Upsvar Ustredie ICO: Aktuálne zmeny a iniciatívy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti na Slovensku

Slovenská republika prechádza v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti dynamickým obdobím zmien a inovácií. Cieľom týchto zmien je zlepšenie služieb pre občanov, efektívnejšia podpora znevýhodnených skupín a stimulácia zamestnanosti. Tento článok poskytuje prehľad o kľúčových udalostiach a legislatívnych zmenách, ktoré ovplyvňujú túto oblasť, s dôrazom na obdobie okolo septembra 2025.

Pokles nezamestnanosti a zameranie na dlhodobo nezamestnaných

Trh práce na Slovensku vykazuje pozitívne trendy. Nezamestnanosť mierne klesla, pričom hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, PDU, dosiahol v auguste úroveň 3,85 percenta. Tento pozitívny vývoj je sprevádzaný dlhodobým úbytkom dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov. Znižovanie počtu dlhodobo nezamestnaných je prioritou, pretože táto skupina čelí špecifickým prekážkam pri hľadaní zamestnania, ako je strata pracovných návykov a znížená kvalifikácia. Zameranie sa na túto skupinu uchádzačov o zamestnanie si vyžaduje individuálny prístup a cielené programy, ktoré im pomôžu prekonať tieto prekážky a úspešne sa vrátiť na trh práce.

Reforma posudkovej činnosti: Nový zákon o integrovanej posudkovej činnosti

Dňa 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zásadnú zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Táto reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti, čo naznačuje jej strategický význam pre budúcnosť sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Cieľom reformy je zjednotenie a zefektívnenie procesu posudzovania, čo by malo viesť k spravodlivejšiemu a presnejšiemu určovaniu nároku na sociálne dávky a služby. Zavedenie integrovanej posudkovej činnosti by malo znížiť administratívnu záťaž pre občanov a zabezpečiť, aby boli posudzovaní komplexne, s ohľadom na všetky aspekty ich zdravotného stavu a sociálnej situácie.

Iniciatíva "Práca namiesto dávok": Podpora aktívneho prístupu k zamestnaniu

Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva "Práca namiesto dávok". Táto iniciatíva je zameraná na motiváciu ľudí v hmotnej núdzi k aktívnemu hľadaniu zamestnania. Podľa tejto iniciatívy, ak človek, ktorý je schopný pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, môže prísť o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená. Cieľom tejto iniciatívy je podporiť aktívny prístup k zamestnaniu a znížiť závislosť od sociálnych dávok. Iniciatíva "Práca namiesto dávok" je kontroverzná, pretože niektorí kritici tvrdia, že môže viesť k zhoršeniu životných podmienok ľudí v hmotnej núdzi. Zástancovia iniciatívy však argumentujú, že ide o spravodlivý krok, ktorý motivuje ľudí k hľadaniu zamestnania a prispieva k znižovaniu nezamestnanosti.

Podpora rodín v náročnej sociálnej situácii: Dotácie na školské potreby

Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka, je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra. Táto forma pomoci je dôležitá pre zabezpečenie rovných príležitostí pre deti zo sociálne znevýhodneného prostredia. Dotácie na školské potreby umožňujú týmto deťom získať potrebné pomôcky a materiály, ktoré im pomôžu úspešne sa zapojiť do vzdelávacieho procesu.

Prečítajte si tiež: ÚPSVaR Bratislava - kontaktné údaje

Legislatívne zmeny v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti

Dňa 1. januára 2015 nadobudol účinnosť zákon č. 310/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o orgánoch štátnej správy“). Na základe uvedenej legislatívnej zmeny dochádza v rámci existujúcich zmluvných vzťahov, ktoré vznikli na základe dohôd uzatvorených na jednotlivé nástroje aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z. z. Tieto legislatívne zmeny majú za cieľ zefektívniť fungovanie štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti. Zmeny sa týkajú aj nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré majú za cieľ podporovať zamestnanosť a znižovať nezamestnanosť.

Budúcnosť sociálneho zabezpečenia na Slovensku

Slovenská republika čelí v oblasti sociálneho zabezpečenia mnohým výzvam. Starnutie populácie, zmeny na trhu práce a rastúca nerovnosť si vyžadujú inovatívne prístupy a efektívne politiky. Reforma posudkovej činnosti a iniciatíva "Práca namiesto dávok" sú kroky správnym smerom, ale je potrebné pokračovať v hľadaní nových riešení. Dôležité je zabezpečiť, aby sociálny systém bol spravodlivý, efektívny a udržateľný. To si vyžaduje spoluprácu medzi vládou, zamestnávateľmi, odbormi a mimovládnymi organizáciami. Len spoločnými silami je možné vytvoriť sociálne prostredie, ktoré bude podporovať rozvoj a prosperitu všetkých občanov Slovenskej republiky.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

tags: #upsvar #ustredie #ico