Úprava dôchodkov pre starobných a invalidných dôchodcov na Slovensku

Tento článok sa zameriava na úpravu dôchodkov pre starobných a invalidných dôchodcov na Slovensku, vychádzajúc zo Zákona o sociálnom zabezpečení č. 100 z roku 1988 a súvisiacich predpisov. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o právach a nárokoch týchto skupín občanov v oblasti dôchodkového zabezpečenia.

Základné princípy sociálneho zabezpečenia

Právo na sociálne zabezpečenie je garantované všetkým občanom Slovenskej republiky. Dávky sociálneho zabezpečenia sú poskytované štátom a nepodliehajú dani. Toto právo nezaniká uplynutím času. Výška dôchodkov závisí od pracovných zásluh, dĺžky zamestnania a výšky dosahovaných zárobkov. Dôležité sú aj sociálne hľadiská, ako zabezpečenie pozostalých, invalidných občanov a zvyšovanie nízkych dôchodkov. Dávky sa zvyšujú v závislosti od rastu príjmov z pracovnej činnosti a životnej úrovne.

Rozsah sociálneho zabezpečenia

Sociálne zabezpečenie zahŕňa:

• dôchodkové zabezpečenie,
• sociálnu starostlivosť,
• nemocenské poistenie samostatne zárobkovo činných osôb,
• štátne dávky pre občanov vykonávajúcich službu v ozbrojených silách alebo civilnú službu a ich rodinných príslušníkov.

Liečebno-preventívna starostlivosť, nemocenské zabezpečenie, zabezpečenie rodiny, matiek a detí sú upravené osobitnými predpismi.

Účastníci právnych vzťahov sociálneho zabezpečenia

Účastníkmi sú občania, organizácie a orgány sociálneho zabezpečenia. Spôsobilosť občana mať práva a povinnosti vzniká narodením a zaniká smrťou. Spôsobilosť na právne úkony vzniká dovŕšením pätnásteho roku veku.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre úpravu auta ZŤP

Samostatne zárobkovo činné osoby a spolupracujúce osoby

Za samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) sa považujú osoby, ktoré vykonávajú poľnohospodársku výrobu, majú živnostenské oprávnenie, vykonávajú činnosť podľa osobitných predpisov, umeleckú činnosť alebo inú tvorivú činnosť, sú spoločníkmi verejných obchodných spoločností a komplementármi komanditných spoločností, športovci vykonávajúci športovú činnosť zárobkovo, obchodní zástupcovia a osoby vykonávajúce nezávislé povolanie alebo činnosť.

Za spolupracujúce osoby SZČO sa považujú manželia, deti, súrodenci, rodičia, svokrovci, zať a nevesta, druh (družka) SZČO, ak sa podieľajú na ich činnosti a nejde o pracovnoprávny vzťah.

Organizácie

Organizáciami sa rozumejú právnické osoby a občania, ktorí zamestnávajú iných občanov.

Dôchodkové zabezpečenie

Účasť na dôchodkovom zabezpečení

Na dôchodkovom zabezpečení sú zúčastnení zamestnanci, policajti, profesionálni vojaci, vojaci prípravnej služby a SZČO s príjmom z podnikania vyšším ako 100 000 Sk.

Dobrovoľne sa môžu zúčastniť spolupracujúce osoby SZČO, osoby zárobkovo činné v cudzine a osoby, ktoré získali aspoň jeden rok účasti na dôchodkovom zabezpečení a dobrovoľne pokračujú v účasti.

Prečítajte si tiež: Bariérové úpravy pre osoby so zdravotným postihnutím

Na dôchodkovom zabezpečení sú zúčastnení aj občania, ktorí dosiahli vek 65 rokov alebo sa stali invalidnými, občania vykonávajúci službu v ozbrojených silách, účastníci civilnej ochrany, dobrovoľní požiarnici, darcovia krvi a ďalší občania, ktorí sa stali čiastočne invalidnými následkom úrazu alebo chorôb vzniknutých za osobitných okolností.

