Príkazná zmluva: Váš sprievodca právnym rámcom a využitím

Príkazná zmluva je dôležitý právny nástroj, ktorý upravuje vzťahy medzi dvoma stranami - príkazcom a príkazníkom. Táto zmluva, zakotvená v ustanoveniach § 724 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, definuje záväzok príkazníka obstarať pre príkazcu určitú vec alebo vykonať inú činnosť. V tomto článku sa podrobne pozrieme na podstatu príkaznej zmluvy, jej využitie, práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj na špecifické situácie, ktoré môžu pri jej uplatňovaní nastať.

Čo je to príkazná zmluva?

Príkazná zmluva je občianskoprávny záväzok, ktorým sa príkazník zaväzuje, že pre príkazcu obstará nejakú vec alebo vykoná inú činnosť. Príkazník pritom nekoná vo vlastnom mene ani na vlastný účet, ale v mene a na účet príkazcu. Dôležité je, že príkazník nezodpovedá za výsledok obstarania alebo činnosti, ale len za jej riadne vykonanie. Celé riziko tak nesie príkazca.

Využitie príkaznej zmluvy

Príkazná zmluva sa obvykle využíva na vykonanie určitej náhodnej alebo príležitostnej činnosti. Môže ísť napríklad o:

• Upratovanie priestorov na spoločenské akcie
• Príprava priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie
• Výzdoba priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie
• Pomocné práce v kuchyni
• Zabezpečenie komunikácie s odberateľmi
• Prijímanie objednávok
• Dovoz objednaného tovaru
• Zastupovanie v súdnom konaní
• Tlmočenie na prezentačných akciách
• Obstarávanie vstupeniek
• Vypracovanie znaleckého posudku

Je však potrebné dávať pozor, aby sa touto zmluvou nezakrývala činnosť, ktorá by mala byť predmetom pracovnoprávneho vzťahu. Ak činnosť spĺňa znaky závislej práce (práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom), musí byť vykonávaná v pracovnom pomere.

Zmluvné strany

Príkazná zmluva môže byť uzatvorená medzi dvoma fyzickými osobami alebo medzi právnickou a fyzickou osobou. Zmluvnými stranami sú:

Prečítajte si tiež: Podmienky príkaznej zmluvy pre dôchodcov

• Príkazca: Osoba, ktorá poveruje príkazníka obstaraním veci alebo vykonaním činnosti.
• Príkazník: Osoba, ktorá sa zaväzuje pre príkazcu obstarať vec alebo vykonať činnosť.

Náležitosti príkaznej zmluvy

Zákon nepredpisuje pre príkaznú zmluvu žiadne ďalšie povinné náležitosti, takže jej obsah zostáva na dohode zmluvných strán. Príkazná zmluva by mala obsahovať najmä:

• Označenie zmluvných strán: Obchodné meno/meno a priezvisko, sídlo/bydlisko, IČO/dátum narodenia, rodné číslo.
• Predmet zmluvy: Presná definícia veci, ktorú má príkazník obstarať, alebo činnosti, ktorú má vykonať.
• Odmena príkazníka: Dohoda o odmene za vykonanie príkazu (ak je dohodnutá).
• Doba trvania zmluvy: Zmluva sa uzatvára na dobu určitú, spravidla do splnenia predmetu zmluvy.
• Práva a povinnosti zmluvných strán: Podrobné vymedzenie práv a povinností príkazcu a príkazníka.
• Záverečné ustanovenia: Ustanovenia o spôsobe riešenia sporov, platnosti a účinnosti zmluvy, počte vyhotovení a pod.

Odmena príkazníka

Príkazná zmluva môže byť bezodplatná alebo odplatná. Ak je dohodnutá odmena, jej výška a spôsob vyplatenia by mali byť presne stanovené v zmluve. Ak odmena nie je dohodnutá, príkazníkovi patrí odmena, ak je to obvyklé vzhľadom na jeho povolanie.

Práva a povinnosti zmluvných strán

Každá zmluva prináša pre zmluvné strany práva a povinnosti. Príkazná zmluva nie je výnimkou.

