Koniec materskej dovolenky a rodičovský príspevok: Všetko, čo potrebujete vedieť

Mnohé mamičky, ktoré prechádzajú z materskej na rodičovskú dovolenku, si kladú otázky: Čo mám v takom prípade robiť? Ako je to s odvodmi a kde všade musím tento prechod nahlásiť? Čo všetko musím urobiť, aby som bola vedená ako matka na rodičovskej dovolenke a ako sa žiada o rodičovský príspevok? Tento článok vám poskytne všetky potrebné informácie a odpovede na vaše otázky.

Čo je to rodičovská dovolenka?

Ide o obdobie, počas ktorého mamička - zamestnankyňa, naďalej pokračuje v starostlivosti o dieťa a počas rodičovskej dovolenky môže poberať od štátu tzv. rodičovský príspevok. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Predchádza jej materská dovolenka, na ktorej dovtedy bola s jedným dieťatkom obvykle 34 týždňov, no tieto dve obdobia na seba nemusia nadväzovať. Pokojne sa napríklad môžeš vrátiť do práce a na rodičovskú dovolenku nastúpiť o pár mesiacov neskôr. Stále máš na ňu nárok do 3 rokov dieťaťa. Rodičovskú dovolenku totiž môžeš čerpať, kým dieťa nedovŕši 3 roky. V prípade, že by jeho zdravotný stav bol ako označený ako „dlhodobo nepriaznivý“ a vyžadoval by si, aby si s ním zostala doma dlhšie, pretože napríklad nemôže chodiť do kolektívu, môže byť rodičovská dovolenka čerpaná najviac do 6tich rokov dieťaťa. Tieto prípady však posudzujú lekári. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. choroba a stav uvedené v prílohe č. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Ak si si ako zamestnankyňa nevyčerpala celý nárok na rodičovskú dovolenku, môžeš sa na jej pokračovaní so zamestnávateľom dohodnúť, keďže rodičovská dovolenka môže trvať do 5. roku veku dieťaťa a v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu až do 8. roku veku dieťaťa. Počas takto predĺženej rodičovskej dovolenky však už nemáš nárok na rodičovský príspevok.

Čo je to rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je dávka, ktorú vypláca Úrad práce sociálnych vecí a rodiny. Jeho výška sa každý rok mení. Treba však mať na pamäti, že rodičovský príspevok nie je vyplácaný automaticky, no treba oň požiadať. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Prečítajte si tiež: Všetko o výplate invalidných dôchodkov

Čo všetko treba vybaviť, ak prechádzate z materskej na rodičovskú dovolenku?

Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú si vyžaduje splnenie niekoľkých povinností a krokov, ktoré je potrebné vybaviť.

1. Oznámenie zamestnávateľovi (ak ste zamestnaná)

Ak sa ti končí materská dovolenka a plánuješ pokračovať na rodičovskej dovolenke, je to potrebné oznámiť tvojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Keďže sa nemusí na rodičovskú dovolenku nastúpiť bezprostredne po uplynutí materskej dovolenky, rodičovská dovolenka sa začne až vtedy, keď o ňu požiadaš svojho zamestnávateľa. To je dôvod, prečo sa do žiadosti uvádza deň nástupu na rodičovskú dovolenku.

Rodičovská dovolenka sa môže aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie - aj v takýchto prípadoch je potrebné všetky zmeny zamestnávateľovi oznamovať aspoň mesiac vopred. Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.

Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si môžeš čerpať aj „klasickú“ dovolenku a zároveň máš nárok aj na rodičovský príspevok. Dovolenka sa dá čerpať aj počas rodičovskej dovolenky - môžeš o ňu u zamestnávateľa požiadať kedykoľvek, pričom sa rodičovská dovolenka na toto obdobie preruší.

