Sociálny systém v Anglicku: Prehľad

Spojené kráľovstvo (UK) prešlo od 1. februára 2020 významnými zmenami v sociálnom systéme, najmä v súvislosti s vystúpením z Európskej únie. Tento článok poskytuje prehľad o súčasnom stave sociálneho systému v Anglicku, so zameraním na otázky týkajúce sa občanov EÚ, zdravotnej starostlivosti, materskej dovolenky, daní a skúseností Slovákov žijúcich v UK.

EU Settlement Scheme: Nové pravidlá pre občanov EÚ

Po Brexite sa podmienky pobytu občanov EÚ v Spojenom kráľovstve zmenili. EU Settlement Scheme bol zavedený ako registračný proces, ktorý umožnil občanom EÚ a ich rodinným príslušníkom, ktorí žili v UK pred koncom prechodného obdobia, zachovať si právo na život, prácu a prístup k sociálnym benefitom, ako je zdravotná starostlivosť a dôchodky.

V rámci tejto schémy mohli občania EÚ získať jeden z dvoch statusov:

• Status usadenej osoby (settled status): Bol určený pre občanov EÚ, ktorí v Spojenom kráľovstve nepretržite žili aspoň 5 rokov.
• Predbežný status usadenej osoby (pre-settled status): Bol určený pre občanov EÚ, ktorí v Spojenom kráľovstve žili menej ako 5 rokov. Tento status im umožnil zostať v UK a po piatich rokoch nepretržitého pobytu požiadať o zmenu na status usadenej osoby.

Termín na podanie žiadosti o status v rámci EU Settlement Scheme bol 30. jún 2021. Avšak, žiadosti je možné podať aj dodatočne, ak žiadateľ spĺňa určité podmienky, ako napríklad začal žiť v UK pred 31. decembrom 2020 a mal opodstatnené dôvody na zmeškanie lehoty, alebo je rodinným príslušníkom osoby s už udeleným statusom.

Bodovací imigračný systém

Od 1. januára 2021 Spojené kráľovstvo zaviedlo bodovací imigračný systém (points-based immigration system - PBS). Ak nemáte status usadenej osoby alebo predbežný status usadenej osoby, je možné, že budete potrebovať vízum, pretože voľný pohyb pracovných síl medzi Spojeným kráľovstvom a Európskou úniou sa skončil 31. decembra 2020. Tento systém rovnako zaobchádza s občanmi EÚ ako aj s občanmi z krajín mimo EÚ a kladie dôraz na zručnosti a talent jednotlivcov, nie na ich pôvod.

