Spoločnosť pre seniorov Rakúsko: Podmienky a možnosti pre opatrovateľky a opatrovateľov

V posledných rokoch sa zvýšil počet zdravotných sestier a opatrovateliek seniorov, ktoré odchádzajú pracovať do zahraničia, najmä do nemecky hovoriacich krajín, ako sú Rakúsko, Nemecko a Švajčiarsko. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti pre opatrovateľky a opatrovateľov v Rakúsku, s cieľom poskytnúť komplexný prehľad o tejto oblasti.

Prečo Rakúsko?

Rakúsko je obľúbenou destináciou pre opatrovateľky zo Slovenska, pričom tvoria značnú časť celkového počtu zahraničných opatrovateliek. Dôvodom sú najmä vyššie zárobky v porovnaní so Slovenskom. Priemerná hrubá mesačná mzda zdravotnej sestry na Slovensku sa pohybuje v rozmedzí 600 až 700 €, čo je menej ako v Rakúsku. Okrem toho, blízkosť Rakúska a dobré dopravné spojenie (napríklad cesta z Bratislavy do Viedne trvá približne hodinu) sú ďalšími atraktívnymi faktormi.

Finančné aspekty opatrovania v Rakúsku

Rakúsky sociálny systém je štedrý a prispieva na opateru nevládnych osôb až do maximálnej výšky 1655 € mesačne pri opatrovateľskom stupni 7. Vďaka tomu si aj menej majetné rodiny môžu dovoliť opatrovateľku.

Finančné ohodnotenie samotnej opatrovateľky sa na prvý pohľad zdá motivujúce. Priemerný zárobok sa pohybuje približne od 600 do 1000 € mesačne pri dvojtýždňovom turnuse, so zabezpečeným ubytovaním a stravou počas výkonu práce. Je však potrebné zohľadniť odvody a poplatky pre agentúru, ako aj dni strávené doma medzi turnusmi, ktoré znižujú reálny zárobok. V rodinách, kde sa okrem pacienta starajú aj o chod domácnosti, nákupy, varenie a podobne, zvyčajne zarábajú od 55 do 65 € na deň. Zdravotné sestry môžu zarobiť približne 70 € na deň.

Hromadný odchod z Rakúska?

Vysoké odvody sú jedným z hlavných dôvodov, prečo živnostníčky zo Slovenska opúšťajú Rakúsko a presúvajú sa do Nemecka alebo Švajčiarska. V Nemecku opatrovateľky najčastejšie pracujú na živnosť v krajine pôvodu, teda na slovenskú živnosť. Niektoré agentúry však umožňujú aj prácu na zamestnanecký pomer. Platenie odvodov je pri práci na slovenskú živnosť výhodné najmä pre začínajúcich živnostníkov, ktorí sú prvý rok oslobodení od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Spoločnosti pre seniorov: Kvalita života v Prahe

Alternatívy: Nemecko a Švajčiarsko

Čoraz viac opatrovateliek sa obzerá za prácou v Nemecku. Švajčiarsko je považované za krajinu s najvyšším štandardom a kvalitou života, kde platové podmienky dosahujú až 2 500 € v čistom na mesiac. Treba však počítať s vyššími životnými nákladmi a náročnejšími požiadavkami na jazykové znalosti a skúsenosti. Turnusy bývajú dlhšie, 2 až 3 mesiace.

Podmienky pre prácu opatrovateľky v Rakúsku

Jazykové znalosti

V prvom rade je potrebné ovládať jazyk krajiny, v ktorej chcete pracovať. V Rakúsku sa v posledných rokoch zvýšili požiadavky na znalosť nemeckého jazyka, vrátane medicínskej terminológie.

Vzdelanie a skúsenosti

Opatrovateľka by mala byť zbehlá a schopná komunikovať s okolím. Ak nemáte skúsenosti s opatrovaním, je výhodné absolvovať opatrovateľský kurz a doplniť si jazykové znalosti. Kurz by mal mať minimálne 200 hodín a zameriavať sa na ošetrovateľstvo, starostlivosť o seniorov a poskytovanie prvej pomoci. Pred nástupom do zamestnania je potrebné dokladovať prax a skúsenosti.

Registrácia a poistenie

Opatrovateľky v Rakúsku musia mať prihlásenú živnosť a byť poistené v rakúskom systéme sociálneho poistenia. Všetci opatrovatelia ako samostatne zárobkovo činné osoby sú v Rakúsku zaradení do povinného sociálneho poistenia a sú povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia. Poistenie vzniká dňom ohlásenia živnosti.

