Osobitný príspevok a podmienky jeho získania na Slovensku

Osobitný príspevok je finančná pomoc, ktorú štát poskytuje občanom v hmotnej núdzi, ktorí sa zamestnajú. Cieľom je motivovať ľudí k opätovnému zapojeniu sa do pracovného procesu a zlepšiť ich finančnú situáciu. Tento príspevok je upravený zákonom č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Hmotná núdza: základný predpoklad

Hmotná núdza je definovaná ako stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima stanovené zákonom. Zároveň platí, že členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu zabezpečiť príjem vlastnou prácou, výkonom vlastníckeho práva k majetku alebo uplatnením si nárokov. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa berú do úvahy príjmy všetkých členov domácnosti.

Kto má nárok na osobitný príspevok?

Nárok na osobitný príspevok má občan, ktorému sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorému sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Podmienkou je, aby bol právny vzťah (pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah) dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a dohodnutý príjem musí byť najmenej vo výške minimálnej mzdy zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu týždenného pracovného času, najviac vo výške dvojnásobku minimálnej mzdy.

Výška a trvanie osobitného príspevku

Osobitný príspevok patrí počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Jeho výška je nasledovná:

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

• 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov
• 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov

Ak v období 18 mesiacov od vzniku nároku na osobitný príspevok skončí pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah a opätovne vznikne, osobitný príspevok patrí vo výške a v rozsahu, v ktorom by patril, ak by pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah neskončil.

Ako požiadať o osobitný príspevok?

Nárok na osobitný príspevok sa uplatňuje na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je potrebné doručiť zmluvu, ktorej obsahom je vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Z predmetnej zmluvy musia byť zrejmé všetky podstatné skutočnosti (rozsah pracovného času, výška príjmu). Ak zmluva neobsahuje všetky potrebné údaje, ÚPSVaR nárok na osobitný príspevok nebude posudzovať.

Na výzvu ÚPSVaR je občan povinný doplniť ďalšie údaje o svojej osobe alebo o členoch domácnosti.

Dôležité upozornenia

• Žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi a osobitný príspevok sa podáva na ÚPSVaR podľa miesta trvalého pobytu občana.
• Tlačivo žiadosti je k dispozícii na ÚPSVaR alebo si ho môžete stiahnuť z internetu.
• K žiadosti je potrebné priložiť údaje o príjme, bytových pomeroch, nárokoch a údaje o majetku členov domácnosti.
• Ak je člen domácnosti v právnom vzťahu, ktorý zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, mesačný rozsah menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác sa určí ako rozdiel medzi 32 hodinami a rozsahom dohodnutým v tomto právnom vzťahu.
• Sumy dávky a príspevkov sa každoročne upravujú k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima.

Osobitný príjemca pomoci v hmotnej núdzi

V niektorých prípadoch môže ÚPSVaR určiť tzv. osobitného príjemcu pomoci v hmotnej núdzi. Dôvodom je zabezpečiť, aby sa poskytovaná pomoc využila na účel, na ktorý je určená (napr. na zabezpečenie základných životných potrieb členov domácnosti).

Osobitný príjemca sa určuje najmä v prípadoch, ak poberateľ pomoci v hmotnej núdzi z poskytnutej pomoci nehradí výdavky na zabezpečenie základných životných potrieb členov domácnosti. Osobitným príjemcom je zvyčajne obec, v ktorej má poberateľ pomoci trvalý pobyt.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

O určení osobitného príjemcu rozhoduje ÚPSVaR v správnom konaní. Osobitný príjemca spravuje zverené finančné prostriedky a zabezpečuje poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi a štátnej sociálnej dávky v peňažnej forme. Pomoc môže poskytovať aj vo vecnej forme (napr. úhrada nákladov spojených s bývaním, stravou, nákup potravín a hygienických potrieb).

Ďalšie formy pomoci v hmotnej núdzi

Okrem osobitného príspevku existujú aj ďalšie formy pomoci v hmotnej núdzi, ako napríklad:

• Dávka v hmotnej núdzi: Určená na zabezpečenie základných životných podmienok.
• Príspevok na bývanie: Pomoc s úhradou nákladov na bývanie.
• Ochranný príspevok: Určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý si nemôže zabezpečiť príjem vlastnou prácou (napr. z dôvodu zdravotného postihnutia).
• Aktivačný príspevok: Určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností a pracovných návykov.
• Jednorazová dávka: Poskytuje ju obec na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov.
• Príspevok na nezaopatrené dieťa: Určený na podporu výchovy, vzdelávania a všestranného rozvoja dieťaťa v domácnosti.

Povinnosti člena domácnosti v hmotnej núdzi

Člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný na výzvu ÚPSVaR vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“.

Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti, ktorý:

• Nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietol ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietol nástup do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.
• Nedostavil sa na úrad alebo na miesto určené úradom na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov.

Pri opakovanom porušení povinností súvisiacich so sprostredkovaním vhodného zamestnania úradom sa dávka zníži za každého plnoletého člena domácnosti až na 3 kalendárne mesiace. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov sa člen domácnosti nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

Zmeny pri posudzovaní príjmu od 01.09.2025

Od 01.09.2025 by mali nastať zmeny pri posudzovaní príjmu, ktorých cieľom je motivovať členov domácnosti zamestnať sa a zotrvať v zamestnaní. Zvýhodnené započítavanie príjmov sa bude uplatňovať v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi.

tags: #upsvar #osobitny #prispevok #podmienky