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

Zdravotná starostlivosť a tehotenstvo

Veľká Británia je vďaka svojej vysokej úrovni zdravotníctva vhodnou krajinou pre pôrod. Sociálny systém vychádza budúcim a súčasným matkám v ústrety, zabezpečuje im starostlivosť, práva, poradenstvo a benefity. Zdravotná starostlivosť v Británii je bezplatná, preto si vo vlastnom záujme zabezpečte obvodného praktického lekára - GP (general practitioner). V prípade tehotenstva sa však návšteva u lekára stáva nevyhnutnosťou. Je dôležité získať všetky potrebné informácie na zabezpečenie eliminovania rizík, ktoré sa môžu počas tehotenstva vyskytnúť. Pomôžu vám v tom bežné testy, sonografia a kontroly u lekára. Ako zamestnaná matka mate zákonné právo na minimálnu materskú dovolenku. Zamestnávateľ vám dokonca môže ponúknuť vlastnú, výhodnejšiu schému. Zistite si, na akú dovolenku mate nárok. Na nasledujúcej stránke si vypočítate dĺžku materskej dovolenky a prídavku na dieťa. Cestovanie počas tehotenstva je celkom bezpečné, ale existujú výnimky, o ktorých by mala tehotná žena vedieť. Ak plánujete cestu lietadlom, poraďte sa najskôr s vašou midwife alebo lekárom. Predpôrodné kurzy zabezpečujú budúcim rodičom potrebné informácie o tehotenstve, pôrodných bolestiach, samotnom pôrode a rodičovstve. Hoci väčšina žien rodí v nemocniciach, nie je to jediná možnosť. Vaša midwife s vami preberie možnosti domáceho pôrodu. Ak sa vám narodí dieťa, musíte ho zaregistrovať v danom okrese do 42 dní. Môžete tak učiniť v nemocnici po pôrode alebo na registračnom úrade. Po príchode domov z nemocnice si musí každá mamička zvyknúť na pocit, že jej život sa od základov mení, najmä ak je prvorodička. V období šestonedelia pomáhajú matkám midwives, takzvané pôrodné asistentky, ktoré sú pridelené každej rodičke a sprevádzajú ženy už počas tehotenstva. Midwives chodievajú za matkami prvé týždne po narodení dieťaťa. Plnia úlohu odborných zdravotných sestier, ktoré zisťujú zdravotný stav novorodeniatok, vážia ich, kontrolujú hojenie pupočnej šnúry a radia matkám, ako sa starať o svojich potomkov. Zároveň dohliadajú na zdravie matiek a ich zotavenie sa po pôrode. Na piaty deň odoberú dieťaťu krv z päty, z ktorej možno zistiť dedičné choroby. Niekoľko kvapiek krvi dokáže odhaliť cystickú fibrózu alebo problémy s dýchaním, na liečbu sú dostupné lieky. Rodičia majú možnosť usporiadať pomenovací obrad, ktorý nie je cirkevnou záležitosťou a oslavuje narodenie dieťaťa, príchod do rodiny. Rodičia majú tiež možnosť vybrať niekoho, kto sa bude o ich dieťa starať a podporovať ho (podobnú funkciu zohráva krstný otec alebo krstná matka v kresťanstve). Po materskej dovolenke máte všetky práva a povinnosti zamestnanca. Zamestnávateľ by vám mal ponúknuť rovnakú pozíciu, na ktorej ste pracovali pred odchodom na materskú dovolenku. Existujú však prípady, keď to nemusí dodržať a môže vám ponúknuť inú pozíciu. Materský príspevok dostanete v štáte, kde si platíte odvody. Rodičovský príspevok je však štátnou dávkou a na tú sa vzťahujú koordinačné predpisy z Európskej únie. Prednostne budete mať nárok na rodičovský príspevok z krajiny, v ktorej ako rodič dieťaťa pracujete. V prípade, že rodičia sú zamestnaní v dvoch rôznych členských štátoch únie, príspevok dostanú tam, kde žije dieťa. V prípade, že v štáte zamestnania druhého rodiča sú rodinné dávky vyššie, máte nárok na doplatok tohto rozdielu. Pokiaľ v štáte, kde sa vám narodilo dieťa, trvalo žijete, hoci oficiálne máte slovenské občianstvo a aj trvalý pobyt na Slovensku, rodičovský príspevok nedostanete. V Británii existuje niekoľko typov prídavkov na deti.

Dane a odvody: Systém PAYE

Pay As You Earn (PAYE), teda „plať toľko, koľko zarobíš“, je systém, podľa ktorého zamestnanci vo Veľkej Británii platia dane a odvody. Zamestnávateľ odvádza výšku dane a odvodov dopredu z očakávanej výšky mzdy. Celková výška dane, ktorú je potrebné odviesť za daňový rok, sa následne neodvádza jednorazovo, ale je postupne zasielaná na britský daňový úrad HMRC pri každej výplate, či už mesačne, alebo týždenne.

Daňový rok vo Veľkej Británie trvá od 6. apríla do 5. apríla nasledujúceho roka. Na konci daňového roka vystavuje zamestnávateľ formulár P60 ako súhrnný doklad o celkovej mzde, z nej odvodenej dane a sociálnych odvodoch. PAYE systém slúži nielen na vyberanie daní a daňových nedoplatkov z už ukončených daňových rokov, ktoré je nutné zaplatiť, ale aj na vrátenie daní zaplatených navyše.

Daňový kód

Na určenie výšky dane, ktorú musí zamestnanec odviesť prostredníctvom PAYE systému, využíva HMRC daňové kódy (Tax Codes). Ak HMRC nemá dostatok informácií na to, aby stanovil správny daňový kód, upovedomí zamestnávateľa, aby pri zdaňovaní príjmu daného zamestnanca uplatnil tzv. núdzový daňový kód (Emergency Tax Code) a to až do tej doby, kým nezíska všetky potrebné informácie k stanoveniu správneho daňového kódu. Keď sa tak stane, je možné žiadať od daňového úradu nadbytočnú daň odvedenú na základe núdzového daňového kódu späť. Najvhodnejšie je zistiť, či je odvedená výška dane primeraná až po ukončení daňového roku, nie v jeho priebehu, nakoľko daňový kód sa môže počas roka meniť a dedukcie na základe údajov z neukončeného roka nemusia byť správne. Na druhej strane však môže dôjsť aj k situácii, kedy bude nutné určitú sumu daňovému úradu doplatiť. O tomto fakte však HMRC informuje každého jednotlivca, ktorého sa to týka.