Pracovný čas a voľno

Opatrovateľ má nárok na minimálne 14 dní nepretržitého pracovného voľna po každom 14-dňovom pracovnom turnuse. V dvoch po sebe nasledujúcich týždňoch nesmie pracovný čas prekročiť 128 hodín.

Prečítajte si tiež: Aktívny život seniorov

Povinnosti opatrovateľa

Opatrovatelia sú povinní dodržiavať usmernenia zamestnávateľa, informovať o zhoršení stavu opatrovanej osoby a dodržiavať zákonom stanovený pracovný čas a voľno.

Hľadanie práce v Rakúsku

Aktuálne ponuky práce v Rakúsku nájdete v sekcii pracovných ponúk na rôznych webových stránkach. Voľné pracovné miesta inzeruje rakúsky verejný úrad práce (Arbeitsmarktservice, AMS), webové stránky podnikov, denná tlač (online aj tlačená), súkromné pracovné agentúry a internetové portály s ponukami práce. Informácie o voľných pracovných miestach v Rakúsku môžete získať aj prostredníctvom siete EURES.

Online zdroje

• AMS Job Board a eJob-Room: Vyhľadávač pracovných ponúk AMS umožňuje jednoduché hľadanie práce online. eJob-Room je samoobslužná internetová nástenka pracovných ponúk AMS.
• Mobilná aplikácia a online burzy práce: Voľné pracovné miesta môžete vyhľadávať aj na svojom mobilnom telefóne pomocou aplikácie alle jobs. Aplikácia AMS Job App vám umožňuje vyhľadávať pracovné miesta vo vašom bezprostrednom okolí (vyhľadávanie podľa oblastí).

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Žiadosť o zamestnanie by mala byť napísaná v nemeckom jazyku, pokiaľ sa v inzeráte nevyžaduje podanie žiadosti v inom jazyku. Kompletná žiadosť o prácu zahŕňa:

• Žiadosť o prijatie do zamestnania
• Životopis alebo Europass CV (Curriculum vitae)
• Osvedčenia a referencie (vysvedčenia o ukončení školy, osvedčenia o odbornej spôsobilosti potvrdenia o dosiahnutom vzdelaní, potvrdenia o predchádzajúcich zamestnaniach, doklady o absolvovaní dôležitých kurzov súvisiacich s pracovným miestom, odporúčacie listy)
• Fotografiu

Sociálne zabezpečenie opatrovateliek v Rakúsku

Všetci opatrovatelia ako samostatne zárobkovo činné osoby sú v Rakúsku zaradení do povinného sociálneho poistenia a sú povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia.

Dôchodkové poistenie a nárok na dôchodok

Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov.

Prečítajte si tiež: Cestovanie vlakom so ZŤP

Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb.

Dôležité upozornenia týkajúce sa dôchodku

Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15,20 či 30 rokov v Rakúsku. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby (počet mesiacov v rámci zákonného poistenia v Rakúsku) a výšky vymeriavacích základov.

Žiadosť o dôchodok

O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov.

Pripoistenie k dôchodku

Jedná sa o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne, alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii.

Zdravotné poistenie pre dôchodcov

V prípade priznania dôchodku v Rakúsku a súčasne aj poberania dôchodku na Slovensku, je poberateľovy z celej sumy dôchodku (Rakúsko+Slovensko) stiahnuté za každý mesiac 5,1% na zdravotné poistenie v Rakúsku, a to počas celej doby aktívnej rakúskej živnosti.

Úľavy na penzijnom poistení pre živnostníkov v dôchodkovom veku

Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od roku Januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb.

Práca opatrovateľky na rakúsku živnosť

Práca ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť je atraktívna možnosť, ktorá umožňuje legálnu prácu, pravidelný príjem a využitie výhod podnikania v zahraničí.

Kroky potrebné na vybavenie živnosti

Pred nástupom do prvej rodiny je potrebné vybaviť niekoľko krokov na slovenských aj rakúskych úradoch. Prvou vecou, ktorú budete potrebovať, je rakúska živnosť. Ďalším krokom je podanie daňového priznania do 31. marca. Ak ste poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chcete mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, môžete si s E106 vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíte odvody len v Rakúsku.

Zodpovednosť opatrovateľky

Každá opatrovateľka, ktorá pracuje na živnosť, je vl… (nedokončené)

Opatrovateľstvo na Slovensku

Na Slovensku majú opatrovatelia nárok na opatrovateľský príspevok, ktorého výška sa každoročne mení. Oprávnenou osobou na získanie príspevku je plnoletá osoba, ktorá je spôsobilá na právne úkony, fyzicky a psychicky schopná vykonávať opatrovanie a má písomný súhlas od osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Ak opatrovateľ nie je v rodinnom vzťahu s osobou s ŤZP, musia mať rovnaký trvalý pobyt.

