Starostlivosť o deti v Nemecku: Systém podpory pre rodiny

Nemecko je známe svojím silným sociálnym systémom, ktorý poskytuje rozsiahlu podporu rodinám s deťmi. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych aspektoch starostlivosti o deti v Nemecku, vrátane finančnej pomoci, materskej a rodičovskej dovolenky, systému predškolského vzdelávania a ďalších dôležitých informácií pre rodičov, ktorí žijú alebo pracujú v Nemecku.

Finančná podpora pre rodiny

Nemecko poskytuje rodinám rôzne formy finančnej podpory, ktoré majú pomôcť pokryť náklady na výchovu a starostlivosť o deti. Medzi najdôležitejšie patrí:

Rodinné prídavky (Kindergeld)

Rodinné prídavky, známe ako Kindergeld, sú jednou z najdôležitejších foriem finančnej pomoci pre rodiny v Nemecku. Nárok na ne má každá rodina bez ohľadu na výšku príjmu rodičov. V zásade sa prídavok vypláca na všetky deti do 18 rokov.

Kto má nárok?

• Rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom.
• Osoba prihlásená na pobyt v Nemecku.
• Osoba s bydliskom v inej krajine, ale registrovaná v Nemecku ako platca dane.
• Podmienkou pre nárok na prídavok je aj daňové identifikačné číslo (Steuer ID), ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.
• Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať.

V prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka.

Výška prídavkov

Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 250 € na každé dieťa mesačne.

Prečítajte si tiež: Prevencia kriminality a postpenitenciárna starostlivosť

Ako požiadať?

Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné písomne podať na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse (rodinná pokladňa). Presný zoznam podkladov sa môže líšiť od žiadateľa k žiadateľovi v závislosti od životnej situácie.

Doklady potrebné na spracovanie žiadosti o Kindergeld:

• Žiadosť o prídavky na dieťa v Nemecku - Antrag auf Kindergeld
• Prílohy Anlage Kind a Anlage Ausland
• Rodné listy detí
• Potvrdenie od zamestnávateľa v Nemecku - Arbeitgeberbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse (pre zamestnancov)
• Kópia živnostenského listu alebo zmluva o vykonaní práce /SZČO/ preložené do nemeckého jazyka a formulár E101/A1 (pre živnostníkov)
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku - Meldebescheinigung
• Daňové identifikačné číslo - Steuer ID

Získanie detských prídavkov z Nemecka trvá spravidla priemerne 5-6 mesiacov. Tento čas sa však môže natiahnuť, ak si úrad Familienkasse vyžiada od žiadateľa dodatočné podklady.

Dôležité upozornenie: Každú zmenu v súvislosti s vami alebo vašim dieťaťom musíte oznámiť Familienkasse. Ide predovšetkým o prípady, ak:

• Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
• Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
• Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
• Sa zmenil váš rodinný stav.
• Došlo k rozvodu.
• Dieťa opustilo vašu domácnosť.
• Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.

Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Ide o príplatok k detským prídavkom, o ktorý môžu požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento prídavok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa a je určený rodinám s nízkymi príjmami.

Prečítajte si tiež: Prevencia rizík v opatrovateľskej starostlivosti

Podmienky pre získanie Kinderzuschlag:

• Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je slobodné.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.
• Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.

Materská a rodičovská dovolenka

Nemecko poskytuje rozsiahlu podporu pre matky a otcov prostredníctvom materskej a rodičovskej dovolenky.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená v zákonom stanovenom časovom rozpätí. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasne narodenom dieťati a pri narodení dvojičiek a viac sa zvyšuje nárok na poberanie materskej dávky (Mutterschaftsgeld) z ôsmych na dvanásť týždňov.

Nárok na materské

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou k materskej je:

• Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
• Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
• Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehoty.

Počas poberania materskej nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška materskej

Výška materskej je najčastejšie najviac 13 € denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi najvyššou sumou 13 € a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss).

Prečítajte si tiež: Všetko o poručníctve a náhradnej starostlivosti

Príklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750 € brutto, čo je 1776 € v čistom, potom je výpočet výšky materskej nasledovný: 1775 € (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace: 90 dní je 52,20 € / deň. Potom 13 € hradí Krankenkasse a 46,20 € platí zamestnávateľ ako doplatok (Zuschuss).

