Príspevok na presťahovanie sa za prácou: Podmienky a možnosti

Život prináša rôzne situácie a jednou z nich môže byť aj sťahovanie sa za prácou. Príspevok na presťahovanie sa za prácou je nástroj, ktorý má uľahčiť túto zmenu a zmierniť finančnú záťaž spojenú s presťahovaním. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach získania príspevku na presťahovanie sa za prácou, jeho výške, ako aj o ďalších súvisiacich príspevkoch a zmenách v legislatíve.

Účel a právny základ príspevku

Príspevok na presťahovanie sa za prácou bol do zákona o službách zamestnanosti zavedený s cieľom podporiť pracovnú mobilitu a riešiť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v regiónoch, kde je po nich dopyt. Právny základ tohto príspevku nájdeme v zákone o službách zamestnanosti (ZoSZ).

Príspevok na presťahovanie sa za prácou ako samostatný typ príspevku, ktorý je súčasťou aktívnych opatrení trhu práce (AOTP), bol do zákona o službách zamestnanosti znovu zavedený s účinnosťou od 1. mája 2008.

Podmienky získania príspevku na presťahovanie

Nárok na príspevok na presťahovanie za prácou je podmienený zmenou trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Žiadateľ musí splniť niekoľko podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti:

• Evidencia na úrade práce: Žiadateľ musí byť evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚrPSVaR) ako uchádzač o zamestnanie (UoZ) najmenej 3 mesiace.
• Vyradenie z evidencie: K vyradeniu z evidencie UoZ musí dôjsť z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (s výnimkou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru).
• Zmena trvalého pobytu: Musí dôjsť k zmene trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Miesto nového trvalého pobytu musí byť na území Slovenskej republiky.
• Vzdialenosť: Vzdialenosť medzi miestom pôvodného a nového trvalého pobytu by mala byť dostatočná (bližšie neurčená zákonom, ale mala by odôvodňovať presťahovanie). Príkladom je vzdialenosť 75 km, ktorá je postačujúca.
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok je potrebné písomne požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
• Preukázanie zmeny trvalého pobytu: Žiadateľ je povinný preukázať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zmenu trvalého pobytu.
• Pracovný pomer: Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov.

Príklad:

Dalibor K., opravár - mechanizátor, sa v súvislosti so získaním nového zamestnania presťahoval z miesta jeho trvalého pobytu, pričom miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu 75 km. V takomto prípade má Dalibor K. nárok na príspevok na presťahovanie sa za prácou, ak splní aj ostatné zákonom stanovené podmienky.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Dôležité upozornenie: Príspevok na presťahovanie za prácou nemôže byť poskytnutý súčasne obidvom manželom. Toto ustanovenie má preventívny charakter už od momentu súbežného podania žiadosti oboma manželmi, ktorí spĺňajú podmienky nároku na príspevok.

Výška príspevku a výdavky, ktoré je možné z neho hradiť

Maximálna výška príspevku na presťahovanie za prácou je 1 327,76 €. Táto suma bola stanovená zákonom č. 460/2008 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú zákony v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v súvislosti so zavedením meny euro v Slovenskej republike s účinnosťou od 1. 1. 2009.

Z príspevku je možné hradiť preukázané výdavky súvisiace s presťahovaním. Medzi tieto výdavky môžu patriť napríklad:

• Náklady na prepravu osobných vecí.
• Náklady na cestovanie.
• Výdavky na prvé nájomné.
• Výdavky na prvé platby súvisiace s užívaním bytu (napr. úhrada za elektrinu, vodu, plyn).

Príklad:

ÚrPSVaR uhradí Tiborovi L., ktorý sa ako UoZ v súvislosti so získaním nového zamestnania presťahoval z miesta jeho trvalého pobytu do miesta vzdialeného od miesta pôvodného trvalého pobytu 421 km, príspevok na presťahovanie za prácou. So zreteľom na fakt, že súčasťou nákladov spojených s presťahovaním sa Tibora L. do nového pôsobiska, t. j. nového miesta výkonu práce, sú aj náklady súvisiace s bývaním, ÚrPSVaR v súlade s dikciou § 53a ods. 2 ZoSZ mu uhradí aj výdavky na prvé nájomné, ako aj výdavky na prvé platby súvisiace s užívaním bytu (napr. úhrada za elektrinu, vodu, plyn), ktoré musí preukázať.

Dôležité aspekty a obmedzenia

• Oneskorená žiadosť: Žiadosť o príspevok musí byť podaná včas. Ak je žiadosť podaná po stanovenej lehote (12 mesiacov od zmeny trvalého pobytu), ÚrPSVaR ju zamietne.
• Preukázanie zmeny trvalého pobytu: ÚrPSVaR si môže overiť, či žiadateľ skutočne zmenil trvalý pobyt. Príspevok bude vyplatený až po overení tejto skutočnosti.
• Manželia: Príspevok môže byť poskytnutý len jednému z manželov.

