Výpoveď Príkaznej Zmluvy: Vzor Zdarma a Všetko, Čo Potrebujete Vedieť

Príkazná zmluva je dôležitý právny dokument, ktorý upravuje vzťah medzi príkazcom a príkazníkom. V tomto článku sa pozrieme na to, čo príkazná zmluva je, aké sú jej náležitosti, ako ju možno vypovedať a kde nájsť vzor výpovede príkaznej zmluvy zdarma.

Čo je Príkazná Zmluva?

Príkaznou zmluvou sa príkazník zaväzuje, že pre príkazcu obstará nejakú vec alebo vykoná inú činnosť. Príkazná zmluva je upravená v Občianskom zákonníku (§ 724 a nasl.).

Podstata príkaznej zmluvy:

  • Príkazník sa zaväzuje vykonať určitú činnosť pre príkazcu.
  • Príkazník nekoná vo vlastnom mene, ale v mene príkazcu.
  • Príkazník nezodpovedá za dosiahnutie očakávaného výsledku, ale za riadne vykonanie príkazu.

Náležitosti Príkaznej Zmluvy

Zákon nepredpisuje ďalšie náležitosti pre príkaznú zmluvu, takže zostáva na dohode zmluvných strán, aké podmienky si v zmluve upravia. Hoci zákon nevyžaduje písomnú formu, odporúča sa ju uprednostniť pre preukázateľnosť.

Medzi základné náležitosti patria:

  1. Identifikácia zmluvných strán: Meno a priezvisko/obchodné meno, bydlisko/sídlo, dátum narodenia/IČO.
  2. Predmet zmluvy: Presný popis činnosti, ktorú má príkazník vykonať (napr. upratovanie, zastupovanie, obstarávanie). Zadefinovanie predmetu príkaznej zmluvy je povinnou náležitosťou zmluvy.
  3. Odmena: Dohoda o odmene pre príkazníka (môže byť bezodplatná alebo odplatná). Ak je odmena obvyklá vzhľadom na povolanie príkazníka, predpokladá sa, že je dohodnutá.
  4. Doba trvania zmluvy: Zmluva môže byť uzavretá na dobu určitú alebo neurčitú.
  5. Práva a povinnosti zmluvných strán: Upresnenie práv a povinností príkazcu a príkazníka. Zmluvné strany sa zaväzujú, že si budú plniť oznamovaciu povinnosť o akýchkoľvek skutočnostiach, ktoré majú alebo môžu mať vplyv na splnenie zmluvného záväzku.

Práva a Povinnosti Zmluvných Strán

Každá zmluva prináša pre zmluvné strany práva a aj povinnosti.

Povinnosti príkazníka:

  • Vykonávať príkaz s odbornou starostlivosťou, podľa svojich schopností a možností.
  • Zachovávať pokyny príkazcu. Od pokynov sa môže odchýliť len vtedy, ak je to nevyhnutné v záujme príkazcu a nemôže včas dostať jeho súhlas.
  • Osobne vykonať príkaz. Zverenie príkazu zástupcovi je možné len ak to príkazca dovolí, alebo keď je vykonanie príkazu zástupcom nevyhnutne potrebné. Ak si príkazník ustanoví zástupcu, zodpovedá iba za zavinenie pri voľbe zástupcu.
  • Podávať správy o postupe plnenia príkazu.
  • Previest na príkazcu všetok úžitok z vykonaného príkazu a predložiť mu vyúčtovanie.

Povinnosti príkazcu:

  • Poskytnúť príkazníkovi potrebné informácie a prostriedky na vykonanie príkazu.
  • Nahradiť príkazníkovi náklady, ktoré mu vznikli pri plnení príkazu.
  • Zaplatiť príkazníkovi odmenu, ak je dohodnutá.

