Práceneschopnosť (PN) po Rodičovskej Dovolenke: Všetko, čo Potrebujete Vedieť

Narodenie dieťaťa prináša do života rodiny radosť, ale aj nové výzvy, najmä v oblasti financií a organizácie. Matky a otcovia často prerušujú svoje zamestnanie, aby sa mohli plne venovať starostlivosti o dieťa. Počas materskej a rodičovskej dovolenky im štát poskytuje rôzne dávky. Tento článok sa venuje podmienkam práceneschopnosti (PN) po rodičovskej dovolenke, ako aj ďalším situáciám, ktoré môžu nastať.

Práceneschopnosť Počas Rodičovskej Dovolenky

Veľmi častou otázkou je, či má matka, ktorá je zamestnankyňou, počas svojej rodičovskej dovolenky nárok na nemocenské, ak má zdravotné problémy a je práceneschopná. Dôvod, prečo nemá, vyplýva zo znenia § 26 ZSP. Počas trvania rodičovskej dovolenky za vás totiž nikto neplatí nemocenské poistenie.

Výnimka: 7-Dňová Ochranná Lehota

Výnimkou je prípad, kedy sa o nemocenské, resp. ošetrovné požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda v lehote 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky.

Riešenie: Predčasné Ukončenie Rodičovskej Dovolenky

Riešením je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky - teda i ukončenie prerušenia povinného nemocenského poistenia a návrat do zamestnania. Rodičovská dovolenka môže, ale nemusí trvať do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Príklad: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 16. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy pracovala, má za deň 16. január 2020 nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa (25% vymeriavacieho základu) a od 17. januára 2020 (kedy už bude späť na rodičovskej dovolenke) má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre čerstvých absolventov

Príklad: Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 18. januára 2020 je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy jej trvá (dvojdňová) ochranná lehota, tak od 18. januára 2020 má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (prvý, druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).

Kombinácia PN a Rodičovského Príspevku

Často sa objavuje otázka, či je možné poberať súbežne PNku a rodičovský príspevok. Odpoveď je áno, poberanie rodičovského príspevku nie je prekážkou pre poberanie PN, ak na ňu máte nárok (napríklad vďaka predchádzajúcemu zamestnaniu alebo dobrovoľnému nemocenskému poisteniu). Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

PN po Materskej Dovolenke

Ak už počas materskej dovolenky viete, že budete potrebovať ísť na PN, tak máte sedem dní od skončenia materskej, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty.

Dávka v Nezamestnanosti po Rodičovskej Dovolenke

Mamy, ktorým skončil pracovný pomer pred materskou alebo počas materskej dovolenky, často riešia otázku nároku na dávku v nezamestnanosti. Je dôležité vedieť, dokedy majú čas si o ňu požiadať, aby im nárok nezanikol, a ako majú jednotlivé dávky od štátu skombinovať. Ženy si často pokazia podporu v nezamestnanosti tým, že nemajú vopred informácie o tom, z čoho sa im vypočíta podpora v nezamestnanosti.

Ošetrovné ako Dávka Nemocenského Poistenia

Ošetrovné ako dávka nemocenského poistenia je upravená v zákone č. 461/2003 Z.z.

Prečítajte si tiež: Príspevok na starostlivosť o dieťa – ukončenie a podmienky

Ošetrovné Počas Pobytu v Nemocnici alebo v Kúpeľoch

Je možné poberať ošetrovné, keď ste s dieťaťom v nemocnici alebo v kúpeľoch? Rodičia často riešia situáciu, ak je potrebné s dieťaťom byť v nemocnici pár dní, v kúpeľoch viac dní. Podmienky pre poberanie ošetrovného pri pobyte v nemocnici alebo v kúpeľoch závisia od konkrétnej situácie a posúdenia lekára.

Dovolenka po Rodičovskej Dovolenke

Ak dlhodobá PN zamestnanca, či rodičovská dovolenka trvá dlhšie ako 100 pracovných dní, nárok na dovolenku sa zamestnancovi kráti.

Zamestnanec tak môže mať nárok na:

• dovolenku za kalendárny rok, resp. v kalendárnom roku.
• dovolenku.

