Rekvalifikácie pre osoby so zdravotným postihnutím: Príležitosť pre nový začiatok na trhu práce

Rekvalifikácia predstavuje dôležitý nástroj pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré hľadajú uplatnenie na trhu práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje rôzne možnosti podpory rekvalifikácie, aby pomohol občanom so zdravotným postihnutím získať nové zručnosti a zvýšiť ich šance na zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach rekvalifikácie pre osoby so zdravotným postihnutím, podmienkach získania príspevku a dôležitých aspektoch, ktoré je potrebné zvážiť pri výbere kurzu.

Podpora rekvalifikácie zo strany ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne podporuje vzdelávanie a rekvalifikáciu občanov, a to aj prostredníctvom projektov ako "Zručnosti pre trh práce" a "Nestrať prácu - vzdelávaj sa". Tieto projekty umožňujú uchádzačom o zamestnanie, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, získať príspevok na akreditované školenia, a to až do výšky 100% z ceny školenia. Príspevok je určený nielen pre nezamestnaných, ale aj pre zamestnaných záujemcov o zamestnanie, ktorí sa chcú zlepšiť svoje postavenie na trhu práce.

V rámci podpory rekvalifikácie ÚPSVaR uprednostňuje znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, medzi ktorých patria aj občania so zdravotným postihnutím. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti definuje okruh znevýhodnených uchádzačov, čím im zabezpečuje osobitné postavenie pri získavaní príspevkov na rekvalifikáciu.

Kto môže žiadať o príspevok na rekvalifikáciu?

O príspevok na rekvalifikáciu môžu žiadať:

  • Uchádzači o zamestnanie: Občania, ktorí chcú pracovať, hľadajú si zamestnanie a sú vedení v evidencii uchádzačov na ÚPSVaR.
  • Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie: Medzi nich patria aj občania so zdravotným postihnutím.
  • Záujemcovia o zamestnanie: Zamestnaní ľudia, ktorí sa predtým musia na ÚPSVaR zaregistrovať ako záujemcovia o zamestnanie.

Je dôležité si uvedomiť, že na získanie príspevku na rekvalifikáciu neexistuje právny nárok. ÚPSVaR pri vyhodnocovaní žiadostí zohľadňuje potreby žiadateľa a situáciu na trhu práce.

Ako postupovať pri žiadosti o príspevok?

  1. Výber rekvalifikačného kurzu: Uchádzač si sám vyhľadá a vyberie rekvalifikačný kurz a dohodne sa s poskytovateľom rekvalifikácie na zabezpečení kurzu. Dôležité je zamerať sa na profesie, ktoré sú aktuálne žiadané na trhu práce.
  2. Registrácia na školenie: Registrácia na vybrané akreditované školenie, pričom je potrebné zaškrtnúť políčko "Chcem využiť príspevok…".
  3. Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať na ÚPSVaR najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Rozhodujúci je dátum doručenia žiadosti. Žiadosť je možné podať elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk, poštou alebo osobne na ÚPSVaR.
  4. Prílohy k žiadosti: K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie poskytovateľa rekvalifikácie o zabezpečení rekvalifikácie.
  5. Posúdenie žiadosti: ÚPSVaR posúdi žiadosť a v prípade schválenia uzatvorí so žiadateľom dohodu o poskytnutí príspevku.
  6. Doklady po schválení žiadosti: Po schválení žiadosti ÚPSVaR vystaví vzdelávací poukaz, žiadosť o úhradu príspevku a špecifikáciu zrealizovanej rekvalifikácie.
  7. Doručenie dokladov: Vzdelávací poukaz je potrebné doručiť poskytovateľovi školenia najneskôr 3 pracovné dni pred začiatkom školenia.
  8. Ukončenie rekvalifikácie: Po úspešnom ukončení rekvalifikácie je potrebné doručiť na ÚPSVaR vyplnené tlačivá, faktúru za kurzovné a osvedčenie o absolvovaní školenia.

Dôležité dokumenty a informácie

  • Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie: Dostupná na ÚPSVaR alebo na portáli slovensko.sk.
  • Potvrdenie poskytovateľa rekvalifikácie o zabezpečení rekvalifikácie: Vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikácie.
  • Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania: Pre záujemcov o zamestnanie.
  • Ponuka práce: Preukázanie možnosti uplatnenia sa po absolvovaní kurzu.

Podmienky a obmedzenia

  • Lehota na podanie žiadosti: Najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.
  • Maximálny počet podporených kurzov: Jeden žiadateľ môže byť podporený maximálne dvakrát.
  • Podmienky pre druhé podporenie: Druhé podporenie môže nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody s ÚPSVaR.
  • Úspešné ukončenie vzdelávania: Jednou zo základných podmienok pre uhradenie nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania.

Financovanie a podpora

  • Uchádzači o zamestnanie: ÚPSVaR uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 %. Znevýhodneným uchádzačom prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania.
  • Záujemcovia o zamestnanie: ÚPSVaR uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške 100 % pri akreditovaných kurzoch a 80 % pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie.

Poskytovatelia rekvalifikačných kurzov

Rekvalifikačné kurzy musia byť absolvované u oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania minimálne jeden rok a patrí do jednej z kategórií uvedených v zákone o celoživotnom vzdelávaní.

Najžiadanejšie kurzy

Medzi najžiadanejšie kurzy patria špecializované počítačové kurzy, kurzy na získanie vodičského oprávnenia skupiny C, kurzy zamerané na účtovníctvo, dane, financie a opatrovateľské kurzy.

Zdravotné postihnutie a zamestnávanie

Zdravotné postihnutie je prekážkou pri výkone zárobkovej činnosti, preto viaceré právne predpisy ustanovujú povinnosť zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a vytvárať im podmienky tak, aby mali prácu čo najviac uľahčenú. Zamestnancom so zdravotným postihnutím je zamestnanec uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu.

Daňové úľavy pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím, môžu získať daňové úľavy. U zamestnávateľa, ktorého priemerný evidenčný počet zamestnancov, ktorými sú fyzické osoby so zdravotným postihnutím, za zdaňovacie obdobie je najmenej 20 % z celkového priemerného evidenčného počtu zamestnancov vo fyzických osobách, sa znižuje minimálna daň právnickej osoby na polovicu.

tags: #rekvalifikácie #pre #osoby #so #zdravotným #postihnutím