Nedostatky v činnosti ÚPSVaR Rimavská Sobota v oblasti aktívnej politiky trhu práce

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Rimavská Sobota zohráva kľúčovú úlohu v realizácii aktívnej politiky trhu práce v regióne. Cieľom tejto politiky je zlepšovanie zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti prostredníctvom rôznych nástrojov a opatrení. Kontroly však odhalili viaceré nedostatky v činnosti úradu, ktoré negatívne ovplyvňujú efektívnosť vynakladaných prostriedkov a dosahovanie stanovených cieľov. Tento článok sa zameriava na identifikované problémy a ich potenciálne dôsledky.

Nedodržiavanie legislatívy a interných predpisov

Zistené nedostatky poukazujú na rozsiahle nedodržiavanie platnej legislatívy a interných predpisov ÚPSVaR Rimavská Sobota. Medzi najzávažnejšie patrí:

  • Porušovanie zákona o finančnej kontrole: Kontrolovaný subjekt pri vykonávaní predbežnej finančnej kontroly neuvádzal dátum jej vykonania. Neuvedením dátumov vykonania predbežnej finančnej kontroly na dohodách o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie a dohodách o absolventskej praxi kontrolovaný subjekt nedodržal postup v zmysle ustanovenia § 9 odsek 3 zákona č. 502/2001 Z. z. Kontrolovaný subjekt nepotvrdil vykonanie predbežnej finančnej kontroly na kontrolnom liste, ktorý mal byť priložený k dohodám, čím nebol dodržaný postup v zmysle ustanovenia čl. 4 ods. 8 písm. A) internej normy č. IN - 025/2009 smernica na zabezpečenie aplikácie zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite v podmienkach úradu účinnej od 01.04.2009, podľa ktorého pri dohodách z aktívnej politiky trhu práce vykonanie kontroly sa potvrdzuje na kontrolnom liste o vykonaní predbežnej finančnej kontroly, ktorý sa prikladá k príslušnej zmluve, resp.
  • Nedodržiavanie postupu pri výbere dodávateľov vzdelávania: Na výber dodávateľa služby vzdelávania neboli použité postupy podľa zákona č. 25/2006 Z. PP neuskutočnil výber dodávateľa služby formou obchodnej verejnej súťaže podľa § 281 až § 288 Obchodného zákonníka ale podľa zákona 25/2006 Z. Výber na dodávateľa služby vzdelávania a prípravy pre trh práce nebol uskutočnený formou obchodnej verejnej súťaže v zmysle Obchodného zákonníka, a tým nebol dodržaný postup v zmysle ustanovenia § 47 ods.
  • Nedodržiavanie podmienok poskytovania príspevkov: Vybraní príjemcovia príspevku na vzdelávanie a prípravu pre trhu práce zamestnancov v troch prípadoch neoznamovali ÚPSVaR pre potreby sledovania merateľných ukazovateľov úspešnosti realizovaného projektu počet zamestnancov, ktorí absolvovali vzdelávanie a prípravu pre trh práce v zmysle uzatvorených dohôd a zotrvali v pracovnom pomere po dobu 6 mesiacov odo dňa ukončenia vzdelávania, čím nedodržali ustanovenie Čl. II. bod 10. dohôd o poskytnutí finančného príspevku podľa ustanovenia § 47 zákona č. 5/2004 Z. V prípade poskytnutia príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami došlo k skráteniu, resp.
  • Nedostatočná kontrola dodržiavania dohôd: Nám. M. R. Kontrolou u zamestnávateľa nebolo overované splnenie záväzku voči absolventovi v zmysle uzatvorenej dohody (ods. 2 písm. Nebola zabezpečená priebežná kontrola absolventskej praxe min.
  • Porušovanie zákona o službách zamestnanosti: Úrad nepostupoval v súlade so zákonom o službách zamestnanosti tým, že pri vyplácaní paušálneho príspevku absolventom nepostupoval v súlade s článkom III., ods. Úrad nepostupoval v súlade so zákonom o službách zamestnanosti tým, že nepostupoval v súlade s článkom VI. ods.
  • Neobsadzovanie uvoľnených pracovných miest: Nebola splnená povinnosť preobsadenia uvoľnených pracovných miest do 30 kalendárnych dní.

Tieto nedostatky poukazujú na systémové zlyhanie v oblasti dodržiavania právnych predpisov a interných noriem, čo môže mať vážne dôsledky pre hospodárenie s verejnými financiami a efektívnosť poskytovaných služieb.

Problémy v oblasti štatistiky a vyhodnocovania efektívnosti

Ďalším závažným problémom je nedostatočná kvalita štatistických údajov a chýbajúce objektívne vyhodnocovanie efektívnosti nástrojov aktívnej politiky trhu práce.

  • Nekvalitné štatistické údaje: Jedna osoba mohla byť vykázaná v jednotlivých nástrojoch AOTP niekoľkokrát, resp. Uvedené štatistické údaje neposkytujú možnosť objektívneho vyhodnotenia efektívnosti nástrojov, resp.
  • Nevyužívanie niektorých nástrojov AOTP: Niektoré nástroje AOTP v sledovanom období neboli vôbec využívané, resp.

Bez kvalitných a relevantných štatistických údajov nie je možné objektívne posúdiť, ktoré nástroje aktívnej politiky trhu práce sú najefektívnejšie a ktoré je potrebné prehodnotiť alebo zrušiť. Taktiež to znemožňuje efektívne plánovanie a alokáciu finančných prostriedkov.

Prečítajte si tiež: Pataky a vplyv na UPSVR Rimavská Sobota

Nedostatočná kontrola nelegálnej práce

ÚPSVaR Rimavská Sobota nevykonávalo žiadne kontroly nelegálnej práce v zmysle ust. § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. To je závažné zanedbanie povinností, pretože nelegálna práca má negatívny dopad na trh práce, sociálne zabezpečenie a verejné financie.

Ďalšie zistené nedostatky

Okrem vyššie uvedených problémov boli zistené aj ďalšie nedostatky, ktoré znižujú efektívnosť činnosti úradu:

  • Nedostatky v oblasti finančného riadenia: PP v kalkulácii výdavkov na projekt uviedol iba celkovú sumu a nepredložil rozpočet projektu v súlade s prílohou č.
  • Neprejednávanie priestupkov: Úrad neprejednával priestupky v zmysle zákona č.

Prečítajte si tiež: Pracovné príležitosti v Rimavskej Sobote

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

tags: #upsvar #rimavska #sobota #ico

Ďalšie články