Práva a povinnosti príkazníka

• Povinnosti:
  • Konať pri plnení príkazu podľa svojich znalostí a schopností.
  • Dodržiavať pokyny príkazcu.
  • Osobne vykonať príkaz.
  • Podávať správy o postupe plnenia príkazu.
  • Previesť na príkazcu všetok úžitok z vykonaného príkazu.
  • Predložiť príkazcovi vyúčtovanie po vykonaní príkazu.
  • Oznamovacia povinnosť o akýchkoľvek skutočnostiach, ktoré majú alebo môžu mať vplyv na splnenie zmluvného záväzku.
• Práva:
  • Nárok na odmenu (ak je dohodnutá alebo obvyklá).
  • Nárok na náhradu nákladov, ktoré vynaložil pri plnení príkazu.
  • Odchýliť sa od pokynov príkazcu, ak je to nevyhnutné v záujme príkazcu a ak nie je možné včas dostať jeho súhlas.
  • Ustanoviť si zástupcu, ak je to povolené príkazcom alebo ak je to nevyhnutné.

Práva a povinnosti príkazcu

• Povinnosti:
  • Poskytnúť príkazníkovi potrebné informácie pre vykonanie príkazu.
  • Poskytnúť príkazníkovi prostriedky, ktoré sú nevyhnutné na splnenie príkazu.
  • Zaplatiť príkazníkovi odmenu (ak je dohodnutá alebo obvyklá).
  • Nahradiť príkazníkovi náklady, ktoré vynaložil pri plnení príkazu.
  • Poskytovať príkazníkovi potrebnú súčinnosť.
• Práva:
  • Kedykoľvek odvolať príkaz, a to aj bez uvedenia dôvodu.
  • Požadovať od príkazníka správy o postupe plnenia príkazu.
  • Požadovať od príkazníka vyúčtovanie po vykonaní príkazu.

Zánik príkaznej zmluvy

Príkazná zmluva zaniká:

• Splnením príkazu: Najobvyklejší spôsob zániku.
• Uplynutím doby: Ak bola zmluva uzatvorená na dobu určitú.
• Odvolaním príkazu: Príkazca môže kedykoľvek odvolať príkaz.
• Výpoveďou zmluvy: Príkazník môže kedykoľvek vypovedať zmluvu.
• Smrťou príkazníka: Na ostatné náležitosti týkajúce sa zániku zmluvy sa primerane použijú ustanovenia § 33b zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, o zániku plnomocenstva.
• Dodatočnou nemožnosťou plnenia: Ak sa plnenie stane nemožným.
• Premlčaním: Práva vyplývajúce z príkaznej zmluvy sa premlčujú po troch rokoch.

Osobitné druhy príkaznej zmluvy

Občiansky zákonník upravuje aj osobitné druhy príkaznej zmluvy:

Prečítajte si tiež: Príkazná zmluva: Čo by mali dôchodcovia vedieť

• Zmluva o obstaraní veci: Príkazník sa zaväzuje obstarať pre príkazcu určitú vec.
• Zmluva o obstaraní predaja veci: Príkazník sa zaväzuje obstarať pre príkazcu predaj určitej veci.

Príkazná zmluva a závislá práca

Je dôležité rozlišovať medzi príkaznou zmluvou a pracovnoprávnym vzťahom. Závislá práca (práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti a podriadenosti) nemôže byť vykonávaná na základe príkaznej zmluvy. Ak sú v príkaznej zmluve dohodnuté podmienky vykonávania činnosti, ktoré spĺňajú kritériá závislej práce, odmena poskytnutá za vykonanú činnosť je príjmom zo závislej činnosti a príkazca má povinnosti zamestnávateľa.

Zdaňovanie príjmu z príkaznej zmluvy

Spôsob zdaňovania príjmu z príkaznej zmluvy závisí od toho, či ide o:

• Príjem zo závislej činnosti: Ak činnosť spĺňa znaky závislej práce.
• Ostatný príjem: Ak činnosť nespĺňa znaky závislej práce a je vykonávaná jednorazovo osobou bez živnostenského oprávnenia.
• Príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti: Ak činnosť vykonáva fyzická osoba na základe živnostenského oprávnenia alebo iného oprávnenia.
• Príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods: Ak činnosť nie je živnosťou ani podnikaním a nemá znaky závislej práce a vykonáva sa pravidelne.

