Projekty v sociálnej oblasti ÚPSVaR Čadca: Komplexný prehľad

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Čadca zohráva kľúčovú úlohu v poskytovaní podpory a pomoci občanom v regióne Kysúc. Prostredníctvom rôznych projektov v sociálnej oblasti sa ÚPSVaR zameriava na zlepšenie zamestnanosti, podporu znevýhodnených skupín a celkové zlepšenie kvality života. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o niektorých z týchto projektov.

Podpora zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie

Jeden z kľúčových projektov ÚPSVaR Čadca sa zameriava na podporu zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (kód projektu 27110130001). S rozpočtom 83 348 257,32 EUR je tento projekt realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, teda na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja.

Hlavným cieľom je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti. Všetky tieto príspevky, s výnimkou § 53b, majú obligatórny charakter, čo znamená, že po splnení zákonom stanovených podmienok vzniká na ich poskytnutie právny nárok.

Medzi podporované aktivity patria:

  • Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49): Paušálny príspevok pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí začnú vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Podmienkou je nepretržité vykonávanie tejto činnosti po dobu stanovenú zákonom.
  • Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50): Podpora zamestnávania osôb, ktoré majú objektívne ťažkosti pri hľadaní zamestnania.
  • Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a): Cieľom je motivovať zamestnávateľov k udržaniu zamestnancov s nízkymi príjmami.
  • Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c): Špecifická podpora pre sociálne podniky, ktoré zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov.
  • Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a): Motivácia zamestnávateľov k zamestnávaniu absolventov škôl a učilíšť.
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53): Podpora preplácania cestovných nákladov pre uchádzačov, ktorí dochádzajú za prácou.
  • Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a): Podpora pre uchádzačov, ktorí sa presťahujú za prácou do iného regiónu.
  • Príspevok na dopravu do zamestnania: Ďalšia forma podpory preplácania cestovných nákladov.

Realizácia jednotlivých príspevkov bola spúšťaná postupne: § 50 od 1.3.2008, § 50a, § 51a, § 53, § 53a a § 53b od 1.5.2008 a § 49 od 1.8.2008. Vždy po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti.

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Ďalší významný projekt (kód 27110130002) sa zameriava na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Rozpočet tohto projektu je 32 118 352,91 EUR a je realizovaný rovnako ako predchádzajúci projekt, s cieľom poskytovať príspevky v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Financovanie pre seniorov na Slovensku

Hlavným cieľom je podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím definovaných zákonom o službách zamestnanosti. Príspevky majú obligatórny charakter a úrady práce ich poskytujú v súlade s platným znením zákona č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a vyhláškou MPSVR SR č.44/2004 Z.z.

Medzi podporované aktivity patria:

  • Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím v chránených dielňach alebo chránených pracoviskách.
  • Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (§ 57): Podpora pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí sa rozhodnú pre podnikanie.
  • Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59): Podpora pre zamestnávateľov alebo samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím na úhradu nákladov na pracovného asistenta.
  • Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60): Podpora pre chránené dielne a chránené pracoviská na úhradu prevádzkových nákladov a nákladov na dopravu zamestnancov.

V rámci tohto projektu boli posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov prijaté od 1.1.2008, ktoré ešte neboli vybavené. Pre žiadosti o príspevok podľa § 60, predložené od 1.1.2008 do 31.3.2008, sú oprávnenými výdavkami výdavky žiadateľov za obdobie od 1.1.2007.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

Projekt s kódom 27110130003 a rozpočtom 69 707 229,63 EUR sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie. Projekt realizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci západného, stredného a východného Slovenska v zmysle § 52a a § 52 zákona o službách zamestnanosti.

Projekt sa zameriava na:

  1. Aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a): Uchádzač o zamestnanie vykonáva dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas 6 kalendárnych mesiacov u právnickej alebo fyzickej osoby.

    • Príspevok pre UoZ vykonávajúceho dobrovoľnícku službu: Poskytovaný vo výške životného minima na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.
    • Príspevok pre právnickú alebo fyzickú osobu: Mesačne najviac vo výške 7% z celkovej ceny práce na úhradu časti nákladov súvisiacich s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu (najviac vo výške 3% z priemernej mzdy v hospodárstve SR).

  2. Aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52): Uchádzač o zamestnanie vykonáva aktivačnú činnosť v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov, s možnosťou jej opakovaného vykonávania najviac počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov.

    Prečítajte si tiež: Možnosti pre seniorov na Slovensku

    • Príspevok pre obec: Mesačne najviac vo výške 7% počas prvých šiestich mesiacov a najviac vo výške 4% počas ďalších šiestich mesiacov na úhradu časti nákladov súvisiacich s vykonávaním menších obecných služieb a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby (najviac vo výške 3% z priemernej mzdy v hospodárstve SR).
    • Zvýšenie sumy nárokov o aktivačný príspevok: Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa zvýši suma nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi.

  3. Súvisiace aktivity: Nevyhnutné pre implementáciu projektu, riadenie projektu a publicitu a informovanosť.

Očakávané výsledky projektu:

  • Minimálne 17 249 UoZ zapojených do aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby do roku 2011.
  • Minimálne 1 378 UoZ umiestnených na trh práce v priebehu 6 mesiacov po skončení aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby.
  • Minimálne 116 108 dlhodobo nezamestnaných UoZ zapojených do aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec do roku 2011.

Ďalšie projekty a iniciatívy

Okrem vyššie uvedených rozsiahlych projektov ÚPSVaR Čadca participuje aj na ďalších národných projektoch a iniciatívach, ktoré majú za cieľ zlepšenie služieb zamestnanosti a sociálnej oblasti. Medzi ne patria:

  • Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy (27110130004): Realizovaný Centrom vzdelávania MPSVaR SR s cieľom zlepšiť ukazovatele a systémy v sociálnej oblasti.
  • Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti (27110130005): Projekt zameraný na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti, realizovaný Ústredím PSVR a úradmi PSVR.
  • Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV (27110130006): Realizovaný Centrom vzdelávania MPSVaR SR s cieľom vytvoriť a rozvíjať národnú sústavu povolaní.
  • Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy (27110130007): Projekt zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce počas obdobia globálnej krízy.
  • 9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF (27110130008): Realizovaný Centrom vzdelávania MPSVaR SR s cieľom pripraviť Slovensko na vytvorenie Národného systému funkcií.
  • Sieť odborného poradenstva: Národný projekt zameraný na posilnenie vzťahov v rodine, medziľudských vzťahov a porozumenia medzi generáciami prostredníctvom siete bezplatných poradní.
  • Šanca na návrat: Národný projekt, ktorého cieľom je resocializácia a príprava odsúdených na prepustenie z výkonu trestu odňatia slobody.

Zmena v posudzovaní odkázanosti na sociálnu službu

Dôležitá zmena, ktorá ovplyvní občanov žiadajúcich o sociálnu službu, nastane 1. septembra 2025. Od tohto dátumu bude posudkovú činnosť v sociálnej oblasti zabezpečovať príslušný ÚPSVaR. To znamená, že občania mesta Čadca budú podávať žiadosti o posúdenie odkázanosti na sociálnu službu na ÚPSVaR Čadca.

Prečítajte si tiež: Mestské projekty a ich financovanie

tags: #projekty #v #socialnej #oblasti #úpsvar #čadca

Ďalšie články