Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny v Banskej Štiavnici a okolí: Komplexný Prehľad Služieb a Dávok

Príchod nového člena rodiny alebo zmena životnej situácie často vyžaduje orientáciu v systéme sociálnych dávok a služieb. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR) v Banskej Bystrici a jeho pracoviskách, s dôrazom na oblasť Banskej Štiavnice a okolia. Cieľom je uľahčiť občanom a zamestnávateľom orientáciu v agende úradu a zabezpečiť prístup k relevantným informáciám.

Úvod do činnosti ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je kľúčovou inštitúciou, ktorá zabezpečuje vyplácanie príspevkov a sociálnych dávok a poskytuje služby v oblasti zamestnanosti. Činnosť ÚPSVaR sa riadi príslušnými zákonmi a predpismi, vrátane Zákona č. 211/2000 Z.z.

Štruktúra a Oddelenia ÚPSVaR Zvolen

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) - pracovisko Zvolen, je štruktúrovaný do niekoľkých oddelení a referátov, ktoré zabezpečujú rôznorodé služby pre občanov a zamestnávateľov:

• Sekretariát riaditeľa: Zabezpečuje administratívnu podporu riaditeľa a riadiacej činnosti úradu.
• Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce a poradenstva - Zvolen, J.: Zameriava sa na aktívne hľadanie zamestnania, rekvalifikácie a poradenstvo pre nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie.
• Referát poradenstva a vzdelávania - Zvolen, J.: Poskytuje poradenstvo v oblasti vzdelávania a kariérneho rastu.
• Oddelenie sprostredkovania práce - Zvolen, J.: Zabezpečuje sprostredkovanie zamestnania medzi zamestnávateľmi a uchádzačmi o zamestnanie.
• Referát služieb pre zamestnávateľa - Zvolen, J.: Ponúka služby a podporu zamestnávateľom pri hľadaní a výbere zamestnancov.
• Oddelenie hmotnej núdze, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok - Zvolen, J.: Rieši otázky hmotnej núdze, náhradného výživného a poskytuje štátne sociálne dávky.
• Referát prvého kontaktu pre HN, NV a ŠSD - Zvolen, J.: Poskytuje prvotné informácie a poradenstvo v oblasti hmotnej núdze, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok.
• Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností - Zvolen, J.: Poskytuje peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a vykonáva posudkové činnosti.
• Aktivačné centrum - Nám.
• Referát poradensko-psychologických služieb - Zvolen, J.: Ponúka poradenské a psychologické služby.
• Oddelenie ekonomiky - Zvolen, J.: Zabezpečuje ekonomické a finančné záležitosti úradu.

Zamestnanci a Kontaktné Informácie

Na ÚPSVaR Zvolen pracujú kvalifikovaní odborníci, ktorí poskytujú služby v rôznych oblastiach. Medzi zamestnancov patria:

Haviarová Krisína, Mgr.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Slovinská Božena, Mgr. - odborný poradca, §42 ods.2 písm.a) - inf. a porad.

Šlosiariková Katarína, PhDr., PhD.

Nosáľ Marián, JUDr.

Mácsadyová Gréta Mgr.

Tökölyová Patrícia, Mgr.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Luttyová Andrea Mgr.

Majeríková Ľubica Mgr.

Schwarzová Jarmila Mgr.

Jamrichová Zuzana Mgr.

Gálusová Ingrid Bc.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

Proftová Martina, Mgr.

Zubáková Zuzana, Mgr.

Lásková Jana, Mgr.

Grigliaková Kristína, Mgr.

Aktívne Opatrenia Trhu Práce a Podpora Zamestnávania

ÚPSVaR sa aktívne podieľa na zlepšovaní situácie na trhu práce prostredníctvom rôznych nástrojov a príspevkov. Medzi ne patria:

• §53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Príspevok pre uchádzačov o zamestnanie na pokrytie nákladov spojených s dochádzkou do zamestnania.
• §32 - Náhrada časti cestovných výdavkov: Náhrada časti cestovných výdavkov spojených s účasťou na aktivitách trhu práce.
• §59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta: Príspevok na úhradu nákladov spojených s činnosťou pracovného asistenta pre osoby so zdravotným postihnutím.
• §60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (CHD alebo CHP) a na úhradu nákladov: Príspevok na podporu zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím v chránených dielňach a na chránených pracoviskách.
• §19a - Poskytovanie finančného príspevku integračnému podniku: Finančný príspevok pre podniky, ktoré zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
• §19b - Poskytovanie vyrovnávacieho príspevku: Vyrovnávací príspevok pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.

V rámci poradenstva sú realizované národné projekty zamerané na individualizovaný a komplexný prístup, s cieľom zlepšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie. Tieto projekty zahŕňajú individuálne a profesijné poradenstvo.

Sprostredkovanie Práce

Oddelenie sprostredkovania práce aktívne vyhľadáva pracovné ponuky a sprostredkováva zamestnanie uchádzačom. Referát služieb pre zamestnávateľa poskytuje zamestnávateľom podporu pri hľadaní a výbere vhodných kandidátov.