Podmienky pre získanie príspevku

Posudzovaniu nároku na príspevok predchádza posúdenie samostatnosti osoby s ŤZP. Stupeň odkázanosti sa určuje na škále od I. do VI., pričom osoba je odkázaná na opatrovanie, ak jej stupeň odkázanosti je V. alebo VI. O pridelení príspevku rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Výška opatrovateľského príspevku

Výška opatrovateľského príspevku závisí od sociálneho statusu opatrovníka a počtu opatrovaných osôb. Od 1.7.2021 je základná výška príspevku pre opatrovateľa v produktívnom veku pri opatrovaní jednej osoby 508,44 €, pri opatrovaní dvoch a viac osôb 676,22 €.

Ošetrovné

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorú možno využiť pri osobnom celodennom ošetrovaní chorého rodiča. Na rozdiel od opatrovateľského príspevku, ošetrovné sa poskytuje len príbuzným osobám.

Vzdelávanie a požiadavky na opatrovateľov

Pre profesionálnu starostlivosť je dôležité absolvovanie opatrovateľského kurzu (min. 200 hodín) so zameraním na ošetrovateľstvo, starostlivosť o seniorov a poskytovanie prvej pomoci. Opatrovateľstvo si vyžaduje empatiu, trpezlivosť, odolnosť voči stresu a komunikačné schopnosti.

Finančné a daňové aspekty v Rakúsku

Vecné dávky (Sachbezug)

V Rakúsku sa rieši otázka vecných dávok (Sachbezug) pre živnostníkov-opatrovateľov. Vecná dávka je nepeňažný príjem zamestnanca, napríklad bezplatné ubytovanie a strava. Finančný úrad vydal odporúčanie, že uplatňovanie vecných príjmov je u živnostníkov s cieľom pokryť náklady spojené so spoločným využívaním životného priestoru a potrebného stravovania. Sachbezug teda nie je automaticky príjmom opatrovateľa, pracujúceho na živnosť, pokiaľ to sám takto nechce, resp. si to nedohodne so zmluvným partnerom.

Daňové zmeny a úľavy

V Rakúsku došlo k zmenám vo výške dane pri príjme medzi 11.000 € a 18.000 €, ktorá sa znížila z 25% na 20%. Drobní podnikatelia si môžu uplatniť paušálne výdavky vo výške 12% resp. 6% pri istých druhoch živnosti. Od roku 2020 sa zaviedol nový paušál vo výške 45% pre firmy zaoberajúce sa výrobou a vo výške 20% pre firmy poskytujúce služby, kde patrí aj opatrovanie.

Rodinné prídavky a daňové bonusy

Od 1.1.2019 Rakúsko pristúpilo k úprave rodinných prídavkov a daňových bonusov podľa životnej úrovne krajiny, v ktorej dieťa žije.

Porovnanie opatrovateľstva na Slovensku a v Rakúsku

Úroveň opatrovateľstva sa líši medzi Slovenskom a Rakúskom. Rakúsko má stabilnejší sociálny systém a rieši otázky súvisiace s rozširovaním profesie opatrovateľa, ako je regulácia migrácie. Na Slovensku je potrebné zlepšiť podmienky pre opatrovateľov, čoho dôkazom je migrácia týchto pracovníkov do Rakúska a Nemecka. Kvalita opatrovateľských služieb na Slovensku je ovplyvnená slabým materiálnym vybavením a pomôckami. Vzdelávanie opatrovateľov je na Slovensku na úrovni akreditovaného kurzu, zatiaľ čo v Rakúsku prebiehajú ďalšie odborné špecializácie.

Opatrovateľstvo v kontexte Európskej Únie

Opatrovateľstvo je rozšírená forma sociálnych služieb v EÚ. Vyspelé krajiny sa snažia redukovať nelegálnu prácu opatrovateľov a riešia problémy spojené s migráciou za prácou. Slovensko prijíma základné konvencie Medzinárodnej organizácie pre prácu (ILO) o práci opatrovateľov, ale nedokázalo vytvoriť dôstojné podmienky pre prežitie opatrovateľov.

Dôležitosť opatrovateľstva a úloha štátu

Vo všetkých krajinách EÚ pribúda starých občanov a opatrovateľstvo praktizované rodinou už nie je samozrejmosťou. Opatrovateľstvo je dôležitá sociálna služba, ktorá zabezpečuje starostlivosť o osoby odkázané na pomoc, či už ide o seniorov, osoby so zdravotným postihnutím alebo chorých.

tags: #spoločnosť #pre #seniorov #rakúsko #podmienky