
Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny. Slovenský štát poskytuje rodičom rôzne formy podpory, aby im uľahčil starostlivosť o nového člena rodiny. Jednou z týchto foriem je príspevok pri narodení dieťaťa, ale aj iné dávky ako materské a rodičovský príspevok. V tomto článku sa zameriame na podmienky, za ktorých môžu obaja rodičia čerpať tieto príspevky a aké majú možnosti.
V posledných rokoch je na Slovensku možné pozorovať rastúci trend otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky. Zjednodušenie podmienok a zavedenie nových dávok, ako je otcovské, prispeli k zvýšeniu atraktívnosti tejto alternatívy starostlivosti o dieťa. V súčasnosti takmer každý štvrtý otec na Slovensku čerpá materskú dovolenku. Dôvodom je nielen nárast materského v pomere k predošlému príjmu, ale aj väčšie povedomie o tejto možnosti.
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec dieťaťa. Otec má nárok na materské, ak sa stará o dieťa a splní všetky podmienky pre vznik nároku na materské stanovené zákonom o sociálnom poistení.
Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Výška materského sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa. V roku 2025 dostane maximálnu materskú dávku ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne. Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa.
Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského.
Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa je platená takou istou dennou dávkou, akú by otec dostal pri bežnej materskej. Jej výška závisí od toho, koľko zarába alebo z akého vymeriavacieho základu platí odvody. Otcovské sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu či hrubej mzdy. Úplne rovnako sa počíta aj klasická materská. Existuje aj maximálna hranica materskej či otcovskej. Dôvodom je takzvaný maximálny denný vymeriavací základ, ktorý od januára stúpol na 79,6274 eura. Maximálna materská dávka na deň je na úrovni 59,72 eura. Ak by otec tento rok zostal na otcovskej dovolenke celých 14 dní, môže dostať maximálne 836 eur.
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa.
Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) možný je. Avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie štátne dávky, ktoré môžu rodičia poberať:
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto
tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #podmienky #obidvaja