
Článok sa zameriava na problematiku príspevku v hmotnej núdzi v kontexte práce na dohodu na Slovensku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad podmienok nároku na príspevok v hmotnej núdzi, zohľadňujúc špecifiká príjmu z dohôd a ďalšie relevantné faktory.
Hmotná núdza je definovaná ako stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Dôležité je zdôrazniť, že aj keď je domácnosť v hmotnej núdzi, nemusí mať automaticky nárok na pomoc v hmotnej núdzi, pretože táto pomoc sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi. Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.
Pri posudzovaní hmotnej núdze sa zohľadňujú príjmy všetkých členov domácnosti. Medzi spoločne posudzované osoby patria:
Za príjem sa považujú príjmy fyzických osôb, ktoré sú predmetom dane z príjmu, po odpočítaní poistného a preddavku na daň. Existujú však aj príjmy, ktoré sa nepovažujú za príjem na účely zákona o pomoci v hmotnej núdzi, napríklad 25% z príjmu zo závislej činnosti, 25% zo starobného dôchodku, prídavok na dieťa, jednorazové štátne sociálne dávky a iné.
Príjem z práce na dohodu sa započítava do príjmu domácnosti, čo môže ovplyvniť výšku príspevku v hmotnej núdzi. Dôležité je, že sa nezapočítava 25 % z príjmu zo závislej činnosti. Je potrebné si uvedomiť, že ak si občan v hmotnej núdzi a členovia jeho domácnosti neuplatnia svoje zákonné nároky (napr. výživné, dávky nemocenského poistenia), nepovažujú sa za občanov v hmotnej núdzi.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Systém pomoci v hmotnej núdzi zahŕňa niekoľko druhov dávok a príspevkov:
Aktivačný príspevok je významným nástrojom na podporu aktivácie občanov v hmotnej núdzi. Je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Poskytuje sa na 3 úrovniach, pričom výška príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Podmienky získania aktivačného príspevku:
Nárok na aktivačný príspevok zaniká, ak občan je vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu, alebo úrad zistí, že občan nevykonáva aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok. Nárok na aktivačný príspevok vznikne znovu po uplynutí 12 mesiacov od zániku jeho nároku na základe vyššie uvedených dôvodov. Aktivačný príspevok nepatrí občanovi v hmotnej núdzi, ak mu patrí príspevok na vykonávanie absolventskej praxe, dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím, príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby podľa zákona o službách zamestnanosti. Výška príspevku 63,07 € mesačne.
Dávka v hmotnej núdzi môže byť znížená alebo odňatá v prípade nesplnenia určitých podmienok, napríklad ak člen domácnosti odmietne ponuku vhodného zamestnania, nedostaví sa na úrad na účel ponuky zamestnania bez vážnych dôvodov, alebo opakovane skončí vhodné zamestnanie sprostredkované úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Dávka v hmotnej núdzi sa znižuje o sumu 86,50 eura za každého plnoletého člena domácnosti v produktívnom veku, ktorý nedodržal liečebný režim, a to v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa zistilo nedodržanie liečebného režimu.
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Konanie o posúdení hmotnej núdze sa začína podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na dávku a príspevky vzniká právoplatným rozhodnutím úradu o ich priznaní.
Zákon o pomoci v hmotnej núdzi bol viackrát novelizovaný. Je dôležité sledovať aktuálne znenie zákona a súvisiacich predpisov, aby ste mali presné informácie o podmienkach nároku na pomoc v hmotnej núdzi.
V prípade, že ste evidovaný na úrade práce a máte možnosť zamestnať sa na dohodu, je najvhodnejšie obrátiť sa na miestny príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, odbor pomoci v hmotnej núdzi, ktorý posudzuje zvlášť každého jedného človeka a jeho príjem a majetok. Na úrade práce je potrebné predložiť pracovnú zmluvu, na základe ktorej získa občan osobitný príspevok (ak zmluva obsahuje všetky podmienky stanovené zákonom na poberanie osobitného príspevku). Taktiež bude potrebné dokladovať potvrdenie o čistom príjme pre účely posúdenia výšky pomoci v hmotnej núdzi.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto