Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na starobný dôchodok zo Sociálnej poisťovne pre ženy narodené v roku 1959, s prihliadnutím na zmeny v legislatíve a ich dopad na výšku a dátum odchodu do dôchodku.
Zmeny v dôchodkovom veku od roku 2021
Na septembrovej schôdzi NRSR bol schválený návrh novely zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, s účinnosťou od 1. januára 2021. Táto novela priniesla zmeny v určení dôchodkového veku pre určité ročníky, vrátane ročníka 1959. Oproti pôvodnému stavu po tzv. zastropovaní dôchodkového veku, platnému od 1. januára 2020, došlo k zníženiu dôchodkového veku.
Konkrétne zmeny pre ročník 1959:
- Žena, 1 dieťa: Pôvodný dôchodkový vek 62 rokov a 8 mesiacov bol znížený na 62 rokov a 4 mesiace.
- Žena, 2 deti: Pôvodný dôchodkový vek 62 rokov a 5 mesiacov bol znížený na 61 rokov a 10 mesiacov.
- Žena, 3 alebo 4 deti: Pôvodný dôchodkový vek 61 rokov a 6 mesiacov bol znížený na 61 rokov a 4 mesiace.
- Muž, 1 dieťa: Pôvodný dôchodkový vek 62 rokov a 10 mesiacov bol znížený na 62 rokov a 4 mesiace.
- Muž, 2 deti: Pôvodný dôchodkový vek 62 rokov a 10 mesiacov bol znížený na 61 rokov a 10 mesiacov.
- Muž, 3 a viac detí: Pôvodný dôchodkový vek 62 rokov a 6 mesiacov bol znížený na 61 rokov a 4 mesiace.
Odškodnenie za nesprávne určený dôchodkový vek
Novela zákona o sociálnom poistení priniesla aj riešenie pre poistencov, u ktorých by bol dôchodkový vek "po novom" znížený tak, že by dôchodkový vek dosiahli "spätne" ešte pred 1. novembrom 2020, respektíve pred 1. januárom 2021 (po posunutí účinnosti zákona).
Príklady:
- Pani Anna (narodená 1. novembra 1957, 1 dieťa): Podľa pôvodného zákona mala dôchodkový vek 62 rokov a 6 mesiacov (dosiahnutý 1. mája 2020). "Po novom" má dôchodkový vek 62 rokov, teda teoreticky mohla ísť do dôchodku už 1. novembra 2019.
- Pani Beáta (narodená 1. septembra 1958, 1 dieťa): Podľa pôvodného zákona mala dôchodkový vek 62 rokov a 7 mesiacov (dôchodkový vek by dosiahla 1. apríla 2021). "Po novom" má dôchodkový vek 62 rokov a 2 mesiace, teda teoreticky mohla ísť do dôchodku už 1. novembra 2020.
Sociálna poisťovňa vyplatí týmto poistencom odškodné vo forme tzv. "dorovnania".
Podmienky nároku na starobný dôchodok podľa zákona č. 101/1964 Zb.
Zákon č. 101/1964 Zb. o sociálnom zabezpečení, ktorý bol v platnosti pred rokom 2003, tiež upravoval podmienky nároku na starobný dôchodok. Dôležité aspekty tohto zákona:
Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica
- Zabezpečenie pracujúcich: Zákon sa zameriaval na zabezpečenie potrieb pracujúcich na základe ich práce a aktivít.
- Služby sociálneho zabezpečenia: Zákon definoval rôzne služby sociálneho zabezpečenia, vrátane zabezpečenia v starobe.
- Doby zamestnania: Zákon rozlišoval tri pracovné kategórie (I., II. a III.) a definoval, ktoré zamestnania patria do ktorej kategórie. Do I. a II. kategórie patrili zamestnania s vyššou mierou rizika alebo náročnosti.
- Náhradné doby: Do doby zamestnania sa započítavali aj náhradné doby, ako napríklad doba štúdia pred 9. májom 1945.
- Vek odchodu do dôchodku: Základný vek odchodu do dôchodku bol stanovený na 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Tento vek sa mohol znížiť v závislosti od počtu vychovaných detí alebo od zaradenia zamestnania do I. alebo II. pracovnej kategórie. Žena mala nárok na starobný dôchodok aj po dosiahnutí 62 rokov, ak nevychovala žiadne dieťa.
- Výpočet dôchodku: Výška starobného dôchodku závisela od priemerného mesačného zárobku a od doby zamestnania. Zákon stanovoval minimálnu a maximálnu výšku dôchodku. Plný starobný dôchodok bol najmenej 400 Kčs mesačne.
- Pracovné úrazy a invalidita: Zákon upravoval aj nároky na invalidný dôchodok a vdovský dôchodok v prípade úmrtia následkom pracovného úrazu.
Dôležité ustanovenia zákona č. 101/1964 Zb.
- § 5 ods. 1 č. 1 písm. a): Tento paragraf sa týka započítavania doby starostlivosti o dieťa do doby zamestnania.
- § 11 ods. 4: Tento paragraf sa týka znižovania veku odchodu do dôchodku v závislosti od počtu vychovaných detí.
- § 13 ods. 4: Tento paragraf sa týka výpočtu priemerného mesačného zárobku.
- § 18 ods. 5 a § 28 ods. 4: Tieto paragrafy sa týkajú súbehu dôchodku a iného príjmu.
- § 20 ods. 2: Tento paragraf sa týka zvýšenia dôchodku za dobu zamestnania v I. alebo II. pracovnej kategórii.
- § 22: Tento paragraf definuje pracovný úraz.
- § 23 ods. 1: Tento paragraf sa týka výpočtu invalidného dôchodku.
- § 30 ods. 2 písm. a): Tento paragraf sa týka nároku na vdovský dôchodok.
- § 33 ods. 4: Tento paragraf sa týka nároku na sirotský dôchodok.
- § 40 ods. 3: Tento paragraf sa týka súbehu viacerých dôchodkov.
- § 53 ods. 2: Tento paragraf sa týka povinnosti vrátiť neprávom prijaté dávky.
- § 99 ods. 1 písm. a ods. 2 písm. a): Tieto paragrafy sa týkajú podmienok nároku na starobný dôchodok pre osoby vykonávajúce službu v ozbrojených silách.
- § 100 ods. 1, § 101 ods. 1, § 103 ods. 1, § 107g ods. 1: Tieto paragrafy sa týkajú výpočtu dôchodku pre účastníkov odboja.
Prechodné ustanovenia a posudzovanie nárokov
- § 113: Podľa tohto paragrafu sa nároky na dávky, ktoré vznikli pred 1. júlom 1964, posudzujú podľa predpisov platných pred týmto dátumom.
- § 114: Tento paragraf upravuje výpočet dôchodku pre pracovníkov, ktorí splnili podmienky nároku na dôchodok pred 1. júlom 1964.
- § 117: Tento paragraf sa týka úpravy vdovských dôchodkov vyplácaných k 30. júnu 1964.
- § 122: Tento paragraf upravuje započítavanie doby zamestnania pred 1. júnom 1964.
- § 123: Tento paragraf upravuje posudzovanie doby služby v armáde pred 1. júnom 1964.
Starostlivosť o občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou
Zákon o sociálnom zabezpečení sa zameriaval aj na starostlivosť o občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Národné výbory mali za úlohu zabezpečovať pre týchto občanov vhodné pracovné miesta a prípravu na povolanie.
Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec
Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa modernizuje služby pre občanov
tags:
#socialna #poistovna #starobny #dochodok #1959 #zeny