UPSVaR Dunajská Streda: Oddelenie AOTP – Kontakty a Informácie

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o oddelení Aktívnych opatrení trhu práce (AOTP) a Európskeho sociálneho fondu (ESF) na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v Dunajskej Strede. Cieľom je poskytnúť čitateľom jasné a štruktúrované informácie o kontaktoch, agende a súvisiacich projektoch, ktoré toto oddelenie realizuje.

Kontaktné Informácie

Pre priamy kontakt s oddelením AOTP a ESF UPSVaR Dunajská Streda sú k dispozícii nasledovné kontakty:

  • Bc. Nagyová Noémi: 1. poschodie, kancelária č.
  • Ildikó Takácsová: prízemie, kancelária č.

Agenda Oddelenia AOTP a ESF

Oddelenie AOTP a ESF UPSVaR Dunajská Streda sa zaoberá širokou škálou agend zameraných na podporu zamestnanosti a sociálne začlenenie. Medzi hlavné oblasti patria:

  • Aktívne opatrenia trhu práce (AOTP): Implementácia rôznych príspevkov a programov na podporu zamestnávania, rekvalifikácie a mobilitu pracovnej sily.
  • Európsky sociálny fond (ESF): Realizácia projektov financovaných z ESF, zameraných na zlepšenie zamestnanosti, vzdelávania a sociálneho začlenenia.
  • Umiestňovací príspevok (§ 19a zákona č. 112/2018 Z. z.): Príspevok v zmysle zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch.
  • Vyrovnávací príspevok (§ 19b zákona č. 112/2018 Z. z.): Ďalší príspevok v zmysle zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch.
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti): Podpora mobility pracovnej sily v okrese Medzilaborce.

Podpora Zamestnávania a Aktívne Opatrenia Trhu Práce

UPSVaR aktívne podporuje zamestnávanie prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a programov. Tieto sú zamerané na rôzne cieľové skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov.

Príspevky pre Uchádzačov o Zamestnanie

  • Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Paušálny príspevok pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí začnú vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť.
  • Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti): Podpora zamestnávania osôb, ktoré majú ťažkosti pri hľadaní zamestnania.
  • Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti): Cieľom je motivovať zamestnávateľov k udržaniu zamestnancov s nízkymi príjmami.
  • Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti): Podpora zamestnávania mladých ľudí po ukončení štúdia.
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti): Príspevok na pokrytie nákladov spojených s dochádzaním do zamestnania.
  • Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti): Finančná pomoc pri presťahovaní sa za prácou do iného regiónu.

Príspevky pre Zamestnávateľov

  • Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56 zákona o službách zamestnanosti): Podpora vytvárania pracovných miest pre občanov so zdravotným postihnutím.
  • Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona o službách zamestnanosti): Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím a potrebujú pracovného asistenta.
  • Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona o službách zamestnanosti): Podpora pre chránené dielne a pracoviská.
  • Príspevok na podporu uplatňovania flexibilných foriem práce: Podpora zamestnávania osôb s rodičovskými povinnosťami a osamelých rodičov.

Národné Projekty a Iniciatívy

UPSVaR Dunajská Streda sa aktívne zapája do rôznych národných projektov, ktoré sú financované z ESF a zameriavajú sa na zlepšenie zamestnanosti a sociálneho začlenenia.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Realizované a Prebiehajúce Projekty

  • Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie (27110130001): Projekt zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce.
  • Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (27110130002): Projekt zameraný na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím prostredníctvom rôznych príspevkov.
  • Aktivácia uchádzačov o zamestnanie (27110130003): Projekt zameraný na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb.
  • Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy (27110130004): Projekt zameraný na zlepšenie systémov a ukazovateľov v oblasti zamestnanosti.
  • Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti (27110130005): Projekt zameraný na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti.
  • Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV (27110130006): Projekt zameraný na rozvoj národnej sústavy povolaní.
  • Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy (27110130007): Projekt zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce počas globálnej krízy.
  • 9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF (27110130008): Projekt zameraný na zlepšenie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života.

Aktivačná činnosť uchádzačov o zamestnanie

Tento projekt sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dvoch hlavných foriem:

  1. Dobrovoľnícka služba: Uchádzači vykonávajú dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne u právnickej alebo fyzickej osoby. Dostávajú príspevok na úhradu nevyhnutných výdavkov.
  2. Menšie obecné služby pre obec: Uchádzači vykonávajú aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb v rozsahu 20 hodín týždenne pre obec. Obec dostáva príspevok na úhradu časti nákladov spojených s vykonávaním týchto služieb.

Podpora flexibilných foriem práce

Úrad práce môže poskytnúť príspevok na podporu uplatňovania flexibilných foriem práce pre zamestnávateľov, ktorí príjmu do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, na dobu minimálne 3 mesiacov. Cieľom je zlepšenie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života, zvýšenie zamestnanosti osôb s rodičovskými povinnosťami, najmä žien. Oprávnenou cieľovou skupinou sú uchádzači o zamestnanie s rodičovskými povinnosťami alebo tí, ktorí žijú ako osamelé osoby s osobami odkázanými na ich starostlivosť.

