Práca opatrovateľky v Rakúsku: Podmienky, požiadavky a realita

Práca opatrovateľky v Rakúsku je pre mnohých Slovákov atraktívna, a to najmä kvôli vyšším platovým podmienkam v porovnaní so Slovenskom. Tento článok sa zameriava na podmienky, požiadavky a realitu spojenú s prácou opatrovateľky v Rakúsku, pričom zohľadňuje legislatívne aspekty, finančné ohodnotenie a skúsenosti opatrovateliek.

Prečo Rakúsko?

Rakúsko patrí medzi obľúbené krajiny pre Slovákov hľadajúcich prácu. Okrem geografickej blízkosti a kultúrnej podobnosti, je to najmä kvôli lepším platovým podmienkam. V Rakúsku nájdu Slováci prácu najčastejšie ako čašníci, recepční, kuchári, robotníci, ale aj ako opatrovateľky. Plat je hlavným lákadlom pre prácu opatrovateľky v Rakúsku, kde si môžu zarobiť niekoľkonásobne viac ako na Slovensku, konkrétne od 1300 do 1600 eur a viac.

Základné požiadavky a podmienky

Jazykové znalosti

Pre prácu opatrovateľky v Rakúsku je nevyhnutná znalosť nemeckého jazyka. Bez adekvátnej jazykovej úrovne je takmer nemožné efektívne komunikovať s klientom a jeho rodinou. Seriózne agentúry vyžadujú preukázateľnú znalosť jazyka.

Vzdelanie a kvalifikácia

Na prácu opatrovateľky v Rakúsku nie je vždy potrebné zdravotnícke vzdelanie ani prax. Je však nutné absolvovať opatrovateľský kurz, ktorý ponúka mnoho miest. Dôležité je vybrať si kurz s akreditáciou, ktorá umožňuje vykonávať túto prácu v zahraničí.

Živnosť v Rakúsku

V Rakúsku opatrovateľky pracujú ako živnostníčky podľa rakúskeho živnostenského zákona. Nie sú zamestnankyňami žiadnej agentúry, čo znamená, že si musia plniť povinnosti spojené so živnosťou.

Prečítajte si tiež: Ponuky práce pre opatrovateľky Trenčín

Dokumenty a certifikáty

Pre prácu v Rakúsku je dôležité nechať si preložiť a úradne overiť všetky potrebné dokumenty a certifikáty.

Činnosti a povinnosti opatrovateľky

Opatrovateľky v Rakúsku vykonávajú rôzne činnosti, ktoré zahŕňajú:

• Varenie a príprava jedál
• Nakupovanie
• Pranie bielizne
• Rozhovory a spoločnosť klientovi

Okrem toho majú opatrovatelia aj práva a povinnosti, ktoré sú zakotvené v zákonoch. Dôležité je rozlišovať medzi opatrovateľskou činnosťou vykonávanou na základe závislej práce (zamestnanec) a nezávislej práce (živnostník).

Závislá práca (zamestnanec)

• Zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa pracovného času a pracovného voľna.
• Zamestnávateľ odvádza príspevky do sociálneho a zdravotného poistenia.

Nezávislá práca (živnostník)

• Pracovný čas a odmena sú určené dohodou medzi opatrovateľom a pacientom/rodinou.
• Opatrovateľ si musí sám zostaviť ročné zúčtovanie príjmu.

Živnostníci nemajú nárok na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno, príplatky alebo zlepšenie podmienok pri výkone opatrovateľskej činnosti.

Legislatíva a práva opatrovateliek

Rakúsky zákon upravuje podmienky opatrovania osôb v ich súkromných domácnostiach, pričom opatrovanie môže byť vykonávané na základe samostatnej zárobkovej alebo závislej pracovnej činnosti. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená medzi opatrovateľom a opatrovanou osobou (alebo jej rodinným príslušníkom).

Prečítajte si tiež: Opatrovateľ/ka: Kompletný prehľad

Pracovný čas a voľno

• Počas jedného 14-dňového pracovného turnusu nasleduje nepretržité pracovné voľno v dĺžke minimálne 14 dní.
• V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch nesmie pracovný čas (vrátane času pracovnej pohotovosti) prekročiť 128 hodín.
• Opatrovateľ má počas pracovného dňa nárok na minimálne 3 hodiny voľného času, počas ktorých nesmie byť v pracovnej pohotovosti. Z toho musia byť minimálne dve hodiny neprerušované.

