Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Ružomberku zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci v regióne. Prostredníctvom rôznych programov a služieb sa snaží aktívne podporovať zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o činnostiach ÚPSVaR Ružomberok, so zameraním na voľné pracovné miesta, finančné stimuly pre zamestnávateľov a možnosti podpory pre občanov so zdravotným postihnutím (OZP).
Štruktúra a kontakty ÚPSVaR Ružomberok
ÚPSVaR Ružomberok sídli na Námestí Slobody a poskytuje široké spektrum služieb. Medzi zamestnancov úradu patria odborníci s rôznym vzdelaním, ako napríklad Mgr., Bc., Ing. a PhDr., ktorí sa venujú rôznym oblastiam, od služieb pre zamestnávateľov až po hmotnú núdzu a štátne sociálne dávky.
Kontaktné údaje: Všetci zamestnanci uvedení v poskytnutých dátach pracujú na Námestí Slobody č. (číslo neuvedené).
Odborné zameranie zamestnancov:
- Služby pre zamestnávateľov: Mgr. (odborný radca, referát služieb pre zamest.), Mgr. (odborný radca, referát služieb pre zamest.), Mgr. (odborný radca, referát služieb pre zamest.)
- Samostatní radcovia: Mgr., Ing. (viacerí zamestnanci)
- Hmotná núdza a štátne sociálne dávky: Mgr. (viacerí zamestnanci)
- Peňažné dávky: Mgr. (samostatný radca)
Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (OZP)
ÚPSVaR Ružomberok venuje osobitnú pozornosť podpore zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Ponúka niekoľko finančných príspevkov a programov zameraných na integráciu OZP na trh práce.
Finančné príspevky a programy pre OZP:
- § 55 Chránená dielňa a chránené pracovisko: Príspevok na zriadenie a prevádzku chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
- § 56 Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre OZP.
- § 57 Príspevok občanovi so ZP na SZČ: Príspevok pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí sa rozhodnú pre samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ).
- § 60 Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov: Podpora pre zamestnávateľov na pokrytie nákladov spojených s prevádzkou chránených pracovísk a dopravou zamestnancov so zdravotným postihnutím.
- § 54 Projekty a programy - NP Finančné stimuly pre zamestnanosť AKTIVITA 1: Podpora zamestnanosti OZP prostredníctvom národných projektov a finančných stimulov.
- Podaktivita 2 - Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce: Finančná odmena pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú OZP na otvorenom trhu práce.
- Podaktivita 5 - Udržanie OZP na otvorenom trhu práce: Príspevok na udržanie pracovného miesta pre OZP.
Finančné stimuly pre zamestnávateľov
ÚPSVaR Ružomberok ponúka rôzne finančné stimuly pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta alebo zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Dostupné finančné stimuly:
- § 49 Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Podpora pre nezamestnaných občanov, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
- § 54 Projekty a programy NP Poskytovanie finančných príspevkov integračným podnikom (NP PFPIP): Finančná podpora pre integračné podniky, ktoré zamestnávajú znevýhodnených pracovníkov.
- § 54 Projekty a programy - NP Finančné stimuly pre zamestnanosť AKTIVITA 1: Všeobecná podpora zamestnanosti prostredníctvom národných projektov a finančných stimulov.
- § 19b - Vyrovnávací príspevok podľa zákona č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikov: Vyrovnávací príspevok pre sociálne podniky.
Ďalšie dôležité informácie
- § 32 ods. 12 písm.: (Nedokončená informácia v poskytnutých dátach) Pravdepodobne odkazuje na konkrétne ustanovenie zákona, ktoré upravuje ďalšie možnosti podpory zamestnanosti.
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR
tags:
#upsvar #ružomberok #voľné #pracovné #miesta