Omeškanie Odovzdania Správy Úradu Práce: Ako Postupovať a Čoho sa Vyvarovať

Úrad práce ponúka rôzne možnosti podpory vzdelávania pre zamestnaných aj nezamestnaných občanov. Jednou z nich je príspevok na rekvalifikačné kurzy, ktoré môžu pomôcť zvýšiť kvalifikáciu a konkurencieschopnosť na trhu práce. Tento článok sa zameriava na postup pri získavaní príspevku na vzdelávanie od úradu práce, s dôrazom na dôležitosť dodržiavania termínov a možných dôsledkov omeškania odovzdania požadovaných dokumentov. Využijeme skúsenosti absolventky, ktorá sa zúčastnila počítačového kurzu zameraného na administratívne nástroje vo firemnom prostredí, konkrétne na prácu s kancelárskym softvérom Word, Excel a PowerPoint s ohľadom na funkcie prostredia Microsoft 365.

Príprava a Registrácia

Prvým krokom je zorientovať sa v ponuke kurzov a školiacich firiem, ktoré sú podporované úradom práce. Dôležité je vybrať si kurz, ktorý zodpovedá vašim záujmom a potrebám na trhu práce. Ako uviedla naša absolventka, "Po zistení okruhu poskytovaných služieb som hľadala školiacu firmu, ktorá by ma vedela vyškoliť v oblasti, ktorá ma zaujíma a je podporovaná úradom práce."

Školiaca firma UNIŠKOLA jej poskytla podrobné informácie o tom, ako získať dotáciu a prihlásiť sa na úrade práce. Odporúča sa venovať čas osobnej návšteve úradu práce a zistiť si aktuálne podmienky. "Odporúčam vymedziť si aspoň hodinu súkromného času a ísť na osobnú návštevu úradu práce (dopredu som si pripravila, čo asi sa chcem opýtať)."

Pred samotnou žiadosťou je potrebné zaregistrovať sa na úrade práce ako záujemca o vzdelávanie. "Vtedy som sa bola zaregistrovať na úrade práce ako záujemca o vzdelávanie (úrad práce má predpísané tlačivo, treba ho podpísať a doručiť na úrad práce)." Považuje za praktické najskôr si nájsť školiteľov a potom sa registrovať ako naopak.

Vyplnenie Žiadosti

Na základe evidencie záujemcov o vzdelávanie úrad práce poskytne tlačivá žiadosti o príspevok. Žiadosť obsahuje osobné údaje, informácie o kurze, jeho prínose a vplyve na trh práce. "Na základe tejto evidencie mi úrad práce poskytol tlačivá žiadosti , v ktorej bolo treba uviesť svoje kontaktné údaje, informácie o tom v akej oblasti sa chcem vzdelávať, čo mi to prinesie, prečo je pre mňa toto školenie dôležité, aký vplyv to bude mať na trh práce (napr. nestanem sa nezamestnanou, lebo budem ľahšie konkurovať iným uchádzačom, alebo si lepšie udržím svoje súčasné zamestnanie)."

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Pre správne vyplnenie žiadosti sa odporúča osobná návšteva úradu práce. "Pre vyplnenie tejto žiadosti odporúčam osobnú návštevu úradu práce, nakoľko pre človeka, ktorý sa s takýmto dokumentom nestretol nie je celkom jednoduché vedieť, ako správne niektoré kolónky žiadosti vyplniť." Žiadosť má dve časti - časť pre žiadateľa a časť pre školiacu organizáciu.

V prípade tohto typu vzdelávania nebola potrebná informovať zamestnávateľa, sociálnu alebo zdravotnú poisťovňu. Úrad práce si však preveroval, či žiadateľ spĺňa kritérium zamestnania. "V rámci tohto typu vzdelávania mi nevyplynula žiadna povinnosť informovať o tom svojho zamestnávateľa, ani sociálnu alebo zdravotnú poisťovňu. Videla som však, že úrad práce si v zdravotnej poisťovni preveroval, či spĺňam kritérium - či som zamestnaná."

Proces Schvaľovania a Podpis Zmluvy

Po vyplnení žiadosti sa odovzdá na úrad práce. Úrad má zákonnú lehotu 30 dní na posúdenie žiadosti. "Keď je dokument vyplnený, odovzdá sa na úrad práce. Úrad práce má zákonnú lehotu 30 dní pre posúdenie rozsahu, obsahu i toho, či konkrétna zmluva zapadá do okruhu aktuálne poskytovaných a uhrádzaných školení, či má na to dostatok finančných prostriedkov." Až po vyhodnotení úrad práce vyzve žiadateľa k podpisu zmluvy. "Až po vyhodnotení úrad práce vyzve záujemcu k podpisu zmluvy. V nej sa zaväzujem, že do konkrétneho dňa bude školenie ukončené."

Zmluva obsahuje záväzok absolvovať kurz do určitého termínu. Úrad práce určuje termín s časovou rezervou pre prípad nepredvídaných udalostí. "Úrad práce určuje termín na odovzdanie dokumentov s určitou časovou rezervou, nakoľko sa pripúšťa možnosť vzniku objektívnych príčin, ktoré môžu spôsobiť neskoršie ukončenie kurzu (technické problémy, PN, pandemické opatrenia a iné)."

Po podpise zmluvy sa dohodnú podmienky a rozvrh školenia so školiacou organizáciou. "Keď som zmluvu podpísala, oslovila som moju školiacu organizáciu a dohodli sme sa na podmienkach, začiatku, rozvrhu školenia a podobne."

