
Používame súbory cookies pre identifikáciu vášho počítača a sledovanie spôsobu, akým prechádzate náš web. To nám umožňuje naše služby zdokonaľovať a webové stránky vám lepšie prispôsobiť. Súbory cookies sú ďalej využívané pre reklamné kampane a ich obmedzenia. Vďaka tomu môžeme napríklad zabezpečiť, aby sme vás nevystavili nadmernému množstvo reklamného oznámenia jednej digitálnej kampane. Nepoužívame súbory cookies, ktoré sprístupňujú informácie uložené na vašom pevnom disku alebo poškodzujú či inak ohrozujú váš počítač. Tento článok sa zameriava na možnosti príspevkov pre mladých ľudí do 26 rokov na Slovensku a podrobne rozoberá podmienky ich získania. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad pre mladých uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, ktorí chcú využiť dostupné finančné stimuly.
Zamestnávatelia na Slovensku majú možnosť získať finančný príspevok na zamestnanie mladých alebo znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vďaka národnému projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. Tento projekt sa zameriava na podporu zamestnávania osôb, ktoré majú sťažené podmienky na trhu práce.
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti definuje znevýhodneného uchádzača o zamestnanie ako:
Okrem toho, príspevok je možné získať aj na mladého občana do 30 rokov, ktorý je nezamestnaný a nepokračuje ďalej vo vzdelávaní, či odbornej príprave. Projekt teda predovšetkým slúži na zamestnanie ľudí so znevýhodneným postaveným na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácii, nedostatočného vzdelania, zdravotného postihnutia ale i straty pracovných návykov.
Pre všetkých zamestnávateľov platí povinnosť prijať zamestnanca do pracovného pomeru minimálne na 20 hodín týždenne a to na dobu neurčitú. Táto podmienka zabezpečuje, že príspevok je určený na podporu stabilného zamestnania.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Výška príspevku na zamestnanie a mentoring znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie:
Je dôležité poznamenať, že výška príspevku je viazaná na dohodnutý týždenný pracovný čas. V prípade, ak je pracovný pomer dohodnutý na kratší pracovný čas, príspevok je alikvotne krátený.
Okrem príspevkov na zamestnanie existuje aj štátny príspevok pre mladých na hypotéku, ktorý pomáha mladým ľuďom do 35 rokov získať vlastné bývanie. Tento príspevok má však určité obmedzenia a podmienky.
Hypotéku so štátnym príspevkom pre mladých poskytujú všetky hypotekárne banky okrem mBank, Oberbank a Poštovej banky.
Štátny príspevok je možné poskytnúť do výšky 70% hodnoty zabezpečenia, maximálne však do 50.000 EUR a maximálne na obdobie piatich rokov a jednu nehnuteľnosť. Do veku 35 rokov môže klient využiť možnosť priznania štátneho príspevku aj viackrát, vždy však na inú nehnuteľnosť.
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Príklad: Klient vo veku 20 rokov využije možnosť štátneho príspevku na financovanie kúpy bytu. Vo veku 26 rokov sa rozhodne stavať rodinný dom, kde výstavbu chce tiež financovať formou hypotekárneho úveru. V tom čase môže opätovne žiadať o priznanie štátneho príspevku, nakoľko na prvom úvere už mu štátny príspevok zanikol po uplynutí piatich rokov a financuje inú nehnuteľnosť.
Pri výbere banky je dôležité zvážiť nielen úrokovú sadzbu, ale aj spôsob, akým banka inkasuje splátky úveru. V ideálnom prípade banka úročí istinu úveru úrokom zníženým o celé 3% a v anuitnej splátke úrok tvorí významne nižšiu časť. Táto na prvý pohľad maličkosť môže spôsobiť rozdiel v zostatku istiny úveru po 5 rokoch aj o niekoľko tisíc eur. Pri výbere vhodnej banky si najskôr spravte prehľad všetkých bánk a až potom si vyberte pre vás tu najvhodnejšiu.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto