Voľné pracovné miesta Banská Štiavnica: Príležitosti a podpora zamestnanosti

Banská Štiavnica a jej okolie ponúkajú rôznorodé pracovné príležitosti a programy podpory zamestnanosti, ktoré spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dostupných službách, finančných príspevkoch a kontaktných osobách, ktoré vám môžu pomôcť pri hľadaní práce alebo rozvoji vlastného podnikania.

Kontaktné osoby na pracovisku Banská Štiavnica

Na pracovisku ÚPSVaR Banská Štiavnica sú k dispozícii odborníci, ktorí vám poskytnú poradenstvo a informácie. Medzi nich patria:

• A. T. Víziová Silvia, Mgr.
• Antal Miroslav, Mgr.
• Tichá Mária, Mgr.
• Kropilová Daniela, JUDr. Mgr.
• Belohorcová Ivanka, Mgr.
• Gergelyová Alžbeta, Mgr.
• Paššáková Nina, MUDr.
• Tóth Michaela, Mgr.

Tieto kontaktné osoby vám môžu pomôcť s rôznymi záležitosťami týkajúcimi sa zamestnanosti a sociálnej pomoci.

Nástroje aktívnej politiky trhu práce (APTP)

ÚPSVaR ponúka širokú škálu nástrojov APTP zameraných na podporu zamestnanosti a zníženie nezamestnanosti. Tieto nástroje sú určené pre uchádzačov o zamestnanie (UoZ), zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Medzi najvýznamnejšie patria:

• § 32 - Náhrada cestovných výdavkov: Príspevok na pokrytie cestovných nákladov spojených s hľadaním zamestnania alebo dochádzaním do práce.
• § 47 - Vzdelávanie zamestnancov: Podpora vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov.
• § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná podpora pre UoZ, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
• § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených UoZ: Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• § 51 - Absolventská prax: Program umožňujúci absolventom získať praktické skúsenosti a zvýšiť svoju zamestnateľnosť.
• § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb: Zapojenie UoZ do aktivít prospešných pre komunitu.
• § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná pomoc na pokrytie nákladov spojených s dochádzaním do zamestnania.
• § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou: Podpora pre UoZ, ktorí sa presťahujú za prácou do inej lokality.
• § 53b - Príspevok: (Informácie o tomto príspevku neboli špecifikované, odporúča sa kontaktovať ÚPSVaR pre bližšie informácie).
• § 54 - NP (Národný projekt) Finančné stimuly: Rôzne finančné príspevky pre zamestnávateľov a SZČO.
• § 55 - Priznanie postavenia CHD a CHP: Uznanie statusu chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
• § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora pre zamestnávateľov, ktorí zriaďujú chránené pracoviská pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP).
• § 57 - Príspevok občanovi so ZŤP na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná pomoc pre osoby so ZŤP, ktoré sa rozhodnú podnikať.
• § 59 - Príspevok na pracovného asistenta: Podpora pre zamestnávateľov a SZČO, ktorí zamestnávajú osoby so ZŤP a potrebujú pracovného asistenta.
• § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP: Finančná pomoc na pokrytie prevádzkových nákladov chránených dielní a chránených pracovísk.
• § 19b - Vyrovnávací príspevok: (Informácie o tomto príspevku neboli špecifikované, odporúča sa kontaktovať ÚPSVaR pre bližšie informácie).
• § 54 - NP Prax pre mladých: Národný projekt zameraný na podporu zamestnávania mladých ľudí.
• § 54 - Projekt - Právo na prvé zamestnanie: Projekt zameraný na pomoc pri získavaní prvého zamestnania.
• § 54 - Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí: (Informácie o tomto príspevku neboli špecifikované, odporúča sa kontaktovať ÚPSVaR pre bližšie informácie).

Programy a projekty

Okrem štandardných nástrojov APTP sú v ponuke aj špecifické programy a projekty:

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

• NP Finančné stimuly: Tento národný projekt ponúka príspevky na debarierizáciu pracovísk, mentorované zapracovanie a finančné stimuly pre zamestnávateľov.
• NP Finančné stimuly pre zamestnanosť: Tento národný projekt poskytuje príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce).
• Prax pre mladých: Program zameraný na poskytovanie pracovných skúseností pre mladých ľudí.
• Projekt - Právo na prvé zamestnanie: Projekt, ktorý pomáha uchádzačom získať prvé zamestnanie.

Podpora pre občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP)

ÚPSVaR Banská Štiavnica kladie dôraz na podporu zamestnávania osôb so ZŤP. Okrem už spomenutých príspevkov (§ 56, § 57, § 59, § 60) je dôležité spomenúť aj možnosť priznania postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 55), čo prináša zamestnávateľom ďalšie výhody a podporu.

Adresy trvalého pobytu v Žiari nad Hronom

Pre obyvateľov Žiaru nad Hronom sú určené konkrétne kontaktné osoby podľa ulice trvalého pobytu. Tu je rozdelenie:

• A. T.: Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Novomestského, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej, P.R. občania Ukrajiny.
• A. T.: A. Hlinku, Hviezdoslavova (L-Ž), Krížna, Pod Donátom, Svät. námestie, Š. Petruša, P.R.
• A. T.: M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa, P.R.
• A. T.: Bernolákova, Hurbanova, J. Kollára, Rázusova, Svitavská, Š. Pártošovej, Záhradná, P.R.
• A. T.: A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie, P.R.
• A. T.: Cyrila a Metoda, Dr. Jánskeho, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského, P.R.
• A. T.: A. Kmeťa, A. Štefanku, Duk. hrdinov (A-L), J. Hollého, Hutníkov, J. Kráľa, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rudenkova, Šoltésovej, P.R.

Iniciatívy Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR aktívne pracuje na zlepšovaní zamestnanosti a integrácii zraniteľných skupín do spoločnosti. Medzi ich iniciatívy patria:

• Prepojenie obnovy národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí: Projekt, ktorý spája obnovu pamiatok s vytváraním pracovných miest pre znevýhodnené skupiny obyvateľstva.
• Iniciatíva Práca namiesto dávok: Iniciatíva, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025 a pomohla umiestniť na trhu práce už 860 ľudí.
• Zapojenie rómskych asistentov do sprostredkovania práce: Vytvorenie 40 pracovných miest pre rómskych asistentov na úradoch práce.

Aktuálna situácia na trhu práce

Podľa dostupných informácií PDU (podiel dlhodobo nezamestnaných uchádzačov), hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, klesol v októbri v porovnaní so septembrom o jednu stotinu percentuálneho bodu. V septembri sa tradične prihlásilo do evidencie uchádzačov o zamestnanie niekoľko tisíc absolventov stredných škôl. Naopak, občanov vo veku nad 50 rokov z evidencie ubudlo.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #banska #stiavnica #voľné #pracovné #miesta