Príspevok pri narodení dieťaťa v Českej republike: Podmienky a prehľad

Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny, spojená s radosťou, ale aj so zvýšenými finančnými nákladmi. V Českej republike, podobne ako aj v iných krajinách, existuje systém sociálnych dávok, ktorých cieľom je podporiť rodiny pri starostlivosti o novorodenca. Jednou z týchto dávok je aj príspevok pri narodení dieťaťa, známy ako "pôrodné". Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na tento príspevok, ako aj o ďalších peňažných dávkach, na ktoré majú rodičia nárok pri starostlivosti o dieťa.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("Pôrodné")

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka, ktorej cieľom je pokryť aspoň časť výdavkov spojených s narodením dieťaťa. V Českej republike je výška tohto príspevku stanovená zákonom a môže sa meniť v závislosti od aktuálnej legislatívy.

Suma príspevku

Suma príspevku pri narodení dieťaťa je v súčasnosti stanovená na 829,86 eur. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Okrem štátneho príspevku poskytujú niektoré obce a mestá ďalší jednorazový príspevok, ktorého výška sa pohybuje od 50 do 200 eur.

Podmienky nároku

Jednou zo základných podmienok pre získanie príspevku pri narodení dieťaťa je samotné narodenie dieťaťa. Splnenie podmienok sa posudzuje elektronicky.

Medzi ďalšie podmienky patria:

1. Trvalý pobyt: V minulosti bola podmienkou nároku na príspevok trvalý pobyt v Českej republike. V súčasnosti táto podmienka neplatí, nahradila ju podmienka zdržiavania sa v Českej republike. Ak rodič plánuje po pôrode žiť na Slovensku, nárok na príspevok zaniká.
2. Zdravotné poistenie: Pre nárok na pôrodné zo Slovenska je podmienkou zdravotné poistenie na Slovensku, reálne bydlisko na Slovensku, slovenský lekár pre dieťa a trvalý pobyt dieťaťa na Slovensku. Ak rodič pracuje v Čechách, nárok na pôrodné na Slovensku zaniká.
3. Príjem: V Českej republike platia prísnejšie podmienky pre získanie pôrodného, ktoré sa odvíjajú od príjmu rodiny. Ak žijete s partnerom a čakáte prvé dieťa, váš spoločný príjem nesmie presiahnuť 20 817 Kč, pri druhom dieťati 25 515 Kč. Ako matka samoživiteľka nesmiete mať príjem v predošlom zamestnaní viac ako 13 176 Kč pri prvom a 17 874 Kč pri druhom dieťati. Pre rok 2015 je pôrodné na prvé dieťa 13 500 a na druhé dieťa 10 000 Kč.

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Spracovanie žiadosti a výplata príspevku

Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Na rozhodnutie má úrad 60 dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preverí informácie z NCZI (Národné centrum zdravotníckych informácií) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom + gynekológom). Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.

Príspevok pri narodení dieťaťa vyplatí úrad najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.

Spôsob výplaty

Úrad posúva údaje o mieste výplaty podľa tehotenského, prípadne starostlivosti o dieťa do 6 rokov.

Osobitný príjemca

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt alebo, ak je to odôvodnené, iná osoba, ktorú určí úrad. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie príspevku.

Doplatok príspevku a vrátenie neprávom vyplateného príspevku

Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 829,86 eur. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.

Materská dovolenka a materský príspevok

Okrem jednorazového príspevku pri narodení dieťaťa majú rodičia v Českej republike nárok aj na materskú dovolenku a materský príspevok.

Podmienky nároku na materskú dovolenku a materský príspevok

Nárok na materskú dovolenku a materský príspevok vzniká, ak si v Českej republike platili nemocenské poistenie, a to konkrétne po dobu 270 dní počas uplynulých dvoch rokov pred otehotnením. Čiže ak ste boli minimálne počas tohto obdobia zamestnané v Čechách, vzniká vám aj nárok na tieto dávky.

Dĺžka materskej dovolenky

Materská dovolenka je v Českej republike o niečo kratšia ako na Slovensku. Ak zostanete na materskej u našich susedov, bude trvať len 28 týždňov. Pokiaľ by sa vám narodilo viac detí, v tom prípade máte nárok na 37 týždňov materskej dovolenky. Nastúpiť na ňu môžete osem až šesť týždňov pred plánovaným pôrodom.

