Príspevok na dochádzku za prácou v Prešove: Kompletný sprievodca

Nové zamestnanie je skvelá správa, no dochádzanie do práce môže byť finančne náročné. Našťastie, štát prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou. Tento článok sa zameriava na príspevok na dochádzku za prácou, s dôrazom na situáciu v Prešove, a poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, formulároch a ďalších možnostiach, ako si nechať preplatiť cestovné.

Príspevok na dochádzku za prácou: Základná pomoc pre zamestnancov

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako finančnú podporu pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať. Tento príspevok má za cieľ uľahčiť finančnú situáciu zamestnancov a motivovať ich k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska.

V Prešove bol o tento príspevok značný záujem. Od januára do konca októbra bolo Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove schválených 1 046 žiadostí o príspevok na dochádzku za prácou.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o príspevok je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Listinne: Poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dôležité je, aby zamestnanec požiadal o príspevok písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Prečítajte si tiež: ÚPSVaR TN: Všetko, čo potrebujete vedieť

Aké dokumenty je potrebné doložiť k žiadosti?

K žiadosti o príspevok je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:

• Kópia pracovnej zmluvy.
• V prípade, že je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, aj potvrdenie o mieste výkonu práce.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.

Výška a trvanie príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti dochádzania za prácou:

• Do 30 km: najviac 50 €
• Do 120 km: 110 €
• Nad 600 km: najviac 135 €

Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov. Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Ďalšie možnosti podpory mobility za prácou

Okrem príspevku na dochádzku za prácou existujú aj ďalšie možnosti podpory, ktoré ÚPSVaR ponúka:

Príspevok na presťahovanie

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o príspevok na presťahovanie. Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Prečítajte si tiež: Práca namiesto dávok: Piešťanská iniciatíva

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 3,32 eur), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac 26,56 eura.

Príspevky k ceste za prácou pre nezamestnaných

Úrady práce nezamestnaným poskytujú príspevky k ceste za prácou. Nárok naň majú všetci evidovaní uchádzači, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Musia však použiť hromadné dopravné prostriedky. Všetky dokumenty je potrebné osobne odniesť na úrad práce, v ktorom je uchádzač o zamestnanie evidovaný.

Praktické rady a skúsenosti

Prešovčanka Eva využila príspevok na úhradu cestovných nákladov, keď cestovala na pracovné pohovory do Košíc a Bratislavy. "Keď som šla na pracovný pohovor do Košíc a potom do Bratislavy, tak som to využila, pretože som o tom vedela. A keď som nezamestnaná, nemala som veľmi z čoho platiť cestovné, tak sa mi to aj zišlo," hovorí Eva.

Podľa Andrey Hajdúchovej, hovorkyne ÚPSVaR SR, príspevok na dochádzku za prácou využívajú najmä ľudia, ktorí našli zamestnanie v automobilkách, stavbári, ktorí našli prácu pri zatepľovaní a rekonštrukciách domov, pri výstavbe ciest mimo bydliska.

Rodičovský príspevok: Dôležité informácie

Zákon o rodičovskom príspevku (RP) zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.

Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca: Zdravotná starostlivosť v zahraničí

• Výška RP:
  • V nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
  • Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
• Príjem počas poberania RP: Počas poberania RP sa neskúma príjem.
• Striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
• Súbeh RP a materského: Ak napr. v prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.

Prídavok na dieťa: Podmienky a zmeny

Zákon č. 600/2003 o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z.z. upravuje podmienky pre vyplácanie prídavku na dieťa.

• Striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
• Sústavná príprava na povolanie: Za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie sa považuje aj iné štúdium alebo výučba, ak svojim rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia MŠVVŠ SR (posúdenie rovnocennosti štúdia) je postavené na úroveň štúdia na SŠ a VŠ. V zmysle predmetného rozhodnutia, MŠVVŠ SR sa vyjadruje k rovnocennosti štúdia, nie k sústavnej príprave dieťaťa na povolanie.
• Zvýšený prídavok pri nástupe do prvého ročníka ZŠ: Od 1.9.2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. V praxi to znamená, že rodičovi, ktorého dieťa v príslušnom školskom roku nastúpi prvýkrát do 1. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. Nie je potrebné, aby rodič žiadal o tento zvýšený príspevok na úrade, práce, sociálnych vecí a rodiny - bude vyplácaný automaticky (údaje o nezaopatrených deťoch, ktoré nastúpili do 1.ročníka ZŠ, úrady získavajú z rezortného informačného systému Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR).

tags: #tlaciva #upsvar #prešov