Hmotná Núdza, Náhradné Výživné a Štátne Sociálne Dávky

ÚPSVaR Zvolen poskytuje pomoc občanom v hmotnej núdzi, zabezpečuje náhradné výživné a vypláca štátne sociálne dávky. Referát prvého kontaktu poskytuje prvotné informácie a poradenstvo v týchto oblastiach.

Peňažné Príspevky na Kompenzáciu ŤZP a Posudkové Činnosti

Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností posudzuje nároky na peňažné príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a vykonáva posudkové činnosti. Posudkové činnosti sú rozdelené podľa dátumu narodenia občanov, aby sa zabezpečila efektívna a spravodlivá distribúcia služieb.

• posudkové činnosti - občania narodení v 1. - 3., 4.
• posudkové činnosti - občania narodení v 8 - 10., 11.
• posudkové činnosti - občania narodení v 11. (L - Z), 14. - 16.
• posudkové činnosti - občania narodení v 12., 13., 31.
• posudkové činnosti - občania narodení v 17. - 19., 20.
• posudkové činnosti - občania narodení v 20. (L - Z), 21. - 23.
• posudkové činnosti - občania narodení v 24. - 26., 27.
• posudkové činnosti - občania narodení v 27. (L - Z), 28. - 30.
• posudkové činnosti - občania narodení v 4. (L - Z), 5. - 7.

Poradensko-Psychologické Služby

Referát poradensko-psychologických služieb ponúka odbornú pomoc a podporu občanom v rôznych životných situáciách.

Koordinácia Rodinných Dávok EÚ

ÚPSVaR Zvolen zabezpečuje koordináciu rodinných dávok EÚ pre okresy Detva, Krupina, Brezno, Banská Štiavnica, Žiar nad Hronom, Žarnovica, Zvolen a Banská Bystrica.

Príspevok pri narodení dieťaťa: Základná sociálna dávka

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová sociálna dávka, ktorú vypláca štát rodičom na pokrytie základných nákladov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Jeho cieľom je finančne pomôcť rodinám v období, keď sú s príchodom dieťaťa spojené zvýšené výdavky.

Kto má nárok na príspevok?

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má rodič, ktorý spĺňa nasledovné podmienky:

• Má trvalý pobyt alebo bydlisko na území Slovenskej republiky.
• Jeho dieťa sa narodilo a bolo zapísané do registra fyzických osôb.
• Zabezpečil pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti (pediatra).

Nárok na príspevok nevzniká v nasledujúcich prípadoch:

• Ak rodič súhlasil s osvojením dieťaťa.
• Ak bolo dieťa zverené do starostlivosti, ktorá nahrádza rodičovskú starostlivosť.
• Ak sa dieťa narodilo v inom štáte, kde rodič získal dávku pri narodení dieťaťa.
• Ak je rodič neplnoletá osoba, ktorej neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.

Výška príspevku

V súčasnosti (od 1. mája 2023) je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o prvé až štvrté dieťa v rodine. V prípade narodenia dvojičiek je výška príspevku 905,55 EUR na každé dieťa. Ak sa narodia tri a viac detí súčasne, príspevok na každé dieťa sa zvyšuje o 75,69 EUR.

Automatické uplatnenie nároku

Od roku 2022 platí legislatívna zmena, ktorá priniesla automatické uplatnenie nároku na rodičovský príspevok pri narodení dieťaťa. To znamená, že rodič nemusí o tento príspevok žiadať. Nárok vzniká narodením dieťaťa a jeho zápisom do registra fyzických osôb. Úrad sociálnych vecí a rodiny má 60 dní na preverenie nároku oprávnenej osoby (rodiča) na získanie príspevku.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) však môže rozhodnúť o neposkytnutí príspevku, ak rodič neuzavrie pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.

Ďalšie finančné dávky a príspevky pre rodiny

Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie finančné dávky a príspevky, ktoré môžu rodiny po narodení dieťaťa získať:

• Prídavky na dieťa: Každý mesiac má rodič nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Tieto prídavky vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom zabezpečiť výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok na prídavky trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si chce rodič uplatniť nárok na príspevok na dieťa, musí podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť sa podáva opakovane, v každom roku, keď si chce rodič nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.
• Rodičovský príspevok: Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) sa vypláca rodičovský príspevok. V súčasnosti je výška rodičovského príspevku stanovená na 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na ÚPSVaR. Nárok na príspevok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.

Praktické rady pre budúcich rodičov

Okrem finančných príspevkov je dôležité myslieť aj na praktické aspekty prípravy na príchod dieťaťa.

Povinnosti pred pôrodom

Ešte pred príchodom do pôrodnice je potrebné mať vybraného pediatra. Je dôležité mať so sebou jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si rodičia prevezmú na matrike rodný list a podpíšu vyhlásenie o mene dieťaťa. Ak chcú rodičia poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.