Výška materského príspevku

Tak ako u nás, výška materskej závisí od denného vymeriavacieho základu. Ten sa vypočíta z priemeru podľa mzdy za ostatných 12 mesiacov. Výška základu je potom 70 % z tejto sumy. Materská je následne každý mesiac pohyblivá v závislosti od počtu dní v danom období. Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne. Ak rodič poberal minimálnu mzdu, dostane 374 EUR mesačne.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Práca počas materskej dovolenky

Áno, môžete, no platí tu jeden zákaz. Nemôžete pracovať u pôvodného zamestnávateľa na rovnakej pracovnej pozícii. Pokiaľ by ste dostali novú zmluvu, na inú pracovnú pozíciu, môžete poberať materskú a zároveň aj pracovať. Rovnako môžete robiť pre úplne iného zamestnávateľa. Mamičky podnikateľky však nemôžu naďalej podnikať.

Rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky majú rodičia nárok na rodičovský príspevok.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Aj tento nárok vám patrí, no opäť platí podmienka, že musíte mať aspoň prechodný pobyt v Českej republike. Nárok na rodičovský príspevok má iba žiadateľ, ktorý má bydlisko na území ČR, a zároveň rodičia nesmú dávať dieťa mladšie ako 2 roky do predškolského zariadenia na dobu dlhšiu ako 46 hodín mesačne.

Výška a dĺžka poberania rodičovského príspevku

Tá je podstatne vyššia ako u nás, kvôli čomu volia mnohé mamičky zostať počas materskej a rodičovskej radšej v Čechách. Hlavným orientačným bodom je, že žena môže dostať počas rodičovskej dovolenky dokopy 220 000 Kč. Na rodičovskej dovolenke môže byť maximálne 4 roky, no toto obdobie môže skrátiť presne podľa toho, ako jej to vyhovuje. Zmenu je možno nahlásiť na úrade raz za tri mesiace, aby následne mohlo dôjsť k prepočtu výšky rodičovského príspevku. Čiže ak budete na rodičovskej kratšie, mesačná výška príspevku bude vyššia a naopak. Optimum je, aby mamičky boli na rodičovskej dovolenke aspoň 19 mesiacov a stihli si tak vyčerpať celý príspevok. Pri ňom totiž platia aj ďalšie dve pravidlá. Jeho výška nesmie presiahnuť 70 % vášho predošlého hrubého príjmu a taktiež nemôže byť vyšší ako 11 500 Kč mesačne. Ďalším pravidlom je, že v tomto prípade sa zohľadňuje príjem oboch partnerov. A teda výška príspevku sa posudzuje podľa toho partnera, ktorý zarábal viac. Výška rodičovského príspevku je rovnaká pre všetkých, ktorí v roku 2020 nastupujú na rodičovskú dovolenku - 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi. Celú sumu samozrejme rodič nedostanete naraz, musí ju čerpať postupne.

Dĺžka rodičovskej dovolenky sa nemusí kryť s obdobím, počas ktorého rodič poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je možné poskytovať až do štyroch rokov veku dieťaťa, ak rodič o toto dieťa osobne celodenne a riadne stará. Ak ide o dieťa, ktoré je dlhodobo zdravotne postihnuté alebo dlhodobo ťažko zdravotne postihnutých, je možné poskytovať rodičovský príspevok až do siedmich rokov veku dieťaťa.

Kde vybaviť rodičovský príspevok a aké doklady sú potrebné?

Rodičovský príspevok sa vybavuje na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v príslušnom okrese, kde žijete. Mali by ste si ho začať vybavovať ešte pred skončením materskej, aby ste mohli naň plynule prejsť. K vyplnenému formuláru so žiadosťou budete potrebovať aj rodný list dieťaťa, potvrdenie o vašom prechodnom alebo trvalom pobyte v Čechách, pracovnú zmluvu, nájomnú zmluvu alebo list vlastníctva od vášho bydliska, potvrdenie od lekára vášho dieťaťa, zdokladovanie manželovho príjmu a dôchodkového poistenia za posledný rok, ktoré sa uvádza kvôli výpočtu rodičovského.