Ďalšie činnosti

Ďalšie činnosti, ktoré môže opatrovateľ vykonávať, zahŕňa zákon o zdravotníckej starostlivosti a ošetrovaní chorých, pokiaľ sa nejedná o činnosti, ktorých vykonávanie si z medicínskeho hľadiska vyžaduje nariadenie odborného lekára.

Problémy a výzvy

Nový výskum Amnesty International odhalil vykorisťovanie opatrovateliek, ktoré dochádzajú za prácou do Rakúska. Zistenia zahŕňajú nízke mzdy, diskrimináciu a nadmerne dlhý pracovný čas, ktorý vedie niektoré opatrovateľky na pokraj kolapsu. Opatrovateľky často dostávajú platy nižšie ako minimálna mzda. Napríklad slovenské opatrovateľky v Rakúsku zarábajú priemerne 10 080 eur ročne, zatiaľ čo minimálna mzda za opatrovateľskú prácu je v Rakúsku stanovená na 17 484 eur ročne.

Neistá práca a diskriminácia

Väčšina opatrovateliek, ktoré pracujú v domácnostiach, nie je chránená pred predlžovaním pracovného času, keďže sú samostatne zárobkovo činnými osobami. Mnohé opatrovateľky majú veľmi málo autonómie na vyjednávanie výšky platu a pracovného rozvrhu. Situáciu komplikuje skutočnosť, že iba opatrovateľky v zamestnaneckom pomere majú nárok na garanciu minimálnej mzdy, obmedzenú dĺžku pracovného času či prístup k náhrade príjmu počas práceneschopnosti.

Skúsenosti opatrovateliek

Opatrovateľka zo Slovenska „Sofia“ vysvetľuje: „Keďže táto práca je veľmi vyčerpávajúca a únavná, požiadala som o zvýšenie platu. Obrátila som sa na agentúru, ktorá kontaktovala môjho klienta a jeho rodinu. Keď jeho manželka zistila, že som si vypýtala viac peňazí, rovno mi povedala, že môžem opustiť ich domácnosť. Vraj vonku čaká veľa dobrých žien, ktoré by túto prácu rady robili. Bolo to v zime a ja som skončila na ulici. Je to ťažké a ponižujúce. K opatrovateľkám sa pristupuje ako k samostatne zárobkovo činným osobám, v skutočnosti však majú veľmi málo autonómie.“

Opatrovateľka Katarína zo Slovenska vysvetľuje: „Raz okolo tretej ráno, keď som každú polhodinu vstávala kontrolovať klienta, lebo nebol spokojný s prikrývkou, vankúšom, nohami, som mu povedala: ‚Som vyčerpaná, musím sa tiež trochu vyspať, pretože o šiestej musím vstávať a podať vám lieky.‘ Na to mi povedal: ‚OK, ale vy ste 24-hodinová opatrovateľka v domácnosti. Neplatím vás na to, aby ste tu spali.‘ To ma zabolelo. Nie som robot. Som len človek.“

Prečítajte si tiež: Možnosti opatrovania seniorov

Riešenia a odporúčania

Amnesty International vyzýva rakúske štátne orgány, aby rozšírili záruku minimálnej mzdy a ochranu pred predlžovaním pracovného času aj na opatrovateľky, ktoré pracujú ako živnostníčky. Je dôležité, aby opatrovateľky mali prístup k spravodlivej odmene a bezpečnosti v práci.

Ako si vybrať agentúru

Výber správnej agentúry je kľúčový pre úspešné nájdenie práce opatrovateľky v Rakúsku. Seriózne agentúry si opatrovateľky dôkladne vyberajú a vyžadujú znalosť nemeckého jazyka. Pri podpisovaní zmluvy je dôležité si všetko pozorne prečítať a žiadať kópiu. Agentúry by mali poskytovať informácie o výške platu a podmienkach klienta.

Atraktívne ponuky a nábor

Niektoré agentúry spúšťajú rozsiahle nábory opatrovateľov do Viedne a okolia, pričom ponúkajú stabilnú prácu s nadštandardnými podmienkami a atraktívnym zárobkom. Viedeň je pre Slovákov ideálnym miestom na prácu v zahraničí, ponúka výborné pracovné podmienky a kvalitné sociálne zabezpečenie. Plat opatrovateľa sa pohybuje od 1.900 do 2.200 € netto, pričom denný zárobok je 75 - 90 € (pri starostlivosti o imobilného pacienta môže byť vyšší).

tags: #práca #opatrovateľka #Rakúsko #podmienky