Minimálny dôchodok na Slovensku: Garancia zabezpečenia v starobe

Zavedenie minimálneho dôchodku predstavuje významný krok v systéme sociálneho zabezpečenia, ktorého cieľom je zabezpečiť dôstojný život pre seniorov s nízkymi príjmami. Táto garancia má za cieľ znížiť chudobu medzi dôchodcami a zabezpečiť im príjem, ktorý pokryje základné životné potreby.

Súčasný stav a valorizácia dôchodkov

Sociálna poisťovňa pravidelne prepočítava a zvyšuje dôchodkové dávky. V tomto roku došlo k navýšeniu o 10,6 %, ktoré bolo prvýkrát vyplatené v auguste spolu s doplatkom valorizácie za júl. Okrem toho boli rozmrazené minimálne dôchodky pre viac ako 59-tisíc penzistov. Taktiež dostanú 13. dôchodok v termíne od 2. do 24. novembra. Na rozdiel od minulého roka sa však tento rok nevyplatí aj 14. dôchodok.

Zavedenie minimálneho dôchodku

Myšlienka zavedenia minimálneho dôchodku na Slovensku nie je nová. O tejto téme sa diskutuje už niekoľko rokov a jeho cieľom je zabezpečiť, aby žiadny dôchodca nežil pod hranicou chudoby.

Novela zákona o sociálnom poistení mala od júla zaviesť minimálny dôchodok. Pre ľudí, ktorí získali 30 rokov dôchodkového poistenia, by mal minimálny dôchodok tvoriť 136 % zo sumy životného minima, čo predstavuje 269,5 eura. Táto suma sa má zvyšovať za každý ďalší rok dôchodkového poistenia o dva percentuálne body a od 40 rokov o tri percentuálne body. Napríklad, pri 45 rokoch dôchodkového poistenia by minimálna penzia predstavovala 340,8 eura.

Poberateľ minimálnej penzie by tak nemal byť odkázaný na dávku v hmotnej núdzi. Suma minimálneho dôchodku by mala byť vyššia, ako je súčet dôchodku a dávky v hmotnej núdzi. Sumy minimálneho dôchodku sa majú každoročne valorizovať k 1. januáru, a to podľa vývoja životného minima.

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky pre zdravotne postihnutých

Nárok na minimálny dôchodok má vzniknúť dovŕšením dôchodkového veku s obdobím dôchodkového poistenia aspoň 30 rokov poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, ktorý je po dovŕšení dôchodkového veku starobným dôchodkom a invalidného dôchodku bez ohľadu na mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Podmienky nároku na minimálny dôchodok

Na získanie nároku na minimálny dôchodok je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Dovŕšenie dôchodkového veku.
• Získanie aspoň 30 rokov dôchodkového poistenia.
• Poberanie starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku.

Výpočet minimálneho dôchodku

Výška minimálneho dôchodku sa vypočítava na základe počtu rokov dôchodkového poistenia a sumy životného minima. Za každých 30 rokov poistenia sa priznáva základná suma, ktorá sa následne zvyšuje za ďalšie odpracované roky.

• Za prvých 30 rokov: 136 % sumy životného minima.
• Za každý ďalší rok (31. - 39. rok): Zvýšenie o 2,5 % sumy životného minima.
• Za každý ďalší rok (40. - 49. rok): Zvýšenie o 3 % sumy životného minima.
• Za každý ďalší rok (50. - 59. rok): Zvýšenie o 5 % sumy životného minima.
• Za každý ďalší rok (od 60. roku): Zvýšenie o 7,5 % sumy životného minima.

História a politické aspekty

Myšlienka minimálneho dôchodku sa objavila už v minulosti. Iveta Radičová sa snažila presadiť tento inštitút ešte ako ministerka práce. Prvá vláda Roberta Fica si ho napísala do programu. Radičovej pravicová koalícia si zavedenie penzijného minima zakotvila v programovom vyhlásení. Podľa vyjadrení vtedajšieho ministra práce Jozefa Mihála mala najnižšia penzia dosahovať 220 až 230 eur a týkať sa mala nielen starobných, ale aj plne invalidných dôchodcov.

Kritika a obavy

Radovan Ďurana z inštitútu INESS si myslí, že minimálna penzia by mohla priniesť najmä administratívne zjednodušenie. Zároveň však Ďurana podčiarkuje, že snaha odstrániť byrokraciu by nemala viesť k „vynútenej solidarite“. „Ani minimálna penzia nesmie byť nárokovateľná automaticky, ale len na základe poctivo posúdenej žiadosti,“ tvrdí. Inak by podľa neho mohla novinka priniesť aj paradoxy, keď by napríklad minimálny dôchodok patril aj manželke milionára, ktorá ho síce vôbec nepotrebuje, no keďže niekedy za bývalého režimu pracovala, dané podmienky spĺňa.