Žiadosť o materskú

Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovská dovolenka

Rodičovská dovolenka je možnosť/čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok do troch rokov dieťaťa na rodičovskú dovolenku. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať - vaše pracovné miesto zostane k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti a osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku/príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.

Výška rodičovského príspevku činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 € a maximálne 1800 €. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada i otec, potom sa obdobie poberania rodičovského príspevku tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov.

ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Pre ElterngeldPlus platí, že ho môžete poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900 €. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem, Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Podmienky pre nárok na rodičovský príspevok:

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.

Starostlivosť o deti v predškolskom veku

Nemecko kladie veľký dôraz na kvalitnú starostlivosť o deti v predškolskom veku. Systém predškolského vzdelávania a výchovy je rôznorodý a ponúka rôzne možnosti pre rodičov.

Denné mamy a jasle

Jasle (Krippe) sú v Nemecku dosť drahé. Mesačný poplatok sa vypočítava z príjmu rodičov. Dieťa treba veľmi skoro zapísať na listinu čakateľov. V niektorých mestách mamičky zapisujú dokonca ešte pred narodením dieťaťa, hneď po oficiálnom potvrdení tehotenstva.

Alternatívou k jasliam sú tzv. denné mamy (Tagesmutter/Tagesvater). Je to oficiálny názov profesie žien (a mužov), ktoré musia absolvovať špeciálne kurzy a mať na túto činnosť povolenie. Denné mamy sa starajú väčšinou o viac detí vo veku do 3 rokov, takže sú to také súkromné jasle. Málokedy však „fungujú“ celý deň.

Materské školy (Kindergarten)

Podľa upravenej legislatívy má od augusta 2013 nárok na miesto v materskej škole dieťa od jedného roku. V mnohých mestách tým pádom vyrástli nové škôlky, prípadne staré rozšírili svoje priestory. Materské školy sú rozdelené na katolícke, evanjelické, škôlky Červeného kríža a mestské škôlky. Poplatok závisí od príjmu rodičov (cca 150 eur). V súkromných škôlkach sú ceny vyššie (400 - 500 eur).

Škôlky sú otvorené od 7:00 do 17:00 hod. Vo väčšine škôlok sa nevarí. Záleží od riaditeľa, či zriadi plnefunkčnú kuchyňu alebo len kuchynku, kde jedna pracovníčka zohrieva jedlo do škôlky privezené. Často si deti nosia jedlo z domu. V mnohých škôlkach sú zvykom napríklad aj veľké misy ovocia. Deti si z nej berú to, na čo majú chuť. Jedálne tiež často chýbajú, deti jedia rovno v triede. Škôlka sa upratuje až, keď deti odídu domov, po 17-tej hodine.

Organizácia a kvalita

Systém kladie dôraz na kvalitu učiteľov. Aby pedagóg v Nemecku mohol samostatne učiť, musí absolvovať ročnú prax v škôlke. Praktikanti prichádzajú do škôlky ako pomocné sily, za nižší plat ako majú učiteľky. Pomáhajú, kde treba a zároveň získavajú skúsenosti. V jednej skupine (triede) je okolo 20 detí a 2 učiteľky. V skupinách s menšími deťmi (do 3 rokov) je 10 - 15 detí. Spia len najmenšie deti. Osobitná miestnosť ako spálňa neexistuje. Spí sa na matracoch v triede - herni. Do pyžamka sa neprezliekajú. Jedenkrát do týždňa majú telesnú výchovu. Deti skrinky nemajú, svoje veci si vešajú na háčiky pred triedou. Čo sa týka edukácie, ide skôr celodenné hranie, neorganizované. Voľná výchova a dobrovoľnosť rozhodovania nadovšetko.

Aktivity mimo škôlky

Niektoré škôlky organizujú letný festival, na ktorom deti dobrovoľne ukážu, čo si nacvičili. Zaujímavý program pre deti je aj stanovanie s ockom alebo krátke výlety autobusom do blízkeho okolia. V škôlkach fungujú aj tzv. dobrovoľné putovné skupiny, ktoré idú na prechádzku mimo materskej školy a zvyčajne sa vracajú až na obed. Cieľom môže byť park, statok alebo iné zaujímavé prvky v okolí MŠ. Pre zaistenie bezpečnosti vypomáhajú rodičia. Tí sú aj častými iniciátormi založenia putovnej skupiny, vymyslia program, časový harmonogram, plán cesty.

