
Tento článok poskytuje komplexný prehľad o Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Humennom, jeho zamestnancoch, činnostiach a aktuálnych zmenách v sociálnej politike, ktoré ovplyvňujú občanov.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Humennom zamestnáva rozsiahly tím odborníkov, ktorí sa venujú rôznym oblastiam sociálnej pomoci a služieb. Medzi týchto odborníkov patria: Mgr. Helemiková Marta, Mgr. Bartko Ondrej, Mgr. Čandová Jana, JUDr. Repková Alena, Mgr. Bokočová Adriana, Mgr. Chovanec Radovan, Ing. Rusňaková Iveta, Mgr. Karoľová Oľga, Ing., Mgr. zástupkyňa vedúcej oddelenia v čase neprítomnosti, Mgr. Dlugoš Radoslav, Ing. Štefková Monika, Ing. Paličková Oľga, Mgr. Kondrátová Viera, Ing. Valaliková Ľudmila, Mgr. Varcholová Ivana, Ing. Pľutová Jana, Mgr. Grec Marián, JUDr. Bartko Gabriel, Bc. Hajdučko Martin, Mgr. Kirňaková Gabriela, Mgr. Siska Michal, Ing. Kostárová Erika, Mgr. Buričová Jana, Mgr. Feciškaninová Zita, Mgr. Haratimová Iveta, Mgr. Tokárová Silvia, Mgr. Tarbajová Jana, PhDr. Mikolajová Michaela, Mgr. Bodnárová Katarína, Mgr. Kovassyová Viktória, Mgr. Megelová Antónia, Mgr. koordinátor.
ÚPSVaR Humenné sa aktívne zapája do rôznych národných projektov a iniciatív zameraných na zlepšenie zamestnanosti a sociálnej inklúzie. Medzi tieto projekty patria:
Tento národný projekt zahŕňa niekoľko podaktivít, ktorých cieľom je podporiť zamestnanosť rôznych skupín obyvateľstva.
Zameriava sa na pomoc pri zapracovaní nových zamestnancov prostredníctvom mentoringu. Cieľom je uľahčiť adaptáciu v novom pracovnom prostredí a zvýšiť efektivitu zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Činnosti Úradu práce v Humennom
Umožňuje uchádzačom o zamestnanie vyskúšať si prácu na krátku dobu, aby zistili, či im vyhovuje. Táto forma umožňuje zamestnávateľom a zamestnancom navzájom sa lepšie spoznať pred uzavretím trvalého pracovného pomeru.
Podporuje zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím a pomáha im udržať si prácu. Cieľom je zabezpečiť rovnaké príležitosti pre všetkých a podporovať ich integráciu do spoločnosti.
Zameriava sa na zlepšenie starostlivosti o deti a rodiny v ťažkých životných situáciách. Cieľom je poskytnúť komplexnú pomoc a podporu pre ohrozené rodiny a zabezpečiť ochranu práv detí.
Podporuje vytváranie pracovných miest v sociálnych podnikoch. Cieľom je podporiť rozvoj sociálnej ekonomiky a vytvárať pracovné príležitosti pre znevýhodnené skupiny obyvateľstva.
Kompenzuje náklady spojené so zamestnávaním znevýhodnených osôb. Tento príspevok má motivovať zamestnávateľov k zamestnávaniu osôb, ktoré majú sťažený prístup na trh práce.
Prečítajte si tiež: Prehľad zmlúv ÚPSVaR
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR aj prostredníctvom projektu obnovy kultúrneho dedičstva zabezpečuje prácu 450 znevýhodneným občanom, ktorí pracujú na obnove 31 hradov a zámkov v rámci celého Slovenska. Návštevnosť zrekonštruovaných kultúrnych pamiatok sa zvýšila desaťnásobne primárne vďaka tomuto zmysluplnému projektu. Predpoklad na vyčerpanie finančnej alokácie v celkovej výške 11,5 miliónov eur je do konca tohto roka.
Dňa 1. septembra 2025 vstúpili do platnosti významné zmeny v sociálnej politike. Reforma posudkovej činnosti, naviazaná na Plán obnovy a odolnosti, sa týka posudzovania odkázanosti ľudí na pomoc. Zároveň začala platiť iniciatíva Práca namiesto dávok.
Iniciatíva "Práca namiesto dávok" znamená, že ak človek, ktorý je schopný pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku od úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. táto dávka mu bude krátená. Cieľom je motivovať ľudí k aktívnemu hľadaniu zamestnania a znižovať závislosť na sociálnych dávkach.
Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže ÚPSVaR Humenné pomôcť zvládnuť začiatok školského roka prostredníctvom dotácie na školské potreby. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka, je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra.
Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU sa v júli medzimesačne mierne zvýšil a dosiahol úroveň 3,86 percenta. Tento údaj signalizuje aktuálnu situáciu na trhu práce a slúži ako podklad pre ďalšie opatrenia v oblasti zamestnanosti.
Prečítajte si tiež: Aktuality z Úradu Práce Humenné
ÚPSVaR Humenné spolupracuje s rôznymi inštitúciami a organizáciami v meste Humenné, vrátane: Mesto Humenné, Kostol sv. Košických Mučeníkov, ZŠ Laborecká, Ošetrovateľské centrum, ZŠ Pugačevova, ZŠ Kudlovská. Táto spolupráca umožňuje efektívnejšie poskytovanie služieb a pomoci občanom v núdzi.
Vzhľadom na aktuálnu situáciu na Ukrajine, ÚPSVaR Humenné poskytuje pomoc aj občanom, ktorí hľadajú útočisko na Slovensku. ÚPSVaR poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce. V prípade záujmu môžete kontaktovať ÚPSVaR v mieste vášho pobytu za účelom sprostredkovania voľného pracovného miesta. Predložte potvrdenie o dočasnom útočisku osobne na úrade alebo poštou spolu so žiadosťou o dávku v hmotnej núdzi. V prípade, ak sa na jednom mieste zdržiava väčší počet mamičiek a detí, vieme prostredníctvom terénnych pracovníkov prísť na miesto ubytovania. Dávky v hmotnej núdzi sú vyplácané na pošte v mieste ubytovania po 18.
ÚPSVaR Humenné podporuje aj študentov. Študuje 1. až 4. Študuje v 1.
Pre lepšiu orientáciu uvádzame aj kontaktné miesta ÚPSVaR v rôznych regiónoch Slovenska: Banská Štiavnica - A.T., Kežmarok - MUDr., Levice - Ľ., Liptovský Mikuláš - M.M., Lučenec - F., Námestovo - Námestie A., Nové Zámky - F., Revúca - Gen., Trebišov - M. R.