Ako napísať efektívny motivačný list a získať finančný príspevok pre vašu kariéru

Hľadanie práce je náročný proces, ktorý si vyžaduje nielen správne zručnosti a kvalifikáciu, ale aj efektívnu prezentáciu vašej osoby potenciálnemu zamestnávateľovi. Jedným z kľúčových dokumentov, ktoré vám môžu pomôcť vyniknúť, je motivačný list. Tento článok vám poskytne komplexný návod, ako napísať pútavý motivačný list a ako získať finančný príspevok na podporu vašej pracovnej mobility.

Čo je motivačný list a prečo je dôležitý?

"Hľadám prácu!" - možno aj vy patríte k tým, ktorých táto veta vystihuje. Motivačný list by vám mal pomôcť v nájdení si práce. Práve motivačný list do zamestnania je tým dokumentom, ktorý si personalisti pozerajú ako prvý. Motivačný list sa posiela spolu so životopisom a prílohami, avšak je prvý. Jeho cieľom je ukázať vás v dobrom svetle pred potenciálnym zamestnávateľom, resp. umožnenie osobného pohovoru. Mal by byť pútavý a vhodné je, ak pôsobí tak trochu ako reklama. Na rozdiel od životopisu, ktorý je faktografickým prehľadom vašej kariéry, motivačný list vám umožňuje ukázať vašu osobnosť a presvedčiť zamestnávateľa, prečo ste práve vy ideálnym kandidátom. Motivačný list je výbornou príležitosťou odlíšiť sa od ostatných uchádzačov. Správne napísaný list dokáže zaujať, predstaviť vaše zručnosti a motiváciu a výrazne zvýšiť šance na pozvanie na pohovor. Dôležité je byť konkrétny, personalizovaný a stručný.

Štruktúra a obsah motivačného listu

Každý motivačný list by mal mať jasnú štruktúru a obsahovať nasledujúce časti:

Hlavička

Každý motivačný list začína hlavičkou obsahujúcou vaše meno a adresu. Mgr. Ing.

Oslovenie

Motivačný list adresujeme konkrétnej osobe (zväčša personalistovi), je teda na mieste použiť aj oslovenie konkrétnej osoby.

Prečítajte si tiež: Ako vyplniť žiadosť o príspevok na rekreáciu?

Úvod

V úvode oznamujeme adresátovi, že reagujeme na inzerát. Uveďte názov média, v ktorom bol publikovaný, a dátum uverejnenia. Nezabudnite napísať, o akú pracovnú pozíciu máte záujem. reagujem na Váš inzerát uverejnený dňa 20.8.2010 v denníku Pravda a chcel by som Vás požiadať o prijatie do zamestnania.

Jadro listu

Tu môžete ukázať, ako vhodný ste pre zamestnávateľa. Snažte sa argumentovať tak, aby ste pokryli dopyt potenciálneho zamestnávateľa. Píšte teda len relevantné informácie a neváhajte sa pritom odvolávať na fakty uvedené v životopise. Uveďte aj svoje konkrétne úspechy, ak sú výrazné a môžu vám pomôcť. V mojich dvoch predchádzajúcich zamestnaniach som vykonával matematické výpočty, analýzy a štatistiky, ktoré určovali výnosnosť investovania. Vďaka mojim odhadom firmy dosiahli niekoľkonásobnú návratnosť investovaných peňazí. Takým istým prínosom môžem byť aj pre Vašu firmu. Ovládam aj prácu s kancelárskymi programami Microsoft Word a Excel, na základnej úrovni aj účtovnícky program Money S4.

Sumár vlastností

Motivačný list obsahuje aj stručný sumár vašich vlastností. Nezabúdajte, že tie negatívne nikdy neuvádzate. Práve naopak, snažte sa spomenúť tie povahové črty, ktoré adresátovi zaimponujú. V inzeráte môže uvádzať, aké vlastnosti požaduje a je veľmi dobre, ak ste naozaj takou osobou. Som logicky uvažujúci typ s vlastnosťami ako sú zodpovednosť, precíznosť a kreatívnosť v riešení neočakávaných problémov.

Záver

V závere zdvorilo vyjadrite svoju túžbu stretnúť sa na osobnom pohovore. V prípade, že som Vás zaujal, rád poskytnem o mne ďalšie informácie, napríklad na osobnom pohovore. Pevne verím, že Vám a Vašej firme mám ešte čo ponúknuť. Za Vašu odpoveď už vopred ďakujem. Mgr. Ing.