Zánik Príkaznej Zmluvy

Príkazná zmluva môže zaniknúť niekoľkými spôsobmi:

Prečítajte si tiež: PN a ukončenie pracovného pomeru

  1. Splnením príkazu: Ak príkazník vykoná činnosť, na ktorú sa zaviazal.
  2. Dohodou zmluvných strán: Zmluvné strany sa môžu dohodnúť na ukončení zmluvy.
  3. Výpoveďou: Príkazca môže príkaz kedykoľvek odvolať, a to aj bez uvedenia dôvodu. Príkazník je oprávnený príkaznú zmluvu kedykoľvek aj bez uvedenia dôvodu vypovedať. Výpoveď musí byť písomná a doručená druhej zmluvnej strane. Výpovedná doba je stanovená v zmluve a začína plynúť dňom nasledujúcim po doručení výpovede.
  4. Smrťou príkazníka: Zmluva zaniká smrťou príkazníka.
  5. Zánikom plnomocenstva: Na ostatné náležitosti týkajúce sa zániku zmluvy sa primerane použijú ustanovenia § 33b zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník, o zániku plnomocenstva.

Výpoveď Príkaznej Zmluvy

Príkazná zmluva môže byť vypovedaná oboma stranami, príkazcom aj príkazníkom.

Výpoveď zo strany príkazcu (odvolanie príkazu):

  • Príkazca môže odvolať príkaz kedykoľvek, aj bez uvedenia dôvodu.
  • Odvolanie nadobúda účinnosť dňom jeho doručenia príkazníkovi.
  • Ak príkazná zmluva zanikla odvolaním, je príkazca povinný nahradiť príkazníkovi náklady vzniknuté do odvolania, utrpenú škodu, a ak prislúcha príkazníkovi odmena, aj jej časť zodpovedajúcu vykonanej práci. To platí aj vtedy, ak sa dokončenie príkazného konania zmarilo náhodou, na ktorú nedal príkazník podnet.

Výpoveď zo strany príkazníka:

  • Príkazník je oprávnený príkaznú zmluvu kedykoľvek aj bez uvedenia dôvodu vypovedať.
  • Výpoveď musí byť písomná a doručená druhej zmluvnej strane.
  • Výpovedná doba je stanovená v zmluve a začína plynúť dňom nasledujúcim po doručení výpovede.

Vzor Výpovede Príkaznej Zmluvy Zdarma

Na internete je možné nájsť rôzne vzory výpovede príkaznej zmluvy zdarma. Je dôležité si vybrať vzor, ktorý zodpovedá vašej konkrétnej situácii a upraviť ho podľa potreby.

Vzor by mal obsahovať:

  • Identifikáciu zmluvných strán (príkazca a príkazník).
  • Odkaz na príkaznú zmluvu, ktorá sa vypovedáva (dátum uzavretia, číslo zmluvy).
  • Vyjadrenie vôle vypovedať zmluvu.
  • Dátum a podpis vypovedajúcej strany.
  • Informáciu o výpovednej dobe (ak je stanovená).

Príklad Príkaznej Zmluvy

Pre lepšiu ilustráciu uvádzame príklad príkaznej zmluvy:

Príkazná zmluva## Zmluvné strany:

  1. Jozef Novák, bydlisko: Veselá 12, 020 01 Púchov, Slovenská republika, dátum narodenia: 01.01.1990, rodné číslo: 900101/1234, štátna príslušnosť: SR (ďalej len „príkazník“)
  2. Peter Novák, bydlisko: Okružná 20, 020 01 Púchov, Slovenská republika, dátum narodenia: 01.01.1990, rodné číslo: 900101/1234, štátna príslušnosť: SR (ďalej len „príkazca“)

Článok I. Predmet zmluvy

Touto zmluvou sa príkazník zaväzuje pre príkazcu vykonávať nasledovné činnosti, ktoré súvisia s upratovaním v budove Kultúrneho domu v Púchove počas rôznych akcií, a to:

  • upratovanie priestoru domu kultúry a kina,
  • príprava priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie,
  • výzdoba priestorov na spoločenské, kultúrne a súkromné akcie,
  • pomocné práce v kuchyni a ostatné práce podľa pokynov príkazcu.

