Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny v Novej Bani: Dostupnosť a Ponuka Služieb

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Novej Bani je kľúčovou inštitúciou pre občanov hľadajúcich zamestnanie, zamestnávateľov a osoby so zdravotným postihnutím. Hoci samotné úradné hodiny pre pobočku v Novej Bani nie sú priamo špecifikované v dostupných informáciách, tento článok poskytuje komplexný prehľad o službách a kontaktoch, ktoré ÚPSVaR, primárne pracovisko Banská Štiavnica, ponúka pre občanov z Novej Bane a okolia.

Pracovisko Banská Štiavnica: Kontaktné osoby pre občanov z Novej Bane

Pre občanov z Novej Bane sú dôležité kontakty na pracovisko v Banskej Štiavnici, ktoré spadá pod ÚPSVaR. Medzi kontaktné osoby patria: A. T. Víziová Silvia, Mgr. Antal Miroslav, A.T. Tichá Mária, Mgr. Kropilová Daniela, JUDr. Belohorcová Ivanka, Mgr. Gergelyová Alžbeta, Mgr. Paššáková Nina, MUDr. Tóth Michaela, Mgr.

Oblasti pôsobnosti kontaktných osôb

Kontaktné osoby na pracovisku Banská Štiavnica sa venujú rôznym oblastiam, vrátane:

• Informácie o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce (APTP)
• Predkladanie žiadostí o rôzne príspevky a podpory.

Príspevky a Podpory pre Občanov a Zamestnávateľov

ÚPSVaR poskytuje širokú škálu príspevkov a podpôr, ktoré sú určené pre rôzne cieľové skupiny. Medzi najvýznamnejšie patria:

Príspevky pre občanov so zdravotným postihnutím (OZP)

• § 55 - Priznanie postavenia chránenej dielne a chráneného pracoviska (CHD a CHP) pre SZČ: Umožňuje občanom so zdravotným postihnutím získať štatút CHD/CHP, čo im prináša výhody pri podnikaní.
• § 57 - Príspevok občanovi so ZP na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná podpora pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí chcú začať podnikať.
• § 59 - Príspevok na pracovného asistenta (SZČO so ZP): Podpora pre SZČO so zdravotným postihnutím na zabezpečenie pracovného asistenta.
• § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP: Príspevok na pokrytie prevádzkových nákladov pre chránené dielne a pracoviská.

Príspevky pre zamestnávateľov

• § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (UoZ): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre znevýhodnených UoZ.
• § 55 - Priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ): Umožňuje zamestnávateľom získať štatút CHD/CHP, čo im prináša výhody pri zamestnávaní osôb so zdravotným postihnutím.
• § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora pre zamestnávateľov na zriadenie CHD/CHP.
• § 59 - Príspevok na pracovného asistenta - zamestnávateľ: Podpora pre zamestnávateľov na zabezpečenie pracovného asistenta pre zamestnancov so zdravotným postihnutím.
• § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ: Príspevok na pokrytie prevádzkových nákladov pre chránené dielne a pracoviská.
• § 54 NP Finančné stimuly - príspevok na debarierizáciu pracovísk: Podpora pre zamestnávateľov na úpravu pracovísk pre osoby so zdravotným postihnutím.
• § 54 NP Finančné stimuly - príspevok na mentorované zapracovanie: Podpora pre zamestnávateľov na zabezpečenie mentorovaného zapracovania nových zamestnancov.
• § 54 NP Finančné stimuly - príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce): Finančné stimuly pre zamestnávateľov, ktorí umiestňujú zamestnancov z CHD/CHP na otvorenom trhu práce.

Ďalšie príspevky a podpory

• § 32 - Náhrada cestovných výdavkov: Preplácanie cestovných nákladov v súvislosti so zamestnaním.
• § 47 - Vzdelávanie zamestnancov: Podpora pre zamestnávateľov na vzdelávanie a preškoľovanie zamestnancov.
• § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Finančná podpora pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú začať podnikať.
• § 51 - Absolventská prax: Podpora pre absolventov škôl na získanie pracovných skúseností.
• § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb: Podpora pre uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom aktivačných prác.
• § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná podpora pre zamestnancov na pokrytie nákladov na dochádzku do zamestnania.
• § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou: Podpora pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa presťahujú za prácou.
• § 19b - Vyrovnávací príspevok: Príspevok na vyrovnanie rozdielov v príjmoch.
• § 54 - NP Prax pre mladých: Národný projekt zameraný na podporu zamestnávania mladých ľudí.
• § 54 - Projekt - Právo na prvé zamestnanie: Projekt zameraný na podporu získania prvého zamestnania.
• § 54 - Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí… : (nedokončená informácia, je potrebné doplniť).

Územná Príslušnosť pre Žiar nad Hronom

Pracovisko Banská Štiavnica má definovanú územnú príslušnosť pre jednotlivé ulice v Žiari nad Hronom, čo znamená, že obyvatelia konkrétnych ulíc sa obracajú na konkrétnych pracovníkov ÚPSVaR v Banskej Štiavnici. Prehľad ulíc a ich priradenie k pracovníkom je nasledovný:

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

• Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej, P.R. občania Ukrajiny; Hviezdoslavova (L-Ž), Pod Donátom, P.R.; M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa, P.R.; A. Hlinku, Bernolákova, Dr. Jánskeho, Duk. Hrdinov (A-L), Hurbanova, J. Kráľa, Krížna, Novomestského, Svät. nám., Š. Pártošovej, Š. Petruša, P.R.; J. Kollára, Svitavská, Záhradná, P.R.; A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie, P.R.; Cyrila a Metoda, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského, P.R.; A. Kmeťa, A. Štefanku, J. Hollého, Hutníkov, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rázusová, Rudenkova, Šoltésovej, P.R.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #nová #baňa #úradné #hodiny