Prečítajte si tiež: Ako ovplyvňuje dĺžka práce váš dôchodok?

Riaditeľ INEKO Peter Goliaš považuje minimálny dôchodok za vhodné opatrenie na zníženie počtu penzistov ohrozených chudobou. „Mal by sa však vyplácať adresne, cielene a takisto podľa zásluhovosti,“ myslí si Goliaš.

Ministerstvo pripúšťa úskalia nového inštitútu, preto chce o ňom ešte diskutovať so sociálnymi partnermi aj s odborníkmi.

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) si daňovník môže odpočítať od základu dane zisteného z aktívnych príjmov podľa § 5 alebo podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov alebo z ich úhrnu, a to vo výške, v akej boli v zdaňovacom období preukázateľne zaplatené. Maximálna výška preukázateľne zaplatených príspevkov, o ktoré bude možné znížiť čiastkový základ daňovníka, je v úhrne najviac 180 € ročne.

Na uplatnenie daňovej úľavy je daňovník povinný splniť zákonom ustanovené podmienky:

1. Príspevky na DDS musia byť zaplatené na základe „novej“ účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. 12. 2013, resp. na základe „staršej“ účastníckej zmluvy (uzatvorenej do 31. 12. 2013, ktorá bola od 1. 1. 2014 dodatkom zmenená (obsahom zmeny bolo zrušenie dávkového plánu, ktorý tvoril súčasť zmluvy), a prvýkrát za zdaňovacie obdobie 2023 aj príspevky, ktoré daňovník zaplatil na základe zmluvy o celoeurópskom osobnom dôchodkovom produkte.
2. Daňovník nebude mať uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení („so starými podmienkami“), ktorá nebude spĺňať zákonom ustanovené podmienky; v prípade, že daňovník bude mať od 1. 1.

V súčasnosti sporitelia sporia v štyroch doplnkových dôchodkových spoločnostiach: UNIQA, d. d. s., Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra banky, NN Tatry-Sympatia, d. d. s., a Stabilita, d. d. s.

Prečítajte si tiež: Zabezpečte si dôchodok

Zmeny v II. pilieri

Vládny návrh zákona reaguje na novú situáciu, ktorá vznikla od 1. januára 2015 po spustení výplatnej fázy dôchodkov zo systému starobného dôchodkového sporenia. Aj vzhľadom na výšku dôchodkov, ktoré sú sporiteľom za ich nasporené sumy ponúkané, je v súčasnosti účasť v II. pilieri pre istú skupinu sporiteľov nevýhodná.

Vládny návrh zákona umožňuje sporiteľom v II. pilieri prehodnotiť svoje rozhodnutie a vystúpiť z tohto systému v období od 15. marca 2015 do 15. júna 2015. Obdobne ako pri predchádzajúcich otvoreniach II. piliera, bude týmto zákonom umožnený aj vstup do II. piliera.

Sporiteľ, ktorý sa rozhodne vystúpiť z II. piliera, musí Sociálnej poisťovni doručiť písomné oznámenie, ktorého súčasťou je prejav vôle, aby mu zaniklo právne postavenie sporiteľa. Sociálna poisťovňa o doručení tohto písomného oznámenia informuje sporiteľovu dôchodkovú správcovskú spoločnosť. Tá následne prevedie sporiteľovu nasporenú sumu tvorenú z povinných príspevkov vrátane výnosu z týchto príspevkov na účet Sociálnej poisťovne v Štátnej pokladnici.

Budúcnosť minimálneho dôchodku

Zavedenie minimálneho dôchodku je dôležitým krokom k zabezpečeniu dôstojného života pre seniorov na Slovensku. Je však potrebné neustále monitorovať jeho dopad a prispôsobovať ho aktuálnym potrebám a ekonomickej situácii. Diskusie so sociálnymi partnermi a odborníkmi sú kľúčové pre nájdenie optimálneho nastavenia tohto systému.

Zmeny v sumách životného minima

Podľa § 5 ods. 1 až 3 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime sa sumy životného minima upravia vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka. A to tak, že sumy platné k 30. júnu bežného roka sa vynásobia koeficientom rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zisteným Štatistickým úradom Slovenskej republiky za rozhodujúce obdobie.

Zvýšenie sumy životného minima od 1. Dňa 14. Od 1. októbra 2023 do 31. decembra 2024 je výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. Od 1. januára 2025 bude výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. Počas roka 2025 tak budú sumy minimálnych dôchodkov naviazané na sumu životného minima, ktorá je platná k 1.

tags: #vyska #najnizsieho #dochodku #na #Slovensku