Rozšírenie a skvalitnenie programov UPSVaR: Investícia do slovenskej pracovnej sily

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti na Slovensku. Prostredníctvom rôznych národných projektov a programov sa snaží aktívne prispievať k znižovaniu nezamestnanosti, zvyšovaniu kvalifikácie pracovnej sily a celkovému zlepšeniu situácie na trhu práce. Tieto projekty sú realizované s finančnou podporou Európskej únie a štátneho rozpočtu Slovenskej republiky. Cieľom je efektívne využívať dostupné zdroje na dosiahnutie merateľných výsledkov v oblasti zamestnanosti.

Projekty UPSVaR zamerané na podporu zamestnanosti

ÚPSVaR realizuje množstvo projektov zameraných na rôzne cieľové skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Medzi tieto projekty patria:

Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie

Tento rozsiahly projekt s rozpočtom 83 348 257,32 EUR sa realizuje na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Jeho hlavným cieľom je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce (AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti.

Konkrétne ide o tieto príspevky:

  • Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona): Paušálny príspevok pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí začnú vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Podmienkou je nepretržité vykonávanie tejto činnosti po dobu stanovenú zákonom. Realizácia tohto príspevku je možná od 1. augusta 2008.
  • Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Realizácia tohto príspevku je možná od 1. marca 2008.
  • Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona)
  • Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona)
  • Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona)
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona)
  • Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona)
  • Príspevok na dopravu do zamestnania

Realizácia aktívnych opatrení trhu práce podľa § 50a, § 51a, § 53, § 53a a § 53b je možná od 1. mája 2008 v súlade so zákonom č.139/2008.

Dôležité: Všetky príspevky s výnimkou § 53b zákona o službách zamestnanosti majú obligatórny charakter, čo znamená, že po splnení zákonom stanovených podmienok má uchádzač o zamestnanie právny nárok na ich poskytnutie.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Tento projekt s rozpočtom 32 118 352,91 EUR sa zameriava na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (OZP). Podobne ako predchádzajúci projekt, aj tento sa realizuje na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja.

Projekt zahŕňa poskytovanie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti:

  • Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56 zákona): Zamestnávateľom, ktorí vytvoria pracovné miesto pre OZP v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku, sa poskytuje príspevok na vytvorenie pracovného miesta.
  • Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (§ 57 zákona)
  • Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona): Úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, príspevok na činnosť pracovného asistenta.
  • Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona)

Dôležité: V rámci tohto projektu budú posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti prijaté na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008, ktoré ešte neboli do termínu schválenia projektu vybavené. V prípade žiadostí o príspevok podľa § 60 zákona, predložených od 1.1.2008 do 31.3.2008, sú oprávnenými výdavkami výdavky žiadateľov za obdobie od 1.1.2007.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

S rozpočtom 69 707 229,63 EUR sa tento projekt zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dvoch hlavných foriem:

  1. Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona o službách zamestnanosti):

    • Uchádzač o zamestnanie vykonáva dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne, najviac počas 6 kalendárnych mesiacov u právnickej alebo fyzickej osoby.
    • Uchádzačovi sa poskytuje príspevok vo výške životného minima na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.
    • Právnickej alebo fyzickej osobe sa poskytuje príspevok na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.

  2. Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona o službách zamestnanosti):

    Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

    • Uchádzač o zamestnanie vykonáva aktivačnú činnosť v rozsahu 20 hodín týždenne, najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov, s možnosťou jej opakovaného vykonávania najviac počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov.
    • Obci sa poskytuje príspevok na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec.
    • Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa zvýši suma nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi.

Očakávané výsledky projektu:

  • Minimálne 17 249 uchádzačov o zamestnanie zapojených do aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby do roku 2011.
  • 1 378 uchádzačov o zamestnanie umiestnených na trh práce v priebehu 6 mesiacov po skončení aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby.
  • Minimálne 116 108 dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie zapojených do aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec do roku 2011.

Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy

S rozpočtom 346 034,16 EUR sa tento projekt realizuje na celom území Slovenska, mimo územia Bratislavského kraja. V rámci komplexnosti a špecifiku národných projektov, sa aj na území Bratislavského kraja, bude implementovať samostatný projekt, čím sa oba projekty budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt. Na niektoré aktivity sa využijú subkonktraktori, vybraní na základe zákona o verejnom obstarávaní.

Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti

Tento projekt s rozpočtom 10 795 747,00 EUR sa zameriava na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti a na vzdelávanie zamestnancov ÚPSVaR.

Hlavné aktivity projektu:

  1. Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti:

    • Modernizovanie systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov.
    • Výsledkom aktivity bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém priehliadania voľných prac. miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných prac. miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES.

  2. Vzdelávanie:

    • Obsahom klasického aj e-learningového vzdelávania bude: systém riadenia APTP, systém riadenia PPTP, systém riadenia pre zamestnávanie cudzincov EU a nonEU, systém pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti; systém riadenia Odborného poradenstva a spracovanie informácií z dátových skladov.

  3. Riadenie projektu:

    Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

    • Riadenie projektu bude zabezpečované interne prostredníctvom zamestnancov Ústredia PSVR a úradov PSVR a externe prostredníctvom 2 zamestnancov, ktorí budú prijatí na dohodu o vykonaní práce (z toho 1 koordinátor a 1 metodik). V rámci projektu bude vytvorená koordinačná jednotka, ktorá bude participovať pri zadávaní podmienok do verejného obstarávania, participovať na implementácii modulov…., bude participovať na obsahovej časti jednotlivých modulov…, bude realizovať pracovné stretnutia, monitorovať priebeh vzdelávania a podieľať sa na záverečnom vyhodnotení.

Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV

S rozpočtom 5 890 349,46 EUR sa tento projekt realizuje na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja, ktorý bude zahrňovať realizáciu samostatného projektu s tým, že oba projekty sa budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt. Na niektoré aktivity sa využijú dodávatelia, vybraný na základe zákona o verejnom obstarávaní.

Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy

Tento projekt s rozpočtom 28 609 220,00 EUR bol už riadne ukončený. Jeho cieľom bolo zmiernenie dopadov globálnej hospodárskej krízy na trh práce.

Hlavné aktivity projektu:

  1. Poskytovanie príspevkov: Poskytovanie príspevkov v rámci AOTP podľa §§ 50e, 50f, 50g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
  2. Riadenie projektu: Riadenie projektu bolo zabezpečované Ústredím PSVR, ktoré koordinovalo činnosť úradov PSVR.
  3. Publicita a informovanosť.

9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF

S rozpočtom 388 369,00 EUR sa tento projekt realizuje na celom území Slovenska, ktorý bude zahrňovať realizáciu samostatného projektu s tým, že oba projekty sa budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt.

tags: #upsvar #aktivita #121 #rozsirenie #a #skvalitnenie

Ďalšie články