Čoraz častejšie v programe nemeckých predškolákov figuruje program „Lesné dni“. Ide o deň strávený v lese, podľa pravidla „za každého počasia“. Program úzko spolupracuje s Lesnými materskými škôlkami, ktoré sú alternatívou predškolského vzdelávania zahrňujúcou najmä aktivity vonku. Namiesto oploteného ihriska majú voľnú prírodu.

Lesné škôlky

V Nemecku je tradícia lesných škôlok už 30 rokov. K ich rýchlemu rozšíreniu prispelo aj legislatívne uznanie a s tým spojené štátne financovanie. V súčasnosti sa v Nemecku nachádza viac ako 1000 lesných škôlok a ich počet stále rastie. Rozhodujúce sú financie - nízke náklady na zariadenia a prevádzku a najmä záujem zo strany rodičov.

Jediné zázemie, ktoré deti majú, je jedna malá maringotka alebo stan, zrub, típí, jurta. Lesné škôlky, ktoré chcú mať aj popoludňajšiu činnosť (spanie, krúžky), musia mať zo zákona zázemie v pevnej stavbe (buď v budove klasickej MŠ alebo ich vlastnej budove). Deti vo vhodnom oblečení na celodenný pobyt vonku a s batohmi sa stretávajú okolo 8:30, aby vyrazili do lesa. Buď pešo, na bicykloch alebo odrážadlách. Celé premiestňovanie má svoj systém a poriadok. Na vozíčkoch majú pripravené hračky, lekárničku, náradie - pílky, kladivká, lopaty, nože. Majú tam aj kufríky s lupami, knihami, doskami a pastelkami. O deti sa starajú 3 pedagógovia a dvaja praktikanti. Náplňou edukácie je poznávanie a objavovanie prírodných zákonitostí, vnímanie seba samého ako zodpovedného človeka, nácvik vzájomnej komunikácie a tolerancie kamarátov. Deti sa hrajú s prírodninami, pieskom, šplhajú (do dopredu dohodnutej výšky) na stromy, prekonávajú prírodné prekážky (kamene, kaluže, klady), pracujú s vreckovým nožom, spravidla celkom samostatne.

Ďalšie dôležité informácie pre rodičov v Nemecku

Odpočítanie nákladov na starostlivosť o dieťa z dane

Žijete v Nemecku so svojou rodinou, manželkou či manželom a deťmi? Vedeli ste o tom, že náklady na starostlivosť o vaše deti si môžete odpočítať z vášho daňového základu? Až dve tretiny nákladov vynaložených na starostlivosť o vaše dieťa v Nemecku si v daňovom priznaní môžete uplatniť ako špeciálne výdavky tzv. Sonderausgaben a znížiť si tak základ dane pre výpočet dane z príjmu v Nemecku, maximálne však do výšky 4 000 eur ročne na jedno dieťa.

Predpoklady na uplatnenie nákladov o starostlivosť o dieťa:

• Dieťa musí žiť vo vašej domácnosti. Ak žijete oddelene alebo ste rozvedení, je rozhodujúce, kde je dieťa prihlásené.
• Musí vám vzniknúť nárok na nemecké prídavky na dieťa alebo na nezdaniteľné minimum na dieťa.
• Dieťa smie mať maximálne 14 rokov.

Uvedená veková hranica 14 rokov neplatí v prípade, že je dieťa telesne, mentálne alebo duševne postihnuté a nie je samostatné. Potom sa veková hranica posúva do ukončeného 25. roku veku dieťaťa. Výnimkou sú deti s postihnutím, ktoré boli pred 1. Januárom 2021 a majú viac ako 25 rokov.

Čo všetko si môžete v nemeckom daňovom priznaní môžete uplatniť:

• Náklady na pobyt dieťaťa v materskej škole, družine a jasliach ako aj na starostlivosť dennými či týždennými opatrovateľkami alebo v celodenných centrách starostlivosti.
• Náklady na zamestnávanie detských opatrovateliek, vychovávateliek a detských sestier.
• Náklady na zamestnávanie pomocníčok v domácnosti, pokiaľ sa starajú o deti.
• Náklady na dohľad nad deťmi pri výkone domácich školských úloh.
• Náklady na predškolskú výučbu.

