Sociálny pracovník: Odbor, náplň práce a význam v spoločnosti

Sociálna práca je dynamicky sa rozvíjajúci odbor, ktorý zohráva kľúčovú úlohu pri riešení sociálnych problémov a podpore jednotlivcov, rodín a komunít v rôznych životných situáciách. Ako spoločenskovedná disciplína a oblasť praktickej činnosti sa zameriava na odhaľovanie, vysvetľovanie, zmierňovanie a riešenie sociálnych problémov, ako sú zanedbávanie výchovy detí, diskriminácia určitých skupín, delikvencia mládeže, nezamestnanosť a iné.

Sociálna práca ako interdisciplinárny odbor

Sociálna práca ako akademická disciplína intenzívne využíva empirické poznatky a teoretickú výbavu iných vied. Dotýka sa filozofie, religionistiky, práva, sociológie, politológie, psychológie, pedagogiky detí i dospelých, kriminológie, psychiatrie, sociálnej pediatrie a ďalších odborov. Vlastnou znalostnou výbavou sociálnej práce sú informácie o všeobecných sociálnych podmienkach, o sociálnych javoch, o sociálnej politike a sociálnych programoch, o profesii, jej metodike a uskutočňovaní praxe.

Metódy sociálnej práce

Myslenie sociálneho pracovníka by malo byť v prvom rade metodické, aby sociálna práca mala nielen zmysel, ale bola na správnom mieste, v správnom čase a bola aplikovaná správnym spôsobom. Metódy sociálnej práce sú špecifické postupy sociálnych pracovníkov definované cieľom alebo cieľovou skupinou. Cieľom môže byť úradný úkon, poskytnutie materiálnej pomoci, poskytnutie poradenstva, vytvorenie plánu postupu, poskytnutie komplexnej pomoci, výskum, formulácia politiky atď. Cieľovou skupinou môže byť jednotlivec, rodina, skupina, miestna komunita, veková skupina, prípadne aj verejnosť.

Základnými metódami sociálnej práce sú prípadová práca (práca s jednotlivcom), práca so skupinou, práca s rodinou a komunitná práca. Odlišovanie metód sociálnej práce podľa cieľových skupín je možné aj na obecnejšej úrovni v kategóriách mikropraxe (práca s jednotlivcom), mezopraxe (práca s rodinou a malou skupinou) a makropraxe (práca s komunitou, systémové analýzy a návrhy systémových zmien).

Metodickú mnohotvárnosť možno usporiadať do šiestich okruhov: poradenstvo, opatrovanie, vyjednávanie, intervencia, zastúpenie, zaopatrenie. Tento metodický princíp vyrástol z konkrétnej praxe sociálnej práce.

Prečítajte si tiež: Ako sa stať sociálnym pracovníkom: Stredná škola

Logické a experimentálne metódy

V sociálnej práci sa prednostne používajú logické metódy, za pomoci ktorých sa uvažovaním o skúmaných javoch dochádza k záverom. Pomocnou metódou pre logickú metódu je experimentálna metóda zaoberajúca sa pozorovaním javov, ich presným meraním a stanovením podmienok, za akých sa sociálne javy vyskytujú.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny

Úrad práce sociálnych vecí a rodiny je rozpočtová organizácia štátu s pôsobnosťou pre územný obvod jedného okresu alebo viacerých okresov, ktorá je svojimi príjmami a výdavkami napojená na rozpočet Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Úrad riadi a za jeho činnosť zodpovedá riaditeľ. Úrad zároveň vykonáva v prvom stupni štátnu správu v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti, v druhom stupni vykonáva štátnu správu vo veciach, v ktorých v správnom konaní v prvom stupni koná a rozhoduje obec pri prenesenom výkone štátnej správy alebo zariadenie sociálnych služieb, ktoré zriadil ako rozpočtovú organizáciu alebo príspevkovú organizáciu. Okrem toho prejednáva priestupky podľa osobitného predpisu a poskytuje Štatistickému úradu Slovenskej republiky štatistické údaje zo štatistických zisťovaní administratívnych zdrojov.

Organizačný poriadok úradu práce

Organizačný poriadok Úradu práce sociálnych vecí a rodiny je základným organizačným predpisom úradu. Ustanovuje vnútorné organizačné členenie úradu, vzájomné vzťahy organizačných útvarov úradu a podrobnejšie vymedzuje úlohy, ktoré plní úrad ako orgán štátnej správy pre oblasť sociálnych vecí a rodiny, služieb zamestnanosti, kolektívneho vyjednávania, miezd a iných odmien za prácu, sociálneho zabezpečenia, starostlivosti o rodinu a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Súhrne určuje aj úlohy vo vzťahu k štátnemu rozpočtu, pri správe majetku štátu, na úseku kontrolnej činnosti, v oblasti jednotného informačného systému, pri príprave návrhov zákonov a iných záväzných právnych predpisov a plnenie úloh stanovených Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a MPVSR SR. S prihliadnutím na rozsah svojich úloh môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny po schválení Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny meniť vnútornú organizačnú štruktúru.