Príklad: Krátenie dovolenky po rodičovskej dovolenke

Judita má 34 rokov a je zamestnaná u svojho zamestnávateľa od 1.3.2014. Od 1.11.2013 poberala materské a následne od 7.7.2018 až do 30.9.2019 bola na rodičovskej dovolenke. Dňa 1.10.2019 nastúpi do práce. Nakoľko má Judita viac ako 33 rokov veku, jej základný výmer dovolenky je 5 týždňov (t.j. 25 dní). Za rok 2017 má nárok na dovolenku v plnom počte, t.j. na 25 dní. V roku 2019 Judita nastúpi do zamestnania, a to dňa 1.10.2019. Nakoľko sa predpokladá, že do konca odpracuje všetky pracovné dni, t.j. 62 pracovných dní, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, a to vo výške 25 dní (základná výmera dovolenky). Tento nárok však budeme krátiť o zameškaných 188 dní, t. j. o 5/12 základnej výmery dovolenky a teda o 10,5 dňa. Judita bude mať nárok na dovolenku za rok 2019 v počte 14,5 dňa (25 dní - 10,5 dňa).

Ďalšie Dôležité Informácie

• Oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky: Zákonník práce vyžaduje, aby oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky bolo vykonané písomnou formou.
• Zamestnávanie po návrate z materskej/rodičovskej: Zamestnávanie zamestnancov po ich návrate do práce po čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky upravuje § 157 Zákonníka práce.
• Kontroly zo Sociálnej poisťovne počas PN: Aj tehotné majú určené vychádzkové hodiny. Ak Vás kontrola nezastihne doma, môžu nastať následky. Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
• Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak využijete možnosť sa dobrovoľne poistiť v Sociálnej poisťovni, aby ste do budúcna mali nárok na určité dávky, tak viete, že poistné na mesiac nie je práve nízke.

Často Kladené Otázky (FAQ)

1. Môže žena odísť na materskú 6 až 8 týždňov pred stanoveným termínom pôrodu? Určuje nástup gynekológ, alebo si môže vybrať ľubovoľný dátum žena?

Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).

Prečítajte si tiež: Skúšobná doba a ukončenie počas PN

2. Môže žena nejsť na materskú pred termínom pôrodu? Zostala by jej materská "dlhšie" po pôrode? Mohla by ju poberať 34 týždňov po pôrode, ak by porodila jedno dieťa a nebola by osamelá?

Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.

3. Máme dvojročné dieťa, čoskoro mu porodím súrodenca. Môže ísť muž na "otcovskú" dovolenku so starším a ja na materskú s mladším dieťaťom?

Táto situácia je možná, avšak je potrebné zistiť aktuálne podmienky pre otcovskú dovolenku, pretože sa môžu meniť.

4. Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok nemusíte žiadať o ukončenie, ukončí sa automaticky. Ak vám materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, dostanete za zvyšné dni materskú a za prvú polovicu mesiaca celý rodičovský príspevok.

5. O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN, alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici?

Po skončení materskej môžete ísť na PN. Počas poberania materskej a PN súčasne, má materská prednosť. Ak vám zdravotný stav neumožňuje starať sa o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. OČR pre muža je možná, ak spĺňa podmienky.

6. Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?

Áno, lekár vás môže vypísať na PN. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.

Výpočet PN po Rodičovskej Dovolenke

Ak nastúpite na PN hneď po RD, výška sa počíta z pravdepodobného denného VZ. Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemal v rozhodujúcom období VZ z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Ak končíte RD v jednom kalendárnom roku a na MD idete v druhom kalendárnom roku: V takomto prípade treba pouvažovať nad čerpaním dovolenky, alebo odpracovaním a až následne ísť na PN, ak by ste chceli vyššiu materskú.

Ak v rozhodujúcom období neodpracujete aspoň 21 dní alebo 168 hodín, (do začiatku PN), používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú by ste dosiahli od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by ste zrejme dosiahli.

Ak by ste najprv čerpali dovolenku a potom išli na PN, tak by záležalo koľko dní by ste čerpali dovolenku. Ak by to bolo menej ako 21 dní, použil by sa pravdepodobný zárobok. Ak viac ako 21 dní, použil by sa na výpočet PN príjem za túto čerpanú dovolenku.

Dôležité Upozornenia od Hovorca Sociálnej Poisťovne Martina Kontúra

• Kontroly zo Sociálnej poisťovne: Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
• Vychádzky: Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. „V takom prípade pre istotu odporúčame zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť,“ priblížil Kontúr. Dodal, že kontroly prebiehajú aj cez víkend.
• Pokuty za porušenie liečebného režimu: Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. „Najčastejšie sa pohybujeme na úrovni okolo 20 eur,“ vyhlásil. Dodal však, že v prípade ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálne poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.

tags: #ukončenie #rodičovskej #dovolenky #a #nástup #na