Podpis

Svoj podpis umiestnite vpravo a vynechajte dva riadky od textu hore. Za pozdravom nepíšte bodku. Pokiaľ so žiadosťou zasielate prílohu, odvolajte sa na ňu už v texte. Mgr. Banská Bystrica 30.

Prečítajte si tiež: Vzor striedavej starostlivosti

Tipy pre efektívny motivačný list

• Prispôsobte list konkrétnej pozícii: Nepoužívajte univerzálny motivačný list pre všetky žiadosti. Prispôsobte ho požiadavkám a očakávaniam konkrétneho zamestnávateľa. Uistite sa, že váš motivačný list je prispôsobený konkrétnej pozícii. Zdôraznite zručnosti a skúsenosti, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu alebo program.
• Buďte struční a vecní: Motivačný list by mal byť maximálne na jednu stranu. Zamerajte sa na najdôležitejšie informácie a vyhnite sa zbytočným detailom. Motivačný list by nemal byť dlhší ako jedna strana.
• Používajte aktívny jazyk: Používajte silné slovesá a vyjadrujte sa sebavedomo.
• Dôkladne si skontrolujte gramatiku a štylistiku: Chyby v motivačnom liste môžu zanechať zlý dojem. Častým problémom je aj zanedbanie kontroly gramatiky a pravopisu, čo môže pôsobiť neprofesionálne. Pred odoslaním listu ho dôkladne skontrolujte.
• Neopakujte informácie zo životopisu: Motivačný list by mal dopĺňať a rozširovať informácie uvedené v životopise. Ďalšou chybou je opakovanie informácií zo životopisu bez pridania akejkoľvek hodnoty alebo vysvetlenia, prečo ste vhodným kandidátom.
• Ukážte svoju osobnosť: Nebojte sa ukázať svoju jedinečnosť a nadšenie pre danú prácu.

Dodržiavaním týchto krokov a tipov môžete vytvoriť list, ktorý vás odlíši od ostatných uchádzačov a získa vám príležitosť, po ktorej túžite.

Finančné príspevky na podporu pracovnej mobility

Ak plánujete odísť za prácou, stážou alebo učňovskou prípravou do inej krajiny EÚ, Nórska či na Island, môžete využiť rôzne programy a finančné príspevky na podporu vašej pracovnej mobility. Jedným z takýchto programov je Targeted Mobility Scheme (TMS) siete EURES.

Čo je Targeted Mobility Scheme (TMS)?

Sieť EURES prináša program TMS (Targeted Mobility Scheme) ako finančnú podporu, ktorá vám uľahčí vstup na európsky pracovný trh.

• Kontaktovať poradcov EURES: Poskytnú vám bližšie informácie o ďalšom postupe a podmienkach TMS.
• Využiť služby v oblasti podpory pracovnej mobility: Získajte cenné tipy ako hľadať zamestnanie, rady ako napísať životopis, informácie o životných a pracovných podmienkach v cieľovej krajine atď.

Dôležité upozornenie: Žiadosť musíte podať ešte pred odchodom na pracovný pohovor, presťahovaním sa, nástupom do zamestnania alebo pred nástupom na jazykový kurz. Na získanie finančnej podpory nie je právny nárok.

Kde nájdete ďalšie informácie?

Konkrétne podmienky a informácie o výške jednotlivých príspevkov nájdete na webových stránkach služieb zamestnanosti hlavných poskytovateľov finančnej podpory z programu TMS:

Prečítajte si tiež: Rozhodnutie ÚPSVaR a odvolanie

• Taliansko: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
• Švédsko: Arbetsförmedlingen
• Nemecko: Bundesagentur für Arbeit

Program cielenej mobility TMS siete EURES predstavuje príležitosť pre vás, ak túžite po pracovnej skúsenosti v zahraničí a potrebujete finančnú podporu na realizáciu svojich plánov. Využite šancu na rozvoj svojej kariéry v rámci EÚ, Nórska či Islandu. S EURES je vaša mobilita jednoduchšia a dostupnejšia.

Ďalšie užitočné zdroje

• Profesia.sk: Najpoužívanejším portálom na hľadanie zamestnania na Slovensku je Profesia.sk. Publikované pracovné ponuky môžete filtrovať podľa miesta, jazyka, pracovnej oblasti, pozície, kľúčových slov a ďalších kritérií.
• Platy.sk: Ak sa chcete dozvedieť koľko je aktuálna priemerná mzda pre konkrétne pracovné pozície, pozrite portál www.platy.sk. Nájdete tam aj kalkulačku na výpočet čistej alebo hrubej mzdy.
• Europass a Profesia.sk: Ak ešte životopis nemáte alebo by ste chceli zmeniť jeho formát, môžete použiť jeden z bezplatných online nástrojov na tvorbu CV, ako napríklad: Europass alebo Profesia.sk.