Rekvalifikácia

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podporuje rekvalifikáciu uchádzačov o zamestnanie, avšak nepodporuje rekvalifikácie zamerané na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikácie realizované dištančnou formou.

Postup pri žiadosti o rekvalifikáciu

  1. Podanie žiadosti na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu.
  2. Priloženie základných informácií o rekvalifikácii k žiadosti.
  3. V prípade schválenia žiadosti, uzatvorenie dohody o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu.
  4. Vyplnenie a podpísanie Karty účastníka projektu.
  5. V prípade predčasného ukončenia rekvalifikácie, je potrebné preukázať vážne dôvody (zdravotné, rodinné alebo osobné).

Oblasť Pôsobnosti Pracoviska Medzilaborce

Pracovisko Medzilaborce zabezpečuje agendu pre nasledovné obce:

  • Čabalovce, Čabiny, Habura, Krásny Brod, Oľšinkov, Rokytovce, Roškovce, Sukov, Svetlice, Valentovce, Volica, Výrava, Zbojné, Zbudská Belá.
  • Brestov nad Laborcom, Čertižné, Kalinov, Ňagov, Oľka, Palota, Radvaň nad Laborcom, Repejov.

Kontakty a Zodpovednosti

  • Ing. Brusnica: Bukovce, Kolbovce, Korunková, Malá Poľana, Miňovce, Potôčky, Potoky, Varechovce.
  • Breznička: Breznica, Miková, Nižná Olšava.
  • Gribov: Gribov, Havaj, Kožuchovce, Makovce, Tisinec, Veľkrop, Vislava, Vladiča, Vyšný Hrabovec.
  • Bžany: Bžany, Duplín, Chotča, Krišľovce, Krušinec , Oľšavka, Soľník.
  • Breznička: Breznička, Jakušovce, Kručov, Lomné, Mrázovce, Vyškovce, Vyšná Olšava.
  • Baňa: Baňa, Bystrá, Staškovce, Šandal, Tokajík, Turany nad Ondavou, Vojtovce.
  • Lofaj Peter, Ing. Sakara Martin, Mgr. Cimbalová Katarína, Ing.: Agent pre voľné pracovné miesta, povinný podiel zamestnávania občanov so ZP, skončenie pracovného pomeru.
  • Martinákova Jana: Terénna sociálna práca - NP „Inovácie v poskytovaní pomoci osobám ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením.
  • Príz. sprostredkovanie práce: Mesto: G, J, L, Ľ, R.
  • Pomoc v hmotnej núdzi, náhradné výživné, štátne sociálne dávky: Mesto: B, C, Č, I, V, T, Ť, G, L, N, Ň, S, Š, U, Q. Obce: Čabalovce, Čabiny, Habura, Krásny Brod, Oľšinkov, Rokytovce, Roškovce, Sukov, Svetlice, Valentovce, Volica, Výrava, Zbojné, Zbudská Belá.
  • Pomoc v hmotnej núdzi, náhradné výživné, štátne sociálne dávky: Mesto: A, D, Ď, DZ, DŽ, E, F, O, H, CH, K, M, W, P, R, Z, Ž, X, Y. Obce: Brestov n/Laborcom, Čertižné, Kalinov, Ňagov, Oľka, Palota, Radvaň n/Laborcom, Repejov.
  • Zastupovanie vedúcej Pracoviska Medzilaborce: Pomoc v hmotnej núdzi, náhradné výživné, štátne sociálne dávky - mesto: A, D, Ď, DZ, DŽ, E, F, O, H, CH, K, M, W, P, R, Z, Ž, X, Y.
  • Koordinátorka: Mesto. NP rozvoj opatrení SPODaSK, Sociálna kuratela detí.
  • NP rozvoj opatrení SPODaSK, Sociálna kuratela detí: A, C, Č, D, Ď, E, CH, N, Ň, P, S, Š, R, U, V. W.

Oblasť Pôsobnosti Pracoviska Dunajská Streda

  • Mgr. Hviezdoslavov A-K, Nov. Život-Eliášovce, Nov. Život-Tonkovce, Nov. Život-Vojtechovce, Blatná n/O, Šamorín A-B, K, L, Zlat. Bellová Ves, Blahová, Janíky, Kvetoslavov, Macov, Šamorín C-J, Zlat. Dobrohošť, Kyselica, Hubice, Hviezdoslavov L-Z, Štvrtok n/O, Trnávka, Vojka nad Dunajom, Šamorín M, N, O, R, Zlat. Prasnová Eva, Mgr.
  • Feledi Tímea, Mgr. agenda §53.
  • Bugár Zoltán, Mgr. agenda OPS, § 32 ods. 11 písm.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #dunajska #streda #oddelenie #aotp #kontakty

Ďalšie články