Referát EURES a oddelenie metodiky APTP a projektového riadenia

Referát EURES spolupracuje s ústredím pri sprostredkovaní zamestnania prostredníctvom EURESu a zabezpečuje úlohy s tým spojené pre občanov SR a zároveň pre občanov členských štátov EÚ prijíma žiadosti občanov a sprostredkovanie zamestnanie v štátoch EÚ A predkladá ich ústrediu, ktorému oznamuje aj voľné pracovné miesta, ktoré môžu byť obsadené občanmi členských štátov EÚ. Oddelenie metodiky APTP a projektového riadenia prijíma žiadosti od konečných užívateľov - občanov, zamestnávateľov, realizuje zber vecných a finančných indikátorov jednotlivých projektov, typovanie údajov z uzatvorených kontraktov do programu APTP, prijíma, vyhodnocuje, schvaľuje alebo zamieta žiadosti, vypracúva a realizuje stratégiu ESF a APTP, vypracúva regionálne programy rozvoja zamestnanosti, spracúva podklady pre uzatváranie dohôd a zmlúv so vzdelávacími stanovizňami, zabezpečuje tvorbu, riadenie a administráciu národných projektov zameraných na zlepšenie situácie a trhu práce financovaných so zdrojov ESF a ŚR, realizuje priebežné monitorovanie, hodnotenie projektov, vyhodnocovanie nákladov.

Štúdium sociálnej práce

Študijný odbor Sociálna práca sa môže študovať v troch stupňoch vysokoškolského štúdia:

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

• bakalársky stupeň (Bc.) - štandardná dĺžka 3 roky
• magisterský stupeň (Mgr.) - štandardná dĺžka 2 roky
• doktorandský stupeň (PhD.)

Pre akceptáciu študijného programu v študijnom odbore, študijný program MUSÍ obsahovať najmenej 108 ECTS kreditov z tém jadra študijného odboru na 1. stupni, 60 ECTS kreditov na 2. stupni. Študijné programy jedného študijného odboru sa musia líšiť najmenej v 1/5 rozsahu študijných programov navzájom. Študijné programy 3. stupňa vysokoškolského vzdelávania obsahujú pomer študijnej a vedeckej časti študijného programu 1:2.

Profil absolventa

Absolvent bakalárskeho štúdia ovláda základy teórie a praxe sociálnej práce a má znalosti o úlohách štátnej správy, samosprávnych orgánov a neštátnych subjektov v oblasti sociálnej politiky. Je schopný analyzovať sociálnu situáciu v danej lokalite a podieľať sa na sociálnom projektovaní s orientáciou na riešenie makro- i mikrosociálnych problémov. Absolvent magisterského štúdia je pripravený pracovať v oblasti terénnej sociálnej práce, v oblasti sociálneho projektovania a plánovania a v oblasti výskumu. Absolvent doktorandského štúdia ovláda vedecké metódy výskumu, metódy a techniky SP s orientáciou napr. na terapeutickú, poradenskú, vzdelávacou, makrosociálnu príp. inú paradigmu sociálnej práce, vývoj resp.

Kvalifikačné a osobnostné predpoklady sociálneho pracovníka

Na výkon práce sociálneho pracovníka sa vyžaduje minimálne vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca. Dôležitá je znalosť príslušnej legislatívy (napr. zákon č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci, zákon č. 305/2005, Vyhláška č. 103/2018 Z. z.). Okrem formálneho vzdelania sú dôležité aj osobnostné predpoklady, ako otvorená myseľ, empatia, komunikačné zručnosti, samostatnosť, spoľahlivosť, precíznosť, flexibilita, analytické myslenie, zmysel pre tímovú prácu a schopnosť pracovať pod tlakom.

Náplň práce sociálneho pracovníka

Náplň práce sociálneho pracovníka je veľmi rôznorodá a závisí od konkrétneho pracovného zaradenia. Medzi typické činnosti patrí:

• Poskytovanie odborného poradenstva, individuálneho aj skupinového.
• Pomoc klientom s adaptáciou na nové prostredie.
• Budovanie vzťahov s klientmi a podpora ich začlenenia do spoločnosti.
• Prepájanie klientov s príslušnými odborníkmi a inštitúciami.
• Sprevádzanie klientov na stretnutia.
• Analýza potrieb klientov a nastavovanie cieľov v dlhodobej perspektíve.
• Poskytovanie pomoci v krízových situáciách a pri riešení náročných životných okolností.
• Vedenie klientskej dokumentácie a individuálnych plánov.
• Organizovanie a účasť na komunitných aktivitách.
• Práca v zariadení sociálnych služieb, pomoc pri adaptácii prijímateľa sociálnej služby v zariadení, jeho sprevádzanie počas poskytovania sociálnej služby, spracovávanie individuálneho plánu.
• Príprava a realizácia záujmovej činnosti.
• Spolupráca so zdravotníckymi zariadeniami, s rodinnými príslušníkmi prijímateľa sociálnej služby.
• Spracovávanie odborných materiálov v oblasti sociálnych vecí.
• Administratívne práce, práca s informačnými systémami, vedenie a archivácia dokumentov, kompletizovanie odborných materiálov, technicko-prevádzková agenda.

Sociálna práca ako súčasť spoločenských potrieb

Sociálna práca je súčasťou spoločenských potrieb tretieho milénia v rozvoji terciárnej sféry spoločenského života. Za realizáciu dokumentov v praxi vzdelávania v oblasti sociálnej práce v Slovenskej republike prevzalo zodpovednosť Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny v SR (MPSVaR) a Asociácia vzdelávateľov v sociálnej práci v Slovenskej republike.

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

tags: #sociálny #pracovník #odbor #náplň #práce