UPSVaR Nitra Projekt: Príležitosti a Iniciatívy pre Trh Práce

Tento článok sa zameriava na prehľad projektov a pracovných príležitostí spojených s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Nitre a v širšom kontexte Slovenskej republiky. Cieľom je poskytnúť informácie o aktuálnych iniciatívach, programoch a voľných pracovných miestach, ktoré podporujú zamestnanosť a rozvoj zručností.

Národný Projekt Zručnosti pre Trh Práce

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny spustili od apríla 2024 národný projekt "Zručnosti pre trh práce", ktorý sa realizuje v zmysle § 54 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. Cieľom tohto projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie (UoZ) v ich snahe nájsť si prácu prostredníctvom rekvalifikácie. Projekt zároveň umožňuje získať bezplatné vzdelávanie aj zamestnaným záujemcom o zamestnanie (ZoZ) s cieľom ochrániť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.

Kto sa môže zapojiť?

Žiadatelia o príspevok môžu byť uchádzači o zamestnanie (UoZ) alebo zamestnaní záujemcovia o zamestnanie (ZoZ). Ak sa o príspevok uchádza občan, ktorý nie je evidovaný na ÚPSVaR ako UoZ, je potrebné, aby sa pred podaním žiadosti zaregistroval ako ZoZ.

Aké vzdelávanie je podporované?

Za vzdelávanie sa považuje odborná príprava zameraná na rozvoj:

• Komunikačných zručností
• Počítačových zručností
• Manažérskych zručností
• Sociálnych zručností
• Podnikateľských vedomostí
• Jazykových vedomostí

Cieľom je zabezpečiť adaptabilitu a uplatnenie sa v zamestnaní alebo v pracovných činnostiach. Vzdelávanie nie je odborná príprava smerujúca k získaniu stupňa vzdelania podľa osobitných predpisov (zákon o výchove a vzdelávaní a zákon o vysokých školách). Musí byť v súlade s § 4 ods. 5 zákona č. 568/2009 Z. z. o celoživotnom vzdelávaní a musí mať rozsah minimálne 10 vyučovacích hodín.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Kto je záujemca o zamestnanie?

Záujemca o zamestnanie je podľa § 7 zákona o službách zamestnanosti občan, ktorý si hľadá iné zamestnanie a nie je uchádzač o zamestnanie. Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je definovaný v § 8 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti.

Voľné Pracovné Miesta a Výberové Konania

ÚPSVaR Nitra a iné úrady práce pravidelne zverejňujú ponuky voľných pracovných miest. Medzi nedávno obsadzované pozície patrili:

• Odborný konzultant regionálneho centra sociálnej ekonomiky Nitra: Referát poradenskej infraštruktúry regionálnych centier sociálnej ekonomiky, odbor podpory a inovácií sociálnej ekonomiky.
• Odborný konzultant regionálneho centra sociálnej ekonomiky Trnava: Referát poradenskej infraštruktúry regionálnych centier sociálnej ekonomiky, odbor podpory a inovácií sociálnej ekonomiky.
• Senior odborník sociálnej ekonomiky: Odbor podpory a inovácií sociálnej ekonomiky, sekcia sociálnej ekonomiky.
• Senior odborník sociálnej ekonomiky: Odbor koordinácie sociálnej ekonomiky, sekcia sociálnej ekonomiky.

Informácie o výsledkoch výberových konaní sú zverejňované v súlade so zákonom č. 552/2003 Z. z.

Ako prebieha výberové konanie?

Výberové konanie na obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest sa riadi zákonom o štátnej službe. Osobný úrad zabezpečuje zverejnenie štátnozamestnaneckého miesta najmenej 15 pracovných dní pred realizáciou výberového konania. Prihlásenie do výberového konania podaním žiadosti v LISTINNEJ PODOBE musí obsahovať náležitosti uvedené v § 3 ods. 1 vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z. z.

Optima Status: Príklad Aktívneho Aktéra v Sociálnej Oblasti

Občianske združenie Optima Status je neziskovou organizáciou, ktorá sa zameriava na zvyšovanie kvality života jednotlivcov a skupín obyvateľov prostredníctvom aktivizácie a rozvoja potenciálov v ich prirodzenom prostredí. Organizácia poskytuje terénnu formu sociálnej služby Komunitné centrum, v rámci ktorej poskytuje sociálnu pomoc a poradenstvo osobám s viacnásobným znevýhodnením v okrese Šaľa (zdravotne a sociálne znevýhodnené osoby a skupiny/ rodiny a ďalší podľa § 24 d) Zákona č. 448/2008 Z. z.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prevádzkujú Agentúru podporovaného zamestnávania, ktorá poskytuje špecializovanú podporu osobám so zdravotným postihnutím a nezamestnaným osobám v produktívnom veku pri integrácii na trh práce.

Dôležité Aspekty pre Uchádzačov

Pri hľadaní práce a zapájaní sa do projektov ÚPSVaR je dôležité zvážiť nasledujúce aspekty:

• Vzdelanie: Mnohé pozície vyžadujú vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Odborná prax: Skúsenosti v relevantnom odbore sú často požadované.
• Znalosti: Znalosť zákonov a predpisov (napr. zákon č. 552/2003 Z. z., zákon č. 448/2008 Z. z., zákon č. 5/2004 Z. z.) je výhodou.
• Vlastná skúsenosť: Vlastná životná skúsenosť s nepriaznivou sociálnou situáciou v zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. môže byť výhodou, najmä pri pozíciách zameraných na pomoc znevýhodneným skupinám.
• Ochota cestovať: Niektoré pozície vyžadujú časté cestovanie v rámci SR.

Zručnosti pre Digitálnu a Zelenú Transformáciu

Projekty sa zameriavajú aj na rozvoj zručností v oblastiach umelej inteligencie, digitálnej a zelenej transformácie.

Príklad Požadovaných Znalostí v Oblasti IT Bezpečnosti

Niektoré pozície môžu vyžadovať znalosti v oblasti IT bezpečnosti, vrátane:

• Znalosť princípov a zdrojov získavania informácií o zraniteľnostiach.
• Znalosti o štádiách kybernetického útoku.
• Znalosť charakteristík komunikačných sietí.
• Znalosť mechanizmov zabezpečenia siete.
• Znalosť princípov súborových systémov.
• Znalosť relevantných zákonov a vyhlášok (napr. zákon č. 95/2019 Z. z., vyhláška č. 179/2020 Z. z., zákon č. 69/2018 Z. z., Vyhláška Národného bezpečnostného úradu č. 227/2025 Z. z., zákon č. 305/2013 Z. z.).

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #nitra #projekt #voľné #pracovné #miesta