často záväzky, kvôli ktorým sú nútení siahnuť po “istotách” zamestnania.
• Krátkodobá brigáda: Buď sa prihlásite na úrade práce, nájdete si krátkodobú brigádu (či už na SR alebo v zahraničí) alebo začnete podnikať.

Podnikanie ako alternatíva

Podnikanie formou živnosti je najobľúbenejšia forma medzi mladými. Založenie živnosti už od 1 € - napríklad elektronicky cez Firmáreň Sociálne odvody začínate platiť až od júla nasledujúceho roka, a len ak zarobíte nad 7 626 € ročne. Zdravotné poistenie si platíte sami, ale máte možnosť si ho optimalizovať. Pre živnosť je typická maximálna flexibilita. Ste pánmi vlastného času aj ceny práce. Máte možnosť zarobiť viac ako v zamestnaní. Ak si otvoríte živnosť a rozhodnete sa ďalej študovať, má to pre vás viacero výhod. Podnikať sa dá aj popri štúdiu. „Daňová optimalizácia“ cez paušálne výdavky. Skúsenosti z podnikania využijete pri ďalšom rozvoji a výborne sa hodia aj do životopisu. Už vo veľmi mladom veku môže vaša vlastná firemná identita a značka prosperovať. Nezáleží na tom, či ste absolventom strednej alebo vysokej školy, dávate si od štúdia pauzu, alebo ste sa rozhodli pre zahraničnú stáž, cestovanie či oddych. Živnosť je vhodným riešením, ak si chcete počas tejto pauzy privyrobiť. Ak práve teraz túžite rozbehnúť niečo vlastné, rok vám ponúka ideálne podmienky na štart. Viete v čom najčastejšie podnikajú mladí ľudia?

Mladí ľudia dnes preferujú podnikanie, ktoré je flexibilné, má zmysel, odráža ich osobné hodnoty (napr. udržateľnosť, pocit slobody) a umožňuje im udržiavať rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Dominujú preto nápady z digitálneho sveta, ktoré si nevyžadujú veľký kapitál a umožňujú rýchly štart.

Najčastejšie oblasti podnikania mladých ľudí

1. IT služby a programovanie: Absolventi technických škôl si často zakladajú živnosti a ponúkajú svoje programátorské alebo analytické schopnosti firmám na projektovej báze.
2. Predaj cez vlastný e-shop: Často ide o predaj produktov v úzko špecializovanej oblasti (tzv. Dropshipping: Model, pri ktorom podnikateľ tovar fyzicky nevlastní, iba sprostredkúva objednávky od zákazníka k dodávateľovi.
3. Handmade výrobky: Výroba a predaj šperkov, sviečok, keramiky, oblečenia alebo prírodnej kozmetiky je veľmi častou cestou, ako premeniť tvorivé hobby na podnikanie.

tags: #príspevok #na #zamestnanie #absolventa #po #vysokej