SZČO je povinná preukázať Sociálnej poisťovni výšku príjmu z podnikania najneskôr do 30. júna bežného roka výpisom z daňového priznania.

Účasť na dôchodkovom zabezpečení SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po roku, za ktorý jej príjem bol vyšší ako 100 000 Sk, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po roku, za ktorý jej príjem nebol vyšší ako 100 000 Sk.

Výška príjmu z podnikania sa zvyšuje vždy od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po roku 2001 o 10 % výšky tohto príjmu platnej do 30. júna bežného roka.

Druhy dávok dôchodkového zabezpečenia

Z dôchodkového zabezpečenia sa poskytujú:

Prečítajte si tiež: Typy ortodontických pomôcok

• starobný dôchodok,
• invalidný dôchodok,
• čiastočný invalidný dôchodok,
• dôchodok za výsluhu rokov,
• vdovský dôchodok,
• vdovecký dôchodok,
• sirotský dôchodok,
• manželky,
• sociálny dôchodok,
• kúpeľná starostlivosť.

Základné pojmy

Zamestnaním sa rozumie činnosť osôb uvedených v § 6 ods. 1, v § 6 ods. 2 písm. a) a b) Zákona o sociálnom zabezpečení. Účasť na dôchodkovom zabezpečení osôb uvedených v § 6 ods. 2 písm. c) sa hodnotí ako zamestnanie v rozsahu najviac 10 rokov.

Pracovný pomer sa hodnotí ako zamestnanie, pokiaľ zakladal nemocenské poistenie. Členstvo v jednotnom roľníckom družstve sa hodnotí ako zamestnanie, ak zakladalo zabezpečenie v chorobe.

Účasť na dôchodkovom zabezpečení SZČO, spolupracujúcej osoby SZČO a osoby dobrovoľne pokračujúcej v účasti na dôchodkovom zabezpečení sa hodnotí ako zamestnanie, ak bolo zaplatené poistné.

Osoba zárobkovo činná v cudzine je osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť v cudzine, ak jej zamestnávateľ má sídlo alebo trvalý pobyt v cudzine alebo na jej výkon je potrebné povolenie, registrácia alebo ohlásenie.

Doba zamestnania v osobitných prípadoch

Ako doba zamestnania sa započítava doba služby vojaka z povolania v armáde Slovenskej republiky v období od 14. marca 1939 do 8. mája 1945, doba služby príslušníkov polície a žandárstva prijatých do služby v čase od 14. marca 1939 do 8. mája 1945 a doba služby vojaka z povolania v domobrane v období od 6. októbra 1944 do 8. mája 1945.

Náhradné doby

Ak zamestnanie trvalo aspoň rok, započítavajú sa doňho tieto náhradné doby:

• doba služby v československých ozbrojených silách,
• doba inej vojenskej služby,
• doba odbojovej činnosti,
• doba, po ktorú sa evidovanému nezamestnanému vyplácala podpora v nezamestnanosti,
• doba, po ktorú sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa,
• doba, po ktorú mal občan nárok na nemocenské, peňažnú pomoc v materstve a podporu pri ošetrovaní člena rodiny,
• doba odborného školenia,
• doba poberania invalidného dôchodku,
• doba prípravy na pracovné uplatnenie,
• doba poberania čiastočného invalidného dôchodku, po ktorú sa vyplácal príspevok pred umiestnením do zamestnania,
• doba, po ktorú sa občanovi so zmenenou pracovnou schopnosťou vyplácal príspevok pred umiestnením do zamestnania.

Policajtovi, profesionálnemu vojakovi a vojakovi prípravnej služby, ktorí vykonávali profesionálnu službu v rozsahu zakladajúcom nárok na výsluhový dôchodok, sa doba výkonu tejto služby nezapočítava do doby zamestnania pre nárok na starobný dôchodok.

Zákon o sociálnom zabezpečení č. 121 z roku 1975

Tento zákon bol dôležitým právnym predpisom v oblasti sociálneho zabezpečenia v bývalej Československej socialistickej republike. Jeho cieľom bolo upevňovanie životných istôt občanov a zjednocovanie sociálneho zabezpečenia pracovníkov a družstevných roľníkov.