Príklad:

Architektka Jana H., ktorá sa po vyradení z evidencie UoZ na ÚrPSVaR v mieste jej trvalého pobytu (mesto S.) presťahovala do hlavného mesta, si so zreteľom na fakt, že spĺňa zákonné podmienky podľa § 53a, podala žiadosť o priznanie príspevku na presťahovanie za prácou. ÚrPSVaR musel jej žiadosť odmietnuť ako oneskorene podanú (po 13 mesiacoch odo dňa nástupu do pracovného pomeru v ateliéri zamestnávateľa v Bratislave), t. j. z dôvodu, že žiadateľka nesplnila jednu zo základných hmotnoprávnych podmienok stanovenú v § 53a ods. 3 ZoSZ.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príspevok na podporu mobility za prácou

Okrem príspevku na presťahovanie sa za prácou existuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Podmienky získania príspevku na podporu mobility za prácou:

• Zmena miesta trvalého pobytu alebo nahlásenie prechodného pobytu.
• Miesto nového pobytu je na území Slovenskej republiky.
• Vzdialenosť medzi miestom pôvodného a nového pobytu je najmenej 50 kilometrov.
• Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov.
• Úrad práce vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace.
• K vášmu vyradeniu z evidencie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
• O príspevok ste písomne požiadali najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.

Výška príspevku na podporu mobility za prácou:

Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je limitovaná:

• Najviac 400 eur počas prvých šiestich mesiacov (600 eur pre manželov, ktorí obaja spĺňajú podmienky).
• Najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov, ak bol žiadateľ pred získaním zamestnania znevýhodneným UoZ (300 eur pre manželov, ak aspoň jeden z nich bol znevýhodnený).

Výdavky, ktoré je možné hradiť z príspevku na podporu mobility za prácou:

• Úhrada za plnenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.).
• Nájomné.

Príspevok na dochádzku za prácou

Ďalšou formou podpory je príspevok na dochádzku za prácou. Tento príspevok je určený pre tých, ktorí nechcú meniť svoje bydlisko a radšej dochádzajú za prácou. Od 1. januára 2023 sa výška príspevku na dochádzku za prácou určuje podľa vzdialenosti miesta pobytu od práce.

Tabuľka: Výška príspevku na dochádzku za prácou pri odpracovaní všetkých pracovných dní v mesiaci

Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Kombinácia príspevkov: Mobilita a dochádzka

V niektorých prípadoch je možné kombinovať príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou. Napríklad, je možné najskôr poberať príspevok na dochádzku za prácou a následne prejsť na príspevok na podporu mobility za prácou po nájdení vhodného bývania.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Možnosti prechodu z príspevku na dochádzku na príspevok na podporu mobility:

1. Ak požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou ešte počas poberania príspevku na dochádzku za prácou, úrad vám poskytne príspevok na podporu mobility za prácou počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania príspevku na dochádzku za prácou (maximálne 6 mesiacov, resp. 12 mesiacov pre znevýhodnených uchádzačov).

2. Ak požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou, úrad vám poskytne príspevok na podporu mobility za prácou najviac počas troch mesiacov.

V takýchto prípadoch je výška príspevku na podporu mobility obmedzená na 200 eur (resp. 300 eur pre manželov, ak aspoň jeden z nich bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie).

Ako podať žiadosť o príspevok na podporu mobility za prácou

Žiadosť o príspevok sa podáva na úrade práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti je potrebné priložiť:

1. Kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu.
2. Kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).

S úradom bude uzatvorená písomná dohoda, v ktorej sa zaväzujete oznamovať každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

Zmeny v legislatíve

V posledných rokoch došlo k niekoľkým zmenám v legislatíve týkajúcej sa príspevkov na podporu mobility za prácou. Napríklad, príspevok na dochádzku za prácou stúpol zo 135 eur na 200 eur. Taktiež sa navrhuje zvýšenie príspevku na podporu mobility za prácou na 400 eur (600 eur pre manželský pár) a skrátenie podmienky týkajúcej sa vzdialenosti zo 70 kilometrov na 50 kilometrov. Tieto zmeny majú za cieľ zvýšiť záujem ľudí vycestovať za prácou a zjednodušiť podmienky zamestnávania.

Zjednodušenie podmienok pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín

V súvislosti s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily sa zjednodušujú aj podmienky pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín, a to v okresoch, kde je miera evidovanej nezamestnanosti nižšia ako 5 percent. Zamestnávatelia však budú mať povinnosť zabezpečiť primerané ubytovanie pre vysielaných zamestnancov a doložiť príslušné doklady preukazujúce ich vyslanie.

Financovanie zmien

Zmeny vyplývajúce z novely zákona majú stáť približne 2,86 milióna eur a budú financované z Operačného programu Ľudské zdroje. Spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu má dosiahnuť 428 893 eur.

tags: #príspevok #na #presťahovanie #za #prácou #podmienky