Verejná správa a dôchodkový vek na Slovensku: Prehľad zmien a aktuálne informácie

Dôchodkový systém na Slovensku prechádza neustálymi zmenami, ktoré ovplyvňujú životy súčasných aj budúcich dôchodcov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych otázkach týkajúcich sa verejnej správy a dôchodkového veku na Slovensku. Zameriame sa na zmeny v sociálnom poistení, valorizáciu dôchodkov, dobrovoľné poistenie, elektronizáciu služieb a ďalšie dôležité aspekty.

Novinky v sociálnom poistení pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby

Sociálna poisťovňa pravidelne informuje samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby o dôležitých zmenách v platení poistného. Napríklad, odvody na sociálne poistenie v novej výške za mesiac január 2026 je potrebné uhradiť do 9. februára 2026. Sociálna poisťovňa odporúča SZČO a dobrovoľne poisteným osobám, aby si včas overili aktuálne výšky poistného a dodržiavali termíny splatnosti.

Variabilný a špecifický symbol pri platbách

Po podaní prihlášky na dobrovoľné poistenie pobočka Sociálnej poisťovne pridelí dobrovoľne poistenej osobe variabilný symbol, ktorý uvádza pri platení poistného. Okrem neho pri platení poistného správne uvedie aj špecifický symbol a číslo účtu pobočky. Poistné sa platí za predchádzajúci kalendárny mesiac - do 8. Ak dobrovoľne poistená osoba platí poistné trvalým príkazom, uvádza špecifický symbol v tvare 88.

Zmeny vo vymeriavacích základoch

Minimálny a maximálny vymeriavací základ sa menia vždy k 1. januáru kalendárneho roka. Ak dobrovoľne poistená osoba platí poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, poistné za január zaplatí do 8. februára z nového minimálneho vymeriavacieho základu. Dobrovoľne poistená osoba (DPO) si môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu.

Príklad výpočtu poistného

Fyzická osoba si pri prihlasovaní na komplexný balík dobrovoľného poistenia v roku 2026 určila vymeriavací základ 914,40 eur (Od 1. januára 2026 do 31. decembra 2026 je minimálny vymeriavací základ 914,40 eur a maximálny vymeriavací základ 16 764,00 eur). Z tohto vymeriavacieho základu si vypočíta 4,40 % na nemocenské poistenie (40,23 eur), 18 % na starobné poistenie (164,59 eur), 6 % na invalidné poistenie (54,86 eur), 4,75 % do rezervného fondu solidarity (43,43 eura) a 2 % na poistenie v nezamestnanosti (18,28 eur).

Prečítajte si tiež: Ciele a dopady ESF v slovenskej verejnej správe

Dôchodková prognóza a elektronizácia služieb

Sociálna poisťovňa sa snaží zjednodušiť prístup k informáciám o dôchodkových nárokoch prostredníctvom elektronizácie služieb.

Dôchodková prognóza bez pošty

Dôchodkovú prognózu, ktorú začne Sociálna poisťovňa prvýkrát zasielať v máji 2026, môžu poistenci získať výlučne do vlastného Elektronického účtu poistenca (EUP). Aby nemuseli chodiť na poštu po zásielku do vlastných rúk, Sociálna poisťovňa pre nich pripravila možnosť zvoliť si jej doručovanie.

Elektronický účet poistenca (EUP)

V roku 2024 Sociálna poisťovňa nahradí doterajšie vedenie Individuálneho účtu poistenca vedením Elektronického účtu poistenca (EUP). Na vyžiadanie poistenca mu bude zasielať raz ročne Výpis z EUP. Základný výpis bude obsahovať prehľad údajov dôchodkového poistenia, ktoré sa o poistencovi nachádzajú v evidencii Sociálnej poisťovne. Obsah výpisu si poistenec bude môcť voliteľne rozšíriť aj o informácie o dobách nemocenského poistenia za posledných 5 rokov a dobách poistenia v nezamestnanosti za posledných 7 rokov. Výpis z EUP poskytne Sociálna poisťovňa poistencovi najneskôr do 60 dní od dátumu doručenia žiadosti o jeho vyhotovenie.

Elektronická dočasná PN (ePN)

Od 1. januára 2024 bude dočasnú pracovnú neschopnosť v rámci elektronickej dočasnej PN (ePN) okrem v súčasnosti oprávnených lekárov uznávať aj lekár so špecializáciou v inom špecializačnom odbore alebo zubný lekár, pri poskytovaní špecializovanej ambulantnej starostlivosti. Rozšíri sa tak okruh lekárov, ktorí budú povinne vystavovať ePN. ePN je služba Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) a Sociálnej poisťovne, ktorá nahradila papierové tlačivo potvrdzujúce práceneschopnosť. Poistencovi v prípade zdravotných problémov postačuje len návšteva lekára a následne sa odchádza liečiť. Všetky údaje a dokumenty si lekár a inštitúcie vymenia elektronicky. Poistenec má všetky údaje o svojej dočasnej práceneschopnosti prístupné v Elektronickom účte poistenca (EUP).

Valorizácia dôchodkov

Sociálna poisťovňa automaticky zvyšuje (valorizuje) všetky dôchodkové dávky, dôchodcovia o to nemusia osobitne žiadať. O zvýšení dostanú písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume im Sociálna poisťovňa prvý raz vyplatí v obvyklom výplatnom termíne v januári aj s doplatkom od 1.

