Príspevok za Vzornú Dochádzku: Podmienky a Benefity pre Zamestnancov

Zamestnanci sú základom každej úspešnej spoločnosti. Spoločnosť I.D.C. Holding, a.s. si to uvedomuje a preto sa snaží vytvárať čo najlepšie podmienky pre svojich zamestnancov. Okrem iného, spoločnosť ponúka aj príspevok za vzornú dochádzku. Tento článok sa zameriava na podmienky získania tohto príspevku a ďalšie benefity, ktoré spoločnosť ponúka.

Zamestnanci ako Duša Spoločnosti

V I.D.C. Holding, a.s. si uvedomujú, že zamestnanci sú dušou spoločnosti. Vďaka ich práci je možné vyrábať obľúbené dobroty. Spokojnosť na pracovisku je kľúčová, a preto sa spoločnosť snaží vytvárať čo najlepšie podmienky.

Zdravie a Bezpečnosť na Pracovisku

Spoločnosť dbá na zdravie a bezpečnosť zamestnancov. Vo výrobe sa využívajú najmodernejšie zariadenia, ktoré nahrádzajú komplikovanú a ťažkú manuálnu prácu. Zamestnancom sa snažia spríjemniť a zjednodušiť deň od ranného príchodu až do ich odchodu z práce domov. K dispozícii je bezproblémové parkovanie na stráženom parkovisku a nové stojisko na bicykle pre cyklistov. Pre zamestnancov prichádzajúcich zo vzdialenejších miest je poskytovaný príspevok na cestovné.

Stravovanie a Zázemie

Chutná strava je podávaná v jedálňach priamo vo výrobných areáloch. Zamestnanci si každý deň môžu vybrať z piatich rôznych jedál.

Príspevok za Vzornú Dochádzku

Spoločnosť I.D.C. Holding, a.s. si váži zamestnancov, ktorí majú vzornú dochádzku. Preto ponúka odmenu za vzornú dochádzku na mesačnej aj ročnej báze. Podmienky pre získanie tohto príspevku sú nasledovné:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Pravidelná dochádzka: Zamestnanec musí pravidelne dochádzať do práce.
• Žiadne neospravedlnené absencie: Zamestnanec nesmie mať žiadne neospravedlnené absencie.
• Dodržiavanie pracovného času: Zamestnanec musí dodržiavať pracovný čas.

Mesačná a Ročná Odmena

Odmena za vzornú dochádzku je poskytovaná na mesačnej aj ročnej báze. Výška odmeny závisí od interných predpisov spoločnosti.

Ďalšie Benefity pre Zamestnancov

Okrem príspevku za vzornú dochádzku, spoločnosť I.D.C. Holding, a.s. ponúka aj ďalšie benefity pre svojich zamestnancov:

Životné Jubileá a Podpora Rodiny

Zásadné okamihy života zamestnancov prežívame spolu s nimi. Na zamestnancov čaká príspevok pri narodení dieťaťa, na jasle, materskú školu, pri nástupe do prvého ročníka základnej školy a na detské tábory. Spoločnosť oslavuje aj pracovné jubileum zamestnancov, ku ktorému dostávajú finančnú odmenu, a príspevkom podporuje ich dôchodkové sporenie. Spoločnosť je tu pre zamestnancov aj v ťažších okamihoch.

Peňažný Balík na Benefity

Zamestnanci najlepšie vedia, ako chcú využiť svoj voľný čas - či už na relax, starostlivosť o zdravie alebo rekreačný pobyt. Ročne im spoločnosť poskytuje peňažný balík, aby si sami vybrali benefit, ktorý im vyhovuje. Podporuje tým fyzické aj psychické zdravie, ktoré je najvzácnejšou hodnotou.

Firemné Akcie a Podujatia

Pravidelne sú organizované Firemné dni IDC plné zábavy a relaxu, aby sa zamestnanci mohli bližšie spoznať naprieč celou firmou. Zamestnanci sa stretávajú aj pri iných aktivitách, ako sú športové turnaje v bowlingu či stolnom tenise. Dvakrát ročne sa organizujú Dni zdravia, na ktorých môžu zamestnanci zistiť viac o svojom zdravotnom stave či ochutnať zdravé dobrôtky.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Rozvoj a Vzdelávanie

S nevyhnutnou modernizáciou kráča u nás ruka v ruke aj zvyšovanie kvalifikácie a vzdelávanie zamestnancov. Dbáme nielen na získanie praktických zručností, ale aj na osobnostný rozvoj či zlepšovanie sa v cudzích jazykoch. Rozvojový program určený praktikantom dáva príležitosť mladým talentovaným ľuďom z vysokých i stredných odborných škôl, aby získali cennú prax v odbore. Tí najlepší sa môžu po ukončení štúdia stať súčasťou tímu špecialistov. Spoločnosť si tak vychováva budúce opory, ktoré budú spoločnosť I.D.C. Holding, a.s. posúvať vpred.

Ďalšie Zamestnanecké Výhody

• Práca v spoločnosti, ktorá je roky špičkou na trhu vo výrobe keksíkov ako Horalky, Kávenky, Mila či cukríkov Verbena.
• Možnosť stravovania v závodnej jedálni od 1,40€, výber z piatich jedál.
• Rozvoj zamestnancov formou vzdelávania či už jazykového, odborného alebo kurzov vytvorených na mieru
• Balíček v hodnote 300 €, ktorý je možné využiť na kozmetiku, kaderníčku, skipassy, kino, vstupenky na koncerty, či do divadla a fitness centra, alebo na kúpu rybárskeho lístka či optických pomôcok a mnoho iného.
• Príspevok na dôchodkové sporenie.
• Niekoľkokrát do roka obdarúvanie zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov.

Príklad z praxe

Spoločnosť hľadá aj zamestnancov, ktorí radi komunikujú v anglickom jazyku, organizujú a koordinujú, pomáhajú, vysvetľujú a učia ľudí novým veciam. Ak má človek chuť pomôcť rozbiehať spoluprácu s anglicky hovoriacimi zamestnancami a pomáhať im v práci tlmočením zo slovenského do anglického jazyka, môže sa uchádzať o pozíciu. Je to príležitosť pre čerstvých absolventov strednej školy, ktorí nemusia mať certifikát. Náplňou práce je komunikácia so zahraničnými zamestnancami a zaúčanie na jednotlivé pracovné pozície, riešenie dochádzky, absencií, zabezpečovanie nadčasov a 12 hod. zmien, kontrola zamestnancov, dodržiavanie hygienického režimu, administratíva, spracovávanie podkladov, pripravovanie potrebnej dokumentácie, preklady dokumentácie a oznamov do anglického jazyka a budovanie vzťahov s pridelenými zamestnancami. Pracovná pozícia sa obsadzuje do výrobného prostredia v trojzmennom režime.

Výberové konanie

V prípade záujmu o prácu v spoločnosti I.D.C. Holding, a.s., je potrebné zaslať žiadosť a profesijný životopis. Výberové konanie prebieha v dvoch výberových kolách. Prvé kolo výberu je realizované formou telefonického interview a druhé kolo výberu formou osobného stretnutia. Kandidáti, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budú pozvaní na výberové konanie.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #za #vzornú #dochádzku #podmienky