Prečítajte si tiež: Otvorený list o migrácii Websupport.sk

2. Odvody do Sociálnej poisťovne (ak ste SZČO)

Ak si SZČO, nebudeš na rodičovskej dovolenke ako zamestnanec, ale tiež máš nárok na rodičovský príspevok. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.

Počas poberania rodičovského príspevku si však povinná naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak si bola pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Ak tieto odvody nechceš platiť a radšej by si bola od poistenia SZČO oslobodená, musíš buď prerušiť, alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.

3. Dôchodkové poistenie a Sociálna poisťovňa

Aj vtedy, keď budeš na rodičovskej dovolenke, bude za teba platiť dôchodkové poistenie štát.

Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR, vďaka čomu budeš stále dôchodkovo poistená. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

4. Zdravotná poisťovňa

Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za teba bude odvádzať poistné - ak nepodnikáš a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa staneš poistencom štátu, práve štát za teba bude platiť povinné preddavky do tvojej zdravotnej poisťovne. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Trnavský veľtrh pre seniorov

Ak si SZČO, a si aj osoba poberajúca rodičovský príspevok, za ktorú platí poistné štát, môžeš si zároveň nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáš povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové. Všetko závisí od toho, či budeš počas poberania rodičovského príspevku ďalej pracovať, mať pozastavené (prerušené) podnikanie, prípadne či si podala vyššie zmienené prehlásenie o tom, že nebudeš počas poberania rodičovského príspevku pracovať. Aby si sa ako podnikateľka vyhla prípadným nedoplatkom v ročnom zúčtovaní, poraď sa so svojím účtovníkom, ako nastaviť preddavky zdravotného poistenia.

Plánuješ dať dieťatko do jaslí alebo musíš zostať na rodičovskej dovolenke dlhšie ako 3 roky? Potom ťa potešia tieto skutočnosti. Stále za teba môže odvádzať poistné do zdravotky štát, ak sa budeš starať o dieťa do 6 rokov, ktoré umiestniš najviac na 4 hodiny denne do jaslí alebo do materskej školy. Musíš to však oznámiť tvojej zdravotnej poisťovni. K oznámeniu poistenca je potrebné priložiť aj kópiu rodného listu dieťaťa.

5. Žiadosť o rodičovský príspevok (ÚPSVaR)

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca ÚPSVaR. Dieťa, na ktoré si môžeš uplatniť nárok na rodičovský príspevok, je dieťa do troch rokov veku, prípadne do šiestich rokov veku, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav - situácia, ktorú sme popisovali vyššie. Nárok na čerpanie rodičovského príspevku vzniká len jednému rodičovi, môže teda oň požiadať iba jeden z rodičov, buď matka, alebo otec. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť je možné podať:

• Elektronicky - na portáli slovensko.sk.
• Na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny v mieste tvojho bydliska, kam zanesieš dané tlačivo. Vzor žiadosti o rodičovský príspevok nájdeš na tomto odkaze - Vzor žiadosti o rodičovský príspevok.

K žiadosti je potrebné pripojiť aj vyplnené tlačivo: Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku. A ak sa dieťatko narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.

Ďalšie dôležité informácie

• Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky: Rodičovskú dovolenku môžete čerpať najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. V ojedinelých prípadoch sa môže rodičovská dovolenka predĺžiť až do 5. roku, a to najmä v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa.
• Výška rodičovského príspevku: Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
• Prerušenie rodičovskej dovolenky: Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
• Rodičovský príspevok a práca: Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Príjem rodiča sa počas poberania tohto príspevku neskúma, preto môže rodič vykonávať pracovnú činnosť bez straty nároku na rodičovský príspevok. Dieťa však musí mať v tom čase zabezpečenú riadnu starostlivosť od inej dospelej osoby (napr. starí rodičia, jasle, atď.).
• Rodičovský príspevok a neprijatie do škôlky: Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
• Povinnosti po skončení rodičovskej dovolenky: Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni. V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce.

tags: #koniec #materskej #dovolenky #a #rodičovský #príspevok