Príspevky Úradu Práce v Prešovskom Kraji: Podpora Zamestnanosti a Pomoc ŤZP Osobám

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prešovskom kraji zohráva kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti a poskytovaní pomoci občanom v rôznych životných situáciách. Táto inštitúcia ponúka široké spektrum príspevkov a služieb, ktoré sú zamerané na rôzne cieľové skupiny, vrátane uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov, osôb so zdravotným postihnutím (ŤZP) a rodín. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o príspevkoch, ktoré ÚPSVaR v Prešovskom kraji poskytuje, s dôrazom na príspevky pre ŤZP osoby a príspevky na podporu podnikania.

Podpora Zamestnanosti v Prešovskom Kraji

Úroveň nezamestnanosti má na Slovensku stále klesajúcu tendenciu a prispievajú k tomu aj aktivity, ktoré vyvíjajú jednotlivé úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Nezamestnanosť na Slovensku je najnižšia od vzniku štátu. Počet ľudí bez práce bol v marci najnižší v ére samostatnosti Slovenskej republiky. Nezamestnanosť na Slovensku klesla v novembri na 3,73 percenta. Nezamestnanosť na Slovensku zostáva pod štyrmi percentami. Nezamestnanosť na Slovensku sa udržiava pod hranicou štyroch percent. Nezamestnanosť na Slovensku v auguste mierne klesla.

Úrady práce pomáhajú občanom v rôznych životných situáciách už 20 rokov.

Aktívne opatrenia na trhu práce

Úrady práce sú pripravené podporiť absolventov škôl pri hľadaní práce. Vzdelávanie je kľúčovým nástrojom na podporu nezamestnaných pri ich ceste späť na trh práce, ako aj pre ľudí v ohrození stratou zamestnania.

Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Príspevok na dochádzku za prácou

Ďalší národný projekt ponúka finančný príspevok v rámci Opatrenia č. 1 pre dlhodobo nezamestnaných. Výška príspevku sa určuje v závislosti od vzdialenostných pásiem a je možná od 19 € do 200 € mesačne. Finančný príspevok sa vypláca 6 mesiacov od nástupu do pracovného pomeru. Ak ste boli pred vyradením z evidencie znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov.

Aké sú podmienky?

• požiadať o príspevok písomnou žiadosťou najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania
• oznámiť príslušnému úradu práce akúkoľvek zmenu

Príspevok pre mladých

Tento projekt je zameraný na zlepšenie podmienok pre mladých pri ich uplatňovaní sa na trhu práce.

Aké sú podmienky?

• sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce
• ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi a vznikne vám nárok na tzv.

Právo na prvé zamestnanie

Od 10. apríla môžu zamestnávatelia podávať žiadosti na úrady práce o príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta pre nových nezamestnaných záujemcov v rámci projektu Právo na prvé zamestnanie.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Spolupráca na podporu žien

Úrad práce nadviazal spolupráce zacielené na podporu žien na trhu práce.

Príspevky pre osoby s ŤZP v Prešovskom kraji

Za ŤZP osobu sa považuje ten, koho miera funkčnej poruchy telesných schopností, zmyslových schopností alebo duševných schopností dosahuje najmenej 50 %. ÚPSVaR v Prešovskom kraji poskytuje rôzne príspevky pre osoby s ŤZP, ktoré im majú pomôcť zlepšiť ich životnú situáciu a integráciu do spoločnosti. Medzi tieto príspevky patria:

• Príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov: Pravidelné príspevky vám pomáhajú zvládať každodenné náklady, ktoré sa spájajú s životom s ťažkým zdravotným postihnutím. Poskytuje sa na základe dokladovaných nákladov na dopravu (bločky) a príjmu osoby s ŤZP. Osoba s ŤZP, ktorá je podľa posudku od lekára odkázaná na diétne stravovanie pre chorobu alebo poruchu uvedenú v prílohe č. 18,56 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je 50,86 €, pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v I. 9,28 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je 25,43 €, pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v II. 5,57 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je 15,27 €, pre choroby a poruchy uvedené v stanovenom zozname v III.
• Príspevok na osobnú asistenciu: Tento príspevok je určený na odmenu človeka, ktorý je osobným asistentom človeka s ťažkým zdravotným postihnutím. Na príspevok má nárok osoba s ŤZP, ktorá je odkázaná na osobnú asistenciu. Maximálne je možné poskytnúť 7 300 hodín osobnej asistencie ročne. Výška príspevku sa vypočítava ako počet hodín osobnej asistencie využitých za rok, vynásobený sadzbou za hodinu osobnej asistencie - 5,83 €. Príspevok sa znižuje o sumu zvýšenia dôchodku pre bezvládnosť. Osobným asistentom môže byť fyzická osoba staršia ako 18 rokov so spôsobilosťou na právne úkony. Rodinný príslušník môže vykonávať osobnú asistenciu maximálne 4 hodiny denne, a to len na vybrané činnosti. Osobný asistent vykonáva činnosti na základe písomnej zmluvy medzi osobou s ŤZP a osobným asistentom alebo agentúrou osobnej asistencie.
• Príspevok na kúpu pomôcky: Príspevok sa poskytuje najviac vo výške 11 617,88 €. Využitie príspevku sa sleduje. Ak pred uplynutím 7 rokov predáte, darujete, stratíte alebo pokazíte pomôcku, musíte príspevok vrátiť.
• Príspevok na opravu pomôcky: Využitie príspevku sa sleduje.
• Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže: Že ste príspevok využili na úpravu stavby do 9 mesiacov od poskytnutia príspevku. Využitie príspevku sa sleduje.
• Príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia: inštaláciu zariadenia a stavebnú úpravu, ak je potrebná na inštaláciu a prevádzku. Ak pred uplynutím 7 rokov predáte, darujete, stratíte alebo pokazíte pomôcku, musíte príspevok vrátiť.
• Príspevok na kúpu osobného motorového vozidla: Výška príspevku sa určuje podľa ceny vozidla a príjmu osoby s ŤZP, pričom maximálna suma ceny vozidla je 26 555,14€. sa zmenia skutočnosti rozhodujúce pre nárok (napr. osoba s ŤZP zomrie. Že ste príspevok využili na nákup vozidla do 3 mesiacov od poskytnutia príspevku. Využitie príspevku sa sleduje.
• Príspevok na úpravu osobného motorového vozidla: Že ste príspevok využili na úpravu vozidla do 3 mesiacov od poskytnutia príspevku.

Ako požiadať o príspevok pre ŤZP osobu?

1. Vytlačte a vyplňte si žiadosť o príspevok alebo si vyzdvihnite tlačivo na ÚPSVaR. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie a lekársku správu, na základe ktorej žiadate o príspevok, komplexný lekársky posudok (musí byť vypracovaný najviac 60 dní po začiatku konania) a doklady o cene auta (faktúru alebo predfaktúru), doklady o cene zdvíhacieho zariadenia (faktúru alebo predfaktúru od dodávateľa zariadenia alebo stavebných úprav). Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie na opravu pomôcky. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie žiadosti o príspevok a lekársky posudok.
2. Rozhodnutie o príspevku vydá úrad na základe písomnej žiadosti. Podkladom je komplexný posudok.
3. Príspevok sa vypláca v hotovosti alebo priamo na účet na základe informácií zo žiadosti, na základe preukázaných nákladov.

Je dôležité si uvedomiť, že využitie príspevku sa sleduje. Ak sa zmenia skutočnosti rozhodujúce pre nárok na príspevok (napr. osoba s ŤZP zomrie alebo prestane spĺňať podmienky nároku), je potrebné túto skutočnosť oznámiť ÚPSVaR. Ak pred uplynutím 7 rokov (10 rokov pri druhej pomôcke) pomôcku predáte, darujete, stratíte alebo pokazíte, musíte príspevok vrátiť.

Príspevky na Podnikanie v Prešovskom Kraji

Premýšľate nad založením živnosti či spoločnosti a rozbehnutím podnikateľskej činnosti? Obnáša to veľa nutných krokov, vybavovanie potrebnej dokumentácie a času stráveného behaním po úradoch. Existujú však aj príspevky na podnikanie, ktoré váš podnikateľský začiatok značne uľahčia.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)

Premýšľate nad rozbehnutím podnikania, no obávate sa tzv. ťažkých začiatkov? Aj v tomto smere by vám mohol pomôcť príspevok na podnikanie, ktorý už uľahčil podnikateľské začiatky nejednému živnostníkovi. Nejde o žiadnu závratnú sumu, avšak počiatočné výdavky v podobe techniky či vybavenia kancelárie určite pokryje.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Príspevok na podnikanie poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, avšak musíte splniť niekoľko podmienok:

• aspoň 3 mesiace byť zapísaný v evidencii uchádzačov o prácu
• evidencia minimálne 12 mesiacov - vzťahuje sa na tých žiadateľov o príspevok, ktorí 6 mesiacov pred zaradením do evidencie ukončili, prípadne pozastavili vykonávanie podnikateľskej činnosti
• plánujete vykonávať živnosť v súlade s pravidlami živnostenského zákona
• plánujete spustenie poľnohospodárskej výroby v súlade so zákonom o súkromnom podnikaní občanov
• živnosť bude prevádzkovaná bez pozastavenia minimálne 2 roky.