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Ukončenie Kurzu a Odovzdanie Dokumentov

Po skončení kurzu je potrebné vypracovať požadované výstupy (zadanie konkrétnych praktických úloh a ich vypracovanie). Pri podpise zmluvy sa splnomocňuje úrad práce pre úhradu faktúry. Do určeného termínu je potrebné doručiť úradu práce faktúru vystavenú na vaše meno, certifikát o ukončení kurzu a žiadosť o preplatenie. "Pri skončení kurzu som spravila potrebné výstupy (zadanie konkrétnych praktických úloh a ich vypracovanie). Pri podpise zmluvy jedným dokumentom splnomocňujem úrad práce pre úhradu faktúry, preto do termínu, ktorý je určený v zmluve, som musela doručiť úradu práce faktúru vystavenú na moje meno, certifikát ako doklad o ukončení kurzu a žiadosť o preplatenie."

Úrad práce môže v prípade potreby vyžiadať ďalšie doklady. "Úrad práce v prípade potreby doručenia ešte nejakých iných dokladov (čestné vyhlásenie a pod) vyzve."

Dôsledky Omeškania a Dôležitosť Dodržiavania Termínov

Dôležité je dodržať všetky termíny, pretože omeškanie môže byť vyhodnotené ako porušenie zmluvy a úrad práce nemusí vzdelávanie preplatiť. "Dôležité je dodržať termíny, lebo omeškanie môže byť vyhodnotené ako porušenie zmluvy a vzdelávanie úrad práce nemusí preplatiť." Po skontrolovaní všetkých dokumentov úrad práce preplatí školiacej firme faktúru. "Po skontrolovaní všetkých doručených dokumentov úrad práce preplatil školiacej firme faktúru, ktorá bola vystavená na moje meno."

Po skončení vzdelávania sa odporúča vyradiť sa z evidencie záujemcov o vzdelávanie, pretože ďalšie vzdelávanie môže mať iné podmienky. "Po skončení vzdelávania úrad práce odporúča opäť sa vyradiť z evidencie záujemcov o vzdelávanie, lebo ďalšie vzdelávanie môže mať iné špecifické podmienky (napr. poskytnutie vzdelávania raz za určité obdobie)."

Ďalšie povinnosti uchádzačov o zamestnanie

Okrem vyššie uvedeného postupu, uchádzači o zamestnanie majú aj ďalšie povinnosti voči úradu práce, ktoré je potrebné dodržiavať:

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

• Oznámenie zmien: Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Napríklad, ak je uchádzač chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky alebo poštou.
• Dostupnosť: Uchádzač o zamestnanie je povinný byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce. Formu vyzvania si uchádzač dohodne s úradom.
• Hľadanie zamestnania v EÚ: Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu poučí uchádzača, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.

Podávanie sťažností

V prípade, že sa domnievate, že boli porušené vaše práva činnosťou alebo nečinnosťou Národného inšpektorátu práce, máte právo podať sťažnosť. Sťažnosť je možné podať osobne, poštou alebo elektronicky. Ak sťažnosť podaná v elektronickej podobe nie je autorizovaná, musí byť do piatich pracovných dní potvrdená vlastnoručným podpisom alebo autorizáciou. Lehota na vybavenie sťažnosti začína plynúť prvým pracovným dňom nasledujúcim po dni doručenia potvrdenia sťažnosti. V prípade potreby môže byť sťažovateľ vyzvaný na doplnenie sťažnosti v lehote 10 pracovných dní.

Podnety a Oznámenia

Zamestnanci, ktorí sú poškodení porušovaním povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov, a zástupcovia zamestnancov, ktorí zistili porušenie pracovnoprávnych predpisov, môžu podať podnet na inšpektorát práce. Ostatní bývalí zamestnanci a iné osoby (právnické alebo fyzické), ktoré majú podozrenie z porušenia povinností vyplývajúcich z právnych predpisov, môžu podať oznámenie. Ak z podnetu alebo oznámenia nie je jednoznačne zrejmé, akej veci sa týka, inšpektorát práce vyzve podávateľa na doplnenie. Inšpektorát práce vykoná inšpekciu práce v lehote 30 dní od doručenia podnetu, v odôvodnených prípadoch do 90 dní.

Praktické rady a skúsenosti

Naša absolventka zdôrazňuje, že absolvovanie kurzu "stojí Váš určitý súkromný čas a nasadenie, ale za to máte možnosť absolvovať kvalitný kurz na profesionálnej úrovni vedený skúseným lektorom, ktorý Vám rád poradí so všetkým čo sa týka počítačov aj mimo stanovenú osnovu." Vzdelávanie prebieha pre zamestnaných mimo ich pracovnú dobu a všetky hodiny sú nahrávané vrátane praktických ukážok lektora.

Školiaca firma UNIŠKOLA zapožičiava pre potreby štúdia kompletné počítačové vybavenie (Notebook, klávesnica, myš a externý monitor) s licenciou Microsoft 365. "Počítač dostanete nastavený na Vaše meno spolu s licenciou Microsoft 365 - nie je teda potrebné z Vašej strany nič na úvod nastavovať, alebo inštalovať. Stačí notebook pripojiť ku internetu a pohodlne študovať."

tags: #omeškanie #odovzdania #správy #úradu #práce