Čo robiť, keď ste boli SZČO a už nie ste na ÚP

Živnosť, alebo samostatná zárobková činnosť, je populárny spôsob zarábania príjmov. Živnostníci majú možnosť optimalizovať dane vďaka paušálnym výdavkom a určitú dobu nemusia platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Kombinácia zamestnania a živnosti popri zamestnaní je tiež zaujímavá. Čo však robiť, ak ste boli SZČO a už nie ste na Úrade práce (ÚP)? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o dávkach v nezamestnanosti, povinnostiach a podmienkach, ktoré je potrebné splniť.

Živnosť popri zamestnaní

Živnostníci popri zamestnaní majú výhodu v zdravotných odvodoch. Ak je vypočítané poistné nižšie ako zákonné minimum, platia iba poistné vypočítané podľa skutočne dosiahnutých príjmov. Povinnosť platiť sociálne odvody sa riadi rovnakými pravidlami ako u "čistého" živnostníka. Sleduje sa príjem a mesačné poistné sa platí (alebo neplatí) podľa výšky príjmu. Základ dane si môžu znížiť o nezdaniteľné časti na seba, manželku (manžela) alebo dôchodkové sporenie za rovnakých podmienok ako "čistý" živnostník.

Dôležitý rozdiel je v uplatňovaní nezdaniteľnej časti mzdy. Zamestnávateľ zvyčajne uplatňuje mesačnú časť celoročnej nezdaniteľnej mzdy na zamestnanca, čím mu znižuje mesačnú zrazenú daň. Ak sa táto úľava "vyčerpá" pri príjmoch zo zamestnania, od príjmov z podnikania už nebude čo odpočítať. Všetky príjmy sa však zosumarizujú v daňovom priznaní a uplatnia sa aj daňové úľavy.

Živnostníci "popri" musia podávať daňové priznanie k dani z príjmov typ B, kde sumarizujú všetky príjmy, vrátane príjmov z podnikania a zo zamestnania. Výhodou tejto formy podnikania je možnosť optimalizácie príjmov bez zásahu zamestnávateľa.

Nárok na dávky v nezamestnanosti

Podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby bol poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Táto podmienka platí od 1. januára 2018, predtým platila podmienka troch rokov. Doba poberania dávky je 6 mesiacov. Spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na poskytnutie dávky, jej výšku ani na obdobie jej poskytovania.

Prečítajte si tiež: Prehľad domov pre seniorov Nitra

Ak zamestnanec pracoval počas posudzovaného obdobia u viacerých zamestnávateľov, doba poistenia sa zaráta len raz. Pri výpočte dávky sa však berú do úvahy vymeriavacie základy zo všetkých zamestnaní, z ktorých bolo platené poistné v nezamestnanosti. Ak občan pred zaradením do evidencie mal poistenie v nezamestnanosti ako zamestnanec z viacerých pomerov (napr. pracovná zmluva a dohoda o pracovnej činnosti na pravidelný príjem), výška dávky sa vypočíta z oboch zárobkov. Maximálna dávka v nezamestnanosti je limitovaná a od 1. júla 2022 je vo výške 1 234,30 eur pri 31-dňovom mesiaci a 1 194,50 eur pri 30-dňovom mesiaci. Táto suma sa týka len nových dávok.

Častou chybou je, že ľudia nevedia, že pri príjmoch z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí, nemajú nárok na dávku. Rovnako sú SZČO prekvapení, že nemajú nárok na dávku, ak si neplatili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Občania tiež často nevedia, či majú nárok na dávku, ak pracovali na skrátený úväzok. Dávku je možné uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku, ak sa občan zaevidoval na úrade práce po strate zamestnania.

Opätovný nárok na dávku v nezamestnanosti je možný po odpracovaní dvoch rokov (730 dní) s plateným poistením v nezamestnanosti a ak je predchádzajúca dávka vyčerpaná a uplynuli dva roky od jej priznania. Ak bol poistenec vyradený z evidencie počas poberania dávky a v období najviac dvoch rokov bol opätovne zaradený do evidencie, vznikne mu nárok na výplatu dávky v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka.

Spôsob ukončenia pracovného pomeru nemá vplyv na nárok na dávku, jej výšku ani na dobu jej poskytovania. Hlavnou podmienkou je, aby bol poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti nesmie mať žiadateľ aktívnu živnosť. Živnosť je potrebné zrušiť alebo pozastaviť.

Sabbatical (pracovná prestávka)

Sabbatical je forma oddychu, ktorú využívajú ľudia, ktorí sú unavení a potrebujú si oddýchnuť. Táto forma benefitu zo strany zamestnávateľa nie je na Slovensku veľmi rozšírená. Zamestnanec sa po ukončení sabbaticalu zvyčajne vracia na svoje pracovné miesto.

