Slobodná mamička po skončení rodičovského príspevku: Možnosti a podpora

Po skončení rodičovského príspevku sa slobodné mamičky často ocitajú v zložitej situácii, keďže musia zabezpečiť starostlivosť o dieťa a zároveň sa snažiť nájsť si zamestnanie. Tento článok poskytuje prehľad možností podpory a krokov, ktoré môžu slobodné mamičky podniknúť po skončení rodičovského príspevku na Slovensku.

Hľadanie zamestnania

Primárnym cieľom by malo byť nájdenie si dobre platenej práce. Avšak, realita trhu práce môže byť náročná, najmä pre matky po rodičovskej dovolenke. Zamestnávatelia môžu mať obavy ohľadom flexibility, častých absencií z dôvodu choroby dieťaťa a zastaraných vedomostí.

Možnosti podpory po skončení rodičovského príspevku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Evidencia na úrade práce

Po skončení rodičovského príspevku je dôležité zaevidovať sa na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie. Táto evidencia je nevyhnutná pre prípadný nárok na dávku v nezamestnanosti.

Dávka v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti má osoba, ktorá získala dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti. Rozhodujúce obdobie pre posúdenie nároku sú spravidla dva roky pred zaevidovaním sa na úrade práce. Ak matka nemala počas rodičovskej dovolenky status zamestnankyne, čas strávený na rodičovskej dovolenke sa nezapočítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti. V takom prípade sa dávka vypočíta z obdobia dvoch rokov pred nástupom na rodičovskú dovolenku, ak vtedy matka pracovala a platila poistenie v nezamestnanosti.

Dávka v hmotnej núdzi

Ak matka nespĺňa podmienky pre nárok na dávku v nezamestnanosti, môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Výška tejto dávky je nízka a závisí od príjmu a majetkových pomerov žiadateľa a osôb, ktoré s ním žijú v spoločnej domácnosti.

Prečítajte si tiež: Slobodné matky a invalidný dôchodok na Slovensku

Rodičovský príspevok pre neprijaté deti do MŠ

Od 30. augusta 2021 platí novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá umožňuje predĺžené poberanie príspevku pre rodičov detí, ktoré neboli prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Táto možnosť platí najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok

• Rozhodnutie o neprijatí: Je potrebné predložiť rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy (MŠ) podľa trvalého pobytu dieťaťa. Rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov a jeho platnosť je na jeden školský rok.
• Spádová materská škola: Každému dieťaťu prislúcha podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová MŠ, určená vo všeobecne záväznom nariadení obce.
• Povinné predprimárne vzdelávanie: Predĺžený rodičovský príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie (pre deti, ktoré dosiahli 5 rokov veku do 31. augusta).
• Žiadosť: Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom ÚPSVaR.

Zánik nároku

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej MŠ zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodič je povinný túto skutočnosť oznámiť ÚPSVaR do 8 dní.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Alternatívou k rodičovskému príspevku môže byť príspevok na starostlivosť o dieťa, ak matka pracuje alebo študuje a dieťa je umiestnené v zariadení starostlivosti o deti (jasle, škôlka).

Materské pre otca dieťaťa

Od roku 2011 je možné, aby na materskú dovolenku nastúpil aj otec dieťaťa. Otec si môže čerpať materské po tom, ako si materské vyčerpá matka, a to až do veku troch rokov dieťaťa. Materské pre otca sa vypočítava z jeho predchádzajúceho príjmu a je obmedzené maximálnou výškou.

Podmienky nároku na materské pre otca

• Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni (alebo byť v ochrannej lehote po skončení poistenia).
• 270 dní poistenia: V období dvoch rokov dozadu musí byť nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní.
• Starostlivosť o dieťa: Otec musí preukázať, že prevzal starostlivosť o dieťa.
• Žiadne iné nemocenské poistenie: Otec počas materskej nesmie mať iné nemocenské poistenie zamestnanca, v ktorom by pracoval.
• Pozastavenie rodičovského príspevku: Matka musí požiadať o pozastavenie vyplácania rodičovského príspevku.

Problémy s priznaním materského pre otca

Sociálna poisťovňa môže zamietnuť žiadosť o materské pre otca, ak má otec počas materskej inú pracovnú zmluvu na plný úväzok alebo ak dieťa navštevuje predškolské zariadenie. Dôležité je, aby otec vedel preukázať, ako sa stará o dieťa v čase, keď pracuje.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok v Rakúsku pre slobodné matky

Ďalšie možnosti

Predĺženie rodičovskej dovolenky

Ak je dôvodom na predĺženie rodičovskej dovolenky dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa, matka môže poberať rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa. Ak je dieťa zdravé, môže matka predĺžiť rodičovskú dovolenku do šiestich rokov veku dieťaťa, ale bez nároku na rodičovský príspevok. V tomto prípade štát platí za matku odvody do poisťovní.

Založenie živnosti

Úrady práce finančne podporujú začínajúcich živnostníkov, čo môže byť zaujímavá alternatíva pre matky, ktoré majú problém nájsť si zamestnanie.

Práca na dohodu popri materskej

Matka môže pracovať na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti popri poberaní materského, avšak s obmedzeniami. Odmena by mala byť adekvátna nižšiemu rozsahu pracovného času. Uzatvorenie druhého pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa počas materskej sa neodporúča.

Praktické rady pre slobodné mamičky

• Aktívne hľadať prácu: Sledovať ponuky práce, kontaktovať personálne agentúry, využívať sociálne siete a známosti.
• Zvýšiť kvalifikáciu: Absolvovať kurzy, školenia, rekvalifikácie, ktoré zvýšia šance na získanie zamestnania.
• Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Hľadať možnosti umiestnenia dieťaťa v jasliach, škôlke, detských centrách, prípadne využiť pomoc rodiny alebo priateľov.
• Informovať sa o svojich právach: Obrátiť sa na ÚPSVaR, právnikov, neziskové organizácie, ktoré poskytujú poradenstvo pre slobodné matky.
• Psychická podpora: Vyhľadať pomoc psychológa, terapeuta, podporné skupiny, ktoré pomôžu zvládať náročnú situáciu.

Príklad z praxe

Slobodná matka, ktorej skončil rodičovský príspevok, sa zaevidovala na úrade práce. Keďže nespĺňala podmienky pre nárok na dávku v nezamestnanosti, požiadala o dávku v hmotnej núdzi. Zároveň aktívne hľadala prácu a absolvovala rekvalifikačný kurz. Keďže jej dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy, požiadala o predĺžený rodičovský príspevok. Nakoniec sa jej podarilo nájsť si prácu na polovičný úväzok a dieťa umiestniť do súkromnej škôlky.

Prečítajte si tiež: Slobodné ženy a nárok na dôchodok

tags: #slobodná #mamička #po #skončení #rodičovského #príspevku