Prečítajte si tiež: Kontakty na verejné zdravotníctvo v Komárne

Valorizácia v roku 2024

V roku 2024 percento valorizácie dôchodkov závisí od porovnania medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov a za prvý polrok roka 2023. Podľa oznámenia Štatistického úradu Slovenskej republiky percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov roka 2023 je 12,5 % a za prvý polrok 2023 bolo 14,5 %. Dôchodky priznané v roku 2024 sa teda zvýšia o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvý polrok roka 2023, teda o 14,5 % mesačnej sumy dôchodku, keďže táto hodnota je vyššia. Dôchodky priznané pred rokom 2024 sa od 1. januára 2024 zvýšia o 3,6 % mesačnej sumy dôchodku.

Kalkulačka valorizácie

V súvislosti s valorizáciou dôchodkových dávok Sociálna poisťovňa pripravila tradičnú pomôcku pre seniorov, ktorú nájdu tu: Kalkulačka valorizácie dôchodku od 1. 1.

Minimálne dôchodky

Pri valorizácii minimálnych dôchodkov sa v roku 2024 nič nemení. Pre tento druh dôchodku platí osobitný mechanizmus. Na valorizáciu dôchodku od 1. januára 2024 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Ak suma dôchodku bude aj po valorizácii nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa ďalej zvýši sumu dôchodku na sumu minimálneho dôchodku.

Aktuálna dôchodková hodnota (ADH)

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu (ADH) platnú od 1. januára 2024 do 31. decembra 2024 na 17,7688 eur. ADH je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije ADH platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu.

Zmeny v dôchodkovom veku

Od ročníka narodenia poistenca v r. 1967 sa podľa v súčasnosti platnej legislatívy zvyšovanie dôchodkového veku opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov, ostáva zachovaná. Dôchodkový vek ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu.

Prečítajte si tiež: Verejná správa a platové triedy

Legislatívne zmeny a návrhy

Miroslav Kadúc a návrh na obmedzenie veku vo verejnej správe

Poslanec Národnej rady SR za OĽaNO Miroslav Kadúc navrhoval v novele zákona o štátnej službe obmedziť vek zamestnancov vo verejnej správe na 63 rokov. Parlament jeho novelu neschválil. Kadúc argumentoval, že maximálny vek pre zamestnancov je stanovený v tretine členských štátov Európskej únie. Dovŕšením tohto veku by sa podľa návrhu skončil pracovný pomer zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme alebo štátnozamestnanecký pomer štátneho zamestnanca, a to priamo zo zákona.

Kadúc novelou zároveň stanovuje povinnosť pre zamestnávateľa a pre služobný úrad v oblasti verejnej správy vyhlásiť výberové konanie na zamestnanecké miesto starobného dôchodcu, ktorý súčasne s platom poberá aj starobný dôchodok. Následne, ak by vzišiel z toho výberového konania úspešný uchádzač, bol by to nový výpovedný dôvod zo zamestnania pre daného starobného dôchodcu. Návrhom poslanec OĽaNO reaguje na skutočnosť, že veľká skupina osôb v dôchodkovom veku pracuje vo verejnej správe a okrem príjmu poberá aj starobný dôchodok.

Zmeny v II. dôchodkovom pilieri

Sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) vo výške 5,50 % sa má v roku 2024 zmeniť na 4 %. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v tejto súvislosti pripravuje príslušnú zmenu zákona. Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2024 je stanovená vo výške 651,70 eur.

13. dôchodok

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pripravuje novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má v roku 2024 ustanoviť pre poberateľov dôchodkov vyplatenie 13. dôchodku v priemernej výške. Rovnako pripravuje zmeny vo vyplácaní rodičovského dôchodku.

Zmeny v nemocenských dávkach

Maximálna výška nemocenských dávok sa mení. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2024, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 85,7425 eura. Znamená to, že ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v roku 2024, maximálna výška jeho nemocenského na deň bude predstavovať 47,15837500 eura. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 64,30687500 eura.

Úrazové dávky

Poberateľom úrazovej renty alebo pozostalostnej úrazovej renty (ďalej len „úrazová renta“) Sociálna poisťovňa od 1. januára 2024 zvýši vyplácanú úrazovú rentu o 3,2 % automaticky, o valorizáciu teda nemusia osobitne žiadať. Maximálne sumy určených úrazových dávok sa tiež menia.

Príspevok za prácu v obecnej polícii

Od 1. januára 2024 nadobúdajú účinnosť ustanovenia zákona o obecnej polícii, ktorými sa upravuje príspevok za prácu v obecnej polícii. Výkonom agendy výplaty príspevku za prácu v obecnej polícii je od tohto dátumu poverená Sociálna poisťovňa, ústredie. O príspevok za prácu v obecnej polícii bude možné požiadať až odo dňa 1. 1. 2024 (tzn. po nadobudnutí účinnosti zákona o obecnej polícii) žiadosťou o tento príspevok sprístupnenou na internetovej stránke www.socpoist.sk, ktorá bude taktiež k dispozícii v každej pobočke Sociálnej poisťovne.

Zmeny v roku 2019

Prehľad zmien, ktoré nastali v roku 2019, môže poskytnúť kontext pre súčasné úpravy a trendy v dôchodkovom systéme.

Valorizácia dôchodkov v roku 2019

Dôchodky sa v roku 2019 zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej však o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2018.

Zmeny v dôchodkovom veku v roku 2019

Od 1. januára 2019 nadobudla účinnosť právna úprava, ktorou sa mení spôsob určovania dôchodkového veku. Nová právna úprava stanovuje dôchodkový vek v rokoch a mesiacoch a vzťahuje sa na poistencov narodených po 31. decembri 1956.

Dôchodková hodnota v roku 2019

Sociálna poisťovňa stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019 na 12,7777 eur.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ v roku 2019

Od 1. januára 2019 sa zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ bol 477,00 eur a nový maximálny vymeriavací základ bol 6 678,00 eur.

tags: #verejna #sprava #dochodkovy #vek #Slovensko