Účasť na výberovom konaní počas PN: Práva a povinnosti uchádzačov a postup pre riaditeľov škôl

Výberové konania sú bežnou súčasťou hľadania zamestnancov, no čo ak sa uchádzač nachádza v stave práceneschopnosti (PN)? Tento článok sa zaoberá účasťou na výberovom konaní počas PN, právami a povinnosťami uchádzačov, ako aj postupmi, ktoré by mal dodržiavať riaditeľ školy v súvislosti s oznamovaním PN.

Účasť na výberovom konaní počas PN

Žiadny právny predpis priamo neustanovuje, či môže osoba na PN v čase povolených vychádzok vykonávať nejaké činnosti, ako napríklad absolvovať pohovor. Na účasť na výberovom konaní nie je právny nárok a je na uchádzačovi, či sa na ňom zúčastní. Môžu nastať subjektívne alebo objektívne okolnosti, ktoré účasť znemožnia.

Ak by sa zaviedla prax, že by sa výberové konania dopĺňali alebo poskytovali dodatočné termíny, bolo by to prakticky neudržateľné. Preto, ak uchádzač nemôže absolvovať výberové konanie počas PN, je vhodné o tom informovať vyhlasovateľa výberového konania.

Výberové konania v mestách

Mestá na Slovensku, ako napríklad Handlová, pravidelne vyhlasujú výberové konania na rôzne pozície.

Príklady výberových konaní vyhlásených mestom Handlová:

• Právnik mesta Handlová
• Vedúci/a oddelenia mestských projektov
• Terénny sociálny pracovník a terénny pracovník
• Knihovník/knihovníčka
• Riaditeľ Centra voľného času
• Referent oddelenia komunikácie a marketingu
• Príslušník mestskej polície
• Účtovník/administratívny pracovník (HATER-HANDLOVÁ, spol. s r.o.)
• Odborný zamestnanec Spoločného školského úradu
• Konateľ spoločnosti HATER - HANDLOVÁ, spol. s r. o.

Tieto výberové konania majú svoje špecifické požiadavky a podmienky, ktoré je potrebné dodržiavať.

Prečítajte si tiež: Povinná účasť v druhom pilieri

GDPR a ochrana osobných údajov vo výberovom konaní

V súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 (GDPR) a zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov, je každý uchádzač o zamestnanie informovaný o právach a podmienkach spracúvania jeho osobných údajov.

Právny základ spracúvania osobných údajov:

• Plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o CISŠS“) v spojení s § 41 ods. 1 a nasl. 3 písm. a) zákona o CISŠS v spojení s § 4 vyhlášky Úradu vlády SR č. 127/2017 Z.
• Príslušné ustanovenia zákona o CISŠS a iné osobitné predpisy (zákonom č. 395/2002 Z. z., zákonom o štátnej službe, ZOOÚ, zákonom č. 95/2019 Z.

Rozsah osobných údajov:

• Názov služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie a údaje o obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste uvedené vo vyhlásení výberového konania.
• Pohlavie, občianstvo, vek, údaje o vzdelaní a údaje získané z dokumentov pripojených k žiadosti o zaradenie (údaje o vzdelaní, údaje o pracovných skúsenostiach, jazykové znalosti, počítačové znalosti, schopnosti a osobnostné vlastnosti, údaje o získaných licenciách a certifikátoch, typ vodičského oprávnenia).
• Identifikačné údaje osoby, ktorá osobné údaje dotknutej osoby poskytnuté v žiadosti o zaradenie prehliadala alebo ich poskytovala, ako aj totožnosť príjemcov.

Postup pri výberovom konaní na funkciu riaditeľa školy

Výberové konanie na funkciu riaditeľa školy je dôležitou kompetenciou rady školy. Rada školy by mala poznať kompetencie riaditeľa podľa § 5 zákona č. 596/2003 Z. z. a pri výbere zohľadňovať nielen odborné znalosti, ale aj manažérske schopnosti a osobnostné predpoklady uchádzačov. Výberová komisia by mala dobre poznať aj poslanie a špecifiká konkrétnej školy.