Základné princípy

Základom sociálneho zabezpečenia bol socialistický spoločenský poriadok a rozvoj spoločenskej výroby. Štát poskytoval dávky a služby sociálneho zabezpečenia, na ktoré pracujúci neplatili príspevky. Výška dôchodkov sa určovala predovšetkým pracovnými zásluhami, ale zohľadňovali sa aj sociálne hľadiská. Dôchodky a dávky sociálnej starostlivosti nepodliehali dani a zvyšovali sa v súlade s rastom životnej úrovne.

Rozsah sociálneho zabezpečenia

Sociálne zabezpečenie podľa tohto zákona zahŕňalo:

• dôchodkové zabezpečenie,
• zabezpečenie dôchodkov niektorými ďalšími dávkami,
• zabezpečenie členov rodín občanov vykonávajúcich službu v ozbrojených silách,
• sociálnu starostlivosť.

Bezplatná liečebno-preventívna starostlivosť, dávky v chorobe, ťarchavosti a materstve boli upravené osobitnými predpismi.

Účastníci dôchodkového zabezpečenia

Na dôchodkovom zabezpečení boli zúčastnení pracovníci v pracovnom pomere, učni, členovia výrobných družstiev, členovia jednotných roľníckych družstiev, pracujúci s právami a povinnosťami ako pracovníci v pracovnom pomere (napr. poslanci národných výborov, sudcovia z povolania, advokáti, študenti), vojaci z povolania, príslušníci Zboru národnej bezpečnosti, bojovníci proti fašizmu, vedeckí pracovníci, spisovatelia, umelci a ďalší.

Pri invalidite vzniknutej následkom úrazu boli na dôchodkovom zabezpečení zúčastnení aj občania vykonávajúci službu v ozbrojených silách, príslušníci Ľudových milícií, členovia Pomocnej stráže Verejnej bezpečnosti, účastníci civilnej obrany, dobrovoľní požiarnici, darcovia krvi a ďalší občania.

Na dôchodkovom zabezpečení boli zúčastnení aj pozostalí po pracujúcich a dôchodcoch.

Druhy dávok dôchodkového zabezpečenia

Z dôchodkového zabezpečenia sa poskytovali:

• starobný dôchodok,
• invalidný a čiastočný invalidný dôchodok,
• dôchodok za výsluhu rokov a čiastočný dôchodok za výsluhu rokov,
• vdovský dôchodok,
• vdovecký dôchodok,
• sirotský dôchodok,
• zvýšenie dôchodku a výchovné pre bezvládnosť.

Podmienky pre poskytovanie dávok

Podmienky pre poskytovanie dávok boli uvedené v ustanoveniach o jednotlivých dávkach a v spoločných ustanoveniach o dávkach, prípadne vo vykonávacích predpisoch. Nároky na starobný a invalidný dôchodok sa spravovali dĺžkou doby zamestnania, pracovnou kategóriou a výškou zárobku.

Doba zamestnania

Doba zamestnania zahŕňala dobu zamestnania v pracovnom pomere, dobu pracovnej činnosti v pomere člena výrobného družstva a člena jednotného roľníckeho družstva, službu v ozbrojených silách a iné činnosti.

Náhradné doby

Ak doba zamestnania bola aspoň rok, započítavali sa do nej aj náhradné doby, ako napríklad doba služby v československých ozbrojených silách, doba odbojovej činnosti, doba, po ktorú sa žena starala o dieťa do troch rokov, doba poberania nemocenského a ďalšie.

Pracovné kategórie

Zamestnania sa zaraďovali do troch pracovných kategórií podľa druhov vykonávaných prác. Do I. pracovnej kategórie patrili napríklad zamestnania v baníctve pod zemou, zamestnania členov leteckých posádok, zamestnania v hutách alebo v ťažkých chemických prevádzkach a ďalšie.

tags: #uprava #dochodkov #pre #starodochodcov #a #invalidnych