Výdavky, ktoré si uplatniť nemôžete:

• Náklady na získavanie špeciálnych zručností dieťaťa ako napríklad na výučbu hudby.
• Náklady na športové a iné voľnočasové aktivity.
• Náklady na doučovanie.
• Náklady na stravovanie dieťaťa.

Uchovávajte si doklady o vynaložených nákladoch na starostlivosť:

Aby ste si náklady na starostlivosť o dieťa mohli uplatniť ako odpočítateľnú položku vo vašom nemeckom daňovom priznaní, musíte si všetky doklady o platbách uschovať. Suma faktúry musí byť navyše poukázaná poskytovateľovi služby na jeho účet. Platby v hotovosti a peňažné šeky daňový úrad neuznáva. Taktiež vreckové pre au-pair by ste mali poukázať na jej účet v banke, ak si sumu chcete uplatniť v daňovom priznaní.

Ak ste sami zamestnávateľom osoby, ktorá opatruje vaše dieťa, napríklad v rámci tzv. Minijob (práca na skrátený úväzok, na dohodu, brigáda) alebo ide o prácu podliehajúcu sociálnemu poisteniu, stačí len predložiť pracovnú zmluvu.

Ak vaše dieťa navštevuje materskú školu alebo družinu, postačuje rozhodnutie inštitúcie o prijatí dieťaťa do starostlivosti, v ktorom sú uvedené aj náklady na starostlivosť a jeden prevodný príkaz.

Ak vaša matka či svokra alebo iná blízka osoba opatruje za odplatu vaše dieťa, aj tieto náklady môžete zarátať medzi odpočítateľné položky znižujúce základ dane.

Zdravotné poistenie

V Nemecku platí od 1. januára 2009 povinnosť zdravotného poistenia. Existujú dva hlavné typy zdravotného poistenia:

• Zákonné (Gesetzliche Krankenversicherung - GKV): V tomto systéme je poistená väčšina obyvateľstva.
• Súkromné (Private Krankenversicherung - PKV): Tento typ poistenia je určený predovšetkým pre osoby s vyššími príjmami a živnostníkov.

V rámci zákonného poistenia je možné si dojednať aj pripoistenie, ktoré zahŕňa nadštandardné služby, ako napríklad jednolôžkovú izbu v nemocnici, ošetrovanie primárom oddelenia, zubné náhrady alebo kvalitnejšie okuliare.

Deti majú v Nemecku zabezpečenú zdravotnú starostlivosť prostredníctvom zdravotného poistenia rodičov. Ak sú rodičia poistení v zákonnom systéme, deti sú poistené zdarma v rámci rodinného poistenia. Ak sú rodičia poistení súkromne, musia pre deti uzavrieť samostatnú poistnú zmluvu.

Povinné opatrovnícke poistenie (Pflegeversicherung)

Okrem zdravotného poistenia je v Nemecku zavedené aj povinné opatrovnícke poistenie (Pflegeversicherung), ktoré je dôležité z dôvodu demografických zmien a starnutia populácie.

Práva a povinnosti zamestnancov v Nemecku

Ak ste zamestnaný v Nemecku a ochoriete, je dôležité dodržiavať určité postupy, aby ste mali nárok na nemocenské dávky. Najprv musíte informovať zamestnávateľa a potom predložiť potvrdenie od lekára (Krankenschein). Počas prvých šiestich týždňov práceneschopnosti vám nemocenské dávky platí zamestnávateľ, a to vo výške 100 % platu.

Po ukončení zamestnania sa môžete hlásiť na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a žiadať o dávky v nezamestnanosti. Dĺžka obdobia vyplácania dávok závisí od dĺžky obdobia platenia príspevkov a od vášho veku, pričom maximálna dĺžka je 24 mesiacov.

Dôležité praktické rady pre Slovákov v Nemecku

• Registrácia: Ak máte zabezpečené bývanie, ste povinní sa prihlásiť na príslušnom úrade pre prihlasovanie obyvateľstva (Einwohnermeldeamt).
• Daňové identifikačné číslo: Po prihlásení sa na úrade vám bude pridelené vaše osobné daňové identifikačné číslo (TIN).
• Odhlásenie: Ak sa rozhodnete odísť z Nemecka, ste povinní sa odhlásiť z Einwohnermeldeamt.
• Jazyková Bariéra: Ak máte obavy z jazykovej bariéry, je vhodné absolvovať intenzívny kurz nemčiny.

tags: #starostlivosť #o #deti #v #Nemecku #systém