Formát daňového kódu

Väčšina daňových, resp. PAYE kódov, začína radom čísel, za ktorými nasleduje písmeno. Čísla vyjadrujú výšku nezdaniteľného minima, na ktoré má zamestnanec nárok, písmeno označuje druh daňových úľav, ktoré zamestnanec poberá. Zamestnanec môže nájsť svoj daňový kód uvedený na výplatných páskach, resp. na formulároch P45 a P60. Daňový úrad stanovuje daňový kód nasledovne:

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

1. HMRC stanoví bežnú výšku nezdaniteľného minima, pre rok 2020/21 je to £12500. (Suma, z ktorej sa ešte neodvádza daň).
2. Od tejto sumy odráta výšku príjmu, z ktorého nebola zaplatená daň v predchádzajúcich daňových rokoch a výšku benefitov, ktorú zamestnanec poberá.
3. Posledná číslica je odobraná, zväčša je to nula.

V nasledujúcej tabuľke je uvedený prehľad a význam najpoužívanejších písmen v daňových kódoch:

Notice of Coding

Zamestnanec je o priradení a zmene daňového kódu upovedomený daňovým úradom prostredníctvom listu tzv. Notice of Coding, inak nazývaný aj formulár P2. Ten je zasielaný predovšetkým v priebehu januára a februára a platí pre nadchádzajúci daňový rok začínajúci 6. aprílom. Upovedomenie neobsahuje iba samotný daňový kód, ale aj spôsob, akým ho daňový úrad stanovil.

Skúsenosti Slovákov v Británii

Skúsenosti Slovákov žijúcich v Británii sú rôznorodé. Niektorí sa stretávajú s pozitívnym prijatím a integráciou do spoločnosti, zatiaľ čo iní sa stretávajú s predsudkami a negatívnymi postojmi.

Často sa objavujú sťažnosti na zneužívanie sociálneho systému zo strany niektorých prisťahovalcov, čo vedie k negatívnym reakciám zo strany Britov. Taktiež existujú obavy z dopadu otvorenia pracovného trhu pre Bulharsko a Rumunsko, a z toho vyplývajúceho nárastu nekvalifikovanej pracovnej sily.

Niektorí Slováci sa cítia byť hádzaní do jedného vreca s Rómami, čo vnímajú ako nespravodlivé. Zároveň poukazujú na to, že niektorí Briti uprednostňujú domácich zamestnancov pred pracovníkmi z EÚ, aj keď majú lepšiu kvalifikáciu.

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

Na druhej strane, mnohí Slováci žijúci v Británii nemajú žiadne negatívne skúsenosti a cítia sa byť prijatí. Zdôrazňujú, že dôležitá je osobná úroveň a schopnosť presadiť sa. Taktiež poukazujú na to, že aj na Slovensku existujú negatívne postoje voči cudzincom a menšinám.

Náklady na život

Náklady na život vo Veľkej Británii sú pomerne vysoké, najmä v Londýne. Dôležité je starostlivo plánovať výdavky a viesť si osobný účtovný denník, aby ste mali prehľad o svojich výdavkoch.

Napriek tomu, že je Veľká Británia členom Európskej únie, Briti si ponechali vlastnú tradičnú menu - britskú libru - Great Britain Pound (GBP). Jedna libra predstavuje 100 šterlingov. Libra patrí k najsilnejším svetovým menám.

Sociálna starostlivosť a Social Services

V súvislosti so Social Services v UK, existujú zmiešané skúsenosti. Niektoré matky majú negatívne skúsenosti so Social Services v UK. V prípade podozrenia na zranenie dieťaťa, ktorého pôvod nie je jasný, môžu byť rodičia vystavení vyšetrovaniu.

tags: #sociálny #systém #v #Anglicku #prehľad