Kroky pri výberovom konaní:

1. Zriaďovateľ vo vyhlásení určí termín ukončenia prijímania prihlášok a miesto predkladania žiadosti.
2. Uchádzači označia obálku tak, aby bolo jasné, že ide o prihlášku na výberové konanie.
3. Vyhlasovateľ výberové konanie zaeviduje a prihlasovanie ukončí podľa termínu.
4. Zriaďovateľ prizve predsedu rady školy k otváraniu obálok s prihláškami a zabezpečí spracovanie zápisnice.
5. Výberového konania sa môže zúčastniť len uchádzač, ktorý spĺňa požadované kritériá.
6. Ak uchádzačovi chýba doklad, zriaďovateľ ho môže vyzvať na doloženie, najneskôr do začiatku samotného výberového konania.
7. V zápisnici sa uvedie zoznam uchádzačov, ktorí splnili kritériá a tých, ktorí ich nespĺňajú.
8. Prihlášky uchádzačov, ktorí splnili kritériá, spolu so všetkými prílohami a zápisnicou odovzdá zriaďovateľ predsedovi rady školy.
9. Rada školy určí postup a formu uskutočnenia výberu kandidáta.
10. Po ukončení výberového konania výberová komisia zapíše zápisnicu, v ktorej podrobne uvedie všetky skutočnosti z výberového konania.

Povinnosti riaditeľa školy pri oznamovaní PN

Riaditeľ školy má špecifické postavenie v pracovnoprávnych vzťahoch a okrem bežných povinností zamestnanca má aj rozsiahle manažérske a administratívne úlohy. Preto je dôležité presne vedieť, komu hlási PN riaditeľ školy a aké sú s tým spojené povinnosti.

Komu hlási PN riaditeľ školy:

• Svojmu zriaďovateľovi: Zriaďovateľom školy je najčastejšie obec, mesto alebo krajský školský úrad. Riaditeľ je povinný informovať zriaďovateľa o svojej práceneschopnosti, aby bolo zabezpečené riadne fungovanie školy počas jeho neprítomnosti.
• Sociálnej poisťovni: Ak riaditeľovi vznikne nárok na nemocenské dávky, je potrebné nahlásiť PN aj Sociálnej poisťovni.
• Svojmu zastupujúcemu riaditeľovi alebo poverenej osobe: Riaditeľ by mal informovať svojho zástupcu alebo inú poverenú osobu, ktorá ho bude počas PN zastupovať a preberie jeho povinnosti.

Postup pri oznamovaní PN:

1. Informovať zriaďovateľa: Bezodkladne informovať zriaďovateľa o vzniku PN, jej predpokladanej dĺžke a osobe, ktorá bude riaditeľa zastupovať.
2. Nahlásiť PN Sociálnej poisťovni: Ak vznikne nárok na nemocenské dávky, je potrebné nahlásiť PN Sociálnej poisťovni a doručiť potrebné doklady.
3. Odovzdať kompetencie zastupujúcemu riaditeľovi: Písomne odovzdať kompetencie a informácie potrebné pre riadne fungovanie školy počas PN.
4. Informovať zamestnancov školy: Oznámiť zamestnancom školy svoju neprítomnosť a informovať ich o zastupovaní.

Práva a povinnosti riaditeľa školy počas PN:

• Právo na nemocenské dávky: Ak splní podmienky nároku na nemocenské dávky.
• Ochranná doba: Počas PN je chránený pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa.
• Povinnosť dodržiavať liečebný režim: Dodržiavať pokyny lekára a liečebný režim.
• Povinnosť nezdržiavať sa na mieste, ktoré nie je určené na liečbu: Zdržiavať sa na adrese, ktorú nahlásil lekárovi ako miesto pobytu počas PN.
• Povinnosť nekonať v rozpore s účelom PN: Vyhýbať sa činnostiam, ktoré by mohli predĺžiť PN alebo ohroziť zdravie.

Epidemiologické opatrenia a výberové konania

Počas epidemiologickej situácie je potrebné rešpektovať platné zákazy a obmedzenia. Výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa školy možno realizovať prezenčne, avšak za rešpektovania aktuálnych protiepidemiologických opatrení a obmedzení.

Opatrenia počas výberového konania:

• zverejniť na viditeľnom mieste oznam s informáciami:
  • ak sa u osoby prejavia príznaky akútneho respiračného ochorenia, je potrebné telefonicky kontaktovať svojho ošetrujúceho lekára a opustiť miesto výberového konania.
• preveriť aktuálne podmienky platné pre konkrétnu lokalitu.

Všetky povinnosti súvisiace s protiepidemiologickými opatreniami je povinný zabezpečiť zriaďovateľ.

Prečítajte si tiež: Čo robiť, ak potrebujete ísť na pohreb počas PN?

Prečítajte si tiež: Voľby a PN: Ako voliť

tags: #účasť #na #výberovom #konaní #počas #PN