Materská Nárok pri Dlhodobej PN na Slovensku

Prechod do materstva je významná životná zmena, ktorá prináša radosť, ale aj nové výzvy, vrátane finančných. Aké sú podmienky nároku na materské pri dlhodobej práceneschopnosti (PN)? Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke, nároku na materské dávky a rozdieloch medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, s dôrazom na situácie, keď matke predchádza nástupu na materskú dlhodobá PN.

Nástup na Materskú Dovolenku

Väčšina budúcich mamičiek pracuje takmer až do pôrodu, pričom veľa závisí od typu práce a celkovej kondície. Najčastejšie sa na materskú dovolenku nastupuje 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. Osem týždňov pred pôrodom je to v prípade rizikového tehotenstva alebo náročného zamestnania. Skorší nástup na materskú dovolenku môže odporučiť gynekológ alebo pôrodník. Pri rizikovom tehotenstve je možné byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú dovolenku.

Podmienky pre Získanie Materského

Nárok na materské dávky závisí od toho, či ste si platili nemocenské poistenie (ako SZČO) alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava:

• Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát alebo ste ho platili vy - ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba.
• Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.
• Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok.
• Obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak ste týmto štúdiom získali príslušný stupeň vzdelania.

O materský príspevok musíte požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať viac žiadostí. K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie zo školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia. Žiadosť o materské je odporúčané predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.

Kto Môže Poberať Materské?

Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej opatery do troch rokov veku. Nemôžu ho však čerpať obaja naraz. Môžu sa však na materskej striedať. Ak ste nepožiadali o materské včas, môžete o materské dávky požiadať až do tretieho roku veku dieťaťa, ak ste to predtým neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Sociálna poisťovňa vám potom vyplatí celú sumu aj spätne.

Prečítajte si tiež: Kalkulačka dôchodku

Dĺžka Poberania Materského

Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. U otecka trvá poberanie materského iba 28 týždňov.

Dôchodkové Poistenie Počas Materskej

Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť dôchodkové poistenie štát. Je potrebné vyplniť príslušné tlačivo a poslať ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.

Rozdiel Medzi Materskou a Rodičovskou Dovolenkou

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Materská dovolenka je obdobie, ktoré patrí žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. Počas materskej dovolenky poberáte materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Počas poberania materského nesmiete pracovať.

Rodičovskú dovolenku môžeme chápať dvoma spôsobmi:

• Ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec).
• Ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec nemôže byť na materskej).

Po vyčerpaní materského prechádzajú mamičky na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, že zdravotný stav dieťaťa si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do šiesteho roku dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Dôchodok a sobota

Výška Materského

Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si môžete vypočítať prostredníctvom rôznych online aplikácií, no aktuálne informácie si overte v Sociálnej poisťovni. Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške dvojnásobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní.
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Otec na Rodičovskej Dovolenke

Pre ženy, ktoré sa venujú kariére, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou možnosťou. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa tak rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otca identický ako v prípade matky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr šesť týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do troch rokov dieťaťa.

Otec musí splniť nasledovné podmienky, ak chce poberať materské:

• Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený dva roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

Dovolenka Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky

Za obdobie čerpania materskej a otcovskej dovolenky vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku. Doba riadnej dovolenky a doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Dovolenku za kalendárny rok, na ktorú zamestnancovi vznikol nárok tým, že splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, môže zamestnávateľ krátiť za prvých 100 zameškaných pracovných dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

Práceneschopnosť (PN) Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky

Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali. V prípade jednorodiča, ktorý počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, ak sa vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre materskú dávku

Modelové Situácie

• Čo ak mi skončí pracovný pomer pred materskou alebo počas materskej dovolenky? Je dôležité riešiť túto situáciu, aby ste neprišli o dávku v nezamestnanosti.
• Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po predĺženej rodičovskej dovolenke (zdravotné dôvody na strane dieťaťa)? Treba si o ňu požiadať včas, aby vám nárok nezanikol.
• Je možné poberať ošetrovné, keď ste s dieťaťom v nemocnici alebo v kúpeľoch? Podmienky sú špecifické a je potrebné ich preveriť.
• Je možné byť na PNke počas rodičovskej dovolenky? Áno, ale za určitých podmienok. Riešením je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania.
• Dieťa má tri roky v apríli, končí mi RD. Ako vykryť obdobie do nástupu do škôlky? Existujú možnosti, ako preklenúť toto obdobie.
• Mám nárok na dovolenku za obdobie, kedy som na „materskej“? Prípadne, či mi môže zamestnávateľ nárok na riadnu dovolenku kvôli „materskej“ krátiť.

Špecifické Prípady a Dôležité Poznámky

• Dlhodobá PN pred nástupom na materskú: Ak je žena dlhodobo na PN a následne nastupuje na materskú dovolenku, je kľúčové, aby spĺňala podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba PN sa do tohto obdobia započítava, pokiaľ trvá pracovný pomer.
• Výpočet materského pri dlhodobej PN: Ak žena nemala v predchádzajúcom roku (rozhodujúcom pre výpočet materského) žiadny príjem z dôvodu PN, materská sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý nahlasuje zamestnávateľ.
• Dobrovoľné nemocenské poistenie: V niektorých prípadoch, ako uvádza analytik Mihál, sa môže žena rozhodnúť prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby si zvýšila materskú. V modelovej situácii pani Norika, ktorá ukončila pracovný pomer a prihlásila sa na dobrovoľné nemocenské poistenie s vyšším vymeriavacím základom, dosiahla vyššie nemocenské a následne aj materské dávky. Dôležité je dodržať postup a investovať do štátneho poistenia.
• Ochranná lehota: Ochranná lehota je obdobie po zániku nemocenského poistenia, počas ktorého má osoba stále nárok na nemocenské dávky. Bežná ochranná lehota je 7 dní po zániku poistenia, ale pre tehotné ženy je táto lehota 8 mesiacov.

tags: #materská #nárok #pri #dlhodobej #PN