O príspevok je nutné požiadať písomne. Príspevok sa neposkytuje uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.

Ako požiadať o príspevok na SZČ?

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Úrad môže zabezpečiť absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania SZČ pre UoZ, ktorý sa pripravuje na začatie prevádzkovania SZČ. Príspevok na SZČ po splnení zákonných podmienok poskytne úrad, v ktorého územnom obvode občan vytvorí pracovné miesto, na ktorom bude prevádzkovať SZČ.

Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie komisiou vytvorenou výborom pre otázky zamestnanosti úradu.

Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku, v ktorej sa zaväzuje, že začne prevádzkovať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.

Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania SZČ.

Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku a zvyšnú časť príspevku, t. j. najviac 40 % výšky príspevku poskytne úrad príjemcovi príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ.

Za každý rok prevádzkovania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ najneskôr do 3 mesiacov od ukončenia 12 - mesačného prevádzkovania SZČ. Druhú správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku za obdobie druhého roka prevádzkovania SZČ vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady do plnej výšky (100 %) poskytnutého príspevku predkladá príjemca príslušnému úradu najneskôr do 3 mesiacov od ukončenia dvojročného obdobia prevádzkovania SZČ.

Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ, v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12. 2028. Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol občanovi poskytnutý príspevok.

Výška príspevku na SZČ od 1. januára 2025

Príklady Dobrej Praxe Sociálneho Podnikania v Prešovskom Kraji

Vo februári 2025 sme začali s prípravou reportáží z prostredia sociálnych podnikov. Výsledkom je Katalóg príkladov dobrej praxe z Prešovského kraja , ktorý vám ponúka 5 príbehov a 5 rozhovorov na tému sociálne podnikanie.

• Paloča s.r.o. - Čo spája obedy pre seniorov a obnovu hradu Plaveč? rozhovor so starostom obce a konateľom sociálneho podniku Petrom Šlosárom.
• Obecný sociálny podnik Ihľany - Lesníctvo, starostlivosť o les a práca s drevom súčasťou príbehu našej obce rozhovor s Ondrejom Čopjakom, starostom obce a konateľom obecného sociálneho podniku Ihľany.
• Social food s.r.o., r.s.p. - Keď sa problém regiónu stáva podnikateľskou príležitosťou rozhovor s Mariánom Bujdošom, zakladateľom a konateľom sociálneho podniku Social food.
• Anatal shoes s.r.o. - Cieľ nebol čerpať príspevky, ale niečo zmysluplné vytvoriť rozhovor s Jankou a Radoslavom Antalovcami, zakladateľmi sociálneho podniku Antal shoes.
• Pomáhaj a chráň o.z. - Dôležité je budovať silnú komunitu, ktorá má záujem pomáhať rozhovor s Tomášom Kizákom, dlhoročným členom združenia. Pomáhaj a chráň a autorom portálu Dog2love.

Ďalšie Aktivity ÚPSVaR v Prešovskom Kraji

Okrem príspevkov pre ŤZP osoby a na podporu podnikania, ÚPSVaR v Prešovskom kraji realizuje aj ďalšie aktivity zamerané na zlepšenie sociálnej situácie občanov. Medzi tieto aktivity patria:

• Podpora rodín s deťmi: Štát vyplatí 160 eur na obed pre stovky detí. Od nového školského roka sa rozširuje poskytovanie štátnej dotácie na stravu v školách.
• Pomoc v hmotnej núdzi: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatili posledné dávky v hmotnej núdzi odídencom z Ukrajiny so štatútom dočasného útočiska.
• Výplata sociálnych dávok a dotácií: V júni úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatili na sociálne dávky a dotácie viac ako 236 miliónov eur, o 94 miliónov eur viac ako v máji.
• Výplata jednorazovej inflačnej pomoci: Od začiatku mája môžu občania podávať žiadosti o jednorazovú 100-eurovú inflačnú pomoc na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát vypláca 100 eur.
• Prevencia násilia na deťoch: Ústredie práce sa počas leta zameralo na prevenciu násilia na deťoch. Úrad práce pokračuje s aktivitami na podporu ochrany detí pred násilím. Šikana nemá prázdniny ani v lete.
• Podpora zamestnávania cudzincov: Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku naďalej stúpa. Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší.

tags: #príspevky #úrad #práce #Prešovský #kraj