Výpočet miery nezamestnanosti na Slovensku: Aktuálny stav a historické minimum

Nezamestnanosť je kľúčový ekonomický ukazovateľ, ktorý odráža stav trhu práce a celkovú hospodársku situáciu krajiny. Na Slovensku sa na meranie nezamestnanosti používajú rôzne ukazovatele, ktoré poskytujú komplexný pohľad na túto problematiku. V tomto článku sa pozrieme na aktuálny vývoj miery nezamestnanosti na Slovensku, historické minimá a rozdiely medzi jednotlivými krajmi.

Ukazovatele miery nezamestnanosti

Na Slovensku sa používajú viaceré ukazovatele na meranie nezamestnanosti, z ktorých najdôležitejšie sú:

• Miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie: Tento ukazovateľ vyjadruje podiel celkového počtu registrovaných uchádzačov o zamestnanie na celkovej ekonomicky aktívnej populácii.
• Miera evidovanej nezamestnanosti: Tento ukazovateľ sleduje podiel evidovaných uchádzačov o zamestnanie na celkovej ekonomicky aktívnej populácii.
• Disponibilná miera nezamestnanosti (PDU): Tento ukazovateľ meria podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na celkovej ekonomicky aktívnej populácii. Disponibilní uchádzači sú tí, ktorí sú schopní okamžite nastúpiť do práce.

Historické minimá a aktuálny vývoj

Trh práce na Slovensku zaznamenal v posledných rokoch mimoriadne pozitívny vývoj. Miera nezamestnanosti dosiahla historické minimá, čo svedčí o silnej ekonomike a rastúcej zamestnanosti.

V marci tohto roka dosiahla miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie hodnotu 5,81 %, čo je najmenej od januára 1993. Rovnako aj ukazovateľ miery evidovanej nezamestnanosti sa znížil na 4,84 %, čo bolo najnižšie hodnotenie od jeho zavedenia v roku 1997.

Disponibilná miera nezamestnanosti (PDU) dosiahla v marci tohto roka 3,72 %, čo je najnižšia úroveň od januára 2021, odkedy Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR tento ukazovateľ sleduje. Medziročne ide o pokles o 0,16 percentuálneho bodu (p. b.) a v medzimesačnom porovnaní je to zníženie o 0,07 p. b.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Regionálne rozdiely v nezamestnanosti

Nezamestnanosť sa líši v jednotlivých krajoch Slovenska. V marci bola najnižšia nezamestnanosť v Bratislavskom kraji na úrovni 2,42 %. Naopak, najvyššiu nezamestnanosť zaznamenali úrady práce v Prešovskom kraji, a to 5,77 %. Medzimesačne bol najvýraznejší pokles v Košickom kraji, kde sa nezamestnanosť znížila o 0,9 p. b. na hodnotu 4,61 %.

Nezamestnanosť mladých a starších ľudí

V marci bolo 36.721 uchádzačov o prácu vo veku do 29 rokov, čo je najmenej od roku 2012, odkedy rezort začal tento údaj sledovať. Nízka nezamestnanosť mladých ľudí je pozitívny signál pre budúcnosť slovenskej ekonomiky.

Faktory ovplyvňujúce nezamestnanosť

Na vývoj nezamestnanosti vplýva viacero faktorov, ako napríklad:

• Hospodársky rast: Silný hospodársky rast vytvára nové pracovné miesta a znižuje nezamestnanosť.
• Investície: Investície do nových technológií a infraštruktúry podporujú tvorbu pracovných miest.
• Vzdelávanie a rekvalifikácia: Kvalitné vzdelávanie a rekvalifikačné programy zvyšujú šance uchádzačov o zamestnanie na získanie práce.
• Aktívna politika trhu práce: Programy aktívnej politiky trhu práce, ako napríklad podpora zamestnávania a vytváranie pracovných miest, pomáhajú znižovať nezamestnanosť.

Vplyv nízkej nezamestnanosti

Nízka nezamestnanosť má pozitívny vplyv na spoločnosť:

• Znižovanie chudoby: Nízka nezamestnanosť znamená menej ľudí bez príjmu, čo vedie k znižovaniu chudoby.
• Zvyšovanie životnej úrovne: Zamestnaní ľudia majú vyšší príjem, čo im umožňuje zlepšovať svoju životnú úroveň.
• Posilňovanie ekonomiky: Zamestnanosť prispieva k rastu ekonomiky a zvyšovaniu konkurencieschopnosti krajiny.

Aktuálne výzvy a trendy

Napriek pozitívnemu vývoju miery nezamestnanosti na Slovensku existujú aj určité výzvy a trendy, ktoré je potrebné sledovať:

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

• Stagnácia disponibilnej miery nezamestnanosti: V apríli disponibilná miera nezamestnanosti po očistení o sezónne vplyvy stagnovala a celkové číslo sa preklopilo z rekordného minima 4,8 % na 4,9 %.
• Rast počtu nových uchádzačov o zamestnanie: V evidencii nových uchádzačov rástli tí, ktorí stratili zamestnanie už tretí mesiac v rade.
• Zhoršovanie situácie v niektorých okresoch: Podiel okresov, kde miera nezamestnanosti medziročne stúpla, narástol na 40 %.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #výpočet #miery #nezamestnanosti