Článok II. Odmena príkazníka

Zmluvné strany sa dohodli na peňažnej odmene príkazníka vo výške 3,- Eurá (slovom: tri Eurá) za hodinu. V dohodnutej odmene sú zohľadnené aj všetky náklady príkazníka, súvisiace s plnením predmetných úloh. Odmena je splatná do pätnásteho (15) dňa kalendárneho mesiaca za predchádzajúce mesačné obdobie, pripísaním dohodnutej odmeny na účet príkazcu č. 12345678/0900, vedený ČSOB, a. s.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Článok III. Záverečné ustanovenia

Vo veciach neupravených zmluvou sa zmluvný vzťah spravuje Občianskym zákonníkom a príslušnými ustanoveniami všeobecne záväzných právnych predpisov. Zmluva je vyhotovená v dvoch (2) rovnopisoch, jeden (1) rovnopis obdrží príkazník a jeden (1) rovnopis obdrží príkazca. Zmluva nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu zmluvnými stranami.

Príkazná Zmluva vs. Iné Typy Zmlúv

Je dôležité rozlišovať príkaznú zmluvu od iných typov zmlúv, ako napríklad zmluvy o dielo, pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce.

Príkazná zmluva vs. Zmluva o dielo:

  • Pri zmluve o dielo sa zhotoviteľ zaväzuje zhotoviť určité dielo a zodpovedá za jeho výsledok.
  • Pri príkaznej zmluve sa príkazník zaväzuje vykonať určitú činnosť, ale nezodpovedá za výsledok.

Príkazná zmluva vs. Pracovná zmluva:

  • Pracovná zmluva zakladá pracovnoprávny vzťah, v ktorom je zamestnanec závislý od zamestnávateľa a vykonáva prácu podľa jeho pokynov.
  • Príkazná zmluva zakladá občianskoprávny vzťah, v ktorom je príkazník samostatnejší a vykonáva činnosť na základe príkazu, ale nie je v podriadenom postavení.

Príkazná zmluva vs. Dohoda o vykonaní práce:

  • Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na vykonanie príležitostnej činnosti.
  • Príkazná zmluva sa môže uzatvoriť aj na dlhodobejšie a pravidelnejšie činnosti. Zmluva je svojou povahou blízka pracovnej zmluve. Uzatvára sa len na vykonanie príležitostných prác či činností.

Dane a Odvody pri Príkaznej Zmluve

Daňové a odvodové povinnosti pri príkaznej zmluve závisia od viacerých faktorov, ako napríklad:

  • Či je príkazník podnikateľ (SZČO) alebo nepodnikateľ.
  • Či ide o príjem z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, alebo o ostatný príjem.
  • Či ide o aktívny alebo pasívny príjem (licenčné poplatky).

V prípade, že ide o jednorazový alebo príležitostnú činnosť, 500 EUR z tohto príjmu je od dane z príjmov oslobodených. Pozor, doplnenie: od r. 2018 príjem na základe zmluvy a v prípade, ak si druhá strana (objednávateľ) uplatňuje vyplatenú sumu v daňových nákladoch, od dane oslobodený nie je. Viac a podrobnejšie: Príležitostné príjmy občanov na základe zmluvy vraj nie sú od dane oslobodené. Podľa Finančnej správy. Naozaj? nemôže si však uplatniť nezdaniteľné časti základu dane - na seba či na manželku. občan-zhotoviteľ je z odmeny (resp. zhotoviteľ platí len zdravotné odvody - a to 14% (resp. 7% v prípade poistenca so zdravotným postihnutím) z výšky odmeny. v konečnom dôsledku zaplatí zhotoviteľ 19%-nú daň a 14%-né zdravotné odvody. či sa to dá znížiť? Áno, dane a odvody sa neplatia zo sumy príjmu, ale z rozdielu príjmov a nákladov.

Odporúča sa poradiť sa s daňovým poradcom, aby ste si boli istí, aké dane a odvody sa na vašu príkaznú zmluvu vzťahujú.

Prečítajte si tiež: Výpoveď zamestnanca počas práceneschopnosti

tags: #výpoveď #príkaznej #zmluvy #vzor #zadarmo

Ďalšie články