Prečítajte si tiež: EduPage pre učiteľov

Povinnosti poberateľa dávok v nezamestnanosti

Poberateľ dávky v nezamestnanosti má povinnosť preukázať Sociálnej poisťovni skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku, zánik nároku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť do ôsmich dní. V prípade nemoci je uchádzač o zamestnanie povinný oznámiť túto skutočnosť úradu a predložiť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. K vyradeniu z evidencie úradu práce dôjde, ak občan odíde do členského štátu Európskej únie na obdobie dlhšie ako 15 kalendárnych dní, s výnimkou odchodu s cieľom hľadať si zamestnanie.

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že po ukončení činnosti nemajú SZČO automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti. Tú môžu dostať len v prípade, že popri podnikaní boli zamestnaní alebo si platili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa môže prihlásiť SZČO, ktorá je povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistená. Dobrovoľné poistenie vzniká najskôr dňom podania prihlášky a zaniká dňom odhlásenia.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Úrad práce môže poskytnúť finančný príspevok uchádzačovi o zamestnanie, ktorý si chce založiť živnosť. Žiadosť o poskytnutie príspevku sa podáva písomne na úrade, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer a kalkulácia nákladov. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania výboru pre otázky zamestnanosti úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku. UoZ sa zaväzuje, že začne prevádzkovať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody a zvyšnú časť príspevku. Príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ.

Príspevok je určený pre UoZ, ktorí plánujú prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. V prípade UoZ so zdravotným postihnutím sa postupuje podľa osobitných ustanovení. Príspevok musí byť využitý na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ.

Podpora pre živnostníkov v nezamestnanosti

Na získanie podpory v nezamestnanosti musíte byť pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (dva roky) v posledných štyroch rokoch. Počítajú sa aj obdobia poistenia nezamestnanosti zamestnanca, obdobie rodičovskej dovolenky, materskej dovolenky, dočasnej práceneschopnosti či poberania ošetrovného. Pri evidovaní sa na úrade práce môžete vyplniť aj žiadosť o uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Postupy starostlivosti o vinice

Výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od výšky vymeriavacích základov, z ktorých ste si platili poistenie v nezamestnanosti, ktoré je pre SZČO dobrovoľné. Výška dávky v nezamestnanosti pripadajúca na jeden deň nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu. Rozhodujúcim obdobím je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Maximálna suma dávky v nezamestnanosti za kalendárny mesiac s 30 dňami je 1 410,50 eura (platné od 1. júla 2024 do 30. júna 2025).

Dávku v nezamestnanosti môžete poberať najdlhšie šesť mesiacov. Ak budete vyradený z evidencie skôr, nárok na dávku vám zanikne. V takomto prípade môžete požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste dávku poberali najmenej tri mesiace.

Počas poberania podpory v nezamestnanosti musíte mať prerušenú alebo ukončenú živnosť. Ak ste boli zaradený do evidencie v priebehu mesiaca, musíte za príslušnú časť mesiaca ešte zaplatiť povinné sociálne poistenie a zdravotné poistenie.

Ukončenie podnikania

Pre získanie dávky v nezamestnanosti je potrebné živnosť prerušiť alebo ukončiť vo vzťahu ku všetkým predmetom podnikania. Prerušenie živnosti sa oznamuje pomocou formuláru Oznámenie o pozastavení prevádzkovania živnosti a zrušenie živnosti pomocou formuláru Oznámenie o ukončení podnikania. Príslušný formulár sa odovzdá živnostenskému úradu osobne, poštou alebo elektronicky.

Prerušenie živnosti nie je potrebné oznamovať zdravotnej poisťovni, ale Sociálnej poisťovni áno, ak ste povinne sociálne poistenou osobou. Na daňovom úrade nie je povinné požiadať o zrušenie registrácie pre daň z príjmov, ale ak ste platiteľom DPH, tak túto registráciu zrušiť musíte. Ukončenie živnosti nie je potrebné oznamovať zdravotnej poisťovni a ani Sociálnej poisťovni. Vo vzťahu k daňovému úradu je potrebné požiadať o zrušenie registrácie na daň z príjmov a aj na daň z pridanej hodnoty, ak ste platiteľom DPH.

Podpora SZČO počas choroby

Ak ste si hradili nemocenské poistenie, pri chorobe alebo liečbe úrazu môžete požiadať o podporu. Platí to aj pre ošetrovné, tehotenské alebo materské. V prípade, že si nemocenské poistenie platíte dobrovoľne, je podmienkou nároku na nemocenské, ošetrovné, tehotenské a materské to, aby ste v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku na dávku boli nemocensky poistený aspoň 270 dní. Okrem toho musíte mať poistné na nemocenské poistenie zaplatené včas a v správnej výške.

tags: #som #szčo #a #už #nie #som