Vzor motivačného listu

Motivačný list - programátor/analytik

Vážená spoločnosť,

na základe ponuky, uverejnenej dňa 8.3.2012 na portáli SuperBrigady.sk, sa uchádzam o pozíciu Programátora/ Analytika. Nebude dlho trvať a informačné technológie začnú ovplyvňovať náš každodenný život. Veľmi rád by som sa stal súčasťou toho. Baví ma študovať nové veci z tejto oblasti. Preto by som sa rád stal súčasťou vašej spoločnosti.

Som absolventom Fakulty informatiky a informačných technológií STÚ v Bratislave - Odbor Softvérové inžinierstvo. Ovládam softvérové inžinierstvo zaoberajúce sa analýzou, projektovaním, konštruovaním a údržbou rozsiahlych softvérových systémov. Mám široké znalosti s prácou s programovacími jazykmi(C, C++, PHP, XML, Java) a operačnými systémami(Linux, Windows). Anglický jazyk ovládam na úrovni mierne pokročilý.

Som logicky uvažujúci typ s vlastnosťami ako sú zodpovednosť, precíznosť a kreatívnosť v riešení neočakávaných problémov.

Ďalšie formy finančnej podpory

Darovacia zmluva ako forma finančného príspevku

Okrem spomínaných programov a finančných príspevkov existuje aj možnosť získať finančný príspevok formou daru. V takomto prípade je potrebné uzatvoriť darovaciu zmluvu.

Darovacia zmluva: Základné informácie

Darovacia zmluva je uzatvorená podľa § 628 a násl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zmluva“) medzi darcom a obdarovaným.

Určenie zmluvných strán

Určenie zmluvných strán je podstatnou náležitosťou darovacej zmluvy. Zmluvné strany označte podľa údajov z občianskeho preukazu, resp. obchodného alebo živnostenského registra.

Predmet zmluvy

Darca týmto daruje dar špecifikovaný v článku I tejto Zmluvy Obdarovanému a Obdarovaný Dar prijíma do svojho vlastníctva.

Stav daru

Darca vyhlasuje, že je vlastníkom Daru a je oprávnený s Darom nakladať. Obdarovaný vyhlasuje, že sa s Darom oboznámil a jeho stav mu je dobre známy.

Odstúpenie od zmluvy

V prípade, že sa niektoré z vyhlásení uvedených v článku III tejto Zmluvy zo strany Darcu ukáže ako nepravdivé, je Obdarovaný oprávnený od tejto Zmluvy odstúpiť. Odstúpenie je účinné dňom doručenia oznámenia Darcovi o tom, že Obdarovaný od Zmluvy odstupuje.

Odovzdanie daru

Darca je povinný odovzdať Dar Obdarovanému pri podpise Zmluvy. Odovzdanie a prevzatie Daru potvrdzujú Zmluvné strany podpisom tejto Zmluvy. Vyberte či k odovzdaniu peňazí dôjde v hotovosti alebo na bankový účet. Pozor na obmedzenie platieb v hotovosti (od 1.7.2023) vo výške 15 000 EUR.

Rozhodné právo

Táto Zmluva sa riadi právnym poriadkom Slovenskej republiky, najmä ustanoveniami § 628 a násl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov.

Záverečné ustanovenia

Zmluvné strany vyhlasujú, že ich spôsobilosť na právne úkony nie je obmedzená, túto zmluvu uzatvárajú slobodne a vážne, neuzavreli ju v tiesni a za nápadne nevýhodných podmienok, pozorne si ju prečítali, jej obsahu porozumeli a nemajú proti jej forme a obsahu žiadne námietky, čo potvrdzujú svojimi vlastnoručnými podpismi.

Žiadosť ako nástroj komunikácie

Hoci sa to nezdá, žiadosť má široké uplatnenie. Existuje žiadosť o zvýšenie platu, o prijatie do zamestnania ale aj o zrušenie pracovného pomeru či o zrušenie zmluvy. O akúkoľvek vec však treba vedieť správne požiadať a dodržať musíte aj ustanovenú formu.

Ako napísať efektívnu žiadosť?

Akákoľvek žiadosť by mala byť stručná, vecná a zdvorilá. Nikomu sa síce nemusíme o nič doprosovať, no dokument by mal mať svoju úroveň. Žiadosť má taktiež svoju štruktúru, ktorú treba dodržať.