Rodinné prídavky na dieťa

Ak si chcete uplatniť nárok na rodinné prídavky, výška príjmov vašej rodiny nesmie presiahnuť 2,4 násobok životného minima v Čechách. Keď túto podmienku splníte, môžete požiadať o rodinné prídavky, ktoré sa odvíjajú podľa veku dieťaťa. Do 6. rokov je to 500 Kč, do 15. rokov, dostanete 610 Kč a do 26 rokov, ak dieťa stále študuje dostanete 700 Kč.

Občianstvo dieťaťa

Občianstvo prechádza automaticky z matky na dieťa. Ak ste obaja s partnerom Slováci, dieťa bude mať tiež slovenské občianstvo. Potrebujete si však vybaviť rodný list a následne aj pas dieťaťa, čo môžete urobiť buď na našej ambasáde v Prahe, alebo na úrade vo vašom trvalom bydlisku na Slovensku.

Flexibilita pri prepájaní práce a rodiny

Na Slovensku by sa jej v úplne rovnakej situácii skončil rodičovský príspevok v januári presne v deň, keď by dcérka dovŕšila tri roky, a mala by pred sebou dve možnosti. Buď by dala dcéru do drahej súkromnej škôlky a vrátila sa do práce s nádejou, že od septembra pôjde do štátnej. Alebo by zostala doma pri dieťati, prišla o miesto a pokračovala by na neplatenej rodičovskej dovolenke. Nemala by ani prácu, ani príjem.

Aktuálne poskytne štát rodičovi na rodičovskej dovolenke na dieťa sumu 300-tisíc českých korún (cca 11 800 eur). Rodič si pritom sám určí, koľko bude poberať napríklad v prvom roku dieťaťa a koľko v nasledujúcich. Sám si zvolí aj dĺžku poberania dávky, najdlhšie je to však na štyri roky. V prípade, že dieťaťu zistili závažnejšie zdravotné diagnózy, hranicou je sedem rokov.

Matka alebo otec na rodičovskej dovolenke môže počas nej pracovať od samého začiatku, teda po skončení materskej dovolenky, ktorá trvá v Česku 28 týždňov, bez toho, aby mu štát na príspevok siahol. Situáciu mu však úrady komplikujú obmedzením počtu hodín v jasliach u detí do dvoch rokov. V januári 2020 zvýšili tento limit na 92 hodín mesačne, dovtedy to bolo len 46 hodín. Rovnako je stanovený horný limit mesačnej sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 70 percent vymeriavacieho základu. Študenti, nezamestnaní alebo samostatne zárobkovo činné osoby, ktorí neplatia nemocenské poistenie, nemajú nárok na voľbu výšky rodičovského príspevku. Práve v stanovenom strope pre maximálnu mesačnú čiastku vidia českí rodičia, ktorým sa narodia deti krátko po sebe, nespravodlivosť. Rodičovský príspevok je podľa zákona určený pre najmladšie dieťa. Často sa rodičom stáva, že pre mesačný limit nestihnú vybrať celú sumu pre staršie dieťa, aj keď hneď požiadajú o úpravu a navýšia na maximum.

Demografický vývoj a rodinná politika

Po revolučnom roku 1989 sa demografické procesy v oboch krajinách pripodobnili západoeurópskemu modelu. Úhrnná plodnosť, teda počet narodených detí na jednu ženu, klesla pod takzvanú záchovnú hodnotu pre populáciu pod 2,1 dieťaťa na ženu a ani Česko, ani Slovensko sa už naspäť na túto hodnotu nevrátilo. Najnižšiu úhrnnú plodnosť sme mali na Slovensku podľa štatistických čísel na prelome roku 2000, kým v roku 2001 sa na jednu ženu narodilo 1,19 dieťaťa, táto hodnota postupom času mierne stúpa a v roku 2020 sa dostala na úroveň 1,59. Úhrnná plodnosť v Česku rastie už deviaty rok a momentálne je nad hranicou 1,7 dieťaťa na ženu. Aj v rámci krajín EÚ je Česko s prírastkom detí na jednu ženu v dobrej pozícii, české ženy sú tretie najplodnejšie. Kým sa však táto úroveň nachádza pod hodnotou dva, dochádza k prirodzenému úbytku populácie v danej krajine. A to sa týka všetkých členských štátov EÚ.

Rodinná politika nemôže mať ani podobu budovania či obnovy detských ihrísk alebo jednorazových príspevkov v čase krízy.

tags: #príspevok #pri #narodení #dieťaťa #Česká #republika