Cestovné náhrady pri príkaznej zmluve

Podľa zákona o cestovných náhradách, poskytovanie cestovných náhrad patrí aj osobám, ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu na základe písomnej zmluvy úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak je to dohodnuté. Týmto osobám patria cestovné náhrady len za predpokladu, že sa s právnickou osobou alebo fyzickou osobou na ich poskytovaní dohodli v písomnej zmluve.

Praktické rady a odporúčania

• Písomná forma: Hoci príkazná zmluva pre svoju platnosť nevyžaduje písomnú formu, odporúča sa uzatvoriť ju písomne, aby sa predišlo prípadným sporom.
• Presná definícia predmetu zmluvy: Je dôležité presne definovať vec alebo činnosť, ktorú má príkazník obstarať alebo vykonať.
• Dohoda o odmene: Ak má byť príkazná zmluva odplatná, dohodnite sa na odmene a spôsobe jej vyplatenia.
• Práva a povinnosti: Podrobne vymedzte práva a povinnosti oboch zmluvných strán.
• Pozor na závislú prácu: Uistite sa, že príkazná zmluva neskrýva pracovnoprávny vzťah.

Vzor príkaznej zmluvy

Pre lepšiu predstavu uvádzame vzor príkaznej zmluvy:

Príkazná zmluva## medzi:

1/ Meno a priezvisko: Jozef Novák, rod. NovákBydlisko: Veselá 12, 020 01 Púchov, Slovenská republikaDátum narodenia: 01.01.1990Rodné číslo: 900101/1234Štátna príslušnosť: SR(ďalej len „príkazník“)

Prečítajte si tiež: Odvody pri zamestnávaní dôchodcov

a

2/ Meno a priezvisko: Peter Novák, rod. NovákBydlisko: Okružná 20, 020 01 Púchov, Slovenská republikaDátum narodenia: 01.01.1990Rodné číslo: 900101/1234Štátna príslušnosť: SR(ďalej len „príkazca“)

(príkazník a príkazca spolu aj ako „zmluvné strany“ a každý samostatne aj ako „zmluvná strana“)

sa dohodli na uzatvorení tejto Príkaznej zmluvy (ďalej len „zmluva“) v zmysle ust. § 724 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v platnom znení, za nasledovných podmienok:

Článok I.Predmet zmluvy

Touto zmluvou sa príkazník zaväzuje pre príkazcu vykonávať nasledovné činnosti, ktoré súvisia s upratovaním v budove Kultúrneho domu v Púchove počas rôznych akcií, a to:

• upratovanie priestoru domu kultúry a kina,
• príprava priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie,
• výzdoba priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie,
• pomocné práce v kuchyni a ostatné práce podľa pokynov príkazcu.

Článok II.Odmena príkazníka

Zmluvné strany sa dohodli na peňažnej odmene príkazníka vo výške 3,- Eurá (slovom: tri Eurá) za hodinu.

V dohodnutej odmene sú zohľadnené aj všetky náklady príkazníka, súvisiace s plnením predmetných úloh.

Odmena je splatná do pätnásteho (15) dňa kalendárneho mesiaca za predchádzajúce mesačné obdobie, pripísaním dohodnutej odmeny na účet príkazcu č. 12345678/0900, vedený ČSOB, a. s.

Článok III.Záverečné ustanovenia

Vo veciach neupravených zmluvou sa zmluvný vzťah spravuje Občianskym zákonníkom a príslušnými ustanoveniami všeobecne záväzných právnych predpisov.

Zmluva je vyhotovená v dvoch (2) rovnopisoch, jeden (1) rovnopis obdrží príkazník a jeden (1) rovnopis obdrží príkazca.

Zmluva nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu zmluvnými stranami.

………………………………………..Príkazca

………………………………………..Príkazník

tags: #prikazna #zmluva #vzor