Štruktúra žiadosti

• Adresa odosielateľa: V ňom uvádzate svoju adresu v tvare meno, ulica, PSČ a mesto. Mgr.
• Adresa adresáta: Píšeme ich do nového riadka so zarovnaním vpravo.
• Miesto a dátum: Najlepší formát je mesto, deň, mesiac, rok. Tieto informácie píšte bez čiarok. Banská Bystrica 30.
• Vec: Ako hlavný nadpis slúži dôvod vašej žiadosti, teda o čo žiadate. Slovo „vec“ už nie je nevyhnutné písať, ak je však predtlačené, tak to nevadí.
• Text žiadosti: Žiadosť by mala obsahovať základné údaje, ktoré čitateľovi ozrejmia, o čo žiadate. ďalej je potrebné zdôvodniť svoju žiadosť a treba uviesť, prečo je oprávnená. som Vaším zamestnancom od 3. apríla 2005 a tento vzťah je aj zmluvne potvrdený. Pracoval som u Vás na pozícii finančný analytik. k 1. Svoju žiadosť odôvodňujem neschopnosťou ďalej zastávať túto funkciu z dôvodu zmeny trvalého bydliska.
• Záver: Ďakujem za Váš čas a prosím, aby ste mi Vašu odpoveď oznámili do 14 pracovných dní odo dňa doručenia tejto žiadosti.
• Podpis: Svoj podpis umiestnite vpravo a vynechajte dva riadky od textu hore. Za pozdravom nepíšte bodku. Pokiaľ so žiadosťou zasielate prílohu, odvolajte sa na ňu už v texte. Mgr.

Odvolanie

Úvod

Odvolanie alebo aj riadny opravný prostriedok je vyjadrením nesúhlasu s rozhodnutím správneho orgánu. Podať odvolanie je možné na základe stanovených podmienok. V každom prípade sa však musí dodržať zákonná lehota pre podanie odvolania, ktorou je spravidla 15 dní. Rovnako musí odvolanie obsahovať podstatné náležitosti. Odvolanie je možné podať spravidla proti všetkým rozhodnutiam súdu prvého stupňa, niekedy to však nie je možné. Niektoré z nich sú uvedené v Občianskom súdnom poriadku § 202 ods. 2,3,4. Ak teda vznikla situácia, že súd nerozhodol vo Váš prospech alebo s rozhodnutím nesúhlasíte, môžete podať odvolanie. Treba však prihliadať aj na konkrétnu situáciu a konkrétny spor, či je odvolanie možné. Spravidla túto možnosť sudca po vynesení rozsudku dáva účastníkom konania. Je potom potrebné spísať odvolanie, v čom Vám môžu jednoznačne podať pomocnú ruku uvedené vzory. Na ich základe si viete zostaviť odvolanie pre Váš konkrétny prípad. Využite preto vzory zadarmo a stiahnite si príslušné odvolanie.

Odvolanie - vzory

• Vyberte si vzor odvolania proti rozhodnutiu Okresného súdu, ak žalobca nesúhlasí s vyneseným rozsudkom a domáha sa nového rozhodnutia. Vložené: 28.júla 2010 09:46Zobrazené: 66 782 xStiahnuté: 2 618 x
• Potrebujete radu, ako spísať námietku pre rôzne situácie, napr. nespôsobilosť dediča, odobratie invalidného dôchodku a podobne? Poradíme Vám a poskytneme aj potrebný a užitočný vzor. Vložené: 27.mája 2010 16:37Zobrazené: 62 882 xStiahnuté: 2 444 x
• Ponúkame vám vzor odvolania voči rozhodnutiu o nepridelení lôžka na internáte, v ktorom žiadateľ uvádza dôvody, prečo o pridelenie lôžka opakovane žiada.Vložené: 17.augusta 2010 14:24Zobrazené: 41 734 xStiahnuté: 1 013 x
• Ponúkame vzor odvolania pre prípad, že potrebujete zrušiť uznesenie súdu o príklepeVložené: 11.marca 2010 13:16Zobrazené: 40 505 xStiahnuté: 2 599 x
• Ponúkame vzor odvolania podaný na súde, aby Vám sociálnou poisťovňou nebol odobraný invalidný dôchodok, na ktorý máte podľa svojho zdravotného stavu nárok.Vložené: 2.júna 2010 16:02Zobrazené: 39 316 xStiahnuté: 1 806 x
• Nájdite si vzor rozhodnutia súdu - platobný rozkaz, z ktorého Vám plynie povinnosť uhradiť prejednávanú dlžnú sumu alebo podať v zákonnej lehote odvolanie.Vložené: 3.augusta 2010 14:00Zobrazené: 36 724 xStiahnuté: 2 947 x
• Ponúkame vzor dovolania na Najvyšší súd SR, ktorý podáva žalobca prostredníctvom svojho advokáta proti rozhodnutiu súdu nižšieho stupňa a navrhuje nový rozsudok.Vložené: 27.augusta 2010 15:15Zobrazené: 27 478 xStiahnuté: 1 332 x
• Vyberte si vzor odvolania, ktoré podáva poškodený, pretože súd na predchádzajúcom konaní nevyhovel jeho požiadavkám. Vložené: 31.mája 2010 16:22Zobrazené: 26 776 xStiahnuté: 1 437 x
• Nájdite si vzor odvolania proti rozsudku okresného súdu, ktoré podáva žalobca z dôvodu, že nesúhlasí s predchádzajúcim rozhodnutím súdu a žiada nové rozhodnutie.Vložené: 1.júna 2010 10:26Zobrazené: 20 357 xStiahnuté: 1 175 x
• Potrebujete vzor námietky, kde sa odvolávate voči listine o vydedení, na základe ktorej vás poručiteľ zbavil práva na dedičstvo? Vzor odvolania nájdete tu.