Výbava pre novorodenca

Výdavky spojené s výbavou pre novorodenca sa dajú len ťažko presne vyčísliť. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď - miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič a mnoho iného, čo obsahuje základná výbava pre novorodenca ako cumlík, prebaľovacia podložka, hracia deka, vedierko či vanička na kúpanie, hrazda s hračkami a podobne. Niekedy sa nechajú zlákať reklamou a do detailov riešia aj banality typu, aký teplomer či prací prášok pre novorodenca kúpiť, a vyberajú zbytočne drahé alternatívy.

V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná. Mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca. Dôležité je tiež cítiť počas príprav na narodenie dieťaťa určitú slobodu. Tak, ako je každé dieťa iné, sú rozdielni aj jednotliví rodičia. Tam, kde jedni ešte pred narodením potomka s vervou zariaďujú jeho detskú izbičku a stresujú, čo všetko treba kúpiť pre bábätko, iným stačí, keď ich uzlíček spinká v manželskej posteli s nimi. Dilemu, čo kúpiť a čo nie, pomôže vyriešiť samotné narodenie dieťaťa, ktoré prinesie odpovede na mnohé otázky.

Ak máte teda pochybnosti, či veci pre dieťa skutočne využijete, odporúčame s kúpou počkať a radšej si šatku, nosič, kočík či iné potrebné veci pre novorodenca požičať. Ak už pri prvom dieťati viete, že ich plánujete viac, nemala by to byť výhradne výbavička pre dievčatko či chlapčeka. Stavte na neutrálnejšie farby a niektoré veci využijete aj pri druhom dieťati. Napríklad sa takto oplatí zužitkovať základnú výbavičku pre novorodenca na zimu, ktorá býva drahšia než tá letná. Okrem toho, ak sa vám dieťa má narodiť v lete, nemá zmysel hneď kupovať aj oblečenie pre novorodenca na zimu. Je zrejmé, že deti rýchlo rastú a veci, napríklad oblečenie, využijú len na krátke obdobie. Ideálne je, ak môžete oblečenie aj inú výbavu pre novorodenca podediť. Posunúť vám ich môže kamarátka, susedka či staršia sestra. O veci, ktoré kúpite, či dostanete, sa snažte starať čo najlepšie. To, čo už dieťa nenosí, nepotrebuje, starostlivo uschovajte.

Vítanou možnosťou je navštíviť burzy detského oblečenia, alebo sa prihlásiť do inzertných skupín na sociálnych sieťach, kde rodičia často predávajú výbavu po svojich deťoch za zvýhodnené a dostupné ceny. Modernou možnosťou ako šetriť prírodu aj vlastnú peňaženku je zúčastniť sa napríklad na swape. Takáto výmena oblečenia je čoraz rozšírenejšia a ekologická. Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka ušetríte nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka.

Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležitá je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta.

Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Počet závisí od konkrétneho bábätka, pričom niektoré pôrodnice plienky poskytujú v rámci starostlivosti o novorodenca. Ak by ste však v priemere za plienky zaplatili 30 EUR mesačne, do roka vás to bude stáť 360 EUR. Ďalšou možnosťou je kúpa výbavy ekologických plienok spolu s nohavičkami, za ktoré nárazovo zaplatíte približne 150 - 350 EUR s tým, že výhodou je ich používanie aj pri ďalšom dieťati.

MUDr. Katarína Dobríková a Ambulantná Pohotovostná Služba

Dodatok č. 3 k Zmluve o poskytovaní ambulantnej pohotovostnej služby s MUDr. Katarínou Dobríkovou, s.r.o., je relevantný pre oblasť zdravotnej starostlivosti.

Centrálny Register Zmlúv (CRZ)

Centrálny register zmlúv (CRZ) je zoznamom zmlúv uzatvorených ministerstvami, ústrednými orgánmi štátnej správy, verejnoprávnymi inštitúciami a podriadenými organizáciami týchto inštitúcií, od 1.1.2011. Podľa zákona 546/2010 nadobúda takáto zmluva účinnosť deň po zverejnení v CRZ.

Príklady zmlúv v CRZ

• Čiastková kúpna zmluva č. 4 k Rámcovej dohode č. MED - ART, spol.
• Mestské lesy Banská Štiavnica, spol.
• Slovak Telekom, a.
• Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice.
• Dodatok č. 2 k Zmluve č. 114/2016 Slovenský plynárenský priemysel ,a.s.
• Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice.

Príspevok pri narodení dieťaťa v Stropkove od roku 2025

Mesto Stropkov zavádza od 1. januára 2025 pre rodičov v meste jednorazový finančný príspevok pri narodení dieťaťa. Základnými kritériami pre uplatnenie nároku je dožitie dieťaťa minimálne 28 dní, trvalý pobyt novorodenca a aspoň jedného z rodičov na území mesta a žiadne záväzky rodičov po lehote ich splatnosti voči mestu Stropkov.

tags: #upsvar #Banská #Štiavnica #Dobríková #kontakt