Štatistiky zamestnanosti v Košiciach a okolí: Analýza dát UPSVaR a ŠÚ SR

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR (UPSVaR) pravidelne zverejňuje mesačné štatistiky týkajúce sa uchádzačov o zamestnanie a voľných pracovných miest. Tieto dáta, spolu s údajmi od Štatistického úradu SR (ŠÚ SR), poskytujú komplexný pohľad na situáciu na trhu práce v jednotlivých regiónoch Slovenska, vrátane Košíc a ich okolia.

Dostupné zdroje dát

UPSVaR sprístupňuje základné štatistické ukazovatele o evidovaných údajoch vo forme otvorených dát. Tieto mesačné štatistiky sú verejne dostupné a predstavujú cenný zdroj informácií pre analytikov, ekonómov, samosprávy a širokú verejnosť. Štatistický úrad SR (ŠÚ SR) taktiež poskytuje otvorené údaje ekonomických štatistík, ktoré dopĺňajú informácie od UPSVaR.

Pre lepšiu vizualizáciu a analýzu dát bola vytvorená mapová aplikácia Ekonomická aktivita obyvateľstva Košického kraja. Táto aplikácia zobrazuje priestorovú vizualizáciu otvorených údajov z UPSVaR a ŠÚ SR. Údaje sú rozdelené do troch tematických skupín:

1. Nezamestnanosť: Štatistiky o uchádzačoch o zamestnanie evidovaných UPSVaR.
2. Voľné pracovné miesta: Štatistiky o voľných pracovných miestach evidovaných UPSVaR.
3. Ďalšie ekonomické ukazovatele: Dáta zo ŠÚ SR relevantné pre trh práce.

Okrem mapových vrstiev aplikácia poskytuje ku každej vrstve prehľadový graf s časovým vývojom daného ukazovateľa s údajmi v mesačnej periodicite.

Celoslovenský kontext: Disponibilná miera nezamestnanosti

V septembri disponibilná miera nezamestnanosti na Slovensku stagnovala na úrovni 5 %. Tento údaj signalizuje stabilizáciu situácie na trhu práce. Príčinou poklesu disponibilných uchádzačov o prácu bol predovšetkým vyšší odtok do neaktivity, pravdepodobne pre odchody do predčasných dôchodkov. Celkovo však miera nezamestnanosti zostáva nezmenená už ôsmy mesiac za sebou.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Napriek celoslovenskej stabilite existujú výrazné regionálne rozdiely. Na západe krajiny sa nachádza viacero okresov s mierou nezamestnanosti pod 2,5 %, s najnižšími úrovňami pod 2,1 % v Trenčíne a Piešťanoch. Na druhej strane, niektoré okresy ako Rimavská Sobota, Revúca, Rožňava a Kežmarok vykazujú takmer dvojnásobnú mieru nezamestnanosti oproti priemeru Slovenska. Tieto rozdiely poukazujú na nerovnomerné rozloženie ekonomických príležitostí v rámci krajiny.

Faktory ovplyvňujúce trh práce

Trh práce na Slovensku v súčasnosti naráža na svoje limity na strane dopytu aj ponuky. Jedným z pozitívnych signálov je minimálny počet prepúšťaní, ktorý je na najnižšej úrovni za celé roky. Približne tretina nezamestnaných odchádza z práce z iniciatívy zamestnávateľa. Nedobrovoľné odchody z práce zahŕňajú výpovede pre nadbytočnosť alebo z iných dôvodov a ukončenie činnosti zamestnávateľa. Ostatné dôvody zahŕňajú odchod do dôchodku, chorobu alebo rodinné, osobné a iné dôvody. Najčastejším dôvodom straty zamestnania je prepustenie pre nadbytočnosť a aktuálne je na najnižšej hodnote za 30 rokov.

Na trhu práce pretrváva nedostatok zamestnancov. Podiel firiem, ktorých obmedzuje nedostatok pracovnej sily mierne pokleslol. Blízko maxím spred korony zostáva počet voľných pracovných miest. Aktuálne počet záujemcov o prácu prevyšuje počet dostupných voľných pracovných miest len o tretinu, regionálne rozdiely sú však výrazné. Najakútnejšia situácia s nedostatkom zamestnancov je v okresoch Bratislava a Malacky, kde na jedného nezamestnaného pripadajú takmer štyri ponuky práce.

Regionálne rozdiely a ich príčiny

Jeden z možných pohľadov na regionálne rozdiely je váha niektorých regiónov na absolútnom počte vybraných ukazovateľov v krajine. Ako vidno, v NRO12 býva približne 13 % obyvateľov SR - teda každý ôsmy obyvateľ je z týchto okresov. Ak by regionálne rozdiely neboli, ostatné sledované premenné by mali mať podobné hodnoty. Počet nezamestnaných v týchto okresoch je 25 % - teda každý štvrtý nezamestnaný je z týchto regiónov. Podiel dlhodobo nezamestnaných je 33 % - každý tretí. Každý druhý nezamestnaný bez základného vzdelania je z týchto okresov a 40 % poberateľov dávok v hmotnej núdzi tu býva. Nástroje politiky zamestnanosti sú v NRO12 zastúpené mierne vyššie ako cieľová skupina - osobitný príspevok či aktivačný príspevok pre zamestnanosť. Vývoj vybraných premenných ilustruje aj graf. Spodná čiara pred­stavuje počet obyvateľov.

Dôležitosť dát pre politiku zamestnanosti

Dostupné štatistiky o nezamestnanosti a voľných pracovných miestach sú kľúčové pre efektívne plánovanie a realizáciu politiky zamestnanosti. Umožňujú identifikovať problémové oblasti, analyzovať príčiny nezamestnanosti a navrhovať cielené opatrenia na podporu zamestnanosti. Informácie o štruktúre nezamestnaných (vek, vzdelanie, dĺžka evidencie) pomáhajú prispôsobiť rekvalifikačné kurzy a programy potrebám trhu práce.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Mapová aplikácia Ekonomická aktivita obyvateľstva Košického kraja predstavuje užitočný nástroj pre samosprávy a regionálnych aktérov, ktorí môžu na základe vizualizovaných dát lepšie pochopiť lokálne špecifiká trhu práce a prispôsobiť svoje stratégie rozvoja.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #košice #zamestnanosť #štatistiky