Sociálne zabezpečenie v Rakúsku

Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku.

Sociálne poistenie v Rakúsku zahŕňa:

• Zdravotné poistenie - Krankenversicherung
• Úrazové poistenie - Umfallversicherung
• Dôchodkové poistenie - Pensionversicherung
• Poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung

V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napr. pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (ďalej len SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesudheitkasse“. Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa. Zamestnanec si ju teda nemôže vybrať sám.

Postup registrácie v Gesudheitkasse

• Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ
• Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer
• Zamestnanec následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.

Odvody na sociálne zabezpečenie

Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti.

Osoby, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok - čiastočný pracovný úväzok „geringfügeArbeit“ majú pokryté len úrazové poistenie. Avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné! SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.

Zdravotné poistenie

Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú:

• Lekársku starostlivosť (zahŕňa aj zubných lekárov);
• Nemocenskú starostlivosť
• Dávky nemocenského poistenia

E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty pre pacienta. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup prístup k službám e-governmentu. E-card prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov ako aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky.

V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky (napr. ortopedické). Za určitých okolností, môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.

Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti

Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na:

• dávku v nezamestnanosti - Arbeitslosengeld;
• pomoc v hmotnej núdzi - Notstandshilfe;
• príspevok na rekvalifikáciu - Weiterbildungsge;
• príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku - Bildungsteilzeitgeld; (pri skrátenom pracovnom čase dostanete náhradu mzdy)
• preddavok na dôchodok - Pensionsvorschuss - na zabezpečenie finančného krytia, kým dôchodková poisťovňa nerozhodne;
• príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku - Übergangsgeld nach Altersteilzeit;
• príspevok na živobytie - eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes.

Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení.

Ako dlho je evidovaný nezamestnaný poistený?

Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.

Čo môže evidovaný nezamestnaný robiť, ak nemá zdravotné poistenie?

V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru.

Aká je výška nemocenskej dávky a materského príspevku počas evidencie?

Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v hmotnej núdzi, atď.

Ako dlho je evidovaný nezamestnaný poistený?

Odo dňa, keď končí nárok na dávky, je evidovaný nezamestnaný spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred, alebo za posledných 12 mesiacov najmenej 26 týždňov.

Čo musí urobiť evidovaný nezamestnaný, ak ochorie?

Evidovaný nezamestnaný musí kontaktovať úrad práce - AMS a to ihneď ako ochorie. Taktiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade, že uchádzač o zamestnanie má akékoľvek otázky týkajúce sa dávok v prípade choroby alebo úrazu, môže sa za týmto účelom obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.

Úrazové poistenie

Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú:

• Prevencia pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania;
• Zdravotná starostlivosť zamestnancov;
• Kompenzácia po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu).

Dôchodkové poistenie

Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú:

• Starobný dôchodok;
• Predčasný dôchodok;
• Rehabilitácie

Poistenie v nezamestnanosti

Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú:

• Podpora v nezamestnanosti
• Finančná pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom)

Viac informácií týkajúcich sa sociálneho zabezpečenia nájdete na webovej stránke rakúskej sociálnej poisťovne Sozialversicherungsanstalt - SVA.

tags: #